オンラインカード決済でご宿泊代を事前にご精算いただくと チェックインの時にご宿泊代の精算のやりとりはモチロンなし! 領収書もご予約サイトのお客様ページからの発行だから チェックアウトの時に領収書待ちで並ぶ必要もナシ! (一部ホテルはチェックイン時に領収書の発行となります) ご到着/ご出発がスムーズに時間短縮できちゃいます^^ (キャンセル料、NoShow代もご予約時にご登録いただいた クレジットカードからの自動精算となるので、お泊りのゲストの方へ 別途ご請求は致しません) 皆様のご利用、お待ちしております 「安心・快適・清潔なお部屋」をお値打ち価格で!! 東横イン大阪心斎橋西周辺でおすすめの美味しい居酒屋をご紹介！ | 食べログ. ★ 健康朝食無料サービス ★ 全室 無料WiFi完備 ★ 女性には嬉しい、アメニティー ★ 自動販売機のお飲み物もお値打ち価格 スタッフ一同、明るい笑顔でご来店をお待ちしております(^^) ★オンライン事前決済 スマートプラン <ご招待にオススメ!>喫煙エコノミーダブル ★オンライン事前決済 スマートプラン <ご招待にオススメ!>禁煙ビジネスツイン ★オンライン事前決済 スマートプラン <ご招待にオススメ!>喫煙ビジネスツイン ★オンライン事前決済 スマートプラン <ご招待にオススメ!>禁煙シングル ★オンライン事前決済 スマートプラン <ご招待にオススメ!>喫煙シングル ★【お一人さまステイ】一人旅にもオススメ!禁煙シングル 大阪への出張、観光に。そして道頓堀から心斎橋へ遊びに来られたご家族やカップル、お友達同士で。また残業や飲会で終電を逃してしまわれた方。北堀江の閑静なオフィス街にあります当ホテルで、どうぞおくつろぎ下さいませ。 ★添い寝のお子様(小学生・幼児)は無料です。ただしアメニティグッズ・枕は付きません。アメニティグッズ・枕・タオル等追加ご希望の場合は1, 050円となります★ ♪スタッフ一同、温かい笑顔で皆様のご来店を心よりお待ちしております♪ ● ゆったりくつろげる大型ベット! ● 全てのお部屋がLAN接続無料! 「安心・快適・清潔なお部屋」をお値打ち価格で!! ★ 健康朝食無料サービス ★ 全室 無料WiFi完備 ★ 女性には嬉しい、アメニティー ★ 自動販売機のお飲み物もお値打ち価格 スタッフ一同、明るい笑顔でご来店をお待ちしております(^^) ★【お一人さまステイ】一人旅にもオススメ!喫煙シングル ※料金表記は、本日より最短で設定されている直近30日間の「金額/食事」内容を目安としています。 ※「部屋が広い順」の並び替えは、およそ1畳分を「1.
気軽に創作串・野菜豚巻き串が楽しめる★落ち着く空間で味わう串焼きとワイン ¥3, 000~¥3, 999 - 個室 分煙 飲み放題 クーポン テイクアウト 感染症対策 Tpoint 貯まる・使える ポイント使える ネット予約 空席情報 1979年創業の本格メキシコ料理店 ¥1, 000~¥1, 999 全席禁煙 ポイント・食事券使える 洋室・和室と完全個室完備! !感染症対策徹底 またお料理に関しましては小椀小皿で対応! ¥6, 000~¥7, 999 ~¥999 お肉屋さん直営の焼き肉店で、お手頃に美味しい焼肉を!各種宴会に便利な飲み放題付きコースも◎ 全席喫煙可 ネットご予約は備考欄にあるオンラインURLからどうぞ ¥4, 000~¥4, 999 心斎橋駅5分◆カジュアルに楽しむ本格和食「肩肘はらず、お洒落に、お手軽に」コース5800円 - 件 Dining Bar 鍋次郎 [大阪] 心斎橋駅 379m / 鍋(その他)、ダイニングバー、居酒屋 【心斎橋徒歩5分】鍋料理一人前ALL980円!トッピングや一品料理も多数◎深夜5時まで営業 心斎橋に落ち着く開放空間。旬の食材を使用したシェフ自慢のコースはランチでもご予約OK! meme restaurant&bar [大阪] 長堀橋駅 233m / ダイニングバー、ビアガーデン、ワインバー 心斎橋駅付近!