先月の26日モレスコの株主総会に出席してきました。 場所は神戸ポートピアホテル。 ポートライナーに乗車するので交通手段は少し不便かな?
1 山師さん 2017/06/17(土) 01:27:54. 26 ID:3J9u8hUM 2 山師さん 2017/06/17(土) 01:29:10. 35 ID:3J9u8hUM テンプレ 【証券コード及び企業名】 【総会開催日時及び場所】 【懇親会有無】 【お土産】 【評価ABC三段階及び総評】 3 山師さん 2017/06/17(土) 21:05:28. 10 ID:Irzb3JnX 書きやすいように少し上に持ってこよう 4 山師さん 2017/06/17(土) 22:04:26. 95 ID:E8ZXsKx1 5 山師さん 2017/06/17(土) 22:06:55. 12 ID:uScN/4+T >>4 すげー。 危険人物としてマークされてんだなw 6 山師さん 2017/06/17(土) 22:25:22. 39 ID:zTgUdvlu >>4 お前RIKAか? 7 山師さん 2017/06/17(土) 22:25:26. 18 ID:JVQmzn/z コップBBA出現予想 ・ASJ ・ダイオーズ ・アートネイチャー ・エフジェーネクスト ・久世 ・ハウスオブローゼ ・シーボン ・サンリオ ・ユナイテッドアローズ ・オートバックスセブン ・ティーガイア ・三越伊勢丹 ・マネーパートナーズ ・松井証券 ・いちよし証券 ・マネックス証券 ・カブドットコム証券 ・ワタミ ・バンダイナムコ ・NTTドコモ 8 山師さん 2017/06/17(土) 22:26:30. 68 ID:E8ZXsKx1 >>4 に追加。例の事件を他人事のように詳細に報告 さもコップが被害者かのように事実を歪曲しているところが笑える 事実は料理をフライングでゲットし係員に注意されコップを地面に叩きつけるw >>4 にある映画試写会でチラシを叩きつけるという無意識で発生する行動のようだ 9 山師さん 2017/06/17(土) 22:27:03. 79 ID:E8ZXsKx1 10 山師さん 2017/06/18(日) 09:01:17. 株女子.com | モレスコ 株主総会レポ. 50 ID:ogqr4AAn >>8 でもブログ主は慶応卒で若くて綺麗じゃん 名古屋のRIKA軍団が嫌がらせで風聞してるんじゃね? 11 山師さん 2017/06/18(日) 09:54:53. 51 ID:GYw78we4 >>10 たしかに若い女性を装っているけど野村に入り口から徹底マークされるとは思えない 試写会のチラシ叩きつけといいこの画像の女がやるとは想像できない 学歴はあまり関係ないけど資産があるのは確かだから正直うらやましいわ 12 山師さん 2017/06/18(日) 09:57:26.
J・フロントリテイリング[3086]: 2021/4/28 08:00 発表資料 日経会社情報DIGITALで詳細情報をみる / Twitterでつぶやく Facebookでシェア ダウンロード 印刷 全画面表示
47 ID:C92nCczT >>38 後姿(顔画像は問題視されるから)の画像とか公開されるといいね、後姿なら撮影し易いし 43 山師さん 2017/06/19(月) 06:57:31. 44 ID:LL5CFZQ+ ハゲのみんなおはよう バンナムの総会へ行ってきます 44 山師さん 2017/06/19(月) 07:53:25. 14 ID:AG3tXMbd 俺もバンナムだけは行ってる。 ついでに今月いっぱいの優待券も使ってくるか 45 山師さん 2017/06/19(月) 09:33:03. 81 ID:D432jDW3 今日はやはりバンナムだけ? 46 44 2017/06/19(月) 09:51:07. 06 ID:z4K4fiSQ バンナムの総会土産 くまのがっこうのじゆうちょう(ノート)、十二色の色鉛筆 薄茶のミニトート(手提げ)に入ってました 47 山師さん 2017/06/19(月) 10:12:43. 50 ID:jnKmgdo8 どんどんショボくなるなバンナム 無いよりはいいけど 3000円のプラモくれた頃が懐かしいわ 48 山師さん 2017/06/19(月) 10:24:29. 31 ID:D432jDW3 プリキュアのシャンプーが俺だけ2本入っていた恨みは忘れないぜ 49 山師さん 2017/06/19(月) 10:50:16. 26 ID:XVqX1ERU >>26 最低でも本人旦那、子供の三口はもってるんだろうな 50 山師さん 2017/06/19(月) 10:52:39. 79 ID:XVqX1ERU ナンジャタウンの入場券はないのかま 51 山師さん 2017/06/19(月) 10:53:29. J.フロントリテイリング(3086)の株主優待・株主総会土産について | 株主優待初心者日記 株主総会お土産情報・株主懇談会情報あり. 91 ID:bc4IMfP+ >>47 11月総会だけど創通はここ毎年ガンダムのプラモなど。 52 山師さん 2017/06/19(月) 11:09:14. 03 ID:nxbWROUJ コップ本人と子供が土産それぞれ1個ゲット 効率がいいからな 2回並べばさらに効率アップ 戦利品が増えたらベビーバギーに積めばいくらでも 53 山師さん 2017/06/19(月) 11:21:14. 10 ID:vUH0tZEW アステラスは議決権行使の枚数に関係なく土産は1人につき1個って書いてあったな そうすべきだよ 余って日持ちするようなら適当に株主に送ればいい 54 山師さん 2017/06/19(月) 11:50:56.
