炎天下の下で作業していた従業員が死亡して裁判になるケースでは、死亡の原因が熱中症なのか否かが争点となることがあります。 死亡の原因が熱中症と認定され、企業の安全配慮義務違反が認定されてしまうと、企業は、賠償責任を負うことになります。 平成28年1月21日に出された大阪高等裁判所の判決によれば、造園業者に勤務する34歳、年収約210万円の男性が、真夏の炎天下(午後4時30分で39℃)で剪定作業していたところ、熱中症により死亡した事案につき、慰謝料2500万円、逸失利益1680万円等を認定し、労働者側の持病や、労災給付の控除などを考慮した結果、会社には、約3600万円の賠償責任があるとしています。
厚生労働省の「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」によると、熱中症予防対策について4月を「準備期間」、5~9月を「実施期間」とし、暑さの厳しい7月は「重点取組期間」に設定されています。 春先であっても、暑い日の日中は夏と変わらない気温になることがあります。 【出典】 STOP!熱中症 クールワークキャンペーン(職場における熱中症予防対策) – 厚生労働省 下記のチェック項目を参考に、「湿度」「日射・ふくしゃ熱などの周辺熱環境」「気温」の3つを取り入れた「暑さ指数(WBGT値)」を下げるための対策をしっかり取りましょう。 従業員が熱中症になったら?
労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」(※この法律には違反者に対する罰則は設けられていません。ただし、裁判等で争う際の根拠規定とされます。) この条文からもわかるように、 会社は従業員の安全や健康に配慮する必要 があります。 それを怠り、従業員が健康を害した場合には、会社の責任が問われ、損害賠償請求される可能性もあります。 オフィス内の熱中症で労災と判断される場合も ちなみに、この安全配慮義務については、かなり広く様々な場面で適用されます。例えば、社内でいじめが発生して被害者が「うつ」になった場合や、長時間労働をさせた従業員が健康を害した場合などでも、安全配慮義務違反と判断されます。 また、 オフィス内で熱中症にかかれば、労災と判断される可能性 があります。労災となった場合には、労災保険からの給付とは別に、会社は損害賠償請求されることがあります。 特に、死亡災害の場合には、相当高額な賠償義務を負う場合があります。 従業員個々人の健康を守るという観点を大前提に、事務所内の環境づくりに十分配慮すべきです。 常時50人以上の事業所では「衛生管理者」の選任義務 それでは、どのように対策を進めるのがよいのでしょうか? まず、常時50人以上の従業員を使用する事業所では、衛生管理者を選任する義務があります。 そのような事業所では、衛生管理者のもと、オフィス内の環境を整備していくとよいでしょう。 事務所衛生基準規則では、先述の室温や湿度の他にも、 照明や騒音、トイレの設置基準や休養室の設置 について定めています。 規則に定められた事項を守らなければ、安全配慮義務違反となる場合や労働安全衛生法による罰則を受ける可能性 があります。 ご存じの通り熱中症には死亡リスクがありますし、救急搬送されるケースも多発しています。また、そこまで至らずとも、仕事の能率低下の原因となったり、その環境の悪さが従業員満足度の低下、ひいては退職の引き金にもなりかねません。 まずは、旗振り役となる衛生管理者を選任し、オフィスは適温か、騒音はないか、トイレは清潔か、などなど社内の点検体制を見直し、適切な対策を施すことから始めましょう。 「ストレスフルな職場を改善する」「オフィスの環境を安全で快適なものに整える」「より働きやすいオフィスを作る」きっかけにしていただきたいと思います。 【参照】 *1: 熱中症で救急搬送、昨年1年間より多く 3500人超に – 朝日新聞DIGITAL
今回は、5月になり暑い日が増えてきたところで、会社が行っておかなければならない、職場の熱中症対策、熱中症予防について、弁護士が解説しました。 職場で熱中症が多発するようでは、会社としての安全配慮義務違反の責任を問われるおそれがあります。労働者から思わぬ慰謝料請求を受けてしまわないためにも、職場の熱中症対策には、十分な配慮が必要となります。 職場の熱中症対策、労働者からの職場環境を理由とした慰謝料請求にお悩みの会社経営者の方は、企業の人事労務問題を得意とする弁護士へ、お早めに法律相談ください。 弁護士法人浅野総合法律事務所は、銀座駅(東京都中央区)徒歩3分の、企業法務・顧問弁護士サービスを得意とする法律事務所です。 会社側の立場で、トラブル解決・リスク対策・予防法務の実績豊富な会社側の弁護士が、即日対応します。 「企業法務弁護士BIZ」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。 - 人事労務 - 労災, 安全配慮義務違反, 慰謝料
