その他おすすめ口コミ イエローテイルズ株式会社の回答者別口コミ (6人) 2021年時点の情報 男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / PG / SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 ソリューションマーケティング 2019年時点の情報 男性 / ソリューションマーケティング / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. イエローテイルズの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1478). 9 2019年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2016年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2016年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
会社概要 設立 2012年5月28日 代表者 代表取締役 前田 彰 資本金 1000万円 従業員数 47名(2017年11月現在) 事業内容 ■システムインテグレーション事業 コンサルティング、設計・構築、運用・サポート ■ウェブマーケティング事業 WEBアクセス解析、オウンドメディア構築、WEBマーケティング立案、WEB戦略トータルサポート ■ミャンマー モバイルサービス事業 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 7人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 0 事業の優位性 ・独自性 3. 0 活気のある風土 3. イエローテイルズ（株）の評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 3 仕事を通じた 社会貢献 3. 3 イノベーション への挑戦 3. 5
イエローテイルズ の 評判・社風・社員 の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 イエローテイルズ株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までの業務経験 【印象に残った質問2】 業務に対する意欲 【面接の概要】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今ま... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今まで携わってきた業務経験、上げてきた成果、業務で問題が発生したときどの様に対処したか等の質問があったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的なことですが、面接を受ける前に一度自分の経験を棚卸し、自分ができることと業務に対するアピールを行えれば特に問題はないと思います。 投稿日 2017. 06. 25 / ID ans- 2586830 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはと... 続きを読む(全179文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはともかく、ハローワークから採用された20代前半の未経験者は、給与が低く貯金も出来ないくらいです。そのため、入れ替わりも激しくかったです。グループ会社もやたらと乱立していたので、不気味でした。 投稿日 2019. 04. イエローテイルズの評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】. 12 / ID ans- 3667258 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただけた。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来のキャリアパスを考えると、一定ライン以上の業務・案件に携わるのは難しい。また常駐での勤務という形態上、社内研修はかなり手薄になってしまっていた。 投稿日 2021.
10. 14 / ID ans- 2341131 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分で学んだり常日頃から自分の業務範囲以外にも感心を持つ姿勢をとりつづけ、なにか問題が発生した際に解決できる場面が増えた際に自分のスキルアップおよび、業務に対してやりがいを感じる。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2450171 イエローテイルズ株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映され... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映されるかどうかは別なので注意が必要です。やりがい搾取のように感じます。また、客先にいながら自社業務をするのは容易ではありません。 評価基準が曖昧で、たとえ顧客が評価してくれたとしてもそれが給与にはなかなか反映されません。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667233 イエローテイルズ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくこと... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくことが非常に大切。また何かプロジェクト先とで不安点、問題点が生じた場合は営業と相談する場を設けてくれるので、安心して業務に取り組めた。いずれにせよコミュニケーションスキルが大切になることは変わりない。 投稿日 2017.
≪大手企業・官公庁との取引多数≫今急成長中のITベンチャー! 2012年5月、秋葉原にて創業したイエローテイルズ。法人向けの総合ITソリューション企業として、お客様の課題解決に取り組んでいます。大手企業や官公庁との取引を実現し、設立以来毎年前年比を達成。急速なスピードで成長を続けています。事業拡大を目指して積極的な採用を進めている今、管理部門の体制強化は必要不可欠。そこで今回、新しいスタッフを募集します。会社の大きな変革・成長に携わり、共に成長していきませんか? 事業内容 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 ・コンサルティング ・設計・構築 ・運用・サポート ■自社サービス/請負事業 ・OA関連付属品 企画/開発/製造/保守/運用 ・エンターテイメント系HP/Web制作 ・サウンドブランディング調査分析/設計/制作/検証 【グループ企業】 ジール株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社 売上高 10億2000万円(グループ連結/2020年度実績) 従業員数 150名(グループ連結) 代表者 代表取締役社長/前田 彰 女の転職! 取材レポート 日本を代表するような大手企業や官公庁などと取引を行い、安定した顧客基盤を築いているイエローテイルズ。毎年前年比を達成しており、とても速いスピードで成長を続けているそうです。今回は、そんな事業拡大に向けてのバックオフィススタッフ募集。スピーディな会社変革に携わり、幅広い経験を積めるのは、さらなる成長を目指している同社ならではだと思います。ぜひこの機会に、チャレンジしてみてはいかがでしょうか!
