倉掛冬生ちゃんの死亡から一夜明けた双葉保育園=福岡県中間市で2021年7月30日午前9時55分、奥田伸一撮影 ( 毎日新聞) 福岡県中間市の倉掛冬生(とうま)ちゃん(5)が送迎バスの中で熱中症で死亡した事件で、冬生ちゃんが通っていた同市の私立双葉保育園では2日朝、子供を送り届ける保護者の姿があった。事件を受けた保護者会後初の通園となり、不安を拭えないまま子供を預ける保護者もいた。 園は送迎バスの運行を中止しており、保護者は自家用車で子供を預けに来ていた。多くの人が取材に無言を貫く中、ある母親は「事件が起きたことで、今後も預け続けていいか不安を感じている。転園も検討している」と話した。 園にはこの日も冬生ちゃんの冥福を祈る人が訪れ、手を合わせた。同市太賀(たが)の石橋幸子さん(71)は「保育園近くのテニスコートに週2、3回通っており、そばを通ると園児は笑顔で手を振ってくれた。私にも同年代の孫がおり、人ごととは思えない」と涙を浮かべた。【奥田伸一】
これは、バス事故の背景には運転士不足による過重労働があるとして、運転士をどのように確保していくかを行政が検討する会合のことで、「大型二種免許取得の容易化」「事業者の採用方法」「勤務時間」など様々な点が話し合われている会議です。 私のブログでもこの会合のことは取り上げたことがあるのですが、どうもここ最近この会合は行われていないようです。 国交省のホームページで確認すると、第1回は平成25年12月20日、第2回は平成26年4月25日、第3回は平成26年6月19日と開催されていたのですが、マスコミからの注目度が下がるとそれに合わせて会合も休眠(自然消滅? )してしまったようです。 もっとも、会合自体は国民の行政に対する批判を緩和させたり、世論に配慮することを目的としたものだったのかもしれませんが、議事概要を見ると踏み込んだ意見もあっただけに、その後に繋がっていないのが残念な限りです。 気になる方は 国交省のホームページ をご覧ください。 幸い、私の営業所では「劣悪環境」という言葉は他の運転士からも聞かれないので、恐らく同業の中では恵まれているほうなのかもしれませんが、他社経験者の話を聞くと「法は守っているけど、体が追い付かない」という事業者もまだまだあるようです。 「事故は風化し、改善に対する意識も下がっているのでは?」 つい、そんな悲観的なことを考えてしまう今日この頃です。
茨城県境町で26日から、自動運転バスの定期運行が始まる。町がソフトバンクの子会社「BOLDLY(ボードリー)」などと協力してバスを約5年間運行する。同社によると、自治体が自動運転バスを公道で長期にわたって定期運行するのは全国初。バス運転手の人手不足を補い、高齢化が進む地域住民の足の確保を目指す。 25日は出発式があり、バスは出席者を乗せて町内をゆっくりと走った。乗客の定員は9人。生活に必要な病院やスーパー、郵便局近くのコース(約2・5キロ)を時速約18キロで10分~15分かけて走り、1日8便を予定する。運賃は無料だ。 町は5億2千万円を投じて3台を導入した。2024年度末までの約5年間、運行する。バスはブレーキやアクセル、ハンドルはなく、全地球測位システム(GPS)や3Dマップで位置を確認しながら自走する。周囲360度をレーザーセンサーで検知し、障害物を確認すると自動停止する仕組み。 ボードリーが町内に遠隔監視の…
)はありますが、乗務員に至っては出向扱いならまだしも、元の会社を一旦退職(整理)し、新たに入り直すみたいなところですとベテランさんもトンデモナイ基本給からスタートになります。 昨今ではそれすらさらに地域別に分社したところもありまして、どんなメリットがあるのかようわかりませんが、待遇は推して知るべしデショね。 もはやバス事業はいち民間企業がやるにはある種の補助がないと無理でしょうね。今でも各種の補助はあるんですがね。 ここに来られる方も現役の乗務員さんいらっしゃるようですが、知り合いのところも人手が足りず時間外で対応って感じで、そういうところ多そうですね。それも入って間もない人が続々辞めていきます。 低賃金なので時間外ナシだと食べていけない(?