連日危険な暑さが続いています。 埼玉県熊谷市では、国内で史上最高の41.1℃を観測したとの報道もありました。 今回は、 業務中に従業員が熱中症にかかった場合の企業の責任 についてみていきたいと思います。 熱中症は労災? 安全 配慮 義務 違反 熱中国日. 労働基準法施行規則第35条別表1の2に、労災が対象とする疾病が定められていますが、その中に熱中症も規定されています。 厚生労働省の通達によれば、「体温調節機能が阻害されるような温度の高い場所」での業務中に熱中症を発症すると労災認定されることになります。 厚生労働省が公表している過去10年の統計データによると、熱中症による労災の発生件数は、平成22年に656人と最多となり、その後も400~500人で推移しています。 その内、死亡の事例は、平成22年の47人が最も多く、その後も10人~30人で推移しています。 熱中症はどんな職種に多い? 厚生労働省が公表している過去5年の統計データによると、建設業と製造業が多く、全体の5割弱がこれらの業種で発生しているとされています。 死亡の事例は、建設業が圧倒的に多く、農業、警備業で多く発生しています。 熱中症の症状は? 熱中症は、医学的には、熱射病(日射病)、熱けいれん、熱疲労等に分類されるとされ、厚生労働省の通達でもこの分類を採用しています。 熱射病・日射病の症状としては、めまい、吐き気・嘔吐、頭痛、耳鳴り、下痢等が伴うとされています。 熱けいれんは、四肢や腹部の筋肉の痛みを伴うけいれんを起こします。 大量の発汗後に塩分を補給しないことで起こるといわれています。 熱疲労は、初期に激しい口の渇き、尿の減少がみられ、その後、めまい、四肢の感覚異常、歩行困難のほか、失神することもあります。 大量の発汗による心臓への負担増大によって起こるといわれています。 熱中症予防のためにとるべき対策は? 業務中の熱中症予防は、企業の責務とされています。 厚生労働省は、平成30年5月から9月までを実施機関とする「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」と題し、職場における熱中症予防対策を企業に呼び掛けています。 具体的な予防対策としては、事業場への周知・啓発、セミナーの実施、暑さ指数(WBGT値)の測定と把握、作業計画の策定、休憩場所の確保、水分・塩分の摂取等が挙げられています。 多岐にわたりますので、詳細は、同キャンペーンをご参照ください。 企業の賠償責任は?
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商標登録をするには、それなりの準備と手続きが必要です。商標登録の流れを簡単にまとめると、以下のようになります。 商標登録しようとするキャラクターに似た商標がすでに登録されていないか、事前に調査する 出願書類を準備し、商標登録を申請する 特許庁の審査が完了するのを待つ 審査の結果、一発登録が拒否された場合は、申請書類の修正や意見書の提出などによって対応する 審査で商標登録が認められたら、登録料を支払う 商標登録の詳しい手順や出願方法については、以下の記事で詳しく解説しています。 また、商標登録の方法については、関連記事: 商標登録の方法とは?自分で出願or弁理士に依頼のどちらが良い? ご参照ください。 同人やコスプレは著作権侵害になる?過去の訴訟例を紹介 著作権は、どこからどこまでが範囲として認められるのか、なかなか判断が難しい権利です。たとえば同人誌やコスプレ衣装は著作権侵害になるのかどうか、気になる方もいると思います。そこで本項では、過去の身近な訴訟例をいくつかご紹介していきます。著作権に関する概念や考え方を掴む際の参考にしてみてください。 同人誌は著作権侵害になる? キャラクターに著作権なし？４つの事例でどこまで利用してよいか解説 | TOPCOURT LAW FIRM. 同人誌は著作権侵害にはならないもののグレーゾーン? 同人誌で行われる二次創作についてはオリジナル作品の著作権者の許可が必要となりますので、厳密に言えば著作権法違反になります。ただし、著作権者すると作品を世の中へ広めてくれる二次創作に対して、文句を言うケースはほとんどありません。 さらに、繰り返しご説明しているように、漫画などのキャラクター自体には著作権が認められていません。二次創作をやめさせるためには、そのキャラクターが登場する、漫画やイラストといった著作物との類似性を証明しなければなりません。同人誌であれば、「この同人誌のキャラクターの絵はオリジナル作品のこの絵に似ている」と指摘する必要があるので、かなり難易度は高いと言えるでしょう。 したがって、同人活動は合法というよりも「グレーゾーン」になっていると言うのが実情です。 コスプレ衣装を販売すると著作権侵害? キャラクターのコスプレ衣装販売は著作権侵害の可能性あり キャラクターのコスプレ衣装を販売すると、著作権侵害となる可能性があります。実際に以前、人気キャラクターのコスプレ衣装をオンラインで販売した業者が、著作権法違反で逮捕される事件が発生しました。 コスプレ衣装が著作権の対象となるかどうかについては現在も議論が続いており、はっきりした結論は出ていません。しかし、実際の逮捕案件が存在する以上、キャラクターの衣装にも著作権があると考えておいたほうが無難でしょう。 なおコスプレイヤーが、自分で着る目的でコスプレ衣装を作るのは著作権法違反にはなりません。これは、私的使用(自分のため、家族のためなど)を目的とした複製については、著作権法で認められているからです。 海賊版配信サイト漫画村は著作権侵害?
