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Sun, 11 Aug 2024 17:30:59 +0000

メンタルヘルスについて【DL資料】 7月のテーマは「メンタルヘルスについて」です。 メンタルヘルス疾患は特別な病気ではなく、5人に1人は罹る病気と言われています。 しかし、具体的にどのような取り組みをするべきか分からないという声もよく聞きます。 そこで今回はメンタルヘルス対策のポイントをご紹介します。 ▶ バックナンバー:第024号 2014年06月24日発行 衛生委員会のテーマ資料 メンタルヘルスについて ▶ 「メンタルヘルスについて(全9ページ) PDFファイル 302KB 関連記事 メンタルヘルス対策の基本。「4つのケア」(産業保健新聞) メンタルヘルス 部下からの相談への対応(産業保健新聞) 衛生担当者自身のメンタルヘルス(産業保健新聞) 翌月の衛生委員会でそのまま使えるテーマ資料を ドクタートラストの保健師が毎月作成! ▼メールマガジン「DTニュース」の登録はこちらから!

若手社員のメンタルヘルスケア~ストレスの傾向と不調を未然に防ぐ方法とは? | アドバンテッジJournal~個と組織の生産性向上を実現し、未来基準の元気を創るメディア

メンタルの弱い社会人は自己愛が強く、指摘や批判に弱い傾向があるといわれています。 また、周囲の目を必要以上に気にしてしまう人も多いです。 例えば、上司のデスクに呼び出されて立たされたまま、皆のいる場所で叱責されてしまったという場合です。 今の若くて打たれ弱い社会人の中には、それが耐えられないという人が多くいます。 上司からすれば「ちょっとしたこと」 と思えるようなことであっても、それを 受けた人によっては辞めたくなる程辛いこと になってしまうのです。 これが元でうつ病になってしまう人も少なくありませんし、最近では「新型うつ病」というものも出てきました。 従来のうつ病は、頑張りすぎたり一人で抱え込んだりすることにより「自分が悪い」「自分は駄目な人間だ」と思ってしまうような特徴があります。 対して新型うつ病は、好きなことをするときは元気になり、自分のうつ状態は会社や上司のせいだと他責的な面があるのが特徴です。 勿論、どちらもうつ病の症状の可能性であることに変わりはありません。 周りの人はうつ病にならないように、そしてうつ病になった人への接し方についてしっかり学ぶ必要があります。 メンタルを鍛えるために社会人がしたほうがいいことは?

新入社員の「初めての日」を不安にさせないようにするために、既存社員ができること|@人事Online

■気づかないうちにたまる新入社員のストレス 新社会人として出発された新入社員にとって、日々の業務は全てが新しい発見であり、刺激に満ちた生活となるのではないでしょうか。 ただしその一方、本人も気づかないうちに精神的緊張・肉体的疲労の蓄積によるストレスがたまり、それが顕在化したときには、本人のみならず組織にとっても大きなダメージになる危険性が潜んでいます。 ■ストレスと向き合い、自己コントロールを学ぶ 本研修では、受講生がまず自らのストレス度をチェックします。チェックシートを使用し、自分がどの程度ストレスと関わりを持っているのか、 客観的に見つめます。 その上でストレスについての正しい知識や発散法を学んでいただきます。 ストレスに対する認識を深めたあとは、自分のメンタル面をいかにタフで良好な状態に保つか、自己コントロールのための手法を、演習を通して体得していただきます。 ストレスマネジメントは本人の自己防衛のためだけでなく、その手法を活用して日々の業務におけるコミュニケーションやお客さま対応を向上さ せます。 新人の成長を促すとともに、組織を活性化させる多様な可能性を持った研修内容になっております。

また、会社には社内・外部相談窓口は設置されていますか?

異国の雰囲気漂うカフェと小さなギャラリー by kitocafe 〒602-0824 京都市上京区一真町67-2F tel/fax 075-241-7107 open 11:00~17:00 (FOODL. O. 16:30) closed 日曜日, 不定休 京阪出町柳駅徒歩〜10分 市バス河原町今出川〜 徒歩1分 本日10日(金)ランチまでの営業とさせていただきました。 本日、誠に勝手ながらランチまでの営業とさせていただきました。 明日は祝日の為定休日となりますので、よろしくお願いします。 春を感じますね。 春のような日差しの今日。気持ちよくてまた苺のロールケーキを巻きましたーー! ドタバタのランチから今はゆったりとお茶をしてもらえますよー。 最新の記事 カテゴリ 外部リンク ブログパーツ ファン 記事ランキング ブログジャンル 画像一覧

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