ここでは 、「運命共同体だ」と連絡をしてきたのは、魅音なのか詩音なのか考察 したいと思います。 まず、電話の内容で話していた公由のおじいちゃんに詩音が、あの晩、つまり祭具殿に忍び込んだことを打ち明けたから行方不明になったと圭一に伝えていますが。 これは、嘘でした。 本当は公由のおじいちゃんを魅音のフリをして家に呼び、スタンガンで気絶 させます。 何故こうなったかと言うと、公由のおじいちゃんがうっかり魅音に化けた詩音に北条の血筋は、村をダムで沈めようとした奴らで一族郎党みな罰を受けるべきだといったからです。 その言葉でキレた詩音が気絶させた公由のおじいちゃんを地下の拷問部屋に連れ込み、拷問して話を聞き出そうとし、公由を殺します。 その後にお醤油を取りにきた梨花ちゃんと戦うことになり、梨花ちゃんが自殺して北条沙都子を電話で呼び出し捕まえます。 その後、圭一に運命共同体だという電話を掛けます。 なので、この時圭一に電話を掛けたのは詩音で確定します。 【ひぐらしのなく頃に】圭一が登るはしごを揺らしたのは魅音、詩音どっち? そして「運命共同体」だと電話を掛けた(ひぐらしのなく頃に)「目明し編21話」にて、梨花ちゃんに祭具殿に忍び込んだことを話してしまった圭一が、 連絡の取れなくなった梨花ちゃんを心配して魅音とレナを連れて梨花ちゃんの家に捜索に向かいます。 そこで、ハシゴを使って二階から侵入を試みますが、その時にハシゴを押さえていた魅音がハシゴを揺らして圭一を落とそうとします。 そこにレナがやってきて圭一は助かるのですが。 この時にハシゴを揺らしたのは、拷問部屋で魅音が囚われている事実から推察すると詩音で確定します。 【ひぐらしのなく頃に】園崎家を訪れたレナと圭一に突然敬語で話し始めたのは魅音、詩音どっち? 上に書いた内容の出来事が終わり、レナがいろいろな違和感に気づき園崎家で圭一とレナと魅音で話をすることになります。 そこで魅音が二人に敬語で話し始めました。 敬語で話す魅音にレナが冷静な推理を披露して追い詰めます。 そして最後に圭一と二人で話がしたいと言う魅音の提案を受けいれて、圭一と散歩をしながら話をする魅音。 その話の中で、圭一に私の罪の全部を見てほしいと言い、地下の拷問部屋まで圭一を案内します。 そこで囚われていた 詩音(魅音) に圭一が出会い「無事だったんだな」と声を掛けた時に後ろから大きな石で後頭部を叩かれて圭一は、気絶します。 このことから、 囚われていた「魅音」がもうやめてと泣き叫ぶので敬語で二人に喋っていたのが詩音で確定します。 【ひぐらしのなく頃に】沙都子、梨花、村長を殺したのは魅音、詩音どっち?
(澪尽し編はおいといて) いつか本編で詩音と悟史くんが笑って一緒に過ごしていてほしいのです。 それだけが私の望みです。
【考察 詩音は圭一が気になっている】 この後、弁当箱を返したときに 魅音 が照れているため、 弁当を作ったのは 魅音 である と考えます(詳しくは後述します) 詩音の料理の腕は人並みですが、 魅音 は頭首の修行のために料理の勉強をしたため、詩音よりも上です。 また、旧作の普通のお弁当とは違い、重箱に手の込んだおかずがぎっしりと入っています。圭一と一緒に帰った後にこの差し入れを作って届けるのは、時間的に無理があるかと思います。 おそらく、 魅音 が人形のお礼として作った差し入れを、頼まれて詩音が渡しに来た のでしょう。学校に行ったのが詩音ならば、 魅音 が家で差し入れをつくることは可能です。 詩音が照れているのは、帰り道に圭一に褒められたことで、圭一のことが気になり、意識していたからだと考えます。 ここからは、根拠があまりありませんが、 ひぐらしのなく頃に 業 の 詩音は悟史への恋心が薄れている、もしくは初めから恋をしていない可能性 もあるのではないでしょうか? 鬼騙し編 で悟史の名前が一度も出なかったこと、公式サイトにも乗っていないことが気がかりです。 旧作や原作でも、詩音は圭一に恋愛感情のようなものを少し抱いていたような描写がありました。 旧作の 目明し編 では、圭一に頭を撫でられた時に、 心の中で悟史に謝っています。嬉しくなんかなかった、あんなデリカシーのないやつ嫌いだよ!
私の目の前に食べきれないほどのお菓子が積み上げてあって、 それに手を伸ばし、まさに食らいつこうというところで、 無粋に起こされて目を覚ますの。 それはとてつもなく長い夢で、 私は1年以上も眠っていたことになる。 そう。 私は、監督の野球チームの試合のあと、有頂天に駆け出して、 赤信号の横断歩道に踊り出して、バイクにはねられてしまった。 それでずっとずっと1年以上も意識が戻らなくて。 ようやく、目が覚めるの。 まぶたを開けた時、そこには病院の天井が飛び込んでくる。 それから、ずっと看病しててくれた悟史くんが覗き込んでくれて…。 あははは、さすがにこれは出来すぎか。 でも、いいよね? こういうことにしても、いいよね? 生まれてきて、ごめんなさい 追記・修正をお願いします。 この項目が面白かったなら……\ポチッと/ 最終更新:2021年07月25日 13:50
前半、ただの少女漫画じゃないですか!
