いいね コメント リブログ 東京 芝・とうふ屋うかいさんの「青竹とうふ」 林家たけ平オフィシャルブログ「たけ平の楽語道」 Powered by Ameba 2021年05月21日 18:48 今回のブログは、前回の「うかい」さんの続きです別棟に、お土産処があります。何を買おうか…。私は豆腐、大好物です!気になる品が沢山あって、目移りしてしまいました(笑)悩んだ末に、「青竹とうふ」を購入名物だそうです。本当の竹に入ってますサイズが大きく、一度では食べきれません(笑)竹の香りと、濃厚な豆腐!!本当に美味しかった!!!! !ちなみに、食べ終わったら、この竹は、何かに使えそう…(笑)処分するのがもったいないという いいね コメント リブログ 東京 芝・とうふ屋うかい×源右衛門窯! 林家たけ平オフィシャルブログ「たけ平の楽語道」 Powered by Ameba 2021年05月20日 17:14 芝にある、「とうふ屋うかい」さんに行きました東京タワーのふもとにあります。この景色!まさに、絶景素敵な庭園を見学後、「源右衛門窯」さんの展示販売を見ました!源右衛門窯×東京芝とうふ屋うかい「眼福のうつわと口福の一皿」うかいさんの雰囲気にマッチした綺麗な器の展示に夢中になりました!装飾も艶やかで、楽しかったです!【たけ平今日の一曲】~松山恵子「だから云ったじゃないの」~東京タワーが完成した年にヒットした曲です。昭和33 いいね コメント リブログ
東京芝とうふ屋うかい うかい亭ですからお料理はもちろん美味しいのですが、 個室がたくさんあるため、素晴らしいお庭を楽しみながらゆっくりおしゃべりを楽しめるお店です。 東京のど真ん中、東京タワーの真下とは思えないような美しい空間に毎回ただひたすら感動します。紅葉のお庭でうっとりの眺めでした。
東京 芝 とうふ屋うかい 詳細情報 電話番号 03-3436-1028 営業時間 (平日) 昼の部/11:45~15:00(L. O. ) 夜の部/17:00~19:30(L. コース一覧 : 東京 芝 とうふ屋うかい （とうふやうかい） - 赤羽橋/懐石・会席料理 [食べログ]. ) (土日祝) 11:00~19:30(L. ) ※政府・自治体からの要請により20:00閉店とさせて頂きます。 ※当面の間、東京都における緊急事態措置等のもと、酒類のご提供を自粛させていただきます。 ※ランチ・ディナーの営業時間の詳細は店舗にお問い合わせください。 HP (外部サイト) カテゴリ 懐石・会席料理、和食、和食・日本料理(一般)、懐石料理、豆腐料理・湯葉料理、刺身、料亭、会席料理、お土産、懐石料理店、日本料理店、懐石/会席料理店 こだわり条件 個室 子ども同伴可 利用可能カード VISA Master Card JCB American Express ダイナース セゾン DC UCF 三菱UFJ NICOS 席数 503席 ランチ予算 7, 500円 ディナー予算 13, 000円 たばこ 禁煙 定休日 月3回月曜日、年末年始 特徴 ランチ サービス料 10% チャージ なし 支払い方法 テーブル / レジ ドレスコード なし 駐車場コメント 敷地内に駐車場はございませんので、近隣の駐車場をご利用下さい。※身体障害者用に数台分のスペースがあります。事前にご相談ください。 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
お食い初め 面倒くさい夫と娘の3人暮らし 4時間前 生後100日後にしたお食い初めのときの話をしたいと思いますお食い初めはとうふ屋うかいさんでしました。一番の決め手は、東京タワーが近くにあるからですお店の入口から東京タワーの写真が撮れますお店の中に入って撮るとこんな感じですお部屋にクーファンも用意してくれてます。とてもいい記念になりました大人の料理も美味しかったです!最後にお店から記念写真も頂き、石も持ち帰れます↓↓ いいね リブログ とうふ屋 うかい「吉祥庵」でお茶♪ ニャオのアラフィフLife♪ 2021年08月05日 15:54 先日とうふ屋うかいでランチをした後は、敷地内にある「吉祥庵」に移動してお茶をすることにしました少し前に知ったんですがとうふ屋うかいさんにはお食事の後に利用できるカフェバーあるんです!コロナ渦もあるのでこちらでのお茶は正解でした。落ち着いたアールヌーボー調の店内がまた素敵ですアフタヌンティーも出来るそうですがお腹がいっぱいだったのでケーキセットをいただきました♪日本に戻ってから中々お友達と会えずにいたので、 いいね 【ジャカルタ会】@豆腐屋鵜飼・芝公園でご利益写真?! あなたの学ぶ「何も叶わないスピ」に頼るのやめませんか?
