『ザ・サイレンス 闇のハンター』予告編 - Netflix [HD] - YouTube
あらすじの次は、「ザ・サイレンス 闇のハンター」のネタバレ考察をしていきます。最初は「ザ・サイレンス 闇のハンター」の陰の主役ともいえる謎の生物ベスプについての考察です。静かで暗い洞窟の中で独自に進化した古代鳥獣とされていますが、一体どんな生物なのでしょうか?現存する生物で言うなら一見してコウモリのようでもあります。確かに鼻はコウモリに似ています。 ところが、翼を見ると別の生き物だと考察されます。コウモリの翼は人間で言うなら手です。人間でいう指と指の間が翼になっています。それに対してべスプは翼の上に手が付いています。コウモリは飛行するために進化の過程で体を変化させました。飛ぶのに必要ない筋肉はそぎ落とした結果、直立することもできなくなり木などにぶら下がるようになったと言われています。 ところがべスプは筋骨隆々たる体格をしていますし、何よりコウモリでは退化した尻尾も立派なものが付いています。共通点は小型のコウモリ同様に目がほとんど見えないことと聴覚が発達している点です。 両者の違いは、コウモリが超音波を発してその反射を聞き取り耳で"正確に見る"ことができるのに対し、べスプは超音波を使った"エコーロケーション"の機能は持ち合わせていないと考察されます。そこで次に候補となるのが上の画像「翼竜」です。翼竜を解説すると、今から2. 5億年前から0.
Netflixはたまにクリーチャー系のサスペンスやホラーが配信されていて、私は結構それを楽しみにしている。以前配信されたサンドラ・ブロック主演の「バード・ボックス」は、そこにいる"何か"を見てはいけない話。今回の「ザ・サイレンス」は謎の飛行生物に気付かれないよう、音を立ててはいけない話。とにかくshhhhh!! な物語のよう。 あらすじ 岩で埋められていた洞窟を掘削してみたら、中から大量の飛行生物が飛び出して次々と人を襲っていく。飛行生物(ベスプ)は市街地へ移動し街は混乱に陥る。 聴覚に障害がある高校生のアリーとその家族は手話で会話をしながら安全な場所へ逃げるが、そこに謎のカルト集団がやってきて「アリーが欲しい」と告げられる。 びっくりポイント まず、何がびっくりってカルト集団って言葉が、Netflixのあらすじに書いてあったことですよ。だって飛行生物が襲ってくるってだけでも十分興味沸くじゃないですか。なのに、そこにカルト集団ってあると、急に「んんん? ?」ってなるじゃないですか。 しかもびっくりなことに、このカルト集団が一体どういう集まりなのか、なぜアリーが欲しいのか、本編では一切語られてないんですよね。父親とアリーが薬局に行った時、カルト集団のリーダー(神父?
カルト集団からの嫌がらせがイライラするー! あと犬〜!!犬〜!!! !
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たとえ今の会社に不満があったとしても、テレビドラマにあるような「辞表をたたきつけて退職」という行動がマナー違反であることはわかりますよね。退職理由が何であれ、キャリアを積んでいきたいのであれば、これまで築き上げたモノをフイにするような退職の仕方は避けたいところです。 そこで、退職を切り出される側の気持ちを聞いてみました。相手の気持ちを知って、賢く「円満退職」。これが、しなやかにキャリアを積んでいくコツだと私は思います。 ★「退職後も力になれることがあればと思って『今後はどうするの?』と聞いたけれど、『別に』の一点張り。ところが、退職した翌週に、同じ取引先に出入りしている同業他社にいるとはどういうこと? 転職先の会社名を教えろとは言いませんが、同じ業界で働くなら、どう頑張っていきたいかぐらい聞かせてくれてもいいんじゃないの? 【管理職を辞めたい方必見】解決方法や対処方法を詳しくご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. これじゃあ、まるでうちと縁を切りたかったといわんばかりだよねぇ」 (ハウスメーカー 設計部マネージャー) 上司というのは、自分が育てた部下はかわいいもの。転職しても、その後の活躍ぶりが気になるようです。転職する側にしてみたら、退職後まで何かと世話を焼かれるなんてうっとうしいと思うかもしれませんが、そんな元上司の気持ちを逆なでして同業者の中に敵を作るのは得策ではありません。 転職先社名を言う必要はありませんが、今後も顔を合わせる可能性があるなら、前向きな退職理由を話し、「頑張ってるな」と見守ってもらえるような関係を作っておくのがいいのでは? ★「ある日、取引先の担当者と話していたら、『おたくのAさん、来月いっぱいで独立するんですってね』と言われてびっくり。