5時間)、講義(5.
5時間 【実技】 1.
投稿日: 2020年7月30日 公開 D級コーチ養成講習会の開催要項を更新いたしました。 下記よりご確認をお願いいたします。 指導者養成講習会・研修会情報
これってオフサイドはあるの? ボールが出たらスローイン?キックイン? キーパーはあり、なし?」 インストラクターに思った疑問をぶつけました。 すると、 「みんなで話し合って決めていいよ!」 と反応。 なるほど。それからお互いにどうするかを決め合いながら、ゲームを楽しみました。 ゲームの後、インストラクターが言いました。 『ゲームの開始の時に、私は何も言わなかったですよね。 そしたら、オフサイドはどうするの?とか、コーナーキックはあるのか?とか、みなさんで、色々な意見が出ましたよね。 それもお互いに話し合った決めていいですよ、と言いました。 そしたら、話し合って決めてゲームできましたよね。 子どもたちも同じなんです。すべて大人が決める必要はないんです。話し合う機会を奪っているのは、大人かもしれませんね。 』 続けて、こう言いました。 『ゲームどうでした?楽しかったですよね?なんで楽しかったと思いますか? やっぱり自分の思うように動けたり、ボールを操れたり、止めたり、蹴ったり出来たから楽しいですよね! 思うように出来ないとやっぱり楽しくないですよね。だから、技術を身につけることって大切なんですね~』 こうして1日目の実技は、始まったのでした。 おーーなるほど!
実際に、担当講師の方がまずはデモンストレーションを見せてくれた上で、その後、参加者同士でペアになって、気道の確保から心臓マッサージ、AEDの使い方までを実践して行うというものでした。 心臓震盪(しんぞうしんとう)といって、心臓に病気をもっていない正常な人でも、心臓は止まることがあるそうなんです。。。 一次救命措置として、倒れてから5分以内にAEDを行わないと、仮に一命をとりとめても、身体的な麻痺や言語障害などの後遺症が起きてしまいます。 そのため、AEDの使い方はさることながら、「会場のどこにAEDが保管されているか、事前に知ることが大切だ」というお話は、子どもたちに携わる指導者としても、身の引き締まる内容でした。 ④コーチング 指導者やコーチとしてのいちばん大切なことって何ですか? この年代の子どもたちに関わる時に、いちばん意識をしないといけないことは何ですか? 教え過ぎたり、周りの大人が手助けをし過ぎたり、大人の満足のための言動になってないですか? 「大人との関わり」というテーマでの講義にも関わる内容ですが、コーチとしてのマインドはどうあるべきなのか、忘れてしまいがちな大事なことを教わった講義でした。 この講義の中で、講師が言われていた言葉が印象的でした。 『やっぱりスポーツって勝負事で、勝ち負けがあるから楽しんです! 保護者だって、指導者である私だってやっぱり勝ちたいんです!でも、子どもたちも当然勝ちたいと思ってやってるんです。 周りの大人がそんなことを思わなくても、子どもたちは勝ちたいって思っているんです。 だからこそ、大人のエゴを子どもたちに押し付けてはいけないんです。』 Q、実技はどんなものか? A、実技については、D級では参加者が、指導の実践をするということはありません。 すべてインストラクターの方がオーガナイズするメニューをこなします。 指導実践とかないのかな?というご不安の方もいらっしゃるかもしれませんが、指導実践があるのは、C級からになってます。 メニューとしては、色々なテーマにそって様々なものがありましたよ! ◎最初のミニゲーム 1日目の実技では、簡単にアイスブレイクといって、お互いを知るためのコミュニケーションを意識した準備運動から始まりました。 その後は、すぐにチームを4つくらいにわけて、最初は5対5くらいのミニゲームをやったんですね。 ゴールをみんなで運んで、マーカーだけインストラクターが準備をして、プレーエリアを作ってくれました。 でも、インストラクターの講師は、「はい、じゃあ赤と青でスタート!」って言ったきりで、特に何も指示を出しませんでした。 参加者である私たちは、戸惑いました。 「えっ?
A、私は大丈夫だと思います!全くボールを1度も蹴ったことがない人以外で、遊びで蹴ったことあるくらいはあるよ、という人なら大丈夫だと思います。 ただ、普段から体を動かしている私も少しキツいと感じた部分もありましたので、もし参加しようかなーという方は、事前に少しでも体を動かしておくと、多少は違うと思います! 全く何も運動してない方は、ケガのリスクもありますし、最後まで体力がもたないかもしれません。 参加者が蹴れるに越したことはありませんが、大事なことは参加者がボールを蹴れることではなくて、うまく蹴れない子どもたちを、楽しんで蹴れるようにする指導者を養成するための講習会ですから、是非トライしてもらいたいと思います! Q、受講に年齢制限はあるか? A、18歳以上です。それ以外の受講に関しての制限はありません。もし18歳未満で、16歳以上の方で指導に興味や関心があるという人がいたら、公認キッズリーダー講習会には、16歳以上なら参加が可能です。 Q、C級とD級のどちらから受けれたらいいか? A、この疑問はもしかすると一番多い疑問かもしれません。確かに、C級ライセンスでも、サッカーの未経験者の方でも受講されている方はいますし、別にD級を飛ばしてC級から受けることは可能です。 ですので、オレは未経験だけどいきなりC級受けてやるぜ!という方は、C級から全然OKだと思います! 個人的な話ですが、C級ライセンスを持っていた経験者として少しだけ書かせて頂くと(今は失効しましたww)、普段から指導をしていない人にとっては、C級の指導実践は、それほど簡単なものではありませんでした。 大学までサッカーをしていたのですが、指導と選手の立場では、こうも違うのかと痛感させられたものでした。 でも、うまくいかなくても、インストラクターがしっかりフォローしてくれますし、皆さん本当に良い指導者になって欲しいという願いを持って、接して頂けるので、心配はいらないと思います。 どうしてもちょっと心配だなーという方は、講習会の雰囲気を掴む意味でも、最初はD級からでも全然ありだと思います! ちなみに、一緒に参加したサッカー未経験者の友人は、めちゃくちゃ勉強になったということで、次はC級ライセンスを目指したい!と意気込んでいましたよ!! もし何か気になることがあれば、この記事の下にコメント欄があるので、そこにでも書いて頂ければ、分かる範囲でご回答いたします。 Q、D級ライセンスの講習会の以外に費用はかかるか?
概要 JFAは、指導者のレベルアップのため、皆さまのニーズに合わせた指導者養成講習会を開催しています。JFA主催の指導者養成講習会の修了者には、JFA公認ライセンスが付与されます。 ※Associate-Pro(A-Pro)ライセンスは、女性指導者を対象に、AFC-Pro基準の新たなライセンスとして2020年より時限的に開設します。保有者はWEリーグでの指揮が可能です。ただし、Jリーグで指揮するためにはS級コーチライセンスの取得が必要となります。 詳しくはこちら どなたでも受講できます!
この記事では税理士や社労士などの 資格取得費用を会社が半額負担した 場合等に給与課税されるべきかを 記事にしました。 よく会社の福利厚生の一環で 資格取得支援制度などが あります。 意外と学校に通う場合のに お金ってだいぶかかりますよね。 これを補助してくれると 結構本人としては経済的に 楽になりますし、モチベーションも あがりますよね。 これって実際、ちゃんと給与課税とか ルールって知っていますか。 一定の条件下で給与に課税しなくて よいのです。 以下ルールをご紹介いたします。 職務に必要な資格であれば非課税でOK 国税庁の通達に以下の条文がございます。 技術や知識の習得費用は、次の三つのいずれかを満たしており。 その費用が適正な金額であれば、給与として課税しなくてもよい ことになっています。 (1)会社などの仕事に直接必要な技術や知識を役員や使用人に 拾得させるための費用であること。 (2)会社などの仕事に直接必要な免許や資格を役員や使用人に 取得させるための研修会や講習会などの出席費用であること。 (3)会社などの仕事に直接必要な分野の講義を役印や使用人に 大学などで受けされるための費用であること。 出典元: No. 2588 職務に必要な技術などを習得する費用を支出したとき 基本的に直接帰属する費用に関しては利益的供与として 給与課税されることが原則となっています。 上記の3つの条件では給与課税が免除されることに なります。 業務に必要な費用という範囲が 拡大解釈されないよう注意が必要なところでは 税理士や社労士などの資格は曖昧?
あり # 支援 あり #制服貸与 #禁煙・分煙 #有 資格...
求人検索結果 386, 340 件中 1 ページ目 損保事務スタッフ 9時~17時/週5日 新着 千代田区 淡路町駅 時給 1, 500円 契約社員 充実 した研修プログラムあり、 資格 取得 支援 、長期歓迎、主婦... 者優遇、退職金 制度 あり、社員登用 制度 あり、 支援 制度 あり、社員割引あり、食堂あり、保養... 海外事業の事業管理者/企画・事務・管理系 金剛産業株式会社 中央区 月給 25万 ~ 40万円 正社員 前産後休暇( 取得 ・復職実績あり) •育児休暇( 取得 ・復職実績... 全額支給) • 資格 手当 •皆勤・精勤手当 •家族・扶養手当 •住宅手当 •出産・育児 制度 •財形貯蓄 •退職金あり... 富士通グループの本社で働く産業保健師 横浜市 みなとみらい 月給 30万 ~ 35万円 い金 スマイル子育て 支援 金 スマイル子育て 支援 通勤費 リフレ... 制度 (ベンダー試験、TOEIC受験補助など) 研修 制度 (入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ 支援 ・階層別... 2022 新卒採用 放送 新卒 制度 >各種社会保険完備、育児休業 制度 、介護休業 制度 、健康保険組合、住宅資金融資 制度 、企業年金 制度 、慶弔見舞金 制度 、人間ド... 取得 者数 10. 5日 ・育児休業 取得 者数 [育休 取得 者数... 経理スタッフ/企画・事務・管理系 林田特殊鋼材株式会社 大阪市 月給 19万 ~ 25万円 談してくださいね! 【応募 資格 】 <業種・職種未経験、第ニ... 資格取得支援制度 会社規程. 財形貯蓄 制度 あり •社員食堂あり •社内分煙 •制服貸与 •社員旅行 • 支援 あり <収入アップを目指せます... 総務 三菱地所ホーム株式会社 港区 月給 22万 ~ 31万円 に応じたOJT研修 • 制度:通信講座受講費用を会... 制度 取得 報奨金 制度 奨励 資格 手当支給 制度 三菱地所グループDC 制度 (確定拠出年金 制度) 健康増進活動補助金 制度... 学校事務職(大学)/教育業界 学校法人恵泉女学園 多摩市 月給 21. 2万円 共済年金) • 制度 •育産休 制度 •介護休暇 制度... 休暇 取得 可能, 完全週休2日制, 残業月30時間以内, 第二新卒歓迎, オフィス内禁煙・分煙, マイカー通勤可, 社宅・家賃補助 2022 新卒採用 食品 独身者帰省 制度 、永年勤続旅行 制度 、住宅資金融資・利子補給 制度 、財形貯蓄 制度 、 支援 、各種クラブ活動ほか ・過去3... 取得 者数 14.