視覚障害者の仕事について 助けてください! 私の母は視覚障害者なのですが 全盲というわけではなくほぼ全盲に近いのですが 今まではなんとかそれでも事務の仕事が出来ていました ですが、母の病は日がたつにつれて視力がなくなっていく病気でして もうすぐ全盲になってしまうため今の仕事を 続けることは困難になってきました。 でも両親共働きでないと どうしても生活していけない状態でして これから視覚障害者でも出来る仕事を探そうと思っています。 しかし、もう時間がありません。 そこで、 どうか視覚障害者も求人しているバイトや仕事を 紹介してるサイトなどがありますでしょうか? 視覚障害者ができる仕事. 出来れば大阪で働けるところをお願いします。 本当に困っています。 どうか回答お願いします! !>< 質問日 2012/01/09 解決日 2012/01/15 回答数 3 閲覧数 19370 お礼 500 共感した 1 障害・高齢者のカウンセラーをしています。 現在の視覚障害の状況がわかりませんが、視力と視野の状態によっては、まず障害年金の申請をお考えになってはどうかと思います。 また、もしそこまで切羽詰まった状態であれば、今すぐに > どうか視覚障害者も求人しているバイトや仕事を > 紹介してるサイトなどがありますでしょうか? このようなところを探しても難しいとは思います。 実際に、お母さんが視覚障害によって、何が難しいかおわかりでしょうか?
回答日 2012/01/15 各都道府県には盲学校があり按摩の国家資格を真面目に勉強して資格取得し按摩屋さんに勤めるとか 回答日 2012/01/11 共感した 0 ハローワークの専門援助にご相談ください。 障害者就労支援センターを利用しても良いと思います。 回答日 2012/01/09 共感した 0
スポンサードリンク 視覚障害に向いてる仕事・向いてない仕事は? 視覚障害といっても、人によって様々な症状があります。 私の知っている方だと 眩しさが苦手 視点がすぐにずれてしまう 物の距離感が分かりにくい(写真を見ているように、景色や物が見える) 遠くを見ることが難しい といった症状があるため、こういった視覚障害の方は 車の運転が必要なお仕事、検品作業や機械操作のお仕事は向いていません。 一方でパソコン作業は、パソコンの明るさを調整したり、適度に休憩を挟めばできる方もいます。 また図書整理は、文字以外にも本の大きさや色などで判断しやすくカテゴリー毎に本を置くので、本を探しやすく視覚障害をお持ちでも働きやすいようです。 その他に一般的な視覚障害者の方に人気のお仕事は、 あん摩・指圧師 です。 というのも視覚障害者は、目が見えない分、手足の感覚が優れている方が多いです。 その感覚を活かして、マッサージ師(あんま・針・お灸)の資格を取って、マッサージを行うヘルスキーパーとして働いている人が多いです。 その他には、プログラマーとして活躍している人もいます。 視覚障害は、面接でどんなことを聞かれる? 視覚障害者だけでなく、特に一般企業が障害者を採用する時には、「どのような配慮が必要か。」という事が一番気になるところです。 視覚障害者の場合は、「点字ブロックが無いところでも大丈夫ですか?」「視覚障害と言っても程度があると思いますが、どの程度見えますか?」というような質問をされることが多いです。 他にも色覚異常の方の場合は「どんな色の判別が困難か」を聞かれることが多いです。 面接のときに、会社に求める配慮事項は具体的にどんな内容を伝えるべき?
お昼寝の賛否について、気になる方もいると思いますので記載しておこうと思います。 ちなみに、僕は病院の先生からは お昼寝は1日1時間ぐらいまでならOK と言われています。 理由もあまり昼間に寝すぎてしまうと夜眠れなくなってしまうから という一般的な内容でした。 僕の場合、布団でお昼寝をすると1時間では起きることができないため、椅子に座ってうたた寝する程度にしています。 妻がいる時は布団で寝て起こしてもらったりしています! 1日の過ごし方まとめ うつ病の僕の1日のスケジュールを1週間公開してみました。 見てもらえればわかると思うのですが、動ける日は1日活動していても大丈夫な時が多いです。 逆に、1日ダメな日はほとんど布団から出られない状態ですね。 これからもうつ抜けできるまでは以下の3つを基本にしていこうと思っています。 動けるときに動く 体調が悪い時は無理に動かない お昼寝は1日1時間まで 僕と同じようにうつ病で休職している方の参考になれば嬉しいです。 本日も最後までお読みいただきありがとうございます。 こちらからは以上です! !
更新日:2020年3月16日 うつ病の場合、身体に明確な異常があるわけではないため、休職期間に旅行や趣味に興じている社員がいることもあります。 この場合、会社としては、懲戒処分や解雇処分を検討するという衝動にかられますが、治療の観点で全く効果がないとまではいえないため、処分を課すことは難しく注意が必要です。 会社にうつ病で私傷病休職中の社員がいます。 この社員が休職中、海外旅行に行ったり、競馬に行ったりして、楽しく毎日を過ごしていることが分かりました。 そのことが判明するきっかけとなったのは本人が書いたブログで、これを見つけた同僚は、休職した社員に対する不満を募らせています。 会社としては、周りの社員の士気にもかかわりますので、休職中の社員の行動に対し懲戒処分を下したり、できれば解雇したいと思っています。 会社がこの社員に何らかの懲戒処分をくだすことは可能でしょうか?
2011/12/12 復職支援 浦和すずのきクリニック、臨床心理士の鈴木です。 休職中の過ごした方-散歩についてです。 心の病で休職中、専門家から「散歩をしなさいよ」と指導されることが多いと思います。 確かにウォーキングは運動になりますし、うつなどにも効果的であるのかもしれません。 散歩好きな方、やってみてもいいかな、って思う人は是非日課としてやってみてください。 私もカウンセリングでおすすめしています。 しかし、 散歩が面白くない! と感じる人はどうすればよいのか?という問題があります。 以前にも書いたことがあるのですが、プライベートでは私自身、それほど散歩は好きではありません。 ただ歩いていて楽しいとは感じませんし、散歩コースの景色を見ても「ふ~ん」としか、思えません。 悩んでいる時なら、歩いていても散歩しながら悩んでしまうでしょう。 こんな時は、散歩という言葉に囚われないのが一つの手です。 外に出て歩いてみるということに焦点を当てれば、「散歩」以外でもよいと思います。 ショッピングセンターでブラブラしてみる、スーパーや本屋などに行ってみる、買い物に歩いて行ってみる、としてみるとか。 うつの時はそれも嫌だ!となることがありますが。 休職中に昼間どう過ごすかは大事です。 言葉通りの「散歩」だけにとらわれず、色々と試してみるとよいと思います。 何をすればよいか思い浮かばない時は、ご相談くださいね。 うつと不安のカウンセリング・認知行動療法ご希望の方は 浦和すずのきクリニック の受付、 または電話048-845-5566で「カウンセリングの予約」をして下さい。 他の病院に通院中の方、どこにも通院されていない方でもカウンセリングは受けられます。