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Thu, 01 Aug 2024 00:10:38 +0000

35 ID:SWpal1GK 藤ヶ谷さんと結婚してますが 友達? 殺すぞ 削除しろ 141 名無しさん ~君の性差~ 2021/04/05(月) 23:08:38. 81 ID:45wS4a8y 藤ヶ谷 みさと あなたの名前は? 142 名無しさん ~君の性差~ 2021/04/06(火) 23:25:57. 33 ID:oxHNNWC6 私たちは「買われた」(笑) 自分の意思で売春をして、貰うもの貰って於いて 被害者面か・・・世も末だな。 143 名無しさん ~君の性差~ 2021/04/17(土) 13:42:51. 54 ID:cHIu274N 女の貧困こそ自己責任でしょ 20代で億稼げるのは女の方が多いよ 144 名無しさん ~君の性差~ 2021/05/14(金) 00:54:28. 65 ID:kP0HyWNF 女の社会進出で女も自己責任 145 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/12(月) 14:40:44. 38 ID:9SWkcJq6 女も自己責任 146 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/12(月) 18:51:00. 82 ID:0MhM2yWF ちがう 大人は 返信は 147 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/15(木) 14:34:00. 24 ID:yUgslSK8 おまえに 金もらってないけど 関わらなきゃダメなの? 148 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/22(木) 02:30:37. 96 ID:zC42EE3U みいちゃん 殺すぞ 149 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/28(水) 10:30:50. 11 ID:52sECItF これそう 150 名無しさん ~君の性差~ 2021/07/31(土) 01:32:31. 42 ID:O8D0d1mw お父さん生きてる? 151 名無しさん ~君の性差~ 2021/08/02(月) 14:41:30. 優しいあなたが不幸になりやすいのは世界が悪いのではなく自業自得なのだよ / 藤森 かよこ【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア. 14 ID:19X4NY3r 良いスレッドタイトルですね 152 名無しさん ~君の性差~ 2021/08/05(木) 03:54:53. 34 ID:ixS+BoeJ 180 39歳 153 名無しさん ~君の性差~ 2021/08/05(木) 03:59:32. 48 ID:ixS+BoeJ 41 171 はよ 死ね

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  4. 社長の責任! 従業員のための就業規則 〜働き方改革と1年単位の変形労働時間制の利用 ②〜 | 建設産業の今を伝え未来を考える しんこうWeb
  5. 書籍 | 労働調査会
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Nhkスペシャル 調査報告 女性たちの貧困~“新たな連鎖”の衝撃~ | Nhk放送史(動画・記事)

ホーム > 和書 > 教養 > 女性の本棚 > 女性の本棚その他 内容説明 これまで、恋愛・家族・仕事・友人関係で、「良かれと思ってしたことが裏目に出る」とか「優しくした相手に傷つけられる」とか「舐められやすい」とかの経験をしたことはありませんか?少しでも思い当たるならば、是非この本を!キラキラフワフワした理想論はありません。魂を悪魔に4割くらい売ってでも自分を大事にして幸せになろう!生きてるうちに幸せになろう! 目次 第1章 恋愛編(「男は性欲、女は物欲」;「男は性欲」の証拠いくつか ほか) 第2章 家族編(優しさとは「一家心中メンタリティ」ではない;優しさとは「連帯責任メンタリティ」ではない ほか) 第3章 仕事編(優しいあなたが知っておくべき資本主義の変遷;優しいあなたにとっての「貧困女子本」の効用 ほか) 第4章 友人編(友人がいないのも少ないのも恥ずかしくない;友人関係はなくても困らないが、あれば贅沢で素敵なもの ほか) 著者等紹介 藤森かよこ [フジモリカヨコ] 福山市立大学名誉教授。1953年、愛知県生まれ。南山大学大学院文学研究科英米文学専攻博士課程満期退学。元桃山学院大学教授。元祖リバータリアニズム(超個人主義的自由主義)の提唱者で、かつアメリカの国民的作家であり思想家のアイン・ランドの研究者である(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

優しいあなたが不幸になりやすいのは世界が悪いのではなく自業自得なのだよ / 藤森 かよこ【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア

若い女性の貧困化が進んでいるということですが、深刻化する貧困問題についてNHKスペシャルが取り上げるくらいですから本当のことなのでしょう。しかし番組に関しては少し違和感を感じる内容となっていたのではないでしょうか? NHKスペシャル 調査報告 女性たちの貧困~“新たな連鎖”の衝撃~ | NHK放送史(動画・記事). お金が無いという高校生ぐらいの娘さんがインターネットカフェで寝泊まりしている状況には驚きましたが、実際はその親と妹も同じインターネットカフェのブースで生活していたのですね。 ネットカフェの1日の利用料金は約2000円でしたので、30日で1人あたり6万円が必要となります。それが3人もとなりますと・・・住居費に1ヶ月当たり18万円も必要となってしまうことになります。 アパートを借りれば光熱費や管理費を入れても10万円ほどで収まりそうですので、ネットカフェに寝泊まりするのは損だと思うのです。 いくら敷金や礼金が用意できないからといっても、こんな生活を1年も続けていればハッキリと損だとわかると思うのですがね。 また別の女性の場合は、現在の貧困生活から抜け出すために資格を取りたいと言っていましたが・・・その資格というのが保育士だったのです。 私に言わせれば、保育士なんて給料が安い仕事の代名詞のような存在ですから、貧困層から抜け出すために選ぶ資格ではないと思うのです。 また、大学に通うために3つもアルバイトを掛け持ちしている女性もNHKスペシャルで紹介されていましたが・・・4年制大学を卒業してもフリーターにしかなれない人が多くいる現状を知らないのでしょうか? 昔とは違って、現在では大学を卒業しても就職できるとは限らないわけですね。 そうであるならば、就職しやすかったり給料の高い職業に就けるための資格を取るべきだとは思わないのでしょうか? 例えば、大学に行くためのお金が用意できるのであれば看護師の資格を取っておけば良いのではないでしょうか?看護師は夜勤もありますので手取りが多いですし、流動性が高い職業ですから直ぐに就職することができます。 または、宅地建物取引主任や電気工事士などの資格を取っておけば、企業も安心して採用してくれることにもつながるでしょう。 もし大学を卒業するつもりのある人であれば教員免許を取っておけば良いわけです。 つまり、勉強のための勉強をしようと思うからいけないのではないでしょうか? 少しでも就職に有利な資格(できれば国家資格)を取得しておけば「手に職をつける」ことになりますからね。 とりあえず働くにしても、コンビニやファーストフードや飲食店で働いていては技術が身につかないので永遠に奴隷のままでいなければなりません。 とにかく、独立する事までを視野にいれて技術を身につけられるような仕事を選ぶのが正解なのではないでしょうか?

貧困な女性たちの年収や独身率は?老後の不安や自業自得と言われる理由とは - Youtube

60 ID:L61Lb2Ld 差別だ 119 名無しさん ~君の性差~ 2020/12/23(水) 01:04:12. 79 ID:xeVBX4Vt 男の敵は男だからな 女に貢ぐ男は居ても男に貢ぐ男は居ない 120 名無しさん ~君の性差~ 2020/12/24(木) 14:40:26. 64 ID:MG7i+rFt ひろゆき「20過ぎたら人生全て自己責任。いままで何やってきたの?」 121 名無しさん ~君の性差~ 2020/12/25(金) 05:42:57. 15 ID:bFsPLZ5a >>12 、13 そうそうそう 122 名無しさん ~君の性差~ 2021/01/06(水) 14:45:40. 51 ID:yS/2lyRV 気持ち悪いまたいる 123 名無しさん ~君の性差~ 2021/01/20(水) 12:22:54. 68 ID:CIk+iK6k よくいる顔の女じゃん 124 名無しさん ~君の性差~ 2021/02/07(日) 00:03:02. 76 ID:nVgYBBxs 自己責任だろ? 125 名無しさん ~君の性差~ 2021/02/13(土) 12:39:45. 02 ID:tEsvlrDX どっちも自己責任だろ 女だって稼げる時代だ 126 名無しさん ~君の性差~ 2021/02/15(月) 11:46:00. 33 ID:9OYx/xHC 女だって稼げるのなら一時給付金(シンママ限定)は要りませんよね? 127 名無しさん ~君の性差~ 2021/02/16(火) 02:22:46. 11 ID:lIxw4LYm 殺したい奴がいます 128 名無しさん ~君の性差~ 2021/02/17(水) 15:56:13. 79 ID:8ObZ6sB8 >>125 いや女は学歴がそこそこないと稼げないぞ 129 名無しさん ~君の性差~ 2021/03/13(土) 00:03:51. 82 ID:2PPRywDc これが現実なんだよ 130 名無しさん ~君の性差~ 2021/03/13(土) 14:29:23. 92 ID:gkv4viu5 >>1 〈結婚してはいけない女〉 無職 生活費入れない 寄生虫根性丸出し 無能 強欲 責任転嫁する 131 名無しさん ~君の性差~ 2021/03/15(月) 10:07:43. 53 ID:dxSuZ/zQ 怖すぎ こんなこと 言われて 金払えとか 脳を破壊するとか 132 名無しさん ~君の性差~ 2021/03/18(木) 01:28:15.

