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Tue, 13 Aug 2024 22:57:31 +0000

この記事は約 6 分で読めます まーさ 保育士が妊娠したら、いつどんな順番で保育園に妊娠報告すればいいのかな? 基本的には園長、同僚、保護者と子供という順番で妊娠報告します。報告は妊娠時期によって違うので、一般的なタイミングをお話しますね。 みやこさん 保育士は体力を使うハードな仕事です。そのため、妊娠してまず注意するのは園児との接し方です。 もちろん、あなたが気をつけていても子供は理解できません。いきなり「先生のお腹の中に赤ちゃんいるんだ♪」と報告するわけにもいきません。 そのため、保育士として働きながら自分の身を守るために、妊娠報告の時期とタイミングを守って「園長→同僚→保護者と子供」という順番で妊娠報告することがとっても大切です。 園長に妊娠を言うのっていつごろ?安定期に入ってから? 保護者や子供に妊娠隠すのって難しいよね……どうしよう。 保育士続けるか決めてから妊娠報告した方がいいのかな?

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保育者は産休に入るまで妊娠中であることは伏せておくのが普通なのでしょうか? -... - Yahoo!知恵袋

保育者は産休に入るまで妊娠中であることは伏せておくのが普通なのでしょうか? 私立幼稚園勤務です。 20年度中に妊娠希望を職場に出して許可をいただき、約1年の不妊治療を経て妊娠、明日で6カ月になります。 年度末と新年度がつわり時期できつかったですがどうにか乗り切り、現在年少の補助教諭をしています。 妊娠経過は今のところ順調であり、つわりも落ち着いた今はかなり普通に保育に参加してます。 一応7月下旬で保育は産休に入る予定です。 (産前6週に入るのが夏休み終了直後なため) 保護者への産休のお知らせは主任の話によると本当に直前になりそうです。 基本的に職員の異動に関しては直前まで知らせない園なため(年度末で退職する場合は卒園式の1週間前告知)多分今回も1学期終業式の直前のおたよりになりそうだなぁと思ってます。 伏せておく分には別にいいのですが、来月親子遠足があります。 日常の保育のときはエプロンしているのであまりお腹が目立たないのですが、園外に行くときは外すし、遠足で薄着なのででかいお腹がまるわかりになりそうです。 エプロン外した姿で主任に「これで遠足行ったらバレますよね」と言うと「ダメ!なんか上に羽織るかしてわからなくして!」と言われ。。後輩たちは「皆でエプロンしたらいいんじゃないですか? (カモフラージュのため)」とまで言っていました。 正直なんかここまでして隠すのもきついな~というか、ここまでするもんなのかな~とちょっと不満です。 もう結婚4年目だし、保護者も私が既婚であること知ってるし、以前より在園されている方は教諭の中で一番経験の長い私が担任を外れた時点で妊娠したと気づいていると思います。 主任は多分私が今特別支援が必要な子の加配のような立場にいるので、途中で交代になるという事実を出来るだけ長く伏せておきたいみたいなのですが… 何より子どもが妊娠の事実を知りませんので、当然他の先生と同じようにいきなり走って抱きついてきたり、向かい合って両手をつないでいたら私の膝の上を駆けあがってお腹を蹴ってグルンと回ろうとしたり、遊具に上がって降りられなくなって上から飛びついてきたり、初期にはあまり気にならなかったことでも冷や冷やすることが多くなってきました。子どもにちゃんと伝えられたらいいのにと思うことも、ちょっと不満です。 他の園ではどのような対応になっているのでしょうか?

保護者への妊娠報告の仕方が納得できません。私が考え過ぎ? | キャリア・職場 | 発言小町

少し考えれば分かることだとどうしても納得できません。 別に保護者からしたら、どんな形で発表になっても代わりの先生がいるなら良いと思うかもですが... 。 前の保育園では、園長が妊娠した先生がいるけどまだ保護者には言わないでとすぐに他の先生達に対応していたこともあり、そういう対応がなくても妊娠については妊娠した先生がどうしたいか言うまでは誰もその話には触れないのが常識と思ってしまいました。 私のこの考えは考え過ぎでしょうか?

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保育士の妊娠についてまとめました。 妊娠中はホルモンバランスが通常とは異なり、心身ともに万全ではありません。 加えてお腹が大きくなるにつれてバランスを崩しやすく、足元も見えにくくなったりします。 仕事を続ける女性が増え、それが当然のような風潮も世の中にはありますが、妊娠中の症状は個人によって大きく異なりますので、自分にとって、またお腹の赤ちゃんにとって大切な環境を選ぶことが重要です。 そして、そのためには周囲のフォローが不可欠です。 周囲のフォローは妊娠したからすぐに得られるわけではありません。 普段からの信頼関係があってこそという面もあります。 いざ妊娠した時に周囲の助けが得られるように、人間関係や協力者を増やしておくことこそ、妊娠した時に働きやすい環境を得られるでしょう。 キャリアコンサルタントに相談する

?と思います。 確かに、急に抱きつかれたり・・・など不安な事も多いですが、 仮に発表しても、ある程度は業務の一環として仕方ない部分もありますし・・・ 親子遠足は引率しなくても、良いかな?と感じますが、人手的にはどうですか? 父兄への発表は園長に聞いてみてはいかがですか?

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