綿流し編の前半で、園崎姉妹は何度入れ替わっていたのか?
そう、ここまでくると魅音が井戸の底でもう死んでいて、詩音は、圭一を刺した後にベランダで悟史君に懺悔しながら落ちて死んでいます。 なので、最後に病室で圭一を襲ったのは誰なのかと言うと わからない が答えになります。 が、あえて私がここまで考察した知識で犯人を独自に決めるとするなら。 圭一が拷問されそうになる時に発した一言「お前は誰だ」のあと、今までの惨劇の犯人(詩音)(魅音)がどちらでもないと考えて、「お前は鬼だ」と発した一言から。 最後の犯人は(鬼)の仕業だと私は思っています。 答えがオカルトになりましたが、魅音でも詩音でもありませんし、私も犯人が鬼であってほしいと願っています。 まとめ ここまでお付き合い頂きありがとうございます。 長文になってしまいましたが、楽しんで頂けたら嬉しく思います。 ありがとうございました。
株式会社の役員には必ず任期があり、任期が満了するたびに役員変更登記が必要です。それでは、「会社の役員の任期を伸ばしたい」「短縮したい」と思った場合、どのようにすればよいのでしょうか。 ここでは、役員の任期を変更する方法や注意点について解説します。 役員の任期を変更するには?
職務遂行上の違反や不法行為 取締役に不法行為、背任行為、職務怠慢など会社法に定める善管注意義務違反が明らかであれば、これは正当な理由として認められ解任をすることができます。解任される取締役の犯した行為が会社に対して甚大な被害をもたらしたり、名誉・信用の毀損に繋がったりしている場合は、その企業との取引きにもリスクが潜在すると見なければなりません。その取締役の解任理由を掌握しておくことはリスクヘッジの一手となります。 3-3-2. 経営能力の欠如/継続困難と見なされる病気や怪我 経営能力の優劣や健康状態は解任理由として正当かどうかは微妙です。委任契約において管掌事業における数値目標やその他職務執行における諸条件を明確に定めておければ問題にならないことも、事前に決められないことが多いのが現実です。辞めさせたい取締役としっかりコミュニケーションを取り双方納得の上で辞任してもらう方向に導ければベターですが、合意を得ることなく強引に解任へと事を運んだ場合は職を解かれた取締役から訴えられるリスクが生じます。こうした役員人事に関するゴタゴタを抱えた企業は、組織面での脆弱性や人材不足が生じている可能性もありますから、不安要素としてチェックしておいた方が良いでしょう。 3-3-3. 派閥抗争による追い落とし もし代表取締役の電撃的な解任の裏に役員間の勢力争いや創業家の派閥抗争などがあれば、その企業との取引きや提携には大きなリスクが潜んでいると見なければなりません。その企業全体が大きなシーソーに乗せられて右へ左へと大きく変化してしまう恐れがあり、商品やサービスの安定的な供給にも支障を来たすこともあるかもしれません。主要取引先のキーマンの動向や役員人事、組織変更などには常に注意を払いその企業の事業の安定性に気を配る必要があります。 3-3-4. 取締役解任正当な理由 法令違反 判例. 恣意的な株主提案 上場企業で株主提案による代表者や取締役の解任があった場合、前項のような派閥抗争からの多数派工作によるケースもあり得ますが、さらに危険な状況が想起される反市場勢力による乗っ取り工作の可能性も視野に入れなければなりません。企業が反市場勢力の乗っ取りに遭ってしまった場合、事業内容が突然まったく違うものに変更されてしまったり、箱モノとして扱われて実態のない事業計画が発表されるなどして信用が毀損し、その企業と付き合っていること自体がリスクとなる可能性も生じます。 ※企業の乗っ取りに関する記事はこちらを参照ください。 【会社が乗っ取りに?特殊株主の襲来も?今 株主の属性調査が必要な理由】 4.
法学 > 民事法 > 商法 > コンメンタール会社法 > 第2編 株式会社 > 第2編第4章 機関 条文 [ 編集] ( w:執行役 の解任等) 第403条 執行役は、いつでも、取締役会の決議によって解任することができる。 前項の規定により解任された執行役は、その解任について正当な理由がある場合を除き、委員会設置会社に対し、解任によって生じた損害の賠償を請求することができる。 第401条 第2項から第4項までの規定は、執行役が欠けた場合又は定款で定めた執行役の員数が欠けた場合について準用する。 解説 [ 編集] 関連条文 [ 編集] 参照条文 [ 編集] 会社法第937条 (裁判による登記の嘱託) このページ「 会社法第403条 」は、 まだ書きかけ です。加筆・訂正など、協力いただける皆様の 編集 を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽に トークページ へどうぞ。
・「 解雇は不当だと感じている けど、あきらめるしかないのかな…」 ・「解雇を争いたいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「解雇されてしまったけど、会社に 給料や慰謝料、解決金などのお金を支払ってもらえないかな 」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩み抱えている方は、すぐに 弁護士に相談することをおすすめ します。 解雇を争う際には、適切な見通しを立てて、自分の主張と矛盾しないように慎重に行動する必要があります。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 不当解雇の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00