沿革・会社概要 株式会社エイチ・アイ・エスは東京都新宿区に本社を置く企業。1980年、澤田秀雄氏がエイチ・アイ・エスの前身である株式会社インターナショナルツアーズを設立。1981年他社主催旅行の販売開始。1985年初の海外支店として、香港支店オープン。1990年株式会社エイチ・アイ・エスに社名を変更。航空会社「スカイマークエアラインズ」設立発表(※現在はグループ外)。ホテル事業として「The Watermark Hotel, Gold Coast」(現Hotel Watermark)をオープン。2004年東証一部へ株式上場を果たす。2016年には電力小売事業にも参入した。 事業内容 株式会社エイチ・アイ・エスグループは、株式会社エイチ・アイ・エス、子会社186社及び関連会社25社により構成されている。「旅行事業」、「ハウステンボスグループ」、「ホテル事業」、「九州産交グループ」、「エネルギー事業」、「その他事業」の6セグメントを展開する。連結売上高では、旅行業が約9割を占めている。旅行、テーマパーク、ホテル、エネルギー、地方創生の事業領域を中核とする。 旅行事業 「旅行事業」では、旅行事業(海外旅行及び国内旅行)及びその他付帯事業を行っている。HAWAII HIS CORPORATION、H. I. Cato ユーザ事例 － 株式会社エイチ・アイ・エス様. S. EUROPE LIMITED等、計139社が本事業を展開している。 ハウステンボスグループ 「ハウステンボスグループ」では、長崎佐世保市及び愛知県蒲郡市においてテーマパークの所有及び運営を行っている。関係会社は、ハウステンボス、ラグーナテンボスをはじめとする計13社だ。 ホテル事業 「ホテル事業」では、日本、台湾、アメリカ及びインドネシア等においてホテル事業及びその付帯事業を行っている。H. ホールディングス、ウォーターマークホテル長崎等、計18社が本事業を展開している。 九州産交グループ 「九州産交グループ」は、九州産業交通ホールディングスを持株会社とする、九州産業交通ホールディングスグループの事業であり、自動車運送事業、不動産賃貸業等を行っている。関係会社は、九州産業交通ホールディングスをはじめとする計19社だ。 エネルギー事業 「エネルギー事業」では、電力、小売事業、再生可能エネルギー等新規電源の開発及びその他付帯事業を行っている。本事業は、2018年度より報告セグメントに追加されており、宮城県角田市にバイオマス発電所を建設するなど、事業の拡大を図っている。関係会社は、H.
4 強み: このコロナ禍でも会長は【逆境こそ楽しむ、新しいことを】という精神をお持ちのた... 一般店舗オペレーター、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 2. 5 強み: ベンチャー気質なので、やりたいと思ったことは旅行事業以外でも積極的に手をあげ... 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 海外ネットワーク・支店の多さ。年次問わず新しい事に挑戦できる機会の多さ、受け... 営業販売、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 3. 中小企業のランチェスター戦略事例5選!弱者が勝てる経営戦略とは? - オクゴエ！"イケてる年商1億円"突破の方程式. 3 強み: ベンチャー精神 弱み: ベンチャー精神は強みの一つですが、逆といえば、いろん... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 入社5年以内に海外支店で働くスタッフも多く、英語力がかなり低い人でも海外転勤... 経理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 2. 6 強み: 旅行事業以外にもいろいろしている。 弱み: 景気に左右されやすい。 薄利多売... 海外旅行、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 3. 5 強み: 旅行以外にもいろいろな業種がある 弱み: 旅行は鉄道系が多いが、ベンチャーで... カウンターセール、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 3. 0 強み: 挑戦する意識があること。 旅行だけではなく関連事業、また一見関連しなさそうな... 法人営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 旅行に限らずホテルや電力、鉄道(l海外)、海外営業所、ハウステンボス、電気等... 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 若いうちからも活躍できるチャンスがあるのではないかと思う。上長との面談で自分... 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 多角化経営。 旅行業単体ではこの先大きな伸びは見込めず、周辺事業への積極投資... オペレーター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: ・旅行会社としての海外進出店舗数NO.
