1234 ボランティア時計の写真に関するキャプションが入る部分です。
5キャリアパス初任者研修第2回(受付6/11-7/5) 2021年06月04日 高齢者施設中堅職員研修(第2回) 締切:10月15日 高齢者施設初任者研修(第2回)締切:10月15日 2021年06月02日 7/1・15・8/25・9/2開催 保育カウンセリング研修(基礎・中級) 締切6/16 2021年05月17日 10/1開催保育中堅職員研修(保育士等キャリアアップ研修)保護者支援・子育て支援コース1(第3回)(締切5/31) 9/21開催保育中堅職員研修(保育士等キャリアアップ研修)保護者支援・子育て支援コース1(第2回)(締切5/31) 2021年04月21日 石川県ホームヘルパー協議会スキルアップ研修会 2021年04月14日 石川県保育士等キャリアアップ研修一覧(令和3年4月14日現在) 2021年04月12日 9/10開催 令和3年度保育中堅職員研修-マネジメントコース1(第3回)締切4/28- 2020年04月10日 喀痰吸引等研修事業(特定の者対象) 指導者養成講習 申込受付
福祉事業・子育て・ボランティア情報など社会福祉に関するさまざまな情報を紹介しています。 新着情報 採用情報 交通アクセス お問合せ 内灘町文化会館1階事務所内 電話:076-286-6953 コンテンツに移動 HOME 社協概要 地域福祉事業 福祉サービス利用支援事業 相談支援 貸付金事業のご案内 福祉用具貸出 移送サービス 介護保険サービス 障がいサービス 子育て支援 ボランティア ボランティアセンター 内灘町のボランティア ボランティア情報 地域支え合い活動 民生委員・児童委員 シニアクラブ 障がい児・者団体の紹介 ふれあいいきいきサロン リサイクル情報 レクリエーション用品の貸出 共同募金 シニアクラブ交流会 2021年7月30日 内灘町ボランティア基礎講座「聴くちから」延期のお知らせ 2021年7月20日 内灘町ボランティア基礎講座「災害時のボランティア活動を考える」を開催します。 2021年7月7日 【厚生労働省】求職者支援制度(月10万円の給付金+無料の職業訓練)のご案内について 2021年7月5日 内灘町ボランティア基礎講座「聴くちから」を開催します。 2021年6月21日 総合支援資金(特例貸付)の期間を延長しました。申請期間 令和3年2月19日(金)~令和3年8月31日(火) Copyright(C) 内灘町社会福祉協議会All Right Reserved
〒920-0864 石川県金沢市高岡町7番25号 金沢市松ヶ枝福祉館内 <各部署電話・FAX番号> □地域福祉課・総務課 TEL:076-231-3571 FAX:076-231-3560 □金沢自立生活サポートセンター TEL:076-231-3720 FAX:076-231-3560 □金沢障害者就業・生活支援センター TEL:076-231-0800 FAX:076-231-0801 □金沢権利擁護センター TEL:076-231-3521 FAX:076-231-0801 □金沢ボランティアセンター TEL:076-231-3725 FAX:076-231-3721 □金沢福祉用具情報プラザ TEL:076-234-9900 FAX:076-234-2300 □いきいきギャラリー TEL:076-221-2307 FAX:076-221-2307 <法人代表メールアドレス> Mail:
金沢権利擁護センター 知的障害、精神障害のある方や、認知症等で判断能力が低下した高齢者が、地域社会で安心して生活できるよう支援するとともに、ひとり親家庭の養育費相談を行っています。 日常生活自立支援事業の実施 (福祉サービスの利用援助、日常的金銭管理サービス、書類等の預かりサービス) 成年後見制度に関する相談 養育費に関する相談 パンフレット 相談受付時間 9:00〜17:30 ※ 土・日・祝日および年末年始はお休みです。 問い合わせ先 金沢権利擁護センター 受付時間:9:00〜17:30 ※ 土・日・祝日および年末年始はお休みです。 TEL:076-231-3521 FAX:076-231-0801 Mail:
ここから本文です。 更新日:2016年2月5日 認証番号 石川県07-014 評価機関名 社会福祉法人 金沢市社会福祉協議会 代表者名 米林 憲英 所在地 〒920-0864 石川県金沢市高岡町7番25号 評価担当部署 総務課 担当者名 宮下 吉広 担当部署の所在地 電話番号 076-231-3571 ファックス番号 076-231-3560 メールアドレス ホームページ 外部リンク) 標準的な評価料金 料金表(PDF:21KB) 所属評価調査者 13名 評価実績件数 平成21年度 ●保育所 4件 平成22年度 ●認知症高齢者グループホーム 5件 ●小規模多機能型居宅介護 1件 ●保育所 2件 平成23年度 ●認知症高齢者グループホーム 7件 ●小規模多機能型居宅介護 2件 ●保育所 3件 平成24年度 ●認知症高齢者グループホーム 4件 平成25年度 ●認知症高齢者グループホーム 3件 平成26年度 ●認知症高齢者グループホーム 2件 苦情窓口 苦情受付担当者 苦情解決責任者 後出 健司 受付時間 9時00分~17時45分 PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
