レアリティ SP 種別 Gユニット トリガー - スキル トリプルドライブ!!! 種族 バトロイド クラン ディメンジョンポリス 国家 スターゲート グレード 4 パワー 15000 シールド クリティカル 1 【超越】【起】【《V》】【ターン1回】:[あなたのGゾーンからこのユニットと同名の裏のカードを1枚選び、表にする] このユニットは『【自】【《V》】:[ソウルブラスト(1)] 相手のガーディアンが登場した時、コストを払ってよい。払ったら、あなたの山札の上から3枚公開し、それらがすべて「次元ロボ」を含むカードなら、その中からグレード3のカードを1枚まで手札に加え、加えたら、相手のガーディアンを1枚選び、退却させ、山札をシャッフルする。』を得る。 「次元ロボ戦闘指揮官 マグナダイバード」などヴァンガードトレカの買取・販売は、お近くのカードボックス店舗まで!
ターンファイターの自動能力である、「次元ロボ戦闘指揮官 マグナダイバード」の自動能力から先に解決されます。 お互いのファイターの自動能力が発動している場合、先ず、ターンファイターの発動した自動能力からすべて、任意の順番で解決します。 また、ターンファイターの発動した自動能力が存在しなくなった後、非ターンファイターの発動した自動能力を解決します。 そのため、ご質問の場合であれば、ターンファイターの自動能力である、「次元ロボ戦闘指揮官 マグナダイバード」の自動能力から先に解決されます。「次元ロボ戦闘指揮官 マグナダイバード」等のターンファイターの自動能力の解決が行われた後に、非ターンファイターの自動能力である、ガーディアンの自動能力を解決します。 Q4295 (2018-10-05) "その中からグレード3のカードを1枚まで手札に加え"という効果により、グレード3のカードを1枚も手札に加えませんでした。"加えたら"以降の効果は解決されますか? いいえ、"加えたら"以降の効果である、"相手のガーディアンを1枚選び、退却させる"は解決されません。 "相手のガーディアンを1枚選び、退却させる"という効果は、"その中からグレード3のカードを1枚まで手札に加え"という効果により、カードを手札に加えた場合にのみ解決することが可能です。 1枚も手札に加えていない場合には、"加えたら"以降の効果は解決されません。 ただし、要件を持つ文章において、その要件の判定が成立したことによって実行されるのは、直後の「。」までで区切られる一文内の処理のみです。そのため、「。」以降の効果である、"山札をシャッフルする"は解決されます。 Q3666 (2018-01-18) 相手のガーディアンを退却させた時、相手はそのガーディアンの能力を解決することは可能ですか? はい、「登場時」の能力を持つガーディアンが退却されても能力が発動しているため、解決が可能です。 このカードを含む 商品のQ&A一覧を見る
02. 09 / ID ans- 2447754 グローブシップ株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どうして数あるビルメンテナンス業界で内を選んだか どう会社に貢献していきたいか 面接回数は2回 面接官の... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 面接官の人数は3人 人事課2名 部長1名 個人面接 面接時間はおおよそ30分ぐらい 談笑です。 特に印象に残ったのは会社の方は優しく、意欲を見せて会社へ貢献していきたいという姿勢があれば、採用されるかと思いますが、 中途の方には資格を取ってから面接に行かれる事を勧めます 良い会社です。 投稿日 2015. 02 / ID ans- 1416186 グローブシップ株式会社 面接・選考 40代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機と自分の性格はあっているか 入社したらどんなことをしたいか とてもフレンドリーな反面、質問内容がか... 続きを読む(全175文字) 【印象に残った質問1】 とてもフレンドリーな反面、質問内容がかなり鋭いものが多かった・ 面接で重要視されているのは、どうしてこの会社で働きたいのかという 志望動機をとても重視している」ように感じた。 入社したい強い意思をみせれば大丈夫。 投稿日 2011. 07. 24 / ID ans- 95412 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 規模としては業界最大手であるので、現場数はかなりあります。今は不採算現場の撤退を行っているようですがそれでも設備員は足らないので自分に合う現場に入れるチャンス... グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社の中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. 続きを読む(全228文字) 【良い点】 規模としては業界最大手であるので、現場数はかなりあります。今は不採算現場の撤退を行っているようですがそれでも設備員は足らないので自分に合う現場に入れるチャンスはあります。 人事部さんの入社時説明と現場所長の話が食い違っていました。具体的には労働時間の長さや宿直回数です。休みも余り取れませんでした。あとは続くかどうかが運任せなのが気がかりです。統一的なマニュアルも無く、入社前説明とギャップを感じました。 投稿日 2019.
24 / ID ans- 3688166 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 会社内で人の流出を防ごうという動きが出てきた。モチベーションを上げる動きが見受けられます。 有能な人材は高評価を付けて... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 有能な人材は高評価を付けて、出て行かないようにした方が良い。もっと昇給しやすい環境を整えるべき。所帯持ちでもとても厳しい年収状況なので中途で入社しても、やはり辞めていってしまう方が多い。異動願いを出しても人が足りない状況なので難しい。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3685885 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 中途入社でも、入社時研修はしっかり実施される。 (主に電気系) ただ、研修所が柏にあるので人によってはかなり遠い。 尚且つ、泊りがけではないので、1週間通い詰... 続きを読む(全291文字) 【良い点】 尚且つ、泊りがけではないので、1週間通い詰めになる。 総合転職サイトを利用して転職しようとする場合、 意思表示をかなり固く示さないと、人員不足の所に 投入される可能性がかなり高い。 (私の場合は、軽く示しただけだったので六本木になった) そのため、入社後にどうしても希望の場所に行きたい 場合は、会社HPの採用サイトがあるのでそこから応募すれば自動的に意思表示になるのでそちらを選択したほうが無難だと思われる。 投稿日 2017. 11. 10 / ID ans- 2722976 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 非正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 所詮は独立系の為給料が安い。 ビルメンはどこも同じだがルーチンワークだけ。誰でもできる。技術も全く身に付かない。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ビルメンはどこも同じだがルーチンワークだけ。誰でもできる。技術も全く身に付かない。資格を取得しても実務に全くいかされてない。 人間も偏屈な人が多い。時間があれば他人の粗探しや悪口を言っている。 自分が腐って行くのが実感できたのでいい経験になった事だけは救い。 自分には駄目だった。 投稿日 2016.
07 / ID ans- 2507189 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 暇な現場だとノンビリしているだけでいい。ネットで遊んで終わる所もある。 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料は上がらず。定期昇給もないのでモチベーションが上がらない人が多いので退職者が多い。賞与が出た後の退職者が多く、常に人材不足になっている。もっと、現場重視にしてくれれば円滑に業務が進むはずだが、今のシステムだと何も変わらないような気がするので、締め付けない方がいいと個人的に思う。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2427447 グローブシップ の 評判・社風・社員 の口コミ(126件)