(バシィ もっとも、そんなのは夕雲姉さん掘りで腐るほど乗り越えて来てますよってに。 反復攻略で、まずは5-1海域分を完了です! そしたらやっと……やっとのことで 夕雲姉さんが来てくれましたァ!!
駆逐艦はボス戦で貴重な夜戦要員になってくれることもあるので、改二の高夜戦火力艦が最適。 水母「日進甲」は、制空しながら開幕雷撃も絡められるので便利だけど防御力は低いので、守りに寄せるなら航巡を使うのが堅実だと思う。 支援艦隊編成 任務海域「5-1/5-3/5-4/5-5」では、道中戦闘での大破撤退が珍しくないので、積極的に支援艦隊(特に道中前衛支援)を活用するのがスムーズな攻略の肝になる。 「戦艦3+空母1+駆逐2」の支援射撃編成。道中前衛支援では全キラ、ボス決戦支援では少なくとも旗艦がキラキラ。 戦艦系と空母系の火力は、単縦陣・同航戦で支援火力キャップの「150」付近となるように調整。しっかり電探も積んで命中率アップにも期待! 今回の任務では支援艦隊をガンガン使いました!
6」とギリギリ。 金剛の「零観★max」を「11型乙熟練」などに変えると固定できなくなる。 駆逐枠には対潜要員のタシュケントと、夜戦アタッカーの夕立を投入。マップ索敵値が厳しい状態なので電探も積んだ。 ダブルエリレ編成を引くとS勝利は難しいでしょうなあ。ボス制空を航空均衡で妥協して武蔵改二を組み込んだりするのも面白いかも? 中央下ルート編成 補給艦を組み込んだ[戦艦2+空母1+駆逐2+補給1]編成。ゲージ破壊後を想定して制空値「385+」に調整。 ゲージ破壊後ならボス夜戦でそれなりに有効打を見込めるアタッカー3枚入り。 上記構成でマップ索敵値(33式:係数2)は「67. 6」(※66以上で固定? )。 速吸/神威が、とにかく大破しやすいので「キラ付け&ガチ支援」でお祈りパワー全開。 5-5の戦闘について 中央上ルートだとボス前の「戦艦レ級elite」マスが鬼門。エリレ開幕雷撃が味方駆逐に向かって上手いこと中破ストッパーが効いてくれるのに期待! 中央下ルートでは、ボス前ポイントが楽な代わりに制空・火力が犠牲になるので似たり寄ったり。補給艦入り編成では戦力補強できるが、補給艦自身がネックになる。 「通常ダメージ:34~106」×2の霧島夜戦連撃。低めの数値を引くとこういうこともありますなあ。 ゲージ攻略中の強編成が相手だと、幸運に恵まれないと勝てる気がしないので、ゲージ破壊後に突入! 弱体化ボス編成が相手なら概ね勝てるだろうと慢心していたら、T字不利から無念のA敗北を喫してしまった(;´д`)トホホ… ゲージ破壊後なら善戦できるでしょうが、何れの戦術にしても時の運によるところが大きいですね。 報酬選択 選択式の報酬は、「戦闘詳報×1」or「新型砲熕兵装資材×2」or「勲章×1」の3択。 やや「戦闘詳報」と「新型砲熕兵装資材」に分があるような気もしますが、不足しているものを適当に選べばいいでしょうね。 自分は「新型砲熕兵装資材」を貰いました。 まとめ 自分的攻略難易度: ★★★★★ 5-1:S2、バケツ3 5-3:S2、バケツ5 5-4:S2、バケツ2 5-5:S2、A1、撤退3、バケツ15 『重改装高速戦艦「金剛改二丙」、南方突入!』は、久しぶりに骨のある任務で苦戦させられました! 特に5-5は編成縛りがキツくて色々な穴ができてしまうため、運要素が強かった印象です。 報酬の「35.
18歳からのおカネ入門 家族の介護のために会社等を休んだときに、雇用保険から給付されるのが、介護休業給付金です。介護休業給付金はいつ申請し、実際にいつもらえるのか。その流れを確認してみましょう。 2020. 12.
5万円 就業規則で介護休業時には 3割(30%)の手当 が支給されている <計算例> 給付金は日次給与で計算するため、月収から日給を計算します。 285, 000(円) ➗ 22(営業日)≒ 12, 955(円/日) この場合、会社からの支給賃金は13%を上回っているため、80%までの差額が支給されます。よって、日次支給額は以下の通りになります。 12, 955×(0. 8 – 0.
支給対象期間は (1) 1つの休業期間が3ヶ月を超える場合は、3ヶ月が限度。複数回休業取得する場合は、3回を上限として、通算93日に達するまで。 4. 支給対象となる介護休業とは 負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2週間にわたり常時介護を必要とする状態にある 家族を介護するための休業であること。 ※ 必要とする状態にある家族とは、被保険者の「配偶者」「父母」「子」「配偶者の父母」「祖父母」「兄弟姉妹」「孫」。 (2) 被保険者が、その期間の初日及び末日とする日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって 被保険者が実際に取得した休業であること。 原則として、休業開始前に受けていた平均賃金の67%となります。 (1). 介護休業給付金支給申請書 記入例 ハローワーク. 休業期間中に賃金が支払われない場合 * 支給単位期間が1ヶ月ある場合(最後の支給単位期間を除く) 休業開始時賃金月額 (賃金日額×30)×0. 67 A * 最後の支給単位期間(職場復帰)の場合 休業開始時賃金日額×0. 67×休業日数(暦日数) B A+Bが一括支給されます。 (2). 介護休業中に賃金を受けている場合 6.
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