ブライトエイジシリーズ スキンケアシリーズ 医薬品 サプリメント 第一三共ヘルスケアの 研究成果を集結 「ルル」「ロキソニンS」「第一三共胃腸薬」など数多くの医薬品を 世に送り出してきた第一三共ヘルスケア。症状の根本原因と真正面から向きあう、 その医薬品ならではの発想を、ブライトエイジにも活かしていきます。 ブライトエイジについて こだわりの美容成分 ハリも美白も高保湿も 全方位からアプローチ 第一三共ヘルスケアが開発した、エイジングケアシリーズ 製薬会社の技術を集結。年齢肌の悩みを輝きに変えていきませんか? 有効成分について 商品一覧 リフトホワイト ローション モイスト 化粧水 詳細を見る リフトホワイト パーフェクション 乳液状美容液 クリア ミルク クレンジング メイク落とし クリア ジェル クレンジング クリア クリーミー ウォッシュ 洗顔料 オーバーナイト ヴェールクリーム 夜用クリーム クリーミープレミアム マスク シートマスク リフトホワイト UVベース CC 日中用美容液 / 化粧下地 商品一覧へ お知らせ 2021/7/15 お盆期間の営業時間のご案内 2021/4/1 リフトホワイト UVベース CC(日中用美容液/化粧下地) リニューアル発売 泡立てネットの販売を開始いたしました 一覧を見る CMのご紹介 ブライトエイジのTVCMに 観月ありさ さん が出演 CMギャラリーはこちら メディア掲載 美的5月号に掲載されました Domani2・3月号に掲載されました 美的1月号に掲載されました インスタグラム
組織のあり方 第一三共の目指す組織は、事業環境の変化に即応できる柔軟な組織であり、会社と社員が一体感を持って企業理念・ビジョンの実現に邁進できるような組織でなければなりません。 2. リーダーへの期待 第一三共グループのリーダーは、企業理念を十分に理解した上で、ビジョンの実現に向けて組織メンバーを牽引します。 3. 人材マネジメントの基本的な考え方 第一三共は、コア・バリュー(Innovation / Integrity / Accountability)を通じて長期的な成長を実現します。これらの価値を創出するためには、効果的な人材マネジメントが不可欠です。 4. 報酬 第一三共は、社員の高い参画意欲と貢献を通じて業績目標の達成を実現する文化を醸成し、報酬は貢献度に応じて適切に配分します。 5. 採用・人材育成 第一三共は、事業の置かれた状況と国・地域の特性に迅速かつ適切に対応するため、 求める人材を最適な方法で採用し、さらに社員にとっても魅力ある人材育成プロセスを確立します。 6. 業績管理 第一三共は、業績管理を効果的に活用することにより社員の潜在能力を最大限引き出すことを目指します。業績管理を主に報酬・処遇を決定するために活用しますが、社員の成長を支援・促進するためにも活用します。業績管理にあたっては、各種業務から生み出される多様な成果・貢献を適切に評価します。 7. 採用情報 - 第一三共株式会社. 雇用・労働環境 第一三共の目指す価値観を体現し、企業理念・ビジョンの実現に貢献する社員が、 第一三共とともに長期に亘って成長することが大切です。社員の心と体の健康及びダイバーシティに最大限配慮し、一切のハラスメントのない働きがいのある職場を提 供します。 8. 社員・労働組合とのコミュニケーション 第一三共は、社員との双方向コミュニケーションを大切にし、社員の意見を尊重します。 また、労働組合が従業員を代表する国においても、労働組合とのコミュニケーションに最大限配慮します。 9. 人事部門の役割 人事部門の役割は、人材を採用し育成すること、そして健全かつ強固な組織を作り上げることで、第一三共を働きがいのある素晴らしい職場にすることです。 10. 経営陣の役割 第一三共グループの経営陣は、「人材マネジメント理念」の内容に責任を負います。 また、全てのリーダーが「人材マネジメント理念」について理解を深めることができるよう、その浸透に努めます。