無断で人気アニメのキャラクターを使用し、ゲームアプリを制作・配信したとして、著作権法違反(公衆送信権侵害)の罪に問われた山口県山陽小野田市、会社役員の男性被告(40)と川崎市、会社員の男性被告(35)に佐賀地裁は9日、懲役2年6月、罰金100万円、執行猶予4年、預金債権77万9609円の没収(求刑懲役2年6月、罰金100万円、預金債権77万9609円没収)の判決を言い渡した。 判決理由で今泉裕登裁判官は、会社役員がキャラクター画像などの編集加工、会社員がアプリ制作と役割を分担して犯行に及んだことを指摘し「キャラクター画像を無断盗用し、多額の広告料収入を得たことに酌むべき事情はない」と述べた。 判決によると、両被告は共謀し、2015年9月から17年6月ごろ、著作権者の許諾を受けていない「ちびまる子ちゃん」や「アンパンマン」、「ポケットモンスター」「おそ松さん」「あつまれ どうぶつの森」などのキャラクター画像を無断盗用してゲームアプリを制作し、配信した。 【関連記事】 許諾なしで新聞記事を共有 個人情報保護委員会 鬼滅ブーム、展示機関車に「無限」プレートを 佐賀市に要望 <いすの木のもとで>青空文庫って何? アクセス自由のネット図書館 SNS投稿「自分の名札付いていると思って注意を」 龍谷高で弁護士招き講習会 記事を無断共有「著作権侵害」 中日新聞がつくばエクスプレスを提訴
左上:『カメラを止めるな!』公式サイト/左下:『群像』公式サイト/右:広報さっぽろ 2018年6月号 Business Insider Japan 作成 2018年も多くの作品が「パクリ・盗作」で炎上しました。一瞬話題にはなるけれど、「本当に著作権侵害なのか?」が突き詰めて議論されることなく、その後すぐに忘れられてしまうことも多いのが「パクリ炎上」。 あの騒動は、著作権法的にアリなのか、ナシなのか? 2018年11月30日に行われた「 小学館神保町アカデミー 」の1講座、「著作権 超入門・盗作論争の正しい見方」で、著作権に詳しい弁護士の福井健策氏が指摘した、盗作論争に直面した時に考えるべきポイントを抜粋して、まとめてみました。 「カメラを止めるな!」炎上:台本がないまま世論が過熱? 出典:「著作権 超入門 盗作論争の正しい見方」資料 まずは有名な『カメラを止めるな!』騒動から。2018年6月に都内2館のみで上映開始された『カメ止め』は、インディーズ映画としては異例の大ヒットを記録しました。 けれど、作品の構成が『GHOST IN THE BOX! 中国のキャラクターパクリ問題とどう戦う？大人気「ドラえもん」が裁判で著作権侵害認定 | 訪日ラボ. 』という舞台作品に似ているとして、上演した劇団を主宰していた和田亮一氏が8月、「著作権侵害ではないか」と写真週刊誌「FLASH」に告発しました。 この炎上では、告発側である『GHOST IN THE BOX! 』の映像や台本が公開されないまま、騒動が大きくなってしまったことが大きなポイントだった 、と福井氏は語ります。 まず基本的な知識として、著作権侵害が成立するためには、以下の3つをすべて満たしていなければなりません。 Business Insider Japan 作成 今回のケースは『カメ止め』の上田慎一郎監督がすでに『GHOST IN THE BOX! 』を見ていることを明かしていたため、1点目の「類似性」が争点となる、と福井氏。 ここで重要なのは、個別の類似箇所はもちろん、その作品全体の中での位置づけ。当然、似ているとされる部分だけではなく、作品全体同士を見比べて、"侵害度合い"を測る必要があります。 けれど前述したように、今回のケースでは舞台の映像も台本も公開されておらず、多くの人々が『GHOST IN THE BOX!
ゆるキャラのスター"ひこにゃん"をめぐる彦根市と作者との戦い!
出典:「著作権 超入門 盗作論争の正しい見方」資料 次に、札幌市による広報誌「広報さっぽろ」6月号の特集「公共マナーって何かしら?」が、漫画『ベルサイユのばら』に似ているとして、作者の池田理代子さんの事務所から抗議を受けた騒動はどうでしょうか。 こちらは『ベルばら』の主人公、オスカルをもじった「オシカル」というキャラクターが、マリー・アントワネットをもじった「マナー・シラントワネット」に公共マナーを教える、という内容でした。 作者からの抗議を受け、札幌市側はすぐに「誤解を招く表現でした」として謝罪。事務所側も謝罪を受け入れました。このパンフレットは ネットで見ることができます 。 このケースでは和解に終わっていますが、もし裁判で争われた場合、争点となるのは、似ている作品が パロディだと明らかに分かる場合、著作権の侵害度合いは弱められるのか、強まるのか?