有名デザイナーが手掛けるオシャレな空間☆ソファー個室は合コン・女子会に最適◎ 桜のインテリアで華やかさを加えた韓国式の居酒屋で愛する人たちと思い出を作りましょう! ¥2, 000~¥2, 999 【四ツ橋駅徒歩2分】元有名焼肉店出身大将による至極の焼肉店。厳選黒毛和牛をリーズナブルに◎ ¥5, 000~¥5, 999 【5/19OPEN】ネオンが彩るお洒落な空間で、本格韓国料理を♪ランチ・テイクアウトも充実 心斎橋駅3番出口直結30秒◆全国から直送した新鮮な魚介を、全国の地酒とともに堪能!個室有◎ とり乃 [大阪] 大阪難波駅 321m / 焼鳥、串焼き、居酒屋 ネットでお席の空席がなくても空いてる場合がございます。まずはお気軽にお電話ください。 日本料理 美松 [大阪] 本町駅 417m / 懐石・会席料理、魚介料理・海鮮料理、和食(その他) 12月10日旧店舗より移転オープン。旬の食材と料理人の腕が生み出す、本物の日本料理を。 寅八商店 心斎橋店 [大阪] 心斎橋駅 224m / 魚介料理・海鮮料理、居酒屋・ダイニングバー(その他)、郷土料理(その他) 山口県直送の泳ぎイカのお造りと高知県から空輸するカツオの藁焼きタタキが名物‼個室は2名様~ 【A5和牛炙り肉寿司、シャトーブリアンステーキ】宮崎牛炙り寿司と希少和牛ステーキが劇旨!
スペシャルプラン 喫煙エコノミーダブル 【期間】2021年08月05日〜2021年09月30日 「室数限定」「最大4連泊限定」「ご滞在中の客室清掃なし」だからの特別なプランをご用意いたしました! お掃除無しだから、日中のご滞在もOK。 いつもの、簡単な朝食無料サービスもついてます♪ 皆様のご利用をスタッフ一同、お待ちしております ※タオル等は毎日ドアノブにかけさせていただきます ★室数限定!! SuperValue! スペシャルプラン 禁煙エコノミーダブル ★SuperValue! スペシャルプラン 禁煙シングル ★SuperValue! スペシャルプラン 喫煙シングル ★ウィークリー 喫煙シングル★ 【期間】2021年06月12日〜2021年09月30日 ※このプランは7泊限定で予約可能となります。 7連泊以上の方限定! シングル1泊あたり5280円と特別料金でご利用いただける大変お得なプランです。 もちろん、8連泊以上の場合もウィークリープラン料金でご利用いただけます。 8泊以上の方は、本プランをご予約後、ホテルへ電話問合せをお願いします (TEL:06-6536-1045) ※客室清掃は2日に1度となります (清掃の無い日はタオル類をドアノブに掛けさせて頂きます) ※東横インでは7泊毎にルームチェンジをお願いしております。予めご了承ください ※支払は7連泊分以上、一括前払いとなります ※7連泊未満にご変更になってしまった場合は、初泊分から定価料金での再精算となります ★ウィークリー 禁煙シングル★ 7連泊以上の方限定! シングル1泊あたり5,280円と特別料金でご利用いただける大変お得なプランです もちろん、8連泊以上の場合もウィークリープラン料金でご利用いただけます。8泊以上の方は、本プランをご予約後、ホテルへ電話問合せをお願いします。(TEL:06-6536-1045) ※客室清掃は2日に1度となります (清掃の無い日はタオル類をドアノブに掛けさせて頂きます) ※東横インでは7泊毎にルームチェンジをお願いしております。予めご了承ください ※支払は7連泊分以上、一括前払いとなります ※7連泊未満にご変更になってしまった場合は、初泊分から定価料金での再精算となります ★【VISAギフト券付】ビジネスパック100喫煙シングル 【期間】2012年09月29日〜2021年09月30日 東横インでは、ビジネスパーソン向けの『東横イン ビジネスパック100』の販売を開始します。 『東横イン ビジネスパック100』とは、シングルルームに1,000円分のVISAギフト券が付いたセットプランです。 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 1000円のVISAギフト券付きプランが登場しました!
