上述した4つのルートのうち、実務経験ルートであれば、独学で介護福祉士の国家資格を取得することが可能です。ただし、あくまで筆記試験の受験に限り、独学でも受験対策できるということです。 筆記試験の受験資格を得るためには、「介護福祉士実務者研修」の修了が必要です。受験資格を得るには、この研修を受講する必要がありますので、忘れずに受講しておきましょう。 介護福祉士実務者研修について 「介護福祉士実務者研修」は、実際に介護の仕事をしていく上で必要とる知識や技術を身につけるための研修です。内容は、4つの領域から全21科目を学びます。 科目には、介護の基本や介護に関するコミュニケーションや心と体の仕組みなどの知識や技術と、喀痰吸引や経管栄養といった医療的ケアが含まれます。 目指せ国家試験合格! 介護福祉士国家試験対策講座の学習内容｜ニチイ まなびネット. おすすめの受験対策を紹介 介護福祉士になるための4つのルートのうち、実務経験ルートの筆記試験に限っては、独学で受験対策することが可能であることがわかりました。ここでは、国家試験突破のための、おすすめの受験対策について、詳しくご紹介します。 ①自分に合ったテキスト・問題集を選ぼう 介護福祉士になるための筆記試験の受験対策を、独学でするのに欠かせないのは、自分に合ったテキストと問題集です。自分のレベルに合った、分かりやすく使いやすいものを選びましょう。ここでは、独学での受験対策におすすめのテキストと問題集をご紹介します。 ・「わかる! 受かる! 介護福祉士国家試験合格テキスト2020」(中央法規出版) 介護福祉士国家試験の合格に必要な知識が、この一冊にまとめてあります。最新の試験も含めた過去問からチェック問題も作成してあるので、テキストで学んだあとは問題に取り組みましょう。問題を解くことで自分の弱点が把握しやすくなり、効率的に学習を進められます。 ・「介護福祉士国家試験模擬問題集2020」(中央法規出版) 介護福祉士の国家試験での合格を確実にするための模擬問題と解説集です。過去問をふまえて出題傾向を分析して問題が作られていて、3回分の模擬試験が掲載されています。 国家試験と同様の出題方式なので、模擬問題に取り組んだ後は、答え合わせだけでなく解説も参考にして、さらなる知識を深めるようにしましょう。 過去問は必須!
③動画サイトなどの無料講座を利用しよう 動画サイトで、無料講座を実施されている方もいらっしゃるようです。実際に介護福祉士の受験対策講座を開催している方の講座の動画なので、とても役立ちます。スマホを利用すれば、移動時間などに少しずつでも勉強を進めることができます。 無料 介護福祉士 受験講座 Atsushi Mabuchi 介護福祉士受験対策講座や介護福祉士ワンポイント講座など 自分に合った勉強方法で合格を目指そう! 介護福祉士の国家資格を取得するためには4つのルートがありますが、独学での筆記試験の受験対策が可能になるのは、実務経験ルートです。3年以上の実務経験を持ち、「介護福祉士実務者研修」を修了していれば、受験資格を得られます。 自分に合う受験対策方法を選べば、介護福祉士の国家試験に独学で合格することが可能です。 働きながら効率よく受験対策を進めるには、自分のレベルに合わせたわかりやすいテキストや問題集などを選び、過去問から出題傾向を掴む必要があります。できるだけ多くの過去問が掲載されている問題集を選ぶのがおすすめです。 どのように勉強を進めればよいのかわからない場合は、まずは自分に向きそうな勉強方法などを探してみるとよいでしょう。実際に試験に合格した人のネットやブログで勉強方法などの対策情報をチェックすると、自分が進めやすい勉強方法が見つかる可能性があります。 また、受験対策講座の動画なども活用すると、隙間時間をうまく利用して勉強を進めることができます。ケアマネージャーによるの解説動画は、テキストだけで勉強するよりわかりやすく、格段に理解が深まるでしょう。 参考元 ・公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 受験資格(資格取得ルート図) ( ) ・介護の資格最短net この記事が気に入ったら いいね!してね
Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. 介護福祉士国家試験の受験対策、始めましょう！ | 湘南国際アカデミー. Please try again later. Reviewed in Japan on July 1, 2020 中央法規の介護福祉士向けの基本書は、 本書とワークブック上下2冊がある。 まずこのどちらかを選ぶか、あるいは両方必要なのか、 という選択肢がでてくる。 結論から介護福祉士試験の内容を俯瞰すると、 本書1冊のみで必要にして十分である。 ワークブックは上下で総ページ数が752ページもあるのに対し、 本書は484ページと約1. 5倍以上もの差がある。 一見すると分量の多い方が情報量も多いと感じるが、 この分量差は通読時間にもそのまま跳ね返ることになる。 この試験の場合は通読時間に時間を割いて、 基本書の内容を叩き込むような方法は賢明ではない。 むしろ484ページでまとまっている方が勉強を進めるうえで都合が良い。 この試験の勉強方法のコツは、 インプットとアウトプットの割合を3:7くらいにすることである。 一回程度通読したら、あとは過去問を解きながら解説と本書を都度確認することを繰り返す。 つまり問題演習に重きを置いて、 インプットとアウトプットを同時に行うような方法が効率が良い。 この点でも二分冊より一冊にまとまっている本書の方が使い勝手が良い。 介福試験は受験料の上に登録料もかかる。 その以前の段階で実務者研修もあり、それなりのコストも頭に入れなくてはならない。 費用対効果の上でも、本書と信頼のおける解説のついた過去問集で勉強を進めれば、 十分合格ラインは超える。 Reviewed in Japan on August 3, 2020 Verified Purchase 新型コロナウィルスの事が載っていたのには驚きましたー! Reviewed in Japan on April 28, 2021 Verified Purchase レビューブック的な使い方で必要な所は継ぎ足しして使ってました。試験対策としても、知識増やす目的でも使えると思います。 Reviewed in Japan on January 20, 2021 Verified Purchase 間もなく国家試験です。 とてもわかりやすいですょ。 試験、合格します。 Reviewed in Japan on February 13, 2021 Verified Purchase 買って良かったです♪ Reviewed in Japan on June 25, 2021 Verified Purchase
ホーム 介護福祉士国家試験筆記対策講座 介護福祉士国家試験筆記対策講座では、 出題傾向や出題ポイント をわかりやすく解説します。 筆記試験に対して不安を感じられる方は、 ぜひご参加ください。 2021年度 介護福祉士国家試験 筆記対策講座開催講座一覧 遠隔システム「Zoom」を利用したライブ配信開催です。 短期集中で、重要項目や学習のポイントなどを解説 ※講座の詳細が決まり次第、随時掲載をします。 今しばらくお待ちください。 PCやスマホを使用し、日常のスキマ時間を有効に活用 受付中 お申し込みにあたって NFUライセンススクールに 関するお問い合わせ等について お問い合わせいただく場合は、「 よくある質問について 」をまずご覧いただき、内容がすでに掲載されていないかをご確認のうえ、以下までご連絡ください。 NFUライセンススクール事務局 〒475-0902 愛知県半田市宮路町533イチノビル2階 株式会社エヌ・エフ・ユー 連絡先E-mail TEL: 0569-47-6530 お問い合わせ受付時間: 月~金 10時~17時 (土日祝日・お盆・年末年始等を除く)
平成30年1月28日(日曜日)に行われる、第30回(平成29年度)介護福祉士国家試験まで、あと約5ヶ月となりました。 皆様、試験勉強はもうすでにスタートされていますか?秋になり、受験勉強はこれからが本番です。 今回は、どこからどのように勉強を始めればいいのか分からない、この勉強方法であっているのか不安になってきた、という方に向けて、試験勉強の始め方やポイントをお伝え致します!
こんにちは(^O^) 今回は昨日とても勇気とパワーをもらえたので少しお話を! それは昨日の稀勢の里関の取り組み! 左肩のけがで全く力が入らず、休場してもおかしくない状況からの新横綱で優勝! あの当時の小泉首相の「感動した」が生まれた貴乃花以来の興奮でしょうか! 「見えない力」が働いた、それは稀勢の里関の 努力のパワー ではないかと考えます! 「 努力に勝る天才はなし」 私の大好きな言葉です! それを現実に見せてくれた稀勢の里関、おめでとうございます! ということで、がき通信スタートします! 次は介護の基本になります! この科目は介護福祉士をして働く上で守るべき大切な知識が多いです! 「広く浅い」介護福祉士としての知識があるも特徴です。ここも出題頻度の高いと予想される問題を解説していきます!
