看護師さんの本音アンケート 職場の身近な存在と言えば『先輩』が挙げられますよね。厳しいことを言われることもあるとは思いますが 一番近くであなたを指導してくれているからこそ前向きになれ言葉や、心に響く言葉を言われたことがあるという方も 多いのではないでしょうか。 今回は、「先輩から言われた、うれしかった言葉」を集めました! その1. 『あなたがいてよかった!』 「私と仕事すると、頼りになると言われたこと。」 (岡山県・40代) 「あなたが病棟の雰囲気を良くしてくれている。」 (東京都・20代) 「あなたがいつも笑顔だから患者さんだけでなくスタッフもいい雰囲気で仕事ができる。」 (神奈川県・30代) 「あなたがいないと仕事がまわらない。」 (東京都・30代) 「あなたがいたら職場の空気が明るくなる。」 (北海道・20代) 「○○ちゃんがいるといないじゃ、(その日の職場の雰囲気が)大違いだよ。」 (北海道・40代) 先輩から「あなたがいてよかった」と、頼りにしてもらえたら自信が持てますよね! 自分の頑張りが報われた、そんな気持ちになれる嬉しい言葉ですね。 その2. 『あなたの成長や頑張り、見てるよ!』 「スランプのとき、頑張ってるのをわかってるよ、と言われた。」 (福岡県・20代) 「仕事をこなせるようになったと言われた。」 (福岡県・40代) 「早いじゃん!と褒められた。」 (千葉県・20代) 「成長していることを認めてくれて、頑張ってるねと言ってくれた。」 「失敗が続いた時にちゃんと頑張ってるの知ってるよって言われて失敗するのは仕方ないと思えるようになった。」 (神奈川県・20代) 自分の成長はなかなか自分では分からないもの。 でも、先輩から「頑張ってるじゃん!」と認めてもらえると、成長した自分に気づけそうですね! 教授には絶対返信！と先輩に言われましたが、課題を提出して「受け取り- 大学・短大 | 教えて!goo. さらにやる気が出て、もっと頑張れそうです♪ その3. 『看護師に向いてるよ!』 「明るく前向きな性格なあなたは看護師に向いてると言われた。」 (兵庫県・30代) 「救命看護師を目指していて、病棟師長から救命に向いていると言われたこと。」 (岐阜県・20代) 「看護師に向いている。」 (福岡県・30代) 「看護師はあなたの天職だよ。」 (富山県・40代) 「君には素養があるよ。仕事は、後からできるようになってくるんだから。」 誰でも一度くらいは「私って看護師に向いてるのかな…」と思ったことがあるのではないでしょうか?
お前を嫌いだからじゃない。お前はやりゃあできるんだから!もっと頑張れ。」 今まで一度も俺を肯定することなんて無かったから、素直に嬉しかった。 — 職場名言大辞典bot (@bot63661437) 2016年9月1日 やっと休みいいい! !4日しか出勤してなかったけど、この4日が壮絶すぎた(°_°)帰り際に本当にお疲れ様!土日は本当に助けてもらいましたと上司に言われてちょっと嬉しかったけどね♡ — まり! (@riiiS2maa) 2015年10月6日 上司に遠藤は仕事いっぱいするなって言われてめっちゃ嬉しかった!!基本黙々と仕事やるで結構損しとるって昔から言われとったけどそゆの見られとるんやなって思うとうれしい! 先輩に嫌われた. !o(^_^)o — あさ松@十四松推し (@asahiendo1221) 2015年9月25日 最後に 先輩・上司からの激励、フォローの言葉をもらうと本当に嬉しいものです。 自分を認めてくれる存在は、会社人生でなくてはならない存在 だと思います。その言葉を励みに、また頑張ろうと仕事を前向きに取り組むことができます。 一方、ただ褒めれば良いわけではなく、 具体性をもって伝え、シチュエーションに応じて使い分けること も大切です。 言葉に重みがないまま伝わってしまえば、せっかくの激励やフォローも心に響かないで終わってしまうでしょう。 上司・部下、先輩・後輩の関係をお互いが信頼し合える強い関係にするために、是非参考としていただければ幸いです。 HR NOTE編集部 編集長。2009年に新卒でネオキャリアに入社し、多くの企業の採用支援に携わる。その後Web広告会社に転職し、Webプロモーション業務を経験。2016年1月にネオキャリアに再ジョインし、2月にHR NOTEを立ち上げ、現在に至る。「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、人事領域に携わる方々のお役に立てるメディアとなれるよう盛り上げていければと考えています。
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 18 (トピ主 0 ) 2012年8月24日 03:35 仕事 30代の大福大好きといいます。 職場で2才上の女性の先輩に嫌われていてとても悩んでいます。 私が育児休暇明けで復帰し(新しい部署)、最初半年は朝、夕一時間ずつ育児時間をもらっていました。 最初の頃は普通に接していてくれましたが、2.
