貢いだもののダメージが大きすぎる 彼女に乞われるままにあれこれとプレゼント三昧。 それなのに上手くいかなかった交際。 残ったのはびっくりするほどの支払い残高。 悪口でも言わなければ正気を保てないレベルなのかもしれません。 この記事について、ご意見をお聞かせください
中々解消しづらい恨みの感情 「恨んだところで仕方がない」と何度自分に言い聞かせても、中々その恨みは解消しない・・・多くの人がそうした経験があるでしょう。 恨みの感情が早めに解消されれば、人生はそれだけ楽になります。 しかしこの恨みの感情は、大きいものであればあるほど、他のことで紛らわそうとしても消えません。 時には何年も、何十年も解消しないことがあります。 それは何故でしょうか・・・? またどのようにすれば、この恨みの感情は癒されるのでしょうか・・・?
質問日時: 2009/09/15 13:26 回答数: 8 件 とっても個人的な質問です。 私(女性)には、とても仲のよい仕事場の異性の同僚がいます。 仕事上も個人的話題もよく話があうので、他の同僚と比べて特段仲がよいと思います。彼が「あなたのことがすごく好きです。」と言ってくれました。「どこが好きですか?」と聞くと、「顔が僕の好みだからです」私「他には?性格とか、人間性とか?」彼「ん~そう聞かれると、顔以外あんまりわからないなあ」 そこで、質問(1)です。男の人は、性格や人間性よりやっぱり顔(美人とかきれいとかじゃなく、あくまで自分好みの・・・)で、好きになるんでしょうか?正直なところ、そこが重要なのかしら? そして、表題の件ですが、彼は、「すっごく好きだけど、ある時はすっごく憎くなる」「すごく腹立つときがある」と、仕事上のいさかいや社会面的話題で彼に共感せず、意見を述べたりするとすごく怒鳴られたりします。好きなら、どんなこともすべて許してくれそうですが・・・ 彼は、「いろいろとあなたには勝てないことがあるから、僕は常に上位に立っていたい。」「僕のことをすごいと思わせたい。」と常々口にします。 質問(2)は、好きになればなるほど、憎い気持ちが強くなるものなのでしょうか?女には理解できませんが・・・ 結局、たいして私のことが好きではないのでしょうね・・・ No.
?」とA子さんを始め、一瞬でオフィス内の空気が変わります。引き出しが接着剤で動かないようにくっつけられていました。実はA子さん、将来的にマーケティングの事業部への異動を希望していて、どこかからその話が元おとなし系高学歴上司の耳に入った様子。それにしてもこの豹変っぷり。A子さんへの態度は厳しくなる一方で…。 そうだ、異動しよう あるとき、A子さんは社内でPCを打ちながら、肩に携帯電話を押し当てて電話をしていました。そのとき、「痛っ…!!」と何かが背中に当たった様子。お客様との電話を終えて後ろを振り返ると、「お客様との電話を肩に置くなんて失礼だろうが!!!」とおとなし系改め、怒鳴り系高学歴上司がそこに、投げつけられたボールペンが床に。これはまだまだ序の口。この時期から上司のパワハラはさらにエスカレートし、休みの日になれば「あの仕事はどうなったんだ?! !」とA子さんに電話がくるのも日常茶飯事。いよいよA子さんもメンタル的に限界を感じ始めた頃、救いが訪れます。A子さん念願のマーケティング事業部への異動が決定。そして、同時に異動するメンバーがもう一人。怒鳴り系高学歴上司が、転勤を伴う異動をすることに。