今回は、5月になり暑い日が増えてきたところで、会社が行っておかなければならない、職場の熱中症対策、熱中症予防について、弁護士が解説しました。 職場で熱中症が多発するようでは、会社としての安全配慮義務違反の責任を問われるおそれがあります。労働者から思わぬ慰謝料請求を受けてしまわないためにも、職場の熱中症対策には、十分な配慮が必要となります。 職場の熱中症対策、労働者からの職場環境を理由とした慰謝料請求にお悩みの会社経営者の方は、企業の人事労務問題を得意とする弁護士へ、お早めに法律相談ください。 弁護士法人浅野総合法律事務所は、銀座駅(東京都中央区)徒歩3分の、企業法務・顧問弁護士サービスを得意とする法律事務所です。 会社側の立場で、トラブル解決・リスク対策・予防法務の実績豊富な会社側の弁護士が、即日対応します。 「企業法務弁護士BIZ」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。 - 人事労務 - 労災, 安全配慮義務違反, 慰謝料
11. 17 基災収第 3196 号) 労災認定されないケース 業務とは関係なく、従業員側の個別的な要因(寝不足など)により熱中症になった場合は労災認定されません。 労働災害認定の申請手順 労働災害によって熱中症を患った場合は、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行うことで、保険給付が受けられます。 【関連】 労災手続き(労災保険成立と労働保険料申告・納付の手続き)年間総点検!
労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」(※この法律には違反者に対する罰則は設けられていません。ただし、裁判等で争う際の根拠規定とされます。) この条文からもわかるように、 会社は従業員の安全や健康に配慮する必要 があります。 それを怠り、従業員が健康を害した場合には、会社の責任が問われ、損害賠償請求される可能性もあります。 オフィス内の熱中症で労災と判断される場合も ちなみに、この安全配慮義務については、かなり広く様々な場面で適用されます。例えば、社内でいじめが発生して被害者が「うつ」になった場合や、長時間労働をさせた従業員が健康を害した場合などでも、安全配慮義務違反と判断されます。 また、 オフィス内で熱中症にかかれば、労災と判断される可能性 があります。労災となった場合には、労災保険からの給付とは別に、会社は損害賠償請求されることがあります。 特に、死亡災害の場合には、相当高額な賠償義務を負う場合があります。 従業員個々人の健康を守るという観点を大前提に、事務所内の環境づくりに十分配慮すべきです。 常時50人以上の事業所では「衛生管理者」の選任義務 それでは、どのように対策を進めるのがよいのでしょうか? まず、常時50人以上の従業員を使用する事業所では、衛生管理者を選任する義務があります。 そのような事業所では、衛生管理者のもと、オフィス内の環境を整備していくとよいでしょう。 事務所衛生基準規則では、先述の室温や湿度の他にも、 照明や騒音、トイレの設置基準や休養室の設置 について定めています。 規則に定められた事項を守らなければ、安全配慮義務違反となる場合や労働安全衛生法による罰則を受ける可能性 があります。 ご存じの通り熱中症には死亡リスクがありますし、救急搬送されるケースも多発しています。また、そこまで至らずとも、仕事の能率低下の原因となったり、その環境の悪さが従業員満足度の低下、ひいては退職の引き金にもなりかねません。 まずは、旗振り役となる衛生管理者を選任し、オフィスは適温か、騒音はないか、トイレは清潔か、などなど社内の点検体制を見直し、適切な対策を施すことから始めましょう。 「ストレスフルな職場を改善する」「オフィスの環境を安全で快適なものに整える」「より働きやすいオフィスを作る」きっかけにしていただきたいと思います。 【参照】 *1: 熱中症で救急搬送、昨年1年間より多く 3500人超に – 朝日新聞DIGITAL