オペラを楽しみたい方のために、1回1作品をご紹介します。音楽評論家堀内修さんが選ぶ3つの扉から、オペラの世界へお進みください。 修道院に送られそうになっているマノンは「見たこともない美人」だった。2人の男がさらおうとする。若い騎士と金持ちの老人だ。この時、愛か贅沢かの選択が始まった。マノンは若い騎士デ・グリューと逃げた。愛を選んだのだ。すぐに考え直して金持ちの老人のもとに走り、贅沢な暮らしをしていたが、愛する男がなつかしくなった。だが今度の鞍替えはうまくいかない。罪を着せられ、流刑地アメリカに送られることになったマノンを、デ・グリューは見捨てなかった。愛を選んだマノンが死を迎えたのはアメリカの砂漠だった。愛する相手の腕の中で、マノンは息絶える。 プッチーニ作曲、レオンカヴァッロ、プラーガほか作詞、全3幕/イタリア語/1893年、トリノ王立歌劇場初演 聴いてびっくり 人はこんなに情熱的に歌うものだろうか? 激しいなんてものじゃない。常規を逸しているといってもいいくらいだ。第3幕の終わりで、流刑地に向かう船にマノンが囚人として乗せられた時、デ・グリューが歌う。力のあるテノールが歌ったら、歌われた者はなんでも聞き入れるだろうと信じてしまう。実際船長はデ・グリューの願いを聞き届けて、デ・グリューはアメリカ行きの船に乗り込む。プッチーニは人の気持ちを動かす歌を作れる音楽家なのだと、この歌が証明した。作られて120年以上経ったいまでも、人を驚かせる歌だ。 見てびっくり さっさと逃げればいいのに! と客席で苛立っても空しい。恋人と一緒に逃げようと決めたのに、マノンは宝石やら何やらに執着する。第2幕で、マノンは金持ちの豪邸を去ろうとしているが、追っ手が迫っていた。さっさと逃げればいいのだが、もう間に合わない。大変だ、どうしよう!
お高くとまってるようでほんとに小難しい日経新聞も、読み方を変えればけっこう面白いもんです。特に断りがなければ引用(青字)は日本経済新聞首都圏版です。※本紙は「愛の流刑地」を最初に特集したメディア(本紙調べ)です。「今日の愛ルケ」は連載小説カテゴリーからどうぞ。
いとしい妻よ 私がどこにいようとも 誰よりもおまえが恋しく懐かしい!』。歌はいつまでも続く別離のことを歌っていた。音信不通のことを、互いに散り散りになったことを歌っていた。なんと私たちの心を打つたことか!薄ぼんやりした暗間の中に二千人ほどの人々が座ったり、立ったりして、歌に聴きほれていた。じっと身じろぎもせずに聴いていた。場内には誰一人いないかのように静まりかえっていた。情けを忘れ、残忍になり、《石のような心を抱いた人々》が感激したのであった。涙が頬を伝わっていた。この連中にもまだ涙の出る通路が残っていたのだ」(前掲書 第五部 第五章)。 ここの「石のような心」とは、 旧約聖書 のエゼキエル一一・一九にある「私(神)は彼らの身から《石の心》を除き《肉の心》を彼らに与える」に由来する。「石の心」とは捕囚の悲惨のゆえに頑なで非情で捨てばちになった心のこと。囚人たちはこの歌で魂の奧底に沈潜していた妻への愛情を瞬時かきたてられ、干からび枯れて非情になった心に暖かい血がかよい、人間的な感情「肉の心」がよみがえったのだ。
?」って感じですがー。 1980年代後半~90年代にかけて、独特の可憐さで大人気だったウィノナ・ライダー。この映画は、その人気真っただ中の頃のもの。 その後、なんやかんやあって「しっくりこない」作品を経て、人気TVドラマ『ストレンジャー・シングス 未知の世界』(Netflix)で復活しました。 今後、本作のような「地味にイイ映画」のウィノナに期待!