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ウォルピス社 - YouTube
ウォルピスカーターが5月26日(水)に発売する1st EP「Overseas Highway」の全曲試聴クロスフェードを公開した。 ◆ウォルピスカーター 動画 今作には、フジテレビ系TVアニメ『デジモンアドベンチャー:』EDテーマ「オーバーシーズ・ハイウェイ」、ピッコマ『私を突き刺す棘』篇CMソング「口なしの黒百合」、色気ある攻撃的FUNKチューン「シ・シ・シ」、爽やかな青春を描くPOPソング「止まないねって言わないで」、星に願いをかけた壮大なバラード「シオン」などを収録。ウォルピスカーター本人が手がけた歌詞と世界観にも注目だ。 今回公開されたクロスフェードは、ジャケットのアートワークも手がける南條沙歩と、河原雪花が担当している。1st EP「Overseas Highway」の特典や詳細は特設サイトをチェックしてほしい。 ■リリース情報 ▲「Overseas Highway」 1st EP『Overseas Highway』 2021年5月26日(水) 発売 定価:¥2, 200(税抜:¥2, 000) [収録内容] M1. オーバーシーズ・ハイウェイ(作詞:ウォルピスカーター, Orangestar / 作曲:Orangestar) ※フジテレビ系TVアニメ『デジモンアドベンチャー:』エンディングテーマ M2. 口なしの黒百合(作詞:ウォルピスカーター / 作曲:神谷志龍) ※ピッコマ『私を突き刺す棘』篇CMソング M3. ウォルピスカーター、歪んだ恋愛を歌う「口なしの黒百合」MV公開 | BARKS. シ・シ・シ(作詞:ウォルピスカーター / 作曲:YASUHIRO(康寛)) M4. 止まないねって言わないで(作詞:ウォルピスカーター / 作曲:Kent Kakitsubata) M5. シオン(作詞・作曲:郡陽介) M6.
ワークライフバランス いろいろと問題がある 営業 (現職) - 近畿 - 2020年5月08日 職場はいろいろと問題が多いです。 営業に関しても2019年に大きな問題を起こしました。 この一件でどうなるか分からないですが、良くなるとは考えづらい会社です。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 努力次第で昇格 営業 (退社済み) - 大阪府 大阪市 - 2020年1月24日 日頃の問題意識を持って業務にあたり、提案した姿勢で、何をしたら良いか、何を改善したら良いかが見えてくるので、努力次第で昇格できる社風です。 このクチコミは役に立ちましたか? 「金融アドバイザー」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ワークライフバランス ノルマ 事務職、営業職 (現職) - 山口県 - 2019年12月31日 ノルマが厳しすぎるのに加えて、市場から全く受入れられていない商品ばかりを長年積み重ねてきた信頼を切り売りして押し売り このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス かんぽ生命保険の営業 保険営業 (退社済み) - 近畿圏内 - 2019年12月14日 かんぽ生命保険の営業職。当時はまだいい時代だったので、頑張り次第で営業手当を増やす事ができた。平均より少し契約があれば基本給と同じぐらい稼ぐことも可能。 良い点 福利厚生がしっかりしている 悪い点 ノルマがある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 昔の体制を引きずりすぎでは… 窓口営業 (現職) - 愛媛県 西条市 - 2019年8月21日 公務員感覚の人がまだまだいらっしゃいます…成長著しいと言う会社ではないですが、周りが特に気にならず自分の仕事のみに集中できると言う方は長く働ける会社だと思います。 良い点 休みが取りやすい 悪い点 休みが取りやすい以外良い所が無い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 自己目標という名のノルマ 営業 (退社済み) - 宮崎県 - 2019年5月26日 1年目はノルマ無いという説明だったのに、自己目標を立てさせられ、詰められたりした。 上層部は現場の声を無視して、考えたら無理とわかるノルマを押し付けてくる。 良い点 郵便局という名のブランド 悪い点 ストレスが多い、大卒の給料が他社より低い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 全てが現場任せの会社 営業 (現職) - 近畿地方 - 2019年4月22日 かんぽの保険に関しては、明らかに他社に劣るような内容ですが、言葉巧みに騙すような手口で募集。また、がん保険などその他の金融商品については次から次へと提携しては現場に過剰なノルマが課せられます。本社側は目標と言っていますが、明らかにノルマです。達成しなければ恫喝研修ですし、達成しても月が変われば再び一からです。 ノルマのある商品は、かんぽ、がん保険、住友生命、自動車保険、生活サポート保険、見守りサービスとそれぞれにノルマがあります。正直多すぎです。 また、営業成績第一の考えですので、どんなに違反ギリギリの売り方をしてても、営業成績がよければそれでいいのです。クレームも年々増えていますし、本社の人間は全てが現場任せで何も動いていません。NHKで放送されて以降もむしろノルマは増えました。 正直、将来性は無いと思います。 良い点 福利厚生が整ってる。 悪い点 全てが現場任せになっている。 このクチコミは役に立ちましたか?
この質問に関する転職相談 日本郵便の総合職は全国転勤があるのですか? 総合職について質問です。 全国転勤と聞きますが、沖縄から北海道までたくさんある郵便局の中で飛ばされるんですか? 総合職の方で、例えば最初はどこの勤務だったか、教えて欲しいです。 日本郵便に将来性はありますか? 日本郵便株式会社、総合職への就職を考えている学生です。 かんぽ生命の不正販売や、商品の自爆営業の報道を受け、本当にこの企業に就職すべきか悩んでおります。 また、経営が傾いていながらも役所的な... 日本郵便の総合職は基本的に本社勤務ですか? 日本郵便の総合職は基本的に本社勤務という理解でよいのでしょうか。 一応全国転勤となっており、一時的に支社などへ飛ばされたりすることはあるのだろうとは思うのですが、実際のところ転居を伴う転勤頻度...
