12位の「神学」 は、私たち日本人にはなじみのないスキルですね。 海外と日本では必要とするスキルがやっぱり違うのでしょうか? 117位の「手先の器用さ」 はかなり低い順位ですが、美容師のような職業では必須です。 職業によって身につけるべきスキルが違うのは当然なので、ランキングが低いからムダというわけではないみたいです。 「スタミナ」が85位 と低いのはけっこう意外でした。 このランキングは「雇用に必要なスキル」であって、「生きるために必要なスキル」ではないので少し注意が必要です。 もし「生きるために必要なスキル」というランキングを作れば、 「お金に関する教養」 などが上位にランクインしそうですね! また、「やっぱりね!」と思ったのが、 66位の「プログラミング」 最近は「プログラミングの勉強は絶対やった方が良い!」なんて言う人がいますが、プログラミングはいわゆる1つの「専門スキル」に過ぎません。 ITエンジニアになるような人でなければ、プログラミングは別にそこまで重要なスキルではないのです。 そして 74位の「事務知識」 。低いですね~。 事務職と販売職の2つは、AI(人工知能)やブロックチェーンなどの「第4次産業革命」で 真っ先に自動化される領域 ですから、この低い位置にも納得です。 私が興味深かったのは、 1位「戦略的学習力」、4位「社会洞察力」、6位「教育学・訓練」、10位「アクティブラーニング」 と、 ベスト10に学びに関する力が4つも入っていること です! 「社会洞察力」・・・社会の変化をよく見抜こう! 「アクティブラーニング」・・・受け身ではなく主体的(アクティブ)に学ぼう! 戦略的学習力（ラーニングストラテジー）とは？これからの時代に必要なスキル第１位 | ラーニングカレッジ. さすがオズボーン准教授! いまはAIやグローバル化など変化が激しい時代ですから、 変化に対応するための「学び」はますます重要になっている ってことですね! でも、 「何を学んでいいか分からない!」という人はきっと多いでしょう。 そんな時に役立つのが次の「学びの4領域」です!
あなたは 「戦略的学習力」 を知っていますか? 「戦略的学習力」は、オックスフォード大学の研究で 「2030年の未来に求められる最も重要なスキル」 として有名になりました。 戦略的学習力を言い換えると、新しいことを学ぶスキルです。 この記事では、オックスフォード大学の研究結果を紹介し、なぜ戦略的学習力が必要になるのかを解説します。さらに、戦略的学習力の身につけ方を詳しく解説します。 マイケル・オズボーン教授が提唱する「未来のスキル」 「雇用の未来」で有名な、マイケル・オズボーン教授とは?
感謝をこめて 一般社団法人日本マインドリーディング協会代表理事 ロミオロドリゲスJr 参考映像 「The UPDATE」のテーマは「令和時代に稼げるスキルとは?」。 あなたのスキルは「値上がり」するか? 令和時代に働く者は、どのようなスキルを身につけるべきか? 論客として、ライフイズテック取締役の讃井康智、"東大ママ"佐藤亮子、リクナビNEXT編集長の藤井薫、CreativeSTRATEGIST工藤拓真が登場。令和時代に稼げるスキルを徹底討論します。 とても面白い内容になっているので、ぜひ一度視聴してみてください。 特定商法取引
それは「戦略的学習力」とは、「学習をメタ認知すること」に他ならないからです。 メタ認知力が低い人は、とりあえず目の前にあるスキルを学ぼうとしたり、目についた学習法に飛びついたりしてしまいますたとえば「英会話を身につけよう!」と思ったとき、いきなり英会話スクールに通いだす人はメタ認知力が低いです(下のイメージ図を参照)。 反対にメタ認知力が高い人は、 「そもそも、いま自分は英語を学ぶべきか?」 と考えます。 戦略的学習力の「何を学ぶか?」を自問します。 仮に英語を学ぶべきだと判断したときは、 「どのように英語学習を進めれば、効率的に英語力を伸ばせるのだろうか?」 と考え、情報収集をします。 戦略的学習力の「どのように学ぶか?」に関する問いかけです。 実際さまざまな研究結果から、メタ認知ができる人は、学習効率が高いことが示されています。このように、メタ認知力と戦略的学習力は密接に結びついています。 では、メタ認知力はどうしたら身につくのでしょうか? メタ認知力の5つの鍛え方を、以下の記事に詳しく解説したので、興味がある方は参考にしてみてください。 ⇒ご参考: 【戦略的学習力が身につく】メタ認知を具体例でわかりやすく解説~重要スキル~ まとめ|戦略的学習力を身につけ、未来に備えよう この記事では、マイケル・オズボーン教授の論文「未来のスキル」を紹介し、2030年に求められるスキル1位の「戦略的学習力」について解説しました。 戦略的学習力は、どんな分野にも適用できる、いわば汎用スキルです。 一朝一夕で身につくものではありませんが、ぜひこの記事を参考に戦略的学習力を意識的に身につけることをおすすめします。 参考文献 Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254–280. Bakhshi, H., Downing, J. M., Osborne, M. A., & Schneider, P. The future of skills: employment in 2030. 戦略的学習力を身につけよう | G cube partners. Pearson. メタ認知で〈学ぶ力〉を高める: 認知心理学が解き明かす効果的学習法 メタ思考トレーニング 発想力が飛躍的にアップする34問 Learn Better ― 頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ 超一流になるのは才能か努力か?
「Skill2030」は10年後の あなたの安心と安定を 提供するプログラム! 2020年7月開講の第一弾は 「戦略的学習力(Strategic Learning)」 講座はリアルタイム、 少人数~個人制でオンラインにて直接指導!
47 ID:yTZwLMKu0 上司や先輩の教え方が悪いとか自分に合わない教え方だなと思ったらすぐに新しい職場を探した方が良い なるべく次の職場を決めてから辞めるのが望ましいが無理なら我慢せず辞めろ 21: スリーパーホールド(埼玉県) [CN] 2021/05/04(火) 11:32:39. 51 ID:kiuyYRqk0 仲良くする必要はない 必要最小限だけ関わる 22: ダイビングフットスタンプ(静岡県) [KR] 2021/05/04(火) 11:33:01. 79 ID:FKDkp+CR0 怒られにくいのは反抗してくる人 怒られやすいのは文句を言わない人 189: アルゼンチンバックブリーカー(岡山県) [ニダ] 2021/05/04(火) 13:07:20. 38 ID:IUSui5hO0 191: パイルドライバー(福島県) [US] 2021/05/04(火) 13:09:07. 68 ID:N8SQypQF0 >>22 それはあるな。 キレてる奴は腫れ物扱い。 日本はキレたもん勝ち。 195: 張り手(兵庫県) [US] 2021/05/04(火) 13:10:55. 00 ID:T0pwdo520 >>191 海外だと人前で怒ると刺される危険があるとか。 23: サッカーボールキック(茨城県) [ニダ] 2021/05/04(火) 11:33:42. 83 ID:eRbmM3WG0 舐められやすいかどうかの違い 266: ジャストフェイスロック(東京都) [US] 2021/05/04(火) 14:53:54. 06 ID:KhGfckWr0 >>23 簡単にいうとそれだわな 26: スリーパーホールド(大阪府) [ニダ] 2021/05/04(火) 11:34:19. 76 ID:F+NTWR+d0 キャラだな ナヨナヨしたいかにも良い人は無能ならとにかく攻撃される 特に女ウケ悪い奴は攻撃されても良いという暗黙の了解が出来上がっていることが多い 28: ラ ケブラーダ(東京都) [KR] 2021/05/04(火) 11:35:25. ウィノナライダーが「ハリウッドの人は全員日本が嫌い」と言ったそ... - Yahoo!知恵袋. 06 ID:r3fxUV3f0 32: マスク剥ぎ(光) [MY] 2021/05/04(火) 11:36:09. 06 ID:aKokGxwn0 新人の時から直属上司に怖がられてたから 一切怒られなかった でもそういう可愛げのなさは上司から好かれもしないから 怒られてる方がいいんでないの 33: キャプチュード(光) [ニダ] 2021/05/04(火) 11:36:27.