6年(正社員、2020年4月1日時点) ※DSグループでの勤続年数 採用実績 17年 18年 19年 20年 21年(予定) 学士卒 0名 0名 0名 0名 0名 修士了 5名 3名 6名 6名 8名 博士了 0名 0名 0名 0名 0名 ※修士了に6年制学士卒を含む 3年以内離職率(正社員) 0% ※勤続3年以内の退職者は、過去3年間で0名 第一三共RDノバーレの新卒採用・キャリア採用情報
新卒採用 第一三共の情報はどのようにして入手できますか? 第一三共のコーポレートウェブサイトや新卒採用ウェブサイトをご確認ください。資料の個別発送は行っておりませんのでご了承下さい。 〔コーポレートウェブサイト: 〕 〔新卒採用ウェブサイト: 〕 OB・OG訪問をしたいので紹介してくれませんか? 個別に先輩社員を紹介することは行っておりませんが、個人的にコンタクトされることに関しては特に制限しておりません。 募集予定職種について教えてください 募集職種については、新卒採用ウェブサイトの「採用情報」をご覧ください。 新卒ですが、職歴があります。応募できますか? 他社での職務経験がある方はキャリア採用となりますので、新卒としての応募は不可とさせていただいております。 入社時期は決まっているのでしょうか? 新卒においては、原則4月1日に入社いただくことを条件としております。 海外の大学を卒業予定の方につきましては、現在所属されている大学の卒業月を踏まえて相談させていただいた上で入社時期を決定いたします。 外国人留学生ですが、応募できますか? 応募可能です。ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますので、ご了承下さい。 文系学部に在籍しています。MR職への応募は可能でしょうか? 応募可能です。文系・理系問わず、様々な学部・学科・専攻出身の社員が活躍しています。 MR職で入社する場合は自動車免許が必要ですか? 採用選考の段階では必要ありませんが、入社日までに取得することを条件とさせていただいております。 グループ会社との併願は可能でしょうか? 併願は可能です。各社募集要項をご確認ください。 キャリア採用 キャリア採用は行っていますか? 採用情報 | 【第一三共RDノバーレ】創薬の、原動力へ。. 募集の際は、「キャリア採用」のページに募集要項を掲載しますので、ご確認をお願いいたします。 入社日はいつになりますか? 募集する職種によって異なります。各職種の募集要項をご確認ください。 障がい者採用 障がい者採用は行っていますか? 第一三共グループは、ノーマライゼーションの理念に基づき、障がいのある方の採用と、継続的に活躍できる職場環境の整備を図っています。 募集の際は、「障がい者手帳をお持ちの方へ」のページに募集要項を掲載しますので、ご確認をお願いいたします。
TOP > 採用情報 Recruit 採用情報のご案内 第一三共RDノバーレにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 第一三共RDノバーレは社員の心と体の健康及びダイバーシティに最大限配慮し、働きやすい職場環境を整えています。 インデックス 創薬におけるRDノバーレの役割 働く環境ピックアップ 休暇制度 働きやすい環境 子育て支援制度の充実 葛西本社・品川サイトの立地 人材育成 研修制度 自己啓発支援 海外出張・海外留学の機会 第一三共との密接なコミュニケーション 私たちは革新的医薬品の創出に向け、第一三共・研究開発部門とともに創薬プロジェクトを推進しています。第一三共RDノバーレの高度な専門性が、第一三共の創薬イノベーションを牽引し、製薬業界での競争優位性の確立に貢献しています。 第一三共グループ合同の研究発表会の様子。多くのRDノバーレ社員も最新情報を発表し、グループ各社の社員とディスカッションする機会になっています。 有給休暇 平均取得日数:15. 3日(2019年度実績) リフレッシュ休暇 勤続10年以降、5年おきに5日特別に付与される休暇(有給)。原則、5日間連続して取得する 取得者数:58名(取得率100%(2019年度実績)) 人間ドック休暇 人間ドック受診のため、年1日取得できる休暇(有給) (参考:人間ドックの受診率 75.