実は部分休業、最終的にはボクは取りませんでした。それよりもいい制度が見つかったからです。 その制度が フレックス制度 です。 部分休業ではない働き方で、1年間を終えることができました。 MEMO 【働き方を変える①】 今年度は、フレックス勤務をさせていただいています。多くの方のご協力があってのこと。 出勤時間が遅れ、その分後ろに回すことで、育児、家族との時間を確保している形です。 娘を小学校の登校班の集合場所まで送れることで、安心して学校に通っているのは嬉しいことです。 — あお | 先生を育児フレックスで (@aosenn) April 13, 2019 育休じゃなくてすんません。 フレックス勤務して娘送り出しつつ、定時帰りで学校の先生してます。 ☑家族との時間が増えたこと ☑家事が工夫できるようになったこと ☑家族が人生の中心にあり安らぐこと ☑保護者の視点から、学校を見れること いろいろありますねー! — あお | Yuta Aoyama (@aosenn) August 30, 2019 新しい勤務の仕方にも慣れていましたが、まだまだ課題があります。 それでも色々な方の協力で、フレックス制度での勤務ができていましたし、月の残業時間も50時間だったのが10時間まで落とすことができました。 そして今はどうなの? あお ヒミツキチ森学園でも配慮してもらっているよ!! メンバーの協力のもと、理解してもらった状態で勤務をしています。 朝は8時に娘を見送りそれから出勤。6・7月の残業は0時間でした。 あお 理想的な働き方をさせてもらっています。ありがたい。 子どもの幸せだけじゃなく、家族の幸せや先生の幸せを考えた働き方、これからも追究していきたいです。 部分休業だけでなく、自分の今後を考えるとしたら‥ 理想の働き方、自分がどう在りたいか… 部分休業の可能性の検討、フレックスタイム制度での勤務を経て、ボクは転職を果たし、ヒミツキチ森学園で先生をしています。 良かったら、読んでもらえたら嬉しいです! 公務員の育児短時間勤務：体験者による制度解説と後悔したこと. あお それでは、今日も良い1日を! 働き方については、こちらの記事をどうぞ!
前述したとおり、育児短時間勤務制度は、1日の所定労働時間を「原則6時間」と規定したうえで、ほかの選択肢として「1日の所定労働時間を5時間にする」、あるいは「1日の所定労働時間を7時間にする」という規定を追加することができます。 したがって、例えば子が小学校を卒業するまでの間、4時間、6時間、7時間労働の中から自分に合った労働時間を選べる制度を設けている会社もあります。 このように、会社が法律を上回って独自の育児短時間勤務制度を設けている可能性がありますので、復職前に一度、勤務先の就業規則などを確認しておきましょう。 社会保険などへの影響は? 育児短時間勤務は原則1日6時間労働のため、基本的には大企業の社会保険加入条件(週20時間以上働く)は満たしています。そのため、週5日勤務の正規雇用社員が育児短時間勤務により労働時間が減ることで、社会保険の加入条件から外れる可能性は低いでしょう。 一方、中小企業の社会保険の加入基準においては大企業と異なり、労働時間と労働日数がそれぞれ一般社員の4分の3未満になる場合は、原則的には社会保険の被保険者資格を喪失しなければなりません。 しかし、育児短時間勤務はあくまでも「一時的」という取り扱いとなるため、社会保険の被保険者資格は喪失されることなく継続加入となる可能性が高いのです。 したがって、勤務先の社会保険加入基準を下回る育児短時間勤務を選択する場合は、事前に健康保険組合等に確認しておくといいでしょう。 フレックスタイム制度と併用できる? 育児短時間勤務制度とフレックスタイム制度の併用は可能です。 フレックスタイム制度とは、1カ月間等一定期間の総労働時間は定めるものの、1日の労働時間は定めず、労働者が出勤日ごとに始業時間及び終業時間を自由に決定できる制度のことです。 必ず働かないといけない「コアタイム」とその時間内であればいつでも出勤・退勤できる「フレキシブルタイム」を組み合わせるのが一般的な運用方法です。 短時間勤務制度とフレックスタイム制度は異なる制度ですが、基本的にフレックスタイム制度には労働時間の下限がなく、1カ月等の総労働時間を少なく設定することもできるので、労働者の希望により両者を併用することは可能となります。 まとめ 会社ごとに育児短時間勤務制度のあり方はさまざまです。まずは自分の会社でどのような制度があるか確認してみましょう。そのうえで、自分の生活スタイルにあった勤務形態を選んで活用することが重要です。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