3: タイガードライバー(茨城県) [US] 2021/05/04(火) 11:25:06. 13 ID:VsUKyTTL0 4: キングコングラリアット(埼玉県) [US] 2021/05/04(火) 11:25:07. 26 ID:vSyW77M00 怒られると叱られるの区別がつく人とつかない人。 73: デンジャラスバックドロップ(茸) [ニダ] 2021/05/04(火) 11:53:59. 09 ID:1cQuZboX0 >>4 相手を思って叱ってる奴は希少 十中八九ただの八つ当たり 172: バックドロップ(東京都) [CN] 2021/05/04(火) 12:53:36. 03 ID:QPX84kQT0 >>73 仕事場の人間なんて他人だからな 親身になって叱る事なんてまず無い 淡々とミスしたことだけ指摘すればいいのに感情抑えられない馬鹿に限って八つ当たりを叱るだと言い張る 5: 膝靭帯固め(大阪府) [ニダ] 2021/05/04(火) 11:25:15. 14 ID:kflU9KZb0 6: ムーンサルトプレス(静岡県) [CN] 2021/05/04(火) 11:25:58. 【疑問】職場で怒られやすい人、怒られにくい人の違いは何？:哲学ニュースnwk. 50 ID:yl8u/FaB0 上司が喫煙者の場合 タバコ吸わない奴はハブられる 18: ミッドナイトエクスプレス(茸) [FR] 2021/05/04(火) 11:30:11. 94 ID:T6Ih+MZj0 >>6 それあったな ただ客観的に吸わない方が理不尽だったが 85: ジャンピングDDT(東京都) [NL] 2021/05/04(火) 11:59:33. 97 ID:f7HX6tmH0 >>6 これあるわ。つかリストラ対象も結局話す回数少ないやつ選ぶだけ。 9: トペ コンヒーロ(庭) [JP] 2021/05/04(火) 11:27:05. 66 ID:GGAz824Y0 同じミスを繰り返す奴は怒られる でも一種の病気みたいなもので治らない 48: 頭突き(ジパング) [IT] 2021/05/04(火) 11:42:23. 95 ID:vTXyEDWr0 92: フェイスクラッシャー(東京都) [CH] 2021/05/04(火) 12:04:00. 17 ID:CvM8d8HQ0 >>9 覚えられないならメモ取れよって言ったら、相手が説明してる時にメモ書いてるのは失礼になるとかぬかした新人 1年持たずに消えてったな 97: ストマッククロー(東京都) [ニダ] 2021/05/04(火) 12:06:26.