2017年7月17日 株式会社エイチ・アイ・エスは、企業理念を定め公開しています。 H. I. 企業理念｜会社案内｜海外旅行保険のエイチ・エス損保【公式】. S. 企業理念 ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、 国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する。 〇上記の情報取得元 —株式会社エイチ・アイ・エス 基本情報— ・設立年 ・1980年(昭和55年)12月19日 (株式会社インターナショナルツアーズ) ・従業員数 ・14, 380名(グループ全体 平成28年10月31日現在) ・代表 ・代表取締役会長兼社長(CEO) 澤田 秀雄 ⇒ 澤田 秀雄会長兼社長(CEO)の経歴 を調べる! 取締役副会長 平林 朗 ⇒ 平林 朗取締役副会長の経歴 を調べる! * 株式会社エイチ・アイ・エスの役員一覧、経歴、卒業生を調べる ! ・〒163-6029 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー29階 ・上場市場 東証1部 9603 ・サービス業
【掲載数No. 1 約3, 000社掲載】経営理念・ビジョンから会社を知る、未来を拓く
では、逆に価格を上げることで業績を好転させた3つの事例を紹介しています。 もちろん、ランチェスター戦略でいうところの弱者の立場での事例です。 ランチェスター弱者の戦略で狭いシェアを取り、そのうえでしっかりと利益を出すためにはどうすれば良いのか の答えになっていますので、ぜひ参考にしてみてください。 中小企業が生き残るためには、ランチェスター戦略における弱者の戦略が必要不可欠です。 この機会にしっかりと理解しておき、自社の立ち位置や方針を明確にしておいてください。
男性をわざと怒らせようとする女性は、ステータスをテストするために男性をわざと怒らせようとしています。 子孫を産み育てる役割である女性は、パートナーとする男性を厳しく見極めなければならないからです。 女性にテストされるのは男として見られている証拠なので、やめさせようとするのではなく乗っかってあげることが大切です。
?」 などと、事細かに反発してしまいがち。 しかし、男女の関係で勝ち負けをハッキリ決めることに意味はありません。男性同士の会話であれば構いませんが、基本的に男と女は違う生き物です。男性の考える当たり前・ルールを女性との会話の中で持ち出すのは危険、ルール違反とも言えます。 女性の怒りに反論する行為は無意味。異を唱えたい気持ちをグッと堪えれば、 「この人は私の言ってることを理解してくれた」 と反対に女性からの共感を誘うことが出来るのです。 「うぇーーーん」の場合 「うぇーーーん」 と女性が泣き出した場合は、 「大丈夫だよ」 と手をとって優しい口調で声をかけてあげましょう。 「一人のほうが泣きやすいだろう」 「変に声をかけないほうがいいだろう」 と善意のつもりで放っておくこと 「なんであの時、一言声をかけてくれなかったの! ?」 と後々面倒な事態に発展しかねません。 女性が泣いているときは、出来る限りソバに寄り添ってあげましょう。 そして女性が泣き止んだら、 「何かあったの?」 と優しい口調で声をかけてあげれば、 「この人には甘えても大丈夫」 という安心感を植えつけることができます。 ここまで読んでみて、 「俺だって感謝されるべきことはいっぱいしてるはずだ!」 「なんで、相手にヘコヘコしなくちゃいけないんだ!」 と、少しイライラと腹立たしい気持ちになった男性もいるかも知れません。 しかし、男と女の関係において最も邪魔なもの…それは『男のプライド』です。女性の前ではプライドを捨て、常に心の中に「感謝」と「謝罪」の気持ちを持つことが長続きの関係を作る上で欠かせません。 そして、このプライドを捨てられない男性こそが、自らの欲求を満たしたいがために2次元の世界へと現実逃避していくのです。
彼女を怒らせた…どう対処すればいいの? 彼女を怒らせた時、なんで怒ったのか、どうすれば仲直りできるのか途方にくれた経験がある人も多いのではないでしょうか? 彼女との喧嘩は対処法を間違えると破局の可能性はかなり高くなります。女性からしてみれば彼氏の不甲斐なさや理解力のなさに疲れ、相性が悪いのかもしれないと感じてしまうのです。男性としても、怒らせたとは言え、いつまでも機嫌が悪い彼女にストレスを感じ、別れを考える人も決して少なくないでしょう。 そうならないためにも、彼女を怒らせた時の対処法や謝り方、怒っているときの彼女の心理は知っておいて損はありません。交際を長続きさせるためにも、彼女を怒らせた時の対処法は必ずおさえておきましょう。
彼女を怒らせた!別れたくないときの対処法は? この記事で伝えたいポイント 女性特有の怒り方について 怒っている彼女に対する効果的な謝り方 彼女の怒りを悪化させてしまう行動 彼女が許してくれないときの対処法 彼女を怒らせてしまった場合は、男性はどうやって対応すればいいかわからないことも多いでしょう。また、喧嘩をしてしまい破局の危機に発展してしまうこともありますよね。 そこで、ここでは 女性特有の怒り方について、怒っている彼女に対する効果的な謝り方について、彼女の怒りを悪化させてしまう行動について、彼女が許してくれないときの対処法について ご紹介します。 まず知っておきたい女性特有の怒り方とは?
女性はよくむかつくことを言います。時には、わざと怒らせようとしているとしか思えないこともあります。 しかし、彼女たちを責めても仕方がありません。女性にはそうせざるを得ない理由があるのです。 男性をわざと怒らせる女性心理についてお話します。 男性をわざと怒らせる女性の心理 男性をわざと怒らせようとする女性の心理は何かというと、わざと怒らせて反応を見ようとしています。わざと怒らせることで相手の男性のステータスを計ろうとしているのです。 ここで言うステータスというのは、男としての器や、頼りがい、冷静さなど、総合的な男性的魅力と理解してください。 具体的には、 困難な状況で冷静さを失ったり、一目散に逃げてしまったりしないか? オスとしてメスを守ろうとする気概があるか、実際に守れるか?