会社概要 会社名 御木本製薬株式会社 創業者 御木本幸吉 代表者 代表取締役社長 田中 利尚 設立 昭和18年4月8日 資本金 9, 000万円 事業内容 医薬品、医薬部外品、化粧品、工業薬品、栄養食品の製造販売、OEM事業 所在地 < 本社・工場 > 三重県伊勢市黒瀬町1425 TEL:0596-22-4145(代表) < 東京オフィス > 東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル 9F TEL:03-3542-3930(代表) / 03-3542-3933(OEM事業) 従業員数 約240名 関連会社 株式会社ミキモト 株式会社御木本真珠島 海外販売会社 MIKIMOTO COSMETICS in TAIWAN 認証取得 ISO22716
無限なる美への挑戦。 「人と社会を綺麗にする®」 ヒット商品創出への確かな提案。 お客様のマーケットと当社のテクノロジーを融合し、ヒット商品を創造します。 新しい価値を創造する。 年間4, 000件の処方実績が提案のバックボーンになっています。 ハイスペックな環境下で。 世界最高水準の清浄度を誇る製造環境。 研究設備、品質の安全をお約束する万全の管理体制を構築しています。 柔軟にして高水準の対応力。 海外ネットワーク、小ロット・多品目生産、スピーディな対応。 製造・物流の効率化・柔軟性により、お客様をバックアップします。
Yakult(ヤクルト)1000 [辻井伸行:追求 篇(30秒)] ヤクルトシリーズ [家族によし!篇(15秒)] Yakult(ヤクルト)1000 [川口春奈 篇(30秒)]
ここから本文です。 患者向医薬品ガイドの閲覧 ↑ 情報検索ページで患者向医薬品ガイドを検索できます。詳細な検索方法は こちら をご覧ください。 患者向医薬品ガイドとは 患者向医薬品ガイドは、患者の皆様や家族の方などに、医療用医薬品の正しい理解と、重大な副作用の早期発見などに役立てていただくために提供するものです。 したがって、医薬品を使用するときに特に知っていただきたいことを、医療関係者向けに作成されている添付文書を基に、わかりやすく記載しています。 医薬品の使用による重大な副作用と考えられる場合には、ただちに医師または薬剤師に相談してください。ご不明な点などありましたら、各患者向医薬品ガイドに記載の「お問い合わせ先」にお尋ねください。 患者向医薬品ガイドの利用にあたっての留意事項 ここで提供している患者向医薬品ガイドは、各製品の製造販売業者が作成し、各製造販売業者の責任において掲載したものです。 また、次の場合を除き、患者向医薬品ガイド提供企業(製造販売業者)に無断で複製、転載、頒布する等の行為を禁じます。 自らが使用することを目的とする場合 医療関係者が、患者さんやその家族の方などに薬の説明をするために使用する場合 その他 患者向医薬品ガイドの作成が望まれる医薬品(作成対象医薬品)について 患者向け副作用用語集ver3. 00 患者向医薬品ガイド 関連通知等
説明付き / 写真のみ 1件~10件 (全22件) 1/3ページ 1 2 3 次へ 最後へ 基礎から応用までよくわかる!化粧品ハンドブック 第2版 3, 300円(税込) 【監修・執筆】高橋 守(高橋化粧品技術相談所)('18. 5) 【執筆】坂本 哲夫(サカコスメコンサルオフィス) 岩瀬コスファ株式会社 営業本部 研究開発部 株式会社成和化成 営業部 広報・企画課 ニッコーグループ株式会社コスモテクニカルセンター 応用開発部 【判型・頁】A5判・309頁 【定価】3, 000円+税 ISBN:978-4-8408-1463-8 C3047 最後へ