転職 日本郵便の地域基幹職、郵便コースから内々定をもらっている大学生です。 日本郵便ではノルマのことがよく話題にあがっています。 ノルマは厳しいのでしょうか。 説明会ではノルマ達成できなかったからってペナルティはないと言われましたが、ネットで調べてると自爆営業、ノルマ達成のための研修や度を越えた叱責があるといったことを知ってしまいました。 それでも郵便コースの働き方や福利厚生、休みの取りやすさは魅... 郵便、宅配 郵便局の短期バイト穏便に辞めたい! 郵便局の年末年始短期バイトを辞めることをさっき電話で伝えました。 そしたら「退職届を書いてもらわないといけないので、郵便課の人に伝えときます」 といって話は終わってしまいました。 ということは、また後日郵便局まで離職届を書きにいかないといけないのでしょうか? 電話をしたときに声がすごく冷たくて、相手は半笑いでしたが、怒ってるような笑い方でした。... アルバイト、フリーター この度郵便局を晴れて退職する事になりました。そこで質問ですが制服をクリーニングして返すように言われましたが、うちの局では退職者の制服をゴミとして捨てています。 仮にクリーニングして返却しても捨てられるのであれば、わざわざクリーニングをする必要はあるのでしょうか?? マナー及び一般常識としては、クリーニングして返却するべきでしょうが、、就業規則にもクリーニングして返却とは書かれてなかっと思い... 職場の悩み 郵便局の窓口のお仕事 について質問します。 以前、資格がないと できない業務があると 訊きました。 どんな資格ですか? 合格の難易度は、どの 程度ですか? あると採用に有利ですか ? 郵便局の離職率は2割越えと比較的高め！？郵便局関連事業の離職率について徹底分析！. 郵便局で働きたいのです。 通勤可能な局がでるまで、 勉強しておきたいのですが。 よろしくお願いします。 資格 郵便局で働いています。 毎日がつらいです。というか怖いです… 4月からは20歳で3年目になります。 ですが今まで保険とったことないです… 相談できる人はいないです 郵便局内でもちょっと孤立しています。 余計縮こまってしまって、お客さんにも声かけできないです… どうしたらいいんでしょう… 先輩もちょっと怖くて、親切に教えてくれる方ではないです。 頑張ってたまに聞いたりするんですが、 私も... 職場の悩み 郵便局の配達(外務)って将来性あるんですかね? 先日、郵便局の配達のアルバイトに採用されました。喜びの反面、郵便局の正社員になれる人の数が毎年数人程度しかなれない事、今は実家に住めて るからいいものの、 将来家族が出来た時に十分に養う事が出来るか、将来性があるか不安が募りました。 実際の所どうなのか知りたいです。 回答よろしくお願いします。 郵便、宅配 郵便局は入社してはいけないのですか。 ネットの評判が悪いですが 郵便、宅配 芸能人で足立区に住んでいる人を教えてください。お願いします。 芸能人 事務職(デスクワーク)が向いている性格というのはどういう人ですか?
9%) 平成26年(就職3年目)… 8. 9% (計26. 8%) 出典: 新規学卒者の離職状況 |厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況(平成26年3月卒業者の状況)を公表します|厚生労働省 日本郵便の3年目以降の離職率は23. 9% 日本郵政グループでは、3年後に15%前後の離職者が出ており、日本郵便(一般の郵便局員)にいたっては 23. 9%が離職 しています。 前述の3年以内の離職率と合わせると、実に 50%以上の人が日本郵便(ゆうパック)を辞めており 、いかに定着率の低い企業であるかがわかりますね。 日本郵便の従業員は 約19万5千人 ほどですが、その中の 約46605人は辞めている計算 になり、離職率の高い会社であることがわかってきますね。 ・日本郵政グループ会社の3年後離職率 日本郵政… 15. 0% 従業員数約2700人 日本郵便(ゆうパック) … 23. 9% 従業員数約19万5000人 ゆうちょ銀行… 14. 6% 従業員数約1万3000人 かんぽ生命保険… 9. 1% 従業員数約7400人 出典: 就職四季報 総合版 2019年版 郵便局(日本郵政)の将来性は? 日本郵政の将来性はハッキリ言って、かなり低いです。 日本郵政の将来性が低い理由 ゆうちょの収益源である「銀行・保険」自体が民間企業ですら苦しい状況が続いている(地銀、各保険業など) お役所体質の抜けきっていない日本郵政は、根本的にビジネスに対する感覚が欠けている元公務員が上層部にいる 郵便自体がIT化により非効率かつ価値のないものになりつつある ブラック企業としてネット上で有名になりすぎて、人手不足が増々深刻に そもそも、 日本郵政とは郵政民営化で切り捨てられた組織が、ただ延命処置を施されているだけのような会社 で、 政権との癒着による既得権益やブラックで理不尽な労働環境でも耐えて働いている人がいるため、なんとか持っているようなもの です。 また2017年3月期の決算では、 郵政民営化以降初の赤字 となり、これからの経営方針を問われることとなります。 日本郵政の中で平均年収が高いのは一部の人間だけ 日本郵便グループの平均年収を見てみると600万円以上(40歳付近の場合)と、一見高めの数字です。 しかし注目してほしいのが、 従業員数が圧倒的に多い日本郵便(ゆうパック)の従業員の平均年収が公開されていない というところですね。 日本郵政/769万円(43.