このページは、石川県社会福祉協議会 会員専用のページです。 県社協から会員の皆様へのご案内や各種書式データの提供をはじめ、情報発信の場としてご活用いただけるよう機能の拡充を図っていく予定です。 本ホームページに関するご意見や県社協に対するご要望、ご質問等について お気軽にお寄せください 。 石川県社会福祉協議会では、月1回、各課・センターの新着情報や事業報告を会員施設・団体のみなさまへ迅速にお伝えするために、電子メールにて「県社協ニュース」を配信しています。 機関紙「社会福祉」は、昭和27年創刊された機関誌「石川の社会福祉」から現在にいたるまで 県内の市町社会福祉協議会・福祉団体等の活動紹介や石川県社会福祉協議会の活動情報等を発信しています。 機関紙「社会福祉」最新号 ( PDF) 全国社会福祉協議会が発行しています福祉関係の書籍をご案内します。 購入希望の方はチラシをご利用のうえ直接FAX等でお申し込みください。
すべてのコラム ISO9001 ISO14001 ISO14001の目標についてお話します。 ISO14001のお手伝いをしていると、よく目的・目標についてご相談を受けます。 というのも多くの企業様で紙ごみ電気の目標に数年取り組んだ後、これ以上減らないなぁと困ってご相談されるようです。特に紙ごみ電気は、一度取り組んで減ってくると一定以上減らすのが難しくなってきます。 それでは製造業さんではどんな目標にすればよいのでしょうか? 1つの例としては、不良件数の削減です。 不良が出ることは、無駄な資源や廃棄物が発生するということになるので、不良がない時に比べて環境負荷が上がるという見方が出来ます。そのため不良件数の削減も立派なISo14001の目標とすることが出来ます。同時に不良率等も同様です。 また他の例で言いますと、ある特定の製品の売上などでも良いと思います。 A製品よりB製品のほうが、稼働効率も良い上に作るときの材料も少なくて済む。しかも社長も売っていきたいとおしている製品となれば、B製品の売上をISo14001の目標として設定することも可能です。 あくまでここであげるのは例なので他にも色々設定できることはあります。 今までのやり方が正しい前提ではなく、自社に合った運用にしていけるよう心がけましょう。 関連記事 ISO9001の7. 仕事の目標が思いつかないときの対処法｜目標設定の例文を職業別に紹介. 6 監視機器及び測定機器の管理 ISO9001、ISO14001、ISO27001の審査機関にはどんなところがある? 【ISO】国際相互認証ってどんなこと? さあISO9001/ISO14001認証取得がスタートだ!ところでキックオフ必要?
第二に、ご提案のような目標ですと実績の把握とか評価が困難かと思います。そういったことは決まりを作って守れば済むものであってわざわざ目標にして達成したか否かを判定するまでもないと思います。 間接部門であっても積極的に利益に貢献する、会社のためになる、社会にためになるテーマを選び活動すべきでしょう。 有り難うございます。現在まで部門から出されていた目標が、このような物でしたので不安に思い、質問させていただいた次第です。仰るとおり照明・コピー等が重要であるとは思えません。グリーン調達についてはついては付いては各部門に訴えようと思います。教育は総務ではやらず、各部門でOJTが殆どです。環境教育はISO室がやらざるを得ない状況です。言ってはいけないことですがトップダウンではなく、営業的な雰囲気で取得してしまった感じのISO14001です。今年は社長に環境管理責任者になって頂きますので、前進できるのではと期待しています。 しかし、改善には取り組んで行きたいので今後とも宜しくお願いいたします。 No. 5697 【A-3】 2004-04-21 09:35:56 USO800 ( 上記のお二人にダブるかも知れないですけど、ズバリ、"環境目標は自分の会社の為になるもの"にするべきでしょう。 ちょっと言い方が乱暴ですけど、環境マネジメントは誰の為にやっているのかと言う事です。 確かに地球環境も大切ですけど、それ以上に大切なのは自分の会社です。 利益を出せる目標(コストダウン等)や地域住民に貢献出来る目標(法遵守やボランティア等)が長続きすると思いますよ。 紙とか電気とかは何処の会社も同じ事をやっていますけど、何れは限界が来るものです。 「著しい環境側面」と云う事でプラスの側面(グリーン調達とか)なんかも拾い出し出来れば、尚、目標もたてやすくなると思いますよ。 お忙しいところご回答いただき有り難うございました。 利益を出せる目標と言うことがなるほどと思いました。 直接、電気ガス水道と考えると確かに限界が来ると思います。 今後とも宜しくお願いいたします。 No.
07. 07 最新の人事評価システム15選!特徴や価格を徹底解説 続きを読む ≫