candy 2005年11月30日 13:14 どうでもいいようなヤツだと思ったら 『あんたには見せてない』 って言っておやり ミスミス 2005年12月1日 04:38 トピ主さんがミスをしているのは「過程」においてでしょう? その「過程」におけるミスを減らしてこそ「結果」が出るのではありませんか? 結果を出すことも大事ですが、それ以上に「ミスをせず周囲に迷惑をかけないこと」が大事ですよ。 人ですからノーミスなどありえません。ですが、結果を出している人を見ていて思いませんか?小さなミスを連発するような人はいないはずです。 今の仕事が向いているいない、の話ではなく、優先順位がつけられていないだけ(今回は過程>結果)だと思いますよ。 まずはミスを減らすことを頑張りましょう。 サザン 2005年12月1日 04:42 書かれている内容だけでは何とも言えません。 先輩が不条理にも思えますが、その人がそう思うのも無理がない状況なのかもとも思えます。 もう少し具体的に書けば、小町読者も判断しようがあるし、助言のしようがあるのではと思います。 単に「それは先輩がひどい、トピ主さんがかわいそう」というレスをもらって自らを慰めていても何の進歩も解決にもならず意味が無いかも。 真 2005年12月1日 04:52 コミュニケーションも大事です。 おそらくその先輩からのプレッシャーが無駄に多く、しなくてもいいミスをしてしまうのではないでしょうか? 先輩から言われて、うれしかった言葉は？｜看護師さんの本音アンケート｜看護師の求人・募集＆転職サイト【ナースではたらこ】. でもどの職場にも変な人物はいるものです。 開き直ってると言われるのは、相手が求めるより謝罪の量が多いのでしょう。 素直でないというのは謝罪だけで、説明や質問が足りないのでは?
」 「『あれ、メモってないの? 』これ言われたとき凍りつきましたが、後に『ごめーん、教えてなかったみたーいっ』って言われました。もう一生なにも聞けない。こわい」 「『いちいち聞かないで自分で考えて』が怖かったです。先輩が言ってることはもっともなんですけど失敗したくないですし、、」 「これちゃんと考えて言ってる? が1番傷つきました……」 「もし私が辞めたら誰のせいか分かるよね? 」 「俺的には『もういい。隣の部署にでも行って何かやることありますか? と聞いてこい。』かな? 」 「「いつまでココで働くつもりなのか知らないけどさぁ…」ですね」 「『要領悪いね! 』ですね……」 「いつになったら終わるの? もなかなか心にきます笑」 「それ……今しなきゃ行けないこと? 」 「他の子はすぐできたんだけどねぇ」 「急に『あれ、どこまでやった? 』って言われて、進捗確認した後の『え、まだこれしかできてないの? 先輩に「タメ口でいいよ」と言われた時の接し方は？正解はコレ！ | TERMWEB. 』」 「はぁ……(巨大ため息)」 いかがでしたか? 言われたことがない言葉でも、その場面を想像して心が「ギュッ」となりますね……。 ところで、ポイズンちゃんさんはコンシーラー「Nonhoney」をプロデュースしており、就活などにもオススメなのだそうです。クレンジングも不要で男性でも気軽に使えるようなので、気になる方はチェックしてみてください。 先輩の怖い台詞ランキング3位 「あー…いいや私がやる」 — ポイズンちゃん (@poisoncookie00) September 16, 2020 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
ご自分を責める気持ちからの行動でも、傍から見たら「開き直っている」「反省の色が見えない」ということになりかねません。 落ち込むのは一人のときに、仕事のときは失敗は失敗として、たとえば、今後同じ間違いをしないためにこうしてみようと思うのですが、と相談してみたりしてはいかがでしょうか。 おこん 2005年12月1日 19:21 発言を読んで、トピ主さんはまじめな方だけど謙虚じゃないな、と感じました。自分を良く見せようとしてませんか?「私はもっとできるはず、できる所を見せて見返してやろう」と思ってませんか?
そんなやり方が思いつくなんて○○先輩だけですよ! といった感じで言えば、『コイツは俺のことよくわかってくれてるな』と良い気分になります。 そんなに簡単にうまくのせられるのか?と疑問に思うかもしれませんが、 自分の承認欲求を満たされてイヤな気分になる人はいません。 やり過ぎはもちろん禁物ですが、先輩の心理的欲求を満たしてあげましょう。 自分の弱みをさらけ出す あなたの弱みを先輩にすべて見せてしまいましょう。 悩んでること、苦手なこと、コンプレックスといった弱みをあえて見せることで、先輩はあなたに親近感を持ってくれます。 これは 自己開示と呼ばれる心理テクニック で、自分のことを相手に見せれば見せるほど、相手も弱みを表に出しやすくなって二人の距離が一気に近くなる んです。 たける 先輩って、後輩から舐められないために自分の弱みを隠そうと必死なんですよね。 なので会話してると窮屈な雰囲気になったりします。 ところが、新人のあなたがガンガン弱みを打ち明けることで、先輩も弱みを出しやすくなり窮屈な空気が吹き飛ばされるんです。 人間はポジティブなことより、ネガティブなことを共有するほうが結束力が増すんです。 なのであなたの弱みをどんどんさらけ出すようにしましょう。 そもそも心理テクニックなんて苦手!という人におすすめの方法 ここまで心理テクニックを紹介しましたが、 そんなのややこしそうだし面倒。 もっと簡単な方法はないの? といった意見もあるでしょう。 そういった人には以下の二つをおすすめします。 ✔先輩に可愛がられる方法 素直な人間になろう 失敗しても次は同じ失敗をしない姿勢を見せよう これも一つずつ解説します。 素直な人間になろう 男はどうしてもプライドが高いです。 これは年齢に関係なく社会に出ればプライドがあふれています。 だからこそ、 素直でいれば良い意味で目立つことが出来るんです。 「すいませんでした。」 「ありがとうございます。」 こんなに簡単な言葉でさえ、しょーもないプライドが邪魔をして口に出せない人がほとんどなんです。 素直な人間でいれば、先輩に言われたことの意味が分からない時でも、 すいません。ちゃんと理解したいので、もう一度説明してもらえませんか と言うことができちゃいます。 あなたが素直になれば、相手も素直になれるといった効果もあります。 これはお互いにとってプラスですよね。 素直になるって必ずしