沼田 俊介 パートナー マネージングディレクター ものづくり戦略カンパニー 2013年7月入社 ものづくりを強化して支える 唯一無二の支援スタイル 名は体を表す! ITエンジニアからコンサルタントに転身し、いくつかのファームを経験して、製造業へのコンサルティング経験があることから、IGPIに声を掛けてもらったのが2013年のこと。 入社してしばらくすると私がマネージングディレクターに任命され、当時既に存在した製造業向けのコンサルティングチームを統括することに。年齢やキャリアはともかく、新人である私が、組織を統括していく立場になるとは! 戸惑いはありましたが、好きなようにやらせてくれるIGPIの組織としての器の大きさも感じ、思い切ってチャレンジしました。 まずは、どのように人を採用して人材育成し、一企業として拡大路線にもっていくか?
05 MEDIA 朝日新聞に弊社塩野誠の記事が掲載 2021. 04. 20 REPORT JBIC IG Partners レポート「北欧バルトに学ぶデジタル・イノベーションと社会変革」 2021. 19 NEWS 【IGPI's Talk】KDDI代表取締役社長 髙橋誠様と弊社CEO 村岡隆史の対談掲載のお知らせ 2021. 15 REPORT 【IGPIレポート 共創】2021年春号 Vol. 35 2021. 01 BOOK DXの思考法 日本経済復活への最強戦略 1 (current) 2 3 … 13 >>
T. カーニー(ATKEARNEY)、アクセンチュア(accenture)、ウルシステ ムズ (ULSystems)、NTT データ経営研究所(NTTData)、シグマクシス(SIGMAXYZ)、スカイライトコンサルティング(SKYLIGHT)、デロイトトーマツコンサル ティング(Deloitte. トーマ ツ)、プライスウォーターハウスクーパース(PRICEWATERHOUSECOOPERS)等の一流コンサルティング企業のインタビュー内容を掲載中で す。 今後も掲載企業の魅力を配信し、コンサルティング業界転職情報サイトの確固たる基盤を構築していきます。 ■情報提供元:アクシスコンサルティング株式会社 主に、コンサルティングファーム、IT業界に特化した人材の プロフェッショナル・サービス・プロバイダーとして、 人材紹介業界で顧客満足度ナンバーワンのサービスを 提供することを目指す人材紹介会社です。 ■転職支援の専門分野 コンサルティングファーム、IT業界 ■この件に関するお問合せ アクシスコンサルティング株式会社 担当:伊藤 TEL: 03-5259-6181 FAX: 03-5259-6185 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-7-6 NE猿楽町ビル6F URL: ▼ コンサルタント、IT業界 企業インタビュー掲載中! ▼ 【インタビュー企業一覧(抜粋)】 A. 株式会社 経営共創基盤 | コンサル＆ポストコンサル特化型転職支援はエグゼクティブリンク. カーニー(ATKEARNEY)、アクセンチュア(accenture)、ウルシステムズ(ULSystems)、NTTデータ経営研究所(NTTData)、シグマクシス(SIGMAXYZ)、 ジェネックスパートナーズ (GENEXpartners)、スカイライトコンサルティング(SKYLIGHT)、デロイトトーマツコンサルティング(Deloitte. トーマ ツ)、プライスウォーターハウスクーパース(PRICEWATERHOUSECOOPERS)、アバナード(avanade)、NTTデータ (NTTData)、ソフトバンクテクノロジー(SoftBankTechnology)、テクマトリックス(TechMatrix) 、SAPジャパン(SAP)、アビームコンサルティング(ABeamConsulting)、アクティブアンドカンパニー
2020. 10 村岡隆史が代表取締役CEOに就任 2020. 05 株式会社日本共創プラットフォーム(JPiX)設立 大阪支店開設 2018. 07 株式会社IGPIテクノロジー設立 2017. 06 株式会社国際協力銀行と共同で、株式会社 JBIC IG Partners設立 2016. 12 冨山和彦に加え、新たに村岡隆史が代表パートナーに就任 2016. 04 ハノイ駐在員事務所を開設 2015. 10 株式会社IGPI ビジネスアナリティクス&インテリジェンス設立 2014. 04 新卒採用開始 2013. 08 本社を千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワーへ移転 2013. 07 IGPIシンガポール(Industrial Growth Platform )設立 2012. 11 子会社ネクステック株式会社(製造業向けコンサルティングサービスを提供。現在は「ものづくり戦略カンパニー」に改組)を吸収合併並びにカンパニー制導入 2011. ニュース・レポート | 経営共創基盤（IGPI）. 08 IGPI上海(益基譜管理諮詢(上海)有限公司)設立 2009. 03 公共交通事業の支援会社として株式会社みちのりホールディングス設立 2007. 04 会社設立 (当初の本社所在地:千代田区神田練塀町富士ソフトビル)
HOME コンサルティング、シンクタンク 経営共創基盤の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社経営共創基盤 待遇面の満足度 3. 2 社員の士気 4. 6 風通しの良さ 4. 7 社員の相互尊重 4. 5 20代成長環境 人材の長期育成 3. 6 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 4. 子会社ネクステック株式会社（製造業向けコンサルティングサービスを提供。現在は「ものづくり戦略カンパニー」に改組）を吸収合併並びにカンパニー制導入 | 経営共創基盤（IGPI）. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 風通しの良さランキング 業界8位 カテゴリ別の社員クチコミ( 262 件) 組織体制・企業文化 (47件) 入社理由と入社後ギャップ (38件) 働きがい・成長 (43件) 女性の働きやすさ (34件) ワーク・ライフ・バランス (39件) 退職検討理由 (14件) 企業分析[強み・弱み・展望] (33件) 経営者への提言 (14件) 年収・給与 (48件) 年収データ( 正社員 27人) 回答者の平均年収 1070 万円 年収範囲 [ 詳細] 410万円 〜 2500万円 回答者数 27人 職種別の平均年収 コンサルタント 19人 1136 万円 (410 万円 〜 2500 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(51件) 回答者一覧を見る(51件) >> Pick up 社員クチコミ 経営共創基盤の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年12月02日 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、経営共創基盤 3. 4 入社を決めた理由: 戦略+実行(ハンズオン)+再生+経営+投資等幅広く出来るという触れ込みであった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 色々なプロジェクトが社内にあるという意味では妥当であった。 しかし、現実問題として、何でもかんでも一流のレベルに到達出来るわけではなく、いずれかの色がついてくる。 対外的マーケティングとしては、何でも出来る人材になれる、という触れ込みではあるが、実際にはそのような人材は育たない。 特に、新卒入社組は、ポテンシャルとしては世代のトップクラスが集まっていること間違いない。それが故に殆どの人が結局が作業屋(便利屋)さんのように扱われたり、中途半端に様々なカテゴリーのプロジェクトにアサインされることにより、結局色々なものを薄く広く見たものの、何者でもない人になってしまう傾向あり。それを理由に退職する人が多い。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年11月18日 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.
8 deepslow00 回答日時: 2010/08/16 13:33 彼氏からのメールを見る限りでは 誕生日忘れたの2回目なんだよねぇ? それ考えると彼氏の言うことが「ごもっとも」に感じるんだけど。 緊張とかいうけどさ、 誕生日だよ?携帯にカレンダー機能だってついてるし 普通のカレンダーに書いておくことだってできるよね、 忘れっぽいなら書いとけば済む話でしょ? 彼氏の言うとおり緊張なんて通らないと思う。 2年間も緊張しっぱなしなわけ?じゃあどーやって付き合ってんの? 言い訳ばっかりするから相手は不愉快になるの。 素直に必死で謝るなりすればいいけど、 「しょうがないじゃん」みたいな態度で居るとそりゃ「ほんとに自分を好きなのか」って 思うでしょ。 自分が逆だったら? 同じことされたらすんなり許せる? LINEやメールで彼氏との喧嘩が増えてしまう理由って一体なに？ | KOIMEMO. 許せるから彼氏が言ってることが理解できないの? だとしたらそもそもの考え方が違うんだよ。 本当に好きでなくしたくない相手なら 家に出向いて直接謝るぐらいの気持ち見せなよ。 3 うんと、 私の文章力不足で誤解を招いてしまったようですね。 現在彼と付き合ってまだ一カ月くらいで、まだお互いの誕生日は来ていない状況なんです。 その中で日にちを聞いたのに二回忘れたのに対して彼が怒ったのです。 自身が言い訳しやすいタイプだということは有ると思います。 そこは直したいと思います、 お礼日時:2010/08/16 15:55 No. 7 funky-d 回答日時: 2010/08/16 12:58 質問者さんと彼氏さん、どういうおつきあいを望んでるかわかりませんが・・・ 文面を見る限りでは、彼氏というか友人もしくは友人以下の扱いと言いたいんじゃないかな? 大体普通は、彼氏彼女の関係なら普通よりちょっとでもいいから特別扱いされたいものだとおもうんですよ・・・ 誕生日でも、覚えててもらって、ささやかで良いからお祝いしてもらいたいとか・・ メールや電話も頻繁にやりとりしたいとか・・・ そこでそういう気配がないから、俺ってどういう存在?みたいな感じになって こういう風な事になったんだと思う。 質問者さんと彼氏さんの考え方が違うっていうのはあるとおもうんだけど その事を彼氏さんと話し合ったことはあるのかな? 話をしてみないとわからないことって結構あるんですよ・・・ 一度彼氏さんと腹を割って話してみてはいかがですか?
「彼氏とはいつでもラブラブ仲良しでいたい!」 誰でもそう思いますが、つい些細な事で喧嘩しちゃう事ってありますよね。 彼氏との喧嘩中はイライラしちゃいますし、何をしてもつまらないです。 「早く彼氏と仲直りしたい!」 心からそう思いますよね。 が、簡単なはずの仲直りがお互い意地を張って難しかったり、どんな風に仲直りして良いのかわからなかったり、きっかけがつかめなかったりしちゃいます。 「誰かー!彼氏と喧嘩した時の仲直りの仕方を教えてくださーい!」 って感じですよね(ノД`)・゜・。 というワケで今回は「 彼氏と喧嘩した時に早く仲直りする方法 」についてまとめてみましたよ。 彼氏と喧嘩中の彼女の皆さんはぜひ参考にしてくださいね。 もちろん、彼女と喧嘩した時の仲直り方法として参考にしても大丈夫ですよ。 【目次】 ・ 彼氏と喧嘩 早く仲直りする方法は? ・ 彼氏と仲直りするためのラインorメール例文 ・ 彼氏からラインやメールを既読無視された時はどうする? 彼氏と喧嘩 仲直りする方法でおすすめは?
付き合って一カ月ですが 腹を割って話したことないかもしれないです。 話すのがこわいんですよね彼と、 でも付き合うならそういうことが たいせつですよね、 とても参考になりました。 ありがとうございました。 お礼日時:2010/08/16 15:51 結局カップルは組み合わせだと思っています。 どちらの言い分も間違っていればどちらも正解だと思います。 なので二人の相性が悪いんだと思います。 まだ、質問者様は彼のことを好きだと思うので 結局別れられないかもしれませんが、 他に質問者様に合う男性は必ずいるはずです。 もし同意されるのであれば すっきり別れてしまった方が良いかと思います。 5 なるほど!なんか合わないと思うことが いくつかあったのでnekohikoさんの回答をいただき やっぱり相性悪いのかな、とはっきり自覚できた気がします。 まだ私も若いのでまだまだ 世の中に出会いありますよね! 頑張ろうと思います! 彼氏と喧嘩 仲直りの方法は？ラインやメール例文、既読無視の時は？ | なんでも情報発信局. お礼日時:2010/08/16 15:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