天真爛漫Aさんと怒鳴り系高学歴上司は、晴れて別々の道を歩むことになりました。それにしても、おとなし系から怒鳴り系への驚くほどの豹変。どうやらAさんに対する過度の期待から、異動を希望しているという事実が受け入れられなかったようです。Aさんが入社した最初の頃のように、おとなしいまま仕事をしてくれればよかったのですが…。 【まとめ】 恐ろしい人もいたもんだ、というまさかの実例をご紹介しました。仕事はそんなにも人を変えてしまうのでしょうか。今回はなかなか特殊なケースをご紹介しましたが、嫉妬、怨念、憎悪などのさまざまな想いが渦巻く会社という空間。いつ何があるか分かりません。かといって、全員が全員悪に染まった人ではありません。人を見極めるなんて高等技術はたくこにはありませんが、それでも客観的に、無理に深入りせず、いい距離感を保ってこれからもウーロンハイ片手に頑張っていこうと思います(編集部注:業務中の飲酒は固く禁止されています)。
時間がかかる! という場合は? あくまでも、 レイクの基準において 「借入と収入のバランスが崩れている」と判断されているだけなので、 他社であれば、もう少し借入できる可能性があります。 特にレイクは元々、消費者金融のカードローンだったこともあって、この辺りは厳しめに見てくる傾向があります。 それに対して、銀行系の中でも、 ココ のカードローンは、1人に対する平均的な融資金額も90万円と高く(実際に借入をした16名の平均値)、中には年収200万円で120万円の限度額を貰っている人もおられるので、他社を検討するならここがお勧めですね。 こちらで、実際に利用した人の 生の口コミやデータ も掲載しているので、参考にしてみてください。 原因 その5. 電話番号や住所、勤務先が変わったにも関わらず申告していない為 復活可能性: ★★★★★★★★★★ (100%) こんなことで借入できない状態になるの? という人も居られますが、実は重要な問題なのですね。 レイクの会員規約にも、 「住所変更等の届出を怠る等会員の責めに帰すべき事由により、会員の所在が不明となったとき」 には、利用停止や強制解約になるということがハッキリと書かれています。 気になるのは、何故、利用停止になるかですが、答えは簡単。 誰も所在不明な人にはお金を貸したくないからです。 顧客側からしたら「単に忘れていただけ」のつもりでも、 お金を融資しているレイクからしたら大変不安な行為 なのですね。 これは逆の立場になってみたら理解しやすいです。 知人に30万円を貸しているとします。 そのお金を貸している相手が、引っ越ししても住所を教えなかったり、電話番号が変わっても教えないような人間だったらどうでしょう? 電話しても「現在この電話番号は使われておりません。」なんていうメッセージが流れる訳です。 会社に電話しても「とっくに辞めてますよ。」なんて言われる。 不安で仕方ないのではないでしょうか? というか、裏切られた!とか逃げられた!って思うのではないでしょうか? レイクALSAで借入できない！利用停止の理由と復活方法を解説｜マネープランニング. それと全く同じ行為をレイクに対して行ってしまっているのですね。 復活方法 これは言うまでもありませんね。 正しい情報を届け出る! これしかありません。 なお、勤務先が変わっている場合には収入に変化が生じている可能性もあるため、給料明細の提出を求められる場合もあります。 ブラックじゃないのに借入を停止された!
延滞を起こしている訳ではないので、信用情報は綺麗な状態だと言えます。 そんな場合は、やはり他社への新規申込が最もお勧めですね。 レイクでの契約の実績もありますし、信用情報がキレイであれば通る可能性が高いです。 その際、審査に自信がある方は コチラ のカードローンを、審査に不安がある人は コチラ のカードローンから選ぶことをお勧めします! 原因 その4. 途上与信の審査に引っ掛かってしまった為 ズバリ、レイクがあなたのことを審査するのは最初の申込時だけではありません! カード発行後も定期や不定期に利用状況などをチェックし、 「このまま契約を続けてもの良いか?」「限度額は適正か?」 というのを審査しているのですね。 これを業界用語で 途上与信(モニタリング) と呼ぶのですが、この途上与信に引っ掛かかり、カードを利用停止にされてしまうのがこちらのパターンになります。 なお、途上与信の際には、信用情報機関から顧客の信用情報を取り寄せるのが通常で、レイクだけではなく 他社での借入状況などもチェックされる ことになります。 気になるは、 レイクでは具体的にどういった項目を調査し、途上与信を行っているか? レイクALSAが突然「ご利用可能額0円・減額」に！その原因を徹底解説 | 借入のすべて. という点ですが、ズバリ、以下の3点だと言われています。 自社カードの利用状況、延滞の有無 他社での滞納・金融事故・債務整理などの有無 他社の借入も含めた借入と収入のバランス 現在の残高はもちろんのこと、過去の借入履歴や返済履歴、カードの利用の仕方に問題が無いか?など、レイクでの利用状況を総合的にチェックされることになります。 レイクでは問題がなかったとしても、他社にて問題を引き起こしている可能性もあります。 それを調べるにはどうすれば良いのかというと、 ズバリ、信用情報のチェックです。 信用情報機関から顧客の信用情報さえ取り寄せれば、 他社での延滞の事実や金融事故、債務整理の有無などが全て分かるようになっているのですね 。 なお、他社の利用状況を調べる際には、同時に以下の2つの項目もチェックされています。 他社への 新規申込 の有無と件数 他社での 増額申請 の有無と件数 何故、これらの項目をチェックするのかというと…? 要はこれを見れば、 その人がお金に困っているかどうか、が分かるからですね。 新規申込や増額の申請をする人は、 「お金が足りないから行っている」 と考えるのが普通です。 なので、こういった申込履歴が多い人ほど、途上与信では不利に見られてしまうのですね。 さらに言うと… 新規申込や増額申請を行った結果、 借入に至っているどうか?というのも見られています。 何故なら、申込んだけど契約に至ってない人は 「審査に落ちた」 というように考えることが出来るです。 審査に落ちるということは、「何か問題があったのだろう」ということで、当然、そういった人ほど途上与信では不利になってきます。 レイクは消費者金融じゃないので、 総量規制(年収の3分の1までしか貸してはいけないというルール) の適用がありません。 だからといって、無制限にいくらでも貸せるか?
復活まで待てない!
0%~14. 0%※ 口座開設の必要性 あり 翌営業日 ※住宅ローンの利用で、本カードローンの金利を年0. 5%引き下げます。引き下げ適用後の金利は年1. 5%~年13. 5%です 【三井住友銀行カードローンの特徴】 三井住友銀行カードローン 年1. 5%~14. 5% なし 【三菱UFJ銀行カードローン「バンクイック」の特徴】 三菱UFJ銀行カードローン「バンクイック」 年1. 8%~14. 8% メガバンクのカードローンの特徴の一つには、プロミスよりも上限金利が低く設定されている点があります。 たとえば、プロミスの上限金利は年17. 8%ですが、三井住友銀行カードローンの上限金利は年14. 緊急です。レイクでいきなり借入不可にされました。返済に遅れたことはあり... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 5%です。 そのため、プロミスから年17. 8%で借入している場合、メガバンクのカードローンを利用したほうが低い金利で借入できます。 また、三井住友銀行や三菱UFJ銀行のカードローンであれば、新たに口座開設をしなくてもカードローンの契約が可能です。そのため、三井住友銀行や三菱UFJ銀行の口座を持っていない場合も、カードローンに申し込めます。 FP監修者プロフィール 人物 氏名 阿久津 和宏 FP・阿久津氏和宏の詳細 職業 ファイナンシャル・プランナー/行政書士 保有資格 2級ファイナンシャル・プランニング技能士(国家資格) トータルライフコンサルタント(生命保険協会認定) DCマイスター(DCマイスター協会認定) プライベートバンキングコーディネーター(日本証券アナリスト協会) 健康経営アドバイザー(東京商工会議所) 個人情報保護士(全日本情報学習振興協会) プロフィール 国内の大手金融機関にでの勤務を経た後、ファイナンシャル・プランナーとして独立する。 独立系ファイナンシャル・プランナーとして、中小企業の経営者・会社員・OL向けにセミナーやカウンセリング活動を展開。そのほかに、学校の先生や店舗経営に携わる方向けのコミュニケーションセミナーも好評を得ている。セミナー開催回数:47回(2017年実績)