?と思ったことで通報することが増えています。 虐待 と しつけ・教育。 ・・・・・これは、別物だと思うレイチェルです。 虐待する親・大人は、「しつけだ。 教育だ。」と言いますが・・・。
私には難しいと思います。 児相や福祉事務所においてもソーシャルワーカー(社会福祉士・精神保健福祉士)の設置義務を設けるべきです。 また別部署への異動がない専属で管理的立場で他職員を指導することが必要だと考えます。 待遇改善 どの現場においても言えることですが、福祉職の報酬は高いとは言えません。 当然報酬が低ければ、それ以上の能力が発揮されることは難しい。 正当な報酬が支払われてこそ最大限その能力を発揮できます。 新たな資格を創設するお金があるなら、待遇改善にもっとお金をかけてください。 資格の統合 これは現実的には難しいのかもしれませんが 医師と同様に国家資格としては1つに絞るべきだと考えます。 その中で専門を分けていけばいいだけの話です。 私自身は社会福祉士と精神保健福祉士両方を持っていますが、一つにまとめるべきだと考えています。 IT化で効率化 福祉業界全体に言えることですが、業務がアナログ過ぎるのです。 アナログの全てを否定するつもりはありませんが、効率化しないことにはただでさえ人手不足なのに、どうしようもありません。 そもそもアナログの方が安全であるというのも幻想です。 一時期児相の情報提供はFAXで行っていることが話題になりました。 FAXだと安全ですか? 番号を間違えれば、全然関係のないところに情報がいってしまう可能性だってあります。 紙の書類は簡単に持ち出せます。 もちろんデータ化・IT化をすれば安全というわけではありませんが、頑なにアナログでやっていく必要性はどこにあるのでしょう? 「子ども家庭福祉に関する資格について」の要望（日本ソーシャルワーカー連盟：西島会長ら）（東京都） – 公明党 参議院議員 山本ひろし. 仕組みや制度を変化させていく 核家族化が進み、急速に課題やニーズは変化しています。 もはや今のままでは対応が難しいのではないでしょうか? 児相という枠組みでよいのか? 今の制度でよいのか? 人員は足りているのか? 常に時代に対応して変化していかなければいけないと思います。 新たな資格を作ったところで、それを活かす仕組みや制度になっていなければ意味はありません。 まとめ 現状のソーシャルワーカー(社会福祉士・精神保健福祉士)は十分な専門性を持っています。 しかし児童福祉司は必ずしもソーシャルワーカーとは限らず、児相において専門性が確保できていないのが現状かもしれません。 学校においてもスクールソーシャルワーカーを活かして対応すべきです。 新しい資格創設にお金をかけるくらいなら、ソーシャルワーカーが十分に能力を発揮できるよう仕組みや制度をちゃんと整えるべきです。 心愛ちゃんのような悲劇が生まれないために我々ソーシャルワーカーは必ずチカラになれます。 署名に賛同してくれる方はこちらからお願い致します。 お仕事のご依頼を受け付けております。 取材・執筆・相談・写真撮影・広告掲載など お仕事のご依頼を受け付けております。
児童福祉に関連した新設国家資格「 子ども家庭専門相談員(仮称) 」という名称を耳にされたことがある方はいらしゃるでしょうか。 現在、厚生労働省の有識者委員会が新設を提案して準備を整えており、全ての詳細は明かされていませんが、現段階で分かっている情報をまとめてみました。 ■ 資格開設の背景 現在は、児童相談所(児相)に配属されている児童福祉司が、児童についての相談や必要に応じた児童の保護をはじめとした児童虐待に関する対応を担っています。 しかし、虐待の相談件数増加など児童虐待の問題が深刻化していること受け、児童福祉司とは別により専門的な知識を持った人材が必要だとして「子ども家庭専門相談員(仮称)」の配置が検討されています。 児童虐待の相談員に対する新しい国家資格を創設か!?「子ども家庭専門相談員」とは!?
現在、厚生労働省の社会保障審議会児童部会社会的養育専門委員会において子どもの支援に関する国家資格の話が持ち上がり、その後「児童虐待から子どもを守る議員の会」と「児童の養護と未来を考える議員連盟」が新たな国家資格「子ども家庭福祉士」の創設について検討をはじめました。 私はこの動きに反対します。 「子ども家庭福祉士」の国家資格創設に反対します!
●「子ども家庭福祉士」の国家資格創設の動きに反対します!