女性活躍の推進を考える上でのポイント ここまで女性活躍推進法や、女性活躍の現状や課題、そして女性活躍を推進している企業の事例について見てきました。 最後に、女性が活躍できる環境を推進するために、覚えておかなければならない3つのポイントについてご紹介します。 4-1. 女性のライフイベントを考慮した社内制度を作る 女性がキャリアプランを考える場合、妊娠・出産などのライフイベントを考慮する必要があります。 会社が、社員のライフプランを考慮した柔軟なキャリアプランを一緒に考える環境を提供することで、女性は安心して就業することができます。 4-2. 女性が能力を発揮できる職場環境を作る 女性が活躍できる環境を整えるには、マネジメント層の意識を変えていく必要があります。 社員研修や社員の意見交流会を開催して、女性活躍が必要となる理由や必要な環境についての意見を集約していく機会を積極的に提供することが必要です。 また、在宅勤務や時短勤務など、制度面でのバックアップを併せておこなうことで、ソフト面・ハード面の両方から女性が活躍しやすい環境を整えてあげることが必要です。 4-3. 出産・育児後も安心して働ける環境づくり 出産退職の経済損失は1. 2兆円とも言われています。(参照: 出産退職の経済損失1. 進まない日本企業の女性活用、実践から語る3つの問題点と解決策 : FUJITSU JOURNAL（富士通ジャーナル）. 2兆円|第一生命経済研究所 ) 女性は結婚・出産・育児など、働き方の選択が迫られる機会が多く、働き方を柔軟に選択できる職場環境が求められます。 ライフイベントごとに時短勤務や在宅勤務を積極的に活用できる柔軟な勤務条件を整えることは、本意ではない退職を予防する効果があり、企業の競争力の強化につながります。 5. まとめ 女性活躍を推進するためには様々な準備が必要となりますが、その分、社員・企業双方に大きなメリットがあります。 ぜひ今回ご紹介させて頂いた内容を参考にして、取り組みをスタートしてみてください。
出産を機に辞めざるを得ない また、結婚や出産を機に退職する人のなかには「本当は仕事を続けたい」と考えている人も少なくありません。しかし実際には「子育て後の再就職は難しい」などと、感じているようです。「育児に専念したい」「家庭を大切にしたい」と望んで専業主婦になる人もいますが、辞めざるを得ない状況にある人もいます。 3. キャリア形成には長時間勤務が必要になっているケースが多い 子育てがひと段落ついて、職場に復帰する人も数多く存在します。とは言っても、そのほとんどが時短勤務であるため、仕事内容などが限定されることは言うまでもありません。しっかりと労働環境を整えている企業もありますが、管理職へとキャリア形成していくためには長時間勤務が必要になっていることがほとんどです。 女性活躍推進法に取り組む際のポイント 女性活躍推進法は、女性がバリバリに働くことを望んでいるわけではありません。キャリア形成のために日々努力している人もいれば、子育てや家庭を大切にしたいと専業主婦を望んでいる女性もいます。 女性活躍推進法とは、「女性が出世できる」社会をつくりあげるだけでなく、ワークライフバランスの見直しや、本人の意思に基づいた働き方ができるような取り組みを求めています。そのため、女性活躍推進法に取り組む際は、出産や子育てと両立できる仕組みがあるかどうか、労働者の望みや目標に配慮した選択肢を用意ができているかどうかがポイントとなってくることは忘れないようにしてください。 女性活躍推進法を基に、誰もが働きやすい会社づくりを進めましょう! 女性が長く働き続けられる環境を整えるためには、経営層や管理職を中心に企業全体で問題点を認識していかなければ、現状を改善することはできません。女性の能力を活かす仕組みづくりは女性の活躍の幅を広げるだけでなく、男性の意識や働き方に対する考え方を変えることでもあります。女性活躍推進法を基に、誰もが働きやすい会社づくりを進めていきましょう。
最終更新日: 2021. 01.
5%増える可能性を指摘しているなど、 これまで就業していなかった女性が新たに働くことによる経済への影響は非常に大きいと言えます。 女性が活躍しづらい環境 厚生労働省の調査によると、2018年時点、日本における女性管理職比率(課長以上)は12%に留まっています。この数値は先進7ヵ国(G7)で最下位。アメリカ合衆国の39. 7%を筆頭に、日本を除く6ヵ国は20~30%台という結果になっています。また、大手企業の役員に占める割合を見ても、日本の女性比率は3. 4%と、フランスの37%、アメリカ合衆国の16.