」と一喝され追い返された。 だが、そうして訪ね歩いた中には思いのほか素直に取材に応じてくれた原告たちもいた。彼らが明かした裁判の内幕はきわめて驚くべきものだった。 以下はこの原告FおよびG氏に対し、裁判に参加した経緯を尋ねた際のやり取りの抜粋である。 F「弁護士に、会社のほうというか(委託スタッフとC氏による)グループで頼んで、そっちのほうで話をした」 G「だから私は要するに、(弁護士から)『どうだろう?』って言われて、じゃあ『こういうことがありました』ということで言った(=説明した)くらいのもので」 ――それはつまり、誰かから『裁判に参加しないか?』と? F「そう。そういうこと」 G「Cさん(注=Aさんをセクハラで訴えたワタミ男性社員)とかBマネージャー」 ――では、CさんやBさんから、『裁判に参加しないか』と? F「そうそうそう」 G「私達が個人的にとかじゃないです」 ここで話を一旦整理すると、原告たちは昨年10月の比較的早い時期に高崎市の貸事務所ないしは貸会議室のような場所に呼び出され、そこで弁護士による個別のヒアリングを受けたようだ。 そして、原告2人の口からは、「裁判への参加を呼びかけられた」相手として、原告に名を連ねている社員C氏だけでなくBマネージャーの名前も出た。 さらにB氏が原告たちを焚き付けた疑いも生じてきた。 A氏を訴えた動機について、筆者がさらに突っ込んで尋ねてみると、彼らは「(A氏が)配達員を16人辞めさせた」ことを挙げた。 だがこれは少なくともAさん側は否定している。そこで「その話を誰から聞いたのか?」と訊くと、彼らはB氏からそう説明されたと答えたのだ。 ――Aさんはそんなにみんなに対して厳しかったんですか? F「と、思うけどね。俺はあんまり会ってないから。(略)…でも一緒に働いた仲間を一言でクビ、クビではないけど辞めさせるような言動があったって(聞いた)」 ――それに皆さん怒ってる? ワタミ、残業巡り労基署から是正勧告 渡辺会長ら減俸: 日本経済新聞. F「怒ってるというか、呆れちゃってるんだよ。逆に言うと話もしたくねえって」 ――それは裁判までしないと解決できなかったんですか? F「いや、俺達は別にアレだよ。そこまでする必要は…。それまではアレだったけど、呼ばれたから行ってみるかって。行ってみてどういう話になるかと思ったのが最初だった」 (中略) G「20人近くいるスタッフたち対A元所長なんですよ。個人で訴えているわけじゃなくて、向こうが訴えてきたから、じゃあこっちも組んで、そういうふうにして」 【註:G氏らがどのような意味で「訴えた」と言っているのかは不明だが、A氏は20年2月現在、ワタミの労基法違反を労基署に申告しただけで訴訟は起こしていない】 (中略) G「Aさんは残業代を払ってもらっていない、精神的苦痛を受けたということで訴えた。 それに対してこっちは、『じゃあどうだったんだ』というんでスタッフの人からも(話を)聞こうということで、3回くらい話した」 ――それはCさんと…?