ホーム コミュニティ 学校 小学校の先生 トピック一覧 短時間勤務をしている方いますか... 現在3人目の育児休暇中で来年4月から復帰予定の者です。 私は普通に復帰を考えているのですが、短時間勤務ができるのであればしたいという方もいます。 勤務のパターンは? 1日当たり4時間(週20時間)? 1日当たり5時間(週25時間)? 公務員の仕事と子育ての両立に役立つ「育児短時間勤務」について待遇面や給料など解説します｜すすむ予備校〜１位合格入庁&元人事課職員が教える公務員の実情〜. 週3日(週24時間)? 週2日半(週20時間)等の勤務の形態から選択 とあります。 事務や高校、中学の先生であればまだ取りやすいのかな?とも思うのですが、小学校では難しいのではないかというのが正直なところです。 ちなみに私の周りでは、まだ短時間勤務をしているという話は聞いたことがありません。 当然担任は持てないでしょうから、選科やTTということになるのでしょうか? それだと単学級の小規模校だと無理、となるのでしょうか? 情報が少なくて分からないので、もし短時間勤務を実際に取られている方がおられましたら、勤務内容などを教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。 小学校の先生 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 小学校の先生のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
育児・介護休業法では、時短勤務は原則として子供が3歳の誕生日を迎える前日までと規定されています(育児・介護休業法23条1項)。また、企業には、小学校就学の始期に達するまでの子を育てる労働者に対する措置として、時短勤務を認めるよう努力義務が課せられています(育児・介護休業法24条1項)。 実際に、企業が導入している時短勤務制度の具体例を紹介しましょう。 例えば、「小学校3年生終了時まで時短勤務制度利用可能。2時間単位で取得できる」「最大12年間(小学校卒業まで)育児短時間勤務可能。コアレスフレックスタイム制の選択が可能(規定の総労働時間を勤務すれば、毎日の労働時間をほぼ自由に決められる制度)」といった柔軟な対応をしている企業もあります。 また、「子供が小学校を卒業するまで、1日あたり1時間までの時差出勤が可能」など、出勤時間を調整できる時差出勤を導入している企業もあります。 参考文献: 育児・介護休業法について 厚生労働省 >>関連記事: 時短勤務の期間はいつまで?給料・残業代・ボーナスはどうなる? 小学校卒業まで時短勤務を導入している企業もある 従業員一人ひとりに合ったワークライフバランスを実現できるよう、小学生以降の子供がいる従業員にも時短勤務を利用してもらい、ワーママにとって働きやすい環境作りを努力する企業もあります。 実際に企業が何歳まで時短勤務を認めているかを見てみましょう。厚生労働省の「平成30年度雇用均等基本調査」の統計によると、時短勤務を認めているのは「3歳未満37%」「3歳以降~小学校就学前27%」「小学校就学以降14%」となっています。 時短勤務を3歳未満までとする企業が最も多いものの、小学校に入ってからも時短勤務を認める企業の割合は毎年確実に増えています。今後も増えていく傾向にあるのではないでしょうか。 参考文献: 事業所調査[育児・介護休業制度等に関する事項] 厚生労働省 子供が小学生になっても時短勤務をするには? 育児・介護休業法が企業に対して定めているのは、あくまで子供が3歳になるまでの時短勤務措置と、それ以後小学校に上がるまでの努力義務です。しかし、多様な働き方が増える中で、小学校に上がってからも時短勤務制度を取り入れる企業も増えてきています。 小学生以上の子供がいる場合に短時間勤務制度がない場合でも、人事担当に相談するなどし、時短勤務を検討してもらうよう働きかけてみてはどうでしょうか。この先も出産を経て会社に復帰する女性たちが働きやすくなる制度なので、長い目でみれば会社にとってメリットは大きいはずです。 どうしても今すぐに時短勤務をしたい、または会社が育児に理解がなく時短勤務は難しいというのであれば、小学生以降も時短勤務が可能な会社に転職するというのもひとつの方法です。 時短勤務に特化した転職エージェント「 リアルミーキャリア 」では、入社すぐから時短勤務が可能な正社員の求人を紹介しています。 時短勤務が可能な子供の年齢も前もって確認ができるので、あなたの希望する働き方の会社が見つかりますよ。小学生以降も時短勤務ができる会社を探している方は、お気軽にご相談ください。
公務員の女性に子育てとの両立をお伺いしたいです。 公務員(私は市役所志望ですが)は育休や短時間勤務の利用が可能なことから女性でもながく続けられると聞きますが疑問がでてきました。短時間勤務は小学生にあがる前までなのですよね? となると、小学生になった場合母親の帰りは(部署にもよると思いますが)7時、8時といったこともありえるのですね? 自分が4年生のときから親が働きに出て18時や19時ころにかえってきてさみしい思いをしました。 公務員はこういった現状なのでしょうか? また、小学生のこどもが夏休みのときはどうするのでしょうか? 毎日朝8時から夜の17時~19時くらいまで預かってもらうのでしょうか?