70 ID:Mg1+Awjj0 なんかタゲられやすい人っているよね 必要以上に強く当たられる人 いじめ一歩手前みたいなの 112: パイルドライバー(茸) [KR] 2021/05/04(火) 12:17:36. 48 ID:DalyXEk40 一回言い返したら大抵のヤツは黙る。それでもしつこく言われたら殴れ 115: キャプチュード(福岡県) [BG] 2021/05/04(火) 12:18:58. 24 ID:Cz20yQes0 まあイジメと似ているが初っ端のイメージだろうな あと素直すぎる奴 124: キャプチュード(福岡県) [BG] 2021/05/04(火) 12:24:33. 75 ID:Cz20yQes0 この間「コイツはダメな奴」って評判の新人を指導することがあったが褒めながらきちんとゆっくり一つ一つ教えてやるとなかなか覚えがよかったよ 132: ファイナルカット(東京都) [US] 2021/05/04(火) 12:28:41. 38 ID:SPqctYMU0 >>124 教える側もバカだと伸びるもんも伸びない場合があるよね 大人しくて自己主張が苦手なタイプだと覇気がないとか言ってそれだけで見捨てる奴がいる。 133: テキサスクローバーホールド(茸) [ニダ] 2021/05/04(火) 12:29:11. 41 ID:lv7k4JDA0 ナメられたら終わり 140: フロントネックロック(東京都) [GB] 2021/05/04(火) 12:31:43. 03 ID:Ot10wWfM0 職場とは言え嫌な奴と仲良くなる必要がない。 この人仕事できるな、頼りになるな、助け合えるな って人とだけ会話してりゃ良い。 かと言って敵対するのとは違うから気をつけろ。 カスと認めた相手はガン無視で良い 145: TEKKAMAKI(埼玉県) [CN] 2021/05/04(火) 12:35:35. 04 ID:3HPUQX1m0 顔や態度に感情でるやつ 146: キャプチュード(東京都) [US] 2021/05/04(火) 12:36:25. 37 ID:HY/io4lt0 いい姿勢してると怒られなくなる 149: マシンガンチョップ(埼玉県) [CN] 2021/05/04(火) 12:38:03. 23 ID:MuPBcN3b0 割とマジで逆切れは自己防衛効果としては言い 一歩も引かなければ嫌な相手は絶対もう絡んでこない 150: 雪崩式ブレーンバスター(ジパング) [FR] 2021/05/04(火) 12:38:18.
13 ID:CKukkivv0 怒られやすい人 ・声が小さい ・ねこ背 ・言い返さない ・すぐ反省する ・自分が悪いことにする ・奪う行動をしない 167: 超竜ボム(ジパング) [EU] 2021/05/04(火) 12:49:37. 67 ID:MTfVWRPF0 >>81 >怒られやすい人 >・声が小さい >・ねこ背 >・言い返さない >・すぐ反省する >・自分が悪いことにする >・奪う行動をしない 善人やん世の中糞すぎる 82: ダブルニードロップ(茸) [CI] 2021/05/04(火) 11:58:57. 80 ID:MrL4oBGO0 すいません、は極力使わない方がいい 89: ショルダーアームブリーカー(愛知県) [US] 2021/05/04(火) 12:02:45. 57 ID:PDu4Z3x+0 なめられてるから 言い返したり態度悪くしたら優しくなるよ 96: ミドルキック(東京都) [CN] 2021/05/04(火) 12:06:13. 63 ID:6L0vMZO50 発信力のない受け身タイプは怒られやすい。 つか、そういうのいらない。 100: フェイスクラッシャー(東京都) [ZA] 2021/05/04(火) 12:07:45. 52 ID:V8IlI0ko0 怒るヤツは間違いなく気分屋、感情の起伏がハゲしく制御できない 102: キドクラッチ(千葉県) [EU] 2021/05/04(火) 12:09:27. 91 ID:FhA17Bmr0 上司や先輩と仲いいかどうかやろ 同じミスしても、 一方は、次から気をつけろよで終わるけど もう一方はなんでこんなミスしてんの?やる気ある?みたいなね 105: 河津掛け(宮崎県) [US] 2021/05/04(火) 12:11:06. 97 ID:1mDu3/Tm0 ダメな上司の典型は、人によって態度を変える上司 同じことをしても上司のお気に入りや怒りにくい部下には怒らず、上司に嫌われてる人や怒りやすい部下にはすぐに怒る そういう上司がいるとみんなやる気を失い組織全体が腐っていく 少なくとも、人によってすぐ態度を変える人は人の上に立つべきではない 110: チェーン攻撃(長崎県) [US] 2021/05/04(火) 12:14:11. 68 ID:jL+KNE340 >>105 それやると、みんな上司に気に入られようとするから仕事内容より上司受けがいいかどうかで判断するからだんだんおかしくなるよな 手順とか守らないといけない作業でも上司がスピード重視の人だと手順無視して事故起きやすくなる 109: ミドルキック(三重県) [ニダ] 2021/05/04(火) 12:12:29.