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1 ndkob2011 回答日時: 2012/03/30 13:24 まず、電気工事店あるいは通信工事店に見積もり依頼をします。 工事費用は、下見をして調査しなければ判りません。これを見積もりと言います。見積もり自体は無料です。2社に出させるのです。 難しい工法だと費用がかさみます。 元電気技術者より。 この回答へのお礼 なるほど、2社に見積もりを出させて比較したほうがいいのですね。参考になりました。 お礼日時:2012/03/30 15:23 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
更新日: 2021. 08. 05 | 公開日: 2021. 01.
出張費精算では、経理部門が出張者からの申請を受けてから経費処理を行います。経費処理を滞りなく適切に行うためにも、出張者と経理部それぞれの作業フローを用意しておき、社員に対して十分な説明を行っておく必要があります。 # 出張者の場合 出張者がやるべきことは、 出張から帰社した際に、速やかに出張精算書類を作成 してから、上司に確認してもらい承認を得ましょう。上司からの承認を得てから、 出張精算書を経理担当者に提出 します。 会社の規定によっては出張が決まった時点で出張申請書を作成し、経理部に提出することが求められる場合があります。出張申請に記載されている内容をもとに、経理部が必要と判断した場合は、仮払金として現金を渡されることもあります。その場合は、出張後に仮払金との差額を精算することになります。 #経理担当者 の場合 承認済の出張精算書を受け取ったら内容に従って経費処理をすすめていきます。 出張精算書を提出する時には、出張で かかった費用を証明するための領収書を添付してもらうように徹底 しておきましょう。 また、仕訳の日付に注意が必要です。 仕訳は、実際に立替払いをした日ではなく、社員の立替費用を精算した日 に行います。ただし、決算をまたいで立替金処理が発生するときは、処理方法が異なるので注意が必要です。 社員に立替してもらうときの注意点は? 期間と金額に注意が必要 社員に立替をしてもらうときには、 期間と金額に注意が必要 です。立替金は、基本的に社員が一時的に支払った費用であるため、1か月を目安に精算業務を行うようにしましょう。立替金の精算が長期間滞ってしまうと、帳簿の修正が必要となることがあります。また、経費処理を円滑にすすめるためには、社員の協力が欠かせません。 精算書の提出が遅れないようにするためにも、従業員に対して毎月立替金の締め日を設ける ことをおすすめします。 立替金は基本的に少ない金額を想定していますが、出張の多い営業担当社員などは、交通費や出張費などで立替金額が大きくなることが少なくありません。5万円や10万円と立替金の金額増えるごとに、社員の日常生活にも大きな支障が出てきてしまいます。 経理部は、社員の立替金額が増えすぎないような配慮や対策が必要 です。 めんどうな立替精算業務を軽減するには?手間を軽減するヒント 立替精算業務は、件数や金額が増えるにつれて経理部の負担も大きくなります。 次に、経理部の負担軽減と業務効率化のために、 立替精算業務を軽減するためのポイントや具体的な方法 について紹介していきます。 立替精算をなくすとどんなメリットがあるか?
通勤費は,労働者が仕事場に行くための費用ですので,本来的には使用者が支払うべき業務関連費に含まれるように思われます。 しかし,法的には,労働者が勤務先に行くまでの通勤交通費は,使用者ではなく,労働者が負担すべき費用と考えられています。 また,通勤それ自体は労働とはいえませんから,通勤交通費は労働の対価ということもできません。 したがって,通勤交通費は本来的に労働者が自ら負担すべき費用であり,労働の対価ではなく,賃金とはいえないと考えられています。 もっとも,就業規則や労働契約などで,通勤交通費の支給の基準を定めてあり,使用者が支払い義務を負担しているといえる場合には,通勤交通費も賃金となります。 ただし,この通勤交通費が賃金に当たる場合であっても,除外賃金に該当する場合には,残業代等割増賃金の計算における基礎賃金に含めることはできないことになります。 もっと詳しく! どのような給付が賃金に該当するのか? 使用者が支払う社会保険料は賃金に該当するか? 使用者が支払う福利厚生費は賃金に該当するか? マイレージのポイント等の付与は賃金に該当するか? 使用者が支払う慶弔禍福費は賃金に該当するか? 使用者が支払う家族手当・配偶者手当等は賃金に該当するか? ストックオプションは賃金に該当するか? 退職金・退職手当は賃金に当たるか? 賞与・ボーナスは賃金に当たるか? 社員が経費を立て替えた場合の精算方法と注意点は？面倒な立替精算は廃止できる？│Back Office Note. 役員兼従業員の報酬は賃金に該当するか? その他労働基準法上賃金として扱われる給付とは? この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 未払い残業代などの賃金を請求したいとお考えの方,弁護士に相談したいという方がいらっしゃいましたら,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にお任せください。 >> 未払い残業代請求に強い弁護士をお探しの方へ LSC綜合法律事務所 所在地: 〒190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 >> LSC綜合法律事務所ホームページ 代表弁護士 志賀 貴 日本弁護士連合会:登録番号35945(旧60期) 所属会:第一東京弁護士本部および多摩支部 >> 日弁連会員検索ページ から確認できます。 アクセス 最寄駅:JR立川駅(南口)・多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~7分 駐車場:近隣にコインパーキングがあります。
2019. 12. 社員が立て替えた経費の領収書をもってきました。どのように管理すればよいですか？（会社での管理方法）｜ 決算・申告、業務の流れ（法人） サポート情報. 17 出張管理 立替精算は、本来は会社が負担するべき旅費や交際費などの費用を社員が一時的に立て替え、後日会社が社員に精算することです。しかし、立替経費の精算時に経理部門の負担が増えたり、不正申請のリスクが高くなったりと、さまざまな問題が起こりやすくなるのです。ここでは、立替経費が発生しやすいケースと精算処理の流れや注意点について解説していきます。あわせて、立替精算の負担を軽減するための対策についても見ていきましょう。 本記事の内容:立替経費の精算処理の流れと注意点、立替精算の負担を軽減するための対策について 立替経費とは?立替経費が発生するのはどんな場合? 会社が購入・負担するべきものやサービスを社員が支払った経費のことを立替経費 と呼びます。はじめに、経理処理時の仕訳で立替経費と混同されやすい「仮払金」との違いや、立替経費が発生しやすいケースになど基本的なことを押さえておきましょう。 立替経費とは?
使用者・会社の業務に関連して,使用者・会社から制服費,交通費,旅費などが支払われることがあります。ここでは,これら 使用者から支払われる業務関連費が賃金に該当するのか について,東京 多摩 立川の弁護士がご説明いたします。 業務関連費と賃金の問題 使用者が 労働者 に対して,さまざまな業務に関連する費用を支払うことがあります。 例えば,業務用の制服や作業服がある場合には,その制服代や作業服代が支払われる場合があるでしょうし,業務のために出張した場合には,その出張のための交通費や宿泊費などの出張旅費が支払われることもあるでしょう。 また,接待などのために,交際費などが支払われることもあります。 これらの業務に関する給付は, 賃金 となるのでしょうか?