『 貧困体験談 』では貧困を体験された方から寄せられた声をご紹介します。 応援ママ 貧困ママだけでなく、男性や独身女性の体験も含まれます 貧困体験を寄せてくだった方のプライバシー保護のため、一部フェイクを入れている事をご了承ください。 貧困状態になってしまうと、つい「 自分だけが辛い 」って思っちゃうんですよね。 実際に頑張っている「誰か」の体験談を読むことで「自分だけじゃない」「私も頑張ろう」と思ってもらえる事を願って止みません。 教育費貧乏。59歳。 貧困おじ はじめまして。お役に立てるかどうか疑問ですが、よろしくお願いします。 最近、下流老人なんて言葉がやたら流行していますよね。 私の場合はまさにそれ…って感じです。 正直言って下流老人にも色々あるんじゃないかとは思いますね。 もともと低所得だった場合は、ずっと貧しい生活をされてきたのだと思うのですが、経済的に破綻して駄目になった人もいるんじゃないかな。 貧困おじ 私は完璧に後者です どっちがマシか…なんて「目くそ鼻くそ」って感じがして嫌な気持ちになりますが、私は最初から貧困層だった人の方がマシなんじゃないかと思います。 応援ママ それって、どう言う意味ですか?

かめめイチバンさん/千葉県/30代/ 私は一年越しに派遣社員の席を取り戻しました。その間は、本当に貧困女子で大変でしたが、今の日本の状況の中で生きていくには、這いつくばって這いつくばって、何とか仕事を得ることしかないと思います。今の社会を変えようと立ち上がることは、とっても大切なことですが、すぐには変えられないと思います。だから私は這いつくばって何とか仕事を得ることが出来ました。私が言えることは、あきらめないと言うことです。社会に、人間に踏まれても、また立ち上がる。それしかないと私は思っています。 投稿日時:2012年05月01日 13時06分 諦めない ゆかりママさん/愛知県/40代/バツイチ子供と別居 TVをつけて、たまたま『正規社員でも貧困』という文字が飛び込んできてしばらくの間拝見しておりました。 今年の誕生日で47歳になります。 8年前に離婚し、以来事務職で就職しましたが、ダブルワークをしないととても生活できませんでした。 でも、年齢的に体力が持たずダブルワークをしないですまないか模索し始めました。 このままで人生を終わりたくないと諦めませんでした。 思い切って45歳で転職もしました。45歳で転職できました。諦めなかったからだと思っています。 だから、今は何とかダブルワークをしなくても済む生活をしています。 本当に何も手段はないのでしょうか? 実際、ここに書き込みをされている方はネットが使えるんですよね? 何か行動をしてみましたか? 諦めたらそこで終わりです。 投稿日時:2012年05月01日 11時56分 どうすれば社会を変えられる?

働き方改革はみんながイキイキと楽しく働くための環境整備を図っていくことだからね。 この制度は、年間の労働日数や労働時間を調整しながら「戦略的に働き方」を考える制度といえますね。 昨日、労基署に行ってきたんですが、パンフレットや図を使って優しく親切丁寧に教えてくれました。疑問な点があったら気楽に来てくださいって! 細かいことは、相談に行った方が早そうね。 では早速、サンプルカレンダーを作り、明日のプレゼンではそれをもとに二人で説明してください。 老舗建設の経営会議をうけて(変形労働時間制の導入決定) 和歌三社長 みんな、先日は僕の友人に分かり易く説明してくれてありがとう。この間の経営会議で我が社でも変形労働時間制の導入を決定したけれど、話は進んでいるかな。 今丁度、「1年単位の変形労働時間制」の導入に関する就業規則の改訂について打ち合わせしているところです。社長から何かご意見はありますか? 我が社の工事部門、設計部門、それぞれに導入した場合のやり方を考えてもらえないかな。 分かりました。では、就業規則を今月末には完成させましょう。 課長、二週間切っていますよ! 事例・建設業の就業規則の通販/佐崎 昭二 - 紙の本:honto本の通販ストア. そんな~、デート時間が半減しちゃうじゃないですか? (;´д`)トホホ 来年度は我が社に適した働き方改革を推進したいと思っています。私は皆さんの実行力を大いに期待しています。よろしく! ※ 「社長の責任! 従業員のための就業規則」は今回で終了となります。新年度からは「働き方改革と若者定着の実践に向けて」を紹介していきます。 【冊子PDFは こちら 】