この記事の内容 育児短時間勤務の制度(取得要件と期間) 育児短時間勤務の待遇(給与、賞与、退職金への影響) 経験者が語る失敗談と取得のコツ あびこ はじめまして、少しだけ自己紹介させてください 私は元法務省職員で、16年間公務員として勤務しました。在職中に2児を出産。その都度、 産休→育休を取得 しました。復帰後、 育児時間(1日2時間)を使い、それでも、仕事と育児の両立に悩み、育児短時間勤務制度(部分休業)を利用しました 。いろいろ悩んだ末に、選んだのは、週5日19時間35分の勤務を選択しました。 また、庶務係員と庶務係長の経験が合計4年あり、庶務担当としての制度の知識と、わたしの体験とをあわせて、この記事を書いています。記事の最後に「後悔していること」についても書きましたので、良かったら、最後までおよみくださいね。 育児短時間勤務制度とは? 育児短時間勤務の対象は、小学校就学前の子を養育する職員が、勤務時間を短縮できる制度です。短時間勤務のパターンは、全部で4つあり、このうち1つを選択します。勤務時間の長短に応じて、給与も比例して増減します。 週5日勤務 1日3時間55分勤務(計19時間35分) 週5日勤務 1日4時間55分勤務(計24時間35分) 週3日勤務 1日7時間45分勤務(計23時間15分) 週3日勤務 2日を7時間45分、1日3時間55分勤務(計19時間25分) あびこ どれが良いか?悩みますよね。業務内容のほかに、通勤時間も考慮しましょう。週5日勤務の場合、勤務時間は短くなりますが、通勤時間が減りません。 通勤時間が長い方の場合、週3日勤務の方が、トータルの時短効果が高いでしょう。 育児短時間勤務の申出書は? 申出書の様式は? 育児短時間勤務承認請求書を提出します。 育児短時間勤務の回数制限は? 回数制限なし。延長可能です。前回の育児短時間勤務の終了日から1年経過していれば、再度の取得も可能です。 配偶者も公務員の場合 他の親が養育できる場合も、育児短時間勤務を利用できます。 取得できる期間は? 育児短時間勤務承認請求書を、取得開始希望日の1ヵ月前までに任命権者へ提出します。育児短時間勤務の取得期間は、1ヵ月以上1年未満で行います。 あびこ 法令上は「1ヶ月前までに請求すれば良い」となっています。ただし、育児短時間勤務中の業務分担を変更したり、ワークシェアリングする非常勤職員を採用する業務が発生するなど、人員確保の必要が出てきます。育児短時間勤務を考え始めた段階で、あらかじめ上司や人事に相談し、取得希望を伝え、準備を進めましょう。 育児短時間勤務の影響は?
市役所勤務の公務員の方いらっしゃいますか? 中途で入って来られる方は何歳くらいの方が多いですか? 数年後に政令指定都市の行政事務経験者枠を受験しようと思っていて、年齢制限は60歳以下となっています。 38歳〜40歳くらいのタイミングで合格できたら嬉しいのですが、現実的には厳しいのかな?と不安です。 現在30歳なのでもっと早くに受験することは可能なのですが、できれば現職(民間正社員)で子供が小3くらいまで働いてから転職したいという感じです。 アドバイスいただけたら嬉しいです☺️