派遣ひろばのホーム > 東京海上日動キャリアサービスの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音 3. 4 点 ( 9 件) 金融業界で働ける、損保や生保に特化した派遣会社 東京海上日動キャリアサービスは株式会社東京海上日動キャリアサービスが 1983年に設立 した派遣会社です。 損保関連業界の求人数が多く あり、金融事務を目指す方なら登録しておけば間違いないでしょう。 スタッフも親切 だと評判ですが、裏を返せば 金融業界以外の求人数があまり多くありません 。 営業担当者も、グループ会社からある程度たくさんの量の案件をもらえるため、自ら行動を起こして求人を取りに行くことも少ないようです。 そのため、ほかの派遣会社のように 様々な種類の求人案件が出ることはほぼほぼない と言えます。 しかし、教育制度も整っていて、 「損保とはなにか」といった基本から教われる ところも魅力的です。 金融関係、損保関連 といった業界で働きたい方は登録しておいて損はない派遣会社です。 東京海上日動キャリアサービスの口コミ 5. 東京海上日動キャリアサービスに派遣登録したA.Mさん口コミ【人材派遣登録ＫＩＮＧ】. 0 点 結婚前に損保代理店で働いていたので、その経験を活かして働きたいと探していてこちらの会社を知り、派遣スタッフとして働いていました。 系列企業の案件が多く掲載されていますが、それだけでなく、他にも損保がわかる人向けの求人が集まっています。 専門性を持って働きたい人には最適の派遣会社ではないか 17 人の方が役に立ったと言っています。 オカノサリさん (2020/09/24に投稿) 1. 0 点 まず、大手の派遣会社に比べて求人が圧倒的に少ない。 ゆえに登録しているスタッフも少ないのか、スキルのないスタッフも多い。 営業担当は未熟な人ばかり。 派遣先に電話してくる時の電話での話し方も幼く、社会人としてどうなのか?といった人が多い、 更新面談時に、困っている事や相談したい事 21 人の方が役に立ったと言っています。 働き損さん (2020/12/18に投稿) 4.
会社名 東京海上日動キャリアサービス 本社 東京都新宿区新宿 *より役立つ口コミを掲載するため、東京海上日動キャリアサービス利用歴最低3ヶ月以上の体験談のみを掲載しています。 口コミ・評価 人材派遣 ランキング 当サイト 口コミ投稿者 平均値データ 時給は地域や職種によって大きく異なるため、あくまでも全国的な平均値として目安にしてください。 入会時年齢 時給 平均 42. 3 歳 平均 1, 323 円 勤務日 1日の勤務時間 平均 週 5 日 平均 1日 7. 3 時間勤務 口コミレポート 一覧 総合ポイント - 2. 0 公開日:2016/08/10 希望の就業ができたがコンプライアンスに難 希望通りの仕事を先方から紹介してくれた 派遣先での競合派遣会社に比べて時給が低い みかん箱さん 51歳 関東 ・ 一般事務 ・時給:1, 500円 この派遣会社での就業は初めてですが、もうすぐ2年になります。希望する業種、職種を限定して探していたのですが、希望通りのお仕事募集が始まったときに派遣会社から電話をいただけました。 実際に就業してみて、お仕事内容も希望通り... この口コミの続きを読む 4. 0 公開日:2015/11/24 派遣先は大手が多く安心、福利厚生は充実 希望通りの仕事を紹介していただいた スタッフの気持ちに寄り添ってなかった soraさん 42歳 関東 ・時給:1, 100円 当初は別の仕事(週3日程度の勤務)に応募するために登録会へ出席しましたが、コーディネーターの方から「応募された案件よりこちらの案件の方が条件に合うと思いますがいかがですか?」と勧められ別の仕事(フルタイム)に就くことにし... 5. 0 公開日:2015/08/20 子育て中の女性でも安心して働ける派遣会社 親切丁寧に手厚い仕事を紹介してくれた 幅広い職種の斡旋が少ない にじいろすぷらっしゅさん 34歳 福岡 ・ 一般事務 カスタマーサポート ・時給:1, 140円 早い就職を希望していたのですが小さな子どもを抱えていて、休日や出勤時間等家庭環境を重視した希望条件に見合う求人を自ら探すことができず、条件に合う求人情報を斡旋してもらおうと人材派遣会社を検討。 何社か登録や資料請求を行い... 公開日:2014/06/24 未経験から金融事務をめざす入口ならベスト 概ねスタッフが親切でケアが丁寧 金融業界以外へはつぶしがききづらい Lunaさん 関東 ・ 一般事務 金融事務 ・時給:1, 550円 私は、トータルで8年ほど派遣社員をしていて、この会社には3年9ヶ月間お世話になりました。派遣先は3社あり、すべて生命保険会社です。そのうちの1社が一番長くて、経理数理部とマーケティング部を異動しつつ、2年4ヶ月程就業しま... 人材派遣 ランキング
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