大好きな彼氏と、いつもつながっていたいから、会えない時は頻繁にLINEやメールをしていたい・・・。そんな女性は多いと思います。でもLINEやメールをすることで、なぜか彼氏と喧嘩が増えているということはありませんか?ここでは、LINEやメールで喧嘩になってしまう理由を探ります。 大好きだからこそ、もっともっとコミュニケーションを取りたくて、会えない間もつながっていると感じたくて、LINEやメールを頻繁にやり取りしているというカップルは多いと思います。 でも、LINEやメールをしている最中、だんだんと雰囲気が悪くなり、なぜか喧嘩に発展してしまったことはありませんか? なぜ、LINEやメールで喧嘩になってしまうのでしょうか? そこには、ある理由が潜んでいます。 あなたが彼氏と頻繁にLINEやメールをしたいのは、もっとつながりを感じたいとか、会えないからこその不安や寂しさが、LIENやメールをすることで安心できるから、という心理があると思います。 それなのに、LINEやメールを長時間重ねているうちに、喧嘩になってしまうのは、どんな理由なのでしょうか? では、LINEやメールで彼氏と喧嘩になってしまう理由を見ていきましょう。 ぜひ心当たりがないか、チェックしてみてくださいね! 理由1. 誤解が生まれる LINEやメールでの文字のやり取りは、相手の顔や、声色が分かりません。 そのために、ちょっとした文章のニュアンスが、誤解を生みやすくなります。 相手はそんなつもりで言ったことじゃなくても、必要以上に悪く捉えてしまったりして、「え、それってどういうこと!?」などと責め始めた経験はありませんか? 男性は、女性よりも口下手で、文章も苦手で短くなったり、細かいニュアンスを伝えるのが苦手な人も多いです。 だから、そんな風に責められても、 うまく弁解することが出来ず、さらなる誤解を生んでしまう こともあるのです。 そんな流れで、ますます女性は不安になり、LINEやメールが喧嘩につながってしまうのです。 理由2. 余計なことを書いてしまう
カップルであればどうしても起こってしまうのが喧嘩。頑張って仲良くしていても些細なことで言い合いになってしまうことも少なくありません。せっかく彼のいいところもたくさん知っているので、喧嘩をして別れてしまったらどうしよう…と心配になりますよね。そんなときに仲直りできるメール術を教えちゃいます。明日から彼と元通りに楽しい時間を過ごせるかもしれませんよ。 1. 自分の悪かったところを伝える まず大切なのは、自分が悪かったと思うことを彼に伝える事。 彼もあなたと喧嘩をしたくて喧嘩をしたのではありません。 喧嘩がおこってしまうときは本当に些細なことで怒ってしまいます。 彼が悪いと頭に血が上ってしまうことがあるかもしれませんが、その頭にきている感情を伝えてもいいことはありません。 感情をぶつけるのであれば、自分の悪いと思ったことを彼に素直に伝えるようにしてみてください。 「私が〇〇したことが悪かったと思ってる。 そんなことされたら嫌な気持ちになるのは当たり前だよね」なんて素直に伝えられたら、「俺も悪かったな」と思って、あなたとコンタクトをとろうとしてくれる可能背が高くなりますよ。 2. イライラしているときはメールしちゃダメ ケンカをすると「なんで私がこんなことを言われないといけないんだ」などと、イライラしてしまうことってありますよね。 もちろんそれは自然な感情ですし、筆者も喧嘩の時はイライラします。 ただ、そのイライラしているときに彼にメールをしてしまうと、あなたの負の感情が丸見えの文章になってしまっています。 負のオーラ丸出しの文章が送られてきたら自分だったらどんな気持ちになりますか?「もう関わりたくない」「今何を話しても無駄」と思ってしまいますよね。 まずは喧嘩のあとは自分の気持ちを落ち着けることに集中して、自分のマイナスの感情をぶつけないように心がけてみましょう。 そうすることで仲直りが早くなりますよ。 3. とりあえず謝ることはやめよう image by iStockphoto ケンカが嫌でとにかく早く彼と仲直りしたいと思っている女性にありがちなことですが、喧嘩を終わらせたくてとりあえず謝ることはやめましょう。 喧嘩の理由が分かっていればいいのですが、理由も分からず謝っていると、まだイライラしている彼からすると、「ただ訳も分からず謝っているだけじゃないか」とさらに怒りを呼んでしまうことになります。 頭が真っ白になって「とにかく謝らないと」と焦る気持ちはとてもよくわかります。 ですが、焦るとどんどん自分の気持ちが空回りして、ケンカの原因とは異なることでさらに喧嘩をしてしまうような最悪の結果に繋がってしまうことの少なくありません。 もし頭が真っ白になったら、まずは自分が冷静になるように心がけましょう。 4.