私だけでなく、社内の誰もこのことは知らず、会社と退職の話をする前に取引先に営業して回っていたようです。そんな礼儀知らずは、来月といわず、今すぐ辞めてくれ!と思いました」 (デザイン事務所 社長) 独立する側が「自分の努力でここまで来た」と思うのに対して、育てた側は「誰のおかげで独立できるようになったと思ってるんだ!」と思う。その食い違いが表れた事例ですね。でも、これって意外と多いよう。 退職の時に大きなしこりを残すと、前の会社から、これまで出入りさせてもらっていた取引先への営業を妨害されないとも限りません。自分の努力で成長したのも事実ですが、会社がそのチャンスを与えてくれたのも事実。フリーランスとして新しい一歩を踏み出す場合、育ててくれた人の協力なくして成功はないと考えましょう。 退職後の態度でも、元上司たちはいろいろな気持ちを持つようです。続きは次のページで・・・。
復職後に役立つ育休中の過ごし方ランキング ※設問で用意した項目について複数回答の結果をランキング化。ただし、6位の大学・大学院通学、8位のボランティアは実施者が少なく(n<30)、参考値扱い。 【3】職場が変わらないと思う無力感 自分が声をあげても職場は変わらないと思う"職場内対話無力感"を抱えているワーキングマザーは約4割。 正社員を辞めた女性の場合、離職した会社で"職場内対話無力感"を抱えていた割合は5割を超える(図表4)。 企業としては、ワーキングマザーに活躍してもらうために、「経営に社員の意見を反映させる」「上司が個々のスキル・能力を活かせるような仕事を与える」など、無力感を醸成しない職場づくりを心掛けるべきである。 また、ワーキングマザー自身による「職場で個人的な願望を伝えるのはよくない」「子どもがいたらやりたい仕事をするのは無理だと思う」などの固定観念も"職場内対話無力感"に影響している(図表5)。ワーキングマザーが思い込みで諦めてしまわないように、企業としては、社員1人ひとりと対話しながら組織に貢献できる働き方や仕事内容を考えるという柔軟な姿勢を明確に示し、まず相談することを促していくことが重要である。 図表4. 「自分が声をあげても職場は変わらない」と思う割合 ※「自分が声をあげても職場は変わらない」という設問に対して、5件法(そう思う/ややそう思う/どちらともいえない/あまりそう思わない/そう思わない)で聴取。棒グラフの割合は「そう思う/ややそう思う」の回答の合計。 図表5. なぜ女性部下を管理職に抜擢すると辞めてしまうのか〜新世代と昭和時代の職業観のギャップ〜. 声をあげて変わらないと思う"職場内対話無力感"に影響する要因 【4】マネジメントの方法 ワーキングマザーの活躍にとって、職責・職務に応じた期待をかけること、能力・スキルが発揮できていること、時間あたりのアウトプットで評価されていることが重要であるが、いずれも十分に実現されていない。これはワーキングマザーに限らず、男性も同様にそのようなマネジメントはなされていない。 時間あたりのアウトプットで評価されている人は、時短を取得しているワーキングマザーで24. 4%、時短を取得していないワーキングマザーで15. 4%にとどまる(図表6)。 図表6. どのようにマネジメントされて働いているか ■ 【株式会社パーソル総合研究所】< > について パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、組織人事コンサルティング、タレントマネジメントシステム提供、社員研修などを行っています。経営・人事の課題解決に資するよう、データに基づいた実証的な提言・ソリューションを提供し、人と組織の成長をサポートしています。 ■ 【PERSOL(パーソル)】< >について パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。 パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 問い合わせ先 株式会社パーソル総合研究所 広報室 TEL:03-6385-6888 FAX:03-6386-9161 Mail:
また、国が女性活躍推進を奨励してもなぜいまだに女性管理職がそれほど増えていないのでしょうか?
(*都知事のように) 毎朝オフィスで「きゅっ」と口角を上げてみてください。それだけで、「さあ、やってやろうじゃないの。」と自身のチャレンジ精神にも火が付きます。管理職のスイッチを自分でON/OFFできれば、管理職という「立場」が重荷じゃなく、「もう一人の私」として楽しめるようになる筈です。 「管理職」も「百合子口角」も是非お試しあれ。 【あわせて読みたい】 #川崎貴子 #働く女性相談室