転職実用事典「キャリペディア」
内定辞退どう伝える? 電話のかけ方・メール例文と正しいマナー
掲載日: 2019/11/01
更新日: 2020/03/12
内定辞退、電話やメールでどう伝えればいいか分からず、悩むことはありませんか? 就職・転職活動の際に、複数社から内定をもらった、条件面が合わないなどの理由で辞退しなければいけない場合、どのように対応すれば良いでしょうか。
内定辞退を伝える際のマナーと、電話とメールどちらで連絡するのが適しているか、その場合のかけ方・書き方について参考例文などを交えて紹介します。
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2020/2/19 面接の仕方 面接では「穏便な断り方」でリスク回避を 面接を経て不採用通知を出さなければならない場合、対応には悩む人事担当者は多いのではないでしょうか。不採用通知を出す手間もかかることから、特に大企業では合格者にのみ通知をだす「サイレントお祈り」を実施する傾向もあります。 面接合否の連絡で、不採用だからといっていい加減な対応をしていては、企業ブランディングにおいては高リスクです。将来の顧客となったり、社外のビジネスパートナーになる可能性があるからです。不採用であっても、事務連絡と捉えるのではなく、穏便な断り方を熟慮し、リスク回避を図りましょう。 面接での印象が企業イメージを左右する 不採用の通知を行わない「サイレントお祈り」はどの程度発生しているのでしょうか?
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5・6歳むき、ゴムの仕組みで「かえるのジャンプ」 輪ゴム 1本 ペンやシール、折り紙(かえるさんを描くもの) はさみ 紙コップ1個に、上部4か所切り込みをいれる 大人が切る場所を指示 切り込みにゴムを引っかける かえるさんの装飾をする もう一つの紙コップを下、ゴムの紙コップを上に重ねる 遊びの見本を見せる 上の紙コップの両端を下に引っ張り、パッと離してジャンプ 「ぐっと押してぴょーんってしてみよう!」 装飾をロケットに変更しても楽しい!
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