2020. 高崎労働基準監督署 機械設置届. 10. 14 カテゴリ: 人の育て方 、 企業経営での留意点 、 経営戦略 、 経営理念 。 1. ワタミの宅食過重労働問題 ブラック企業からの脱却をめざしていたはずのワタミがまた、過重労働問題を起こしてしまいました。高崎労働基準監督署から9月15日残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出されたのです。この対象だったワタミの宅食の所長だったAさんは精神疾患となり、その直前の残業時間は月175時間にも及んだそうです。今野晴貴氏の「ホワイト企業宣伝のワタミで月175時間の残業 残業代未払いで労基署から是正勧告」によれば「2つの事業所を任されたった一人で20人以上の配達員を管理し、自らも配達」だったようです。 つまり2つの事業所の配達員の管理をたった一人で行い、事業所自体土日も配達するので実質的に土日も働いていました。配達員が休むと代配として所長が運ばねばならないですし、営業、プロモーション、オペレーションも一人でおこなわなくてはなりません。同今野氏の「ワタミがホワイト企業になれなかった理由は? 勝手に勤怠「改ざん」システムも」によれば本社上司のエリアマネジャーは相談に乗ってくれないどころかタイムカードを改ざんして労働時間をごまかしAさんにも改ざんを強要していました なぜならばKGF(ゴールとして目指す数値)として月残業時間30時間が設定されていたからです。しかし、この目的は労働者の健康を守るためではなく50時間を超えると会長尾渡辺美樹氏が労基に呼ばれるからだったそうです。ゴールがが「労働者の健康」ではなく、「労基に呼ばれない」という事であればある意味タイムカードの改ざんは合理的な行為です。 そもそもタイムカードを簡単に上司が改ざんできる仕組み自体公認会計士から見て内部統制が崩壊しており、社内倫理の低さとあいまってワタミ固有の問題という見方もありそうですが本当にそうなのでしょうか?
過労死事件などの反省から「ホワイト化」したと言われていたワタミが2020年9月、高崎労働基準監督署から是正勧告を受け、大きな話題になった。 残業時間が過少にカウントされ、「ワタミの宅食」の営業所長だったワタミ社員・A氏に対して、適切な残業代が払われていなかったというのだ。A氏側によると、過労死ラインを超える月175.
またしても労基法違反、過労労災‥ ワタミは変わらなかったのか 今年9月15日、元参議院議員の渡邉美樹氏が代表取締役会長及びCEOをつとめる「ワタミ株式会社」に対して、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出された。 労基署に申告したAさんは、「ワタミの宅食」で正社員として勤務し、長時間労働によって精神疾患に罹患して現在休職中だ。Aさんの長時間残業は、精神疾患に罹患する直前の1ヶ月前である6〜7月には、過労死ラインの2倍となる月175時間に及んでいたという。Aさんはすでに高崎労基署に労災を申請済みだ。 2008年の新入社員の過労自死事件を機に、「ブラック企業」批判が相次いだワタミは、「ホワイト企業大賞」(実際には応募した企業のほとんどが何らかの賞を受賞している。詳細は下記の記事を参照)の特別賞受賞をアピールするなど、対外的に労働条件の改善を宣伝することに邁進している。しかし、渡邉美樹氏が昨年10月にCEOに返り咲いて1年足らずで、長時間労働で労働者を使い捨てにする「ブラック企業」ぶりを改めて露呈することとなった。 参考:ワタミは「ホワイト企業」になったのか?
ご心配な方は近隣の労災病院等の専門医療機関に相談されることをお勧めします。また、自治体が実施するがん検診の機会も積極的に利用して、定期的に検査を受診していただくことをお勧めします。 (11) アスベストによる健康相談はどこで受けられますか。 県内の各保健所又は各保健福祉事務所、県庁保健予防課にお問合せください。 [アスベスト相談] (12) 現在、工場の周りに住んでいますが大丈夫か? 県内の工場・事業場に設置されている特定粉じん発生施設(アスベストを発生・排出・飛散させる施設として大気汚染防止法等で定められているもの)は平成18年末までに全て廃止の届出がされているため、現在工場周辺に住んでいることで健康被害を受ける心配はありません。 (13) 自分の家に石綿を含む建材が使われているかどうか調べられますか?