社長の責任! 従業員のための就業規則 〜働き方改革と1年単位の変形労働時間制の利用 ②〜 | 建設産業の今を伝え未来を考える しんこうWeb

本シリーズは中小建設産業の働き方改革を成功に導くため、働いていて楽しい職場を作り、生産性を高める「就業規則の整備」の推進を目的として、大都市の郊外にある老舗建設会社(従業員50名)を舞台とした従業員の会話形式で就業規則に関する疑問やポイントを説明します。 ※就業規則は、労働基準法では常時雇用する労働者(正社員・契約社員・パート)が10人以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署への届出が必要とされています。 原案作成 手島 伸夫 一部上場建設会社に34年勤務して、社長室次長、ISO品質保証システム部長を歴任。中小企業診断士、社会保険労務士、1級土木施工管理技士 スクリプト 廣津 栄三郎 一部上場建設会社に37年勤務して、技術営業部長や関連会社の社長を歴任する。技術士、測量士、工学博士 ある日の社長室での会話 和歌三社長 6月29日に「働き方改革関連法」が成立したね。 石頭部長 我が社は就業規則もちゃんとしているし、問題なのは残業時間の管理ぐらいです。5年後までに残業時間を年間720時間以内に収める体制にすれば良いわけです。 そうか・・・他にも問題があるかもしれない。ちょっと事務方に聞いてみよう。 ☎賢説課長、ちょっと聞きたいことがあるので急いで社長室に来てもらえるかな。 賢説課長、「働き方改革関連法」が成立したことで、会社として気をつけることは残業時間だけで良いのかな? 賢説課長 残業時間の軽減も必要ですが、私が気になっているのは、有給休暇の件です。 有給休暇! ?そんなの取る社員なんて、やる気が感じられないな。 石頭部長、それは偏見ですよ! 大切なのは、社員一人一人の働くこと(ワーク)と生活(ライフ)を大切にして、みんなが楽しく働ける環境を整えていくことです。 そうか、取り急ぎ検討することはあるかな? はい、社長! 社長の責任! 従業員のための就業規則 〜働き方改革と1年単位の変形労働時間制の利用 ②〜 | 建設産業の今を伝え未来を考える しんこうWeb. まずは就業規則が法律に沿っているかを確認する必要があります。 社員の有給休暇取得日数によっては、企業側に罰金が課せられる場合があります。 ポイント1 「働き方改革関連法」では、10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し年次有給休暇を最低5日消化させることが、2019年4月より企業に義務付けられ、達成できなければ、働き手1人あたり最大30万円の罰金が課せられます。 (※表:所定労働日数・時間と有給休暇日数参照) なんだ、そんなことか。それだったら、有給休暇で夏休みと冬休みを取らせよう!

書籍 | 労働調査会

フィルムコート不可 紙の本 事例・建設業の就業規則 (労務改善ABC) 税込 660 円 6 pt あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 0件 ) みんなの評価 0. 0 評価内訳 星 5 (0件) 星 4 星 3 星 2 星 1 (0件)

事例・建設業の就業規則の通販/佐崎 昭二 - 紙の本:Honto本の通販ストア

労務・勤怠管理がカギとなる? ◎キャリアアップ助成金を受給するには?建設業におすすめの助成金をケース別に紹介! 建設 業 就業 規則 本 おすすめ. ◎社労士が説明!助成金を申請するメリットと注意点とは? 建設業の複雑な勤務の実態をどうやって把握する? 就業規則が企業の規模に関わらず必要なことを解説してきました。所定労働時間や所定労働日数などの設定、正確な賃金の支払いに必要なことがご理解いただけたと思います。 しかし、就業規則を定めたとしても、ルールに則って従業員が働いているかを正しく把握していなくては、「労働基準法に即していることにならない」「若者が定着しない」「不公平が蔓延し、従業員満足度が低下する」などのリスクがあります。 建設業では複数現場が同時進行するなど、他産業と比較して勤怠管理が難しいため、経営者や労務・経理担当の方にとっては頭を悩ませる問題ではないでしょうか。 勤怠管理は、他産業ではスタンダードとなりつつあるクラウド勤怠管理システムを導入することによって、適正な勤怠管理が可能になります。 従業員がどのくらい働き、どのくらい残業しているかという現状把握をして、課題を抽出することが、長時間労働削減と労働生産性向上につながっていくのです。 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします

就業規則の作り方手順 では、実際の就業規則の作り方をご紹介していきましょう。就業規則の作成は、基本的に 自身で作成する方法と、専門家である社会保険労務士事務所に依頼するという2つの方法 が考えられます。 もしもご自身で作成する場合は、テンプレートや雛形を利用すると便利ですが、かなり専門的な知識が必要になるため、プロに依頼することが一般的です。 ◎厚生労働省「モデル就業規則について」 就業規則の内容について 就業規則の内容は、すべてを自由に記載してよいわけではありません。労働基準法第89条に定められている通り、大きく「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」「任意記載事項」の3つの項目がありますので、それぞれ解説します。また作成した後には、事業場ごとに就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に提出する必要がありますので、注意しましょう(後述)。 絶対的必要記載事項とは?