キャリアアップは3つの種類に分けられる キャリアアップは3つの種類に大別できます。社内でキャリアアップ、同じ職種で転職してキャリアアップ、キャリアチェンジしてキャリアアップの3つを解説します。 2-1. 社内でキャリアアップ 社内で昇進・昇給することでキャリアアップをするケースです。昇進して部下の育成を任されるようになったり、能力が認められて昇給したりといった例が挙げられます。社内でキャリアアップをすると仕事の幅が広がったり、裁量が増えたりすることが多く、より重要なポジションに就くことで転職市場での評価も高まります。 キャリアアップというと転職を思い浮かべがちですが、特に、安定した大企業に勤めている場合は無理をして転職するよりも、いったん現職にとどまって実績を積み、可能性を探るという方法もあります。 2-2. 同じ職種で転職してキャリアアップ 現職よりも好待遇の企業へ、同じ職種で転職することでキャリアアップをするケースです。取引先が変わり取り引きの規模が変わったり、活躍の場が広がったり、今までより年収が上がるといった例が挙げられます。 自分が望む環境やポジションが現職にはなければ、転職を検討することもよいでしょう。転職すると慣れ親しんだ現職の環境とはガラッと変わるため、慣れるまでは苦労があるかもしれません。しかし、それでも思い切って新しい扉を開けば大きな可能性が広がっています。 2-3. 違う職種で異動・転職(キャリアチェンジ)してキャリアアップ 現職と違う職種や業界に転職することはキャリアチェンジといいますが、それにより好待遇を得ることもまた、キャリアアップと呼ばれています。異職種・異業種でも生かせる経験やスキルはどんなものかを自分の経歴を見直して整理し、転職活動でアピールしましょう。また、キャリアチェンジをすることになるので、今後のキャリアプランについても軌道修正をする必要があります。 3. キャリアアップするために今からできること 「キャリアアップしたいなあ」と漠然と考えているだけでは、いつまでたっても実現しません。まずは自己分析をして、キャリアプランを構築するところから始めましょう。 3-1. 公務員保育士はどうなの?メリット・デメリットも交えて教えます｜楽しい保育士Life!. 自己分析 今一度、自分を見つめ直してみましょう。その際、「自分はこんな人間だ」と感じている主観的なイメージだけでは不十分です。今までの職歴、スキル、経験、実績などの事実を見直して、書き出してみましょう。それを眺めながら、自分の強み、弱み、学んだこと、身についたこと、大切にしていたことなどを分析します。 3-2.
保育園に通わせている親としては不公平に感じることがあります。スペースの問題は共有で解消はできないのか疑問です。幼稚園のニーズは保育園に比べても多いのでしょうか?
講義No. 06739 子どもたち自身の学びを作り出す、保育のあるべき姿とは?
1の方が と回答されています。 こういう事ってありうるのでしょうか?ごみ収集や老人施設だと保育士資格は関係ありませんよね? 保育所事情に詳しい方のようですので、こちらの点も教えていただきたいです。 よろしくお願い致します☆ お礼日時:2006/01/27 16:40 No. 1 jyamamoto 回答日時: 2006/01/27 07:18 今は公営の保育所よりも民営の保育所の方がはるかに多くなっていますから、質問されているような心配は、極めて例外事項ではないでしようか? また、民営の中にも、ご承知のように認可保育所と認可外の保育所が混在していますが、それらを人くくりにして話をするのではなく、個別の施設ごとの話としてチェックしたほうが良いでしょうね・・・。 ちなみに、厚労省が保育所選びの指針として下記サイトのような事項を掲げています。ご参考まで・・・。 参考URL:. 保育のプロフェッショナルになる③「保育士は保育のプロフェッショナル」 - ほいくらいふ. … この回答へのお礼 極めて例外的な状況なんですか。知りませんでした。民営化についてのgoo相談や、雑誌記事では、大抵「保育士の入れ替わり問題」が取り上げられていましたので…。それで少し気になってしまったのです。保育所選びサイトは、将来結婚して子供を産んだら参考にしようと思います。有難うござました。 お礼日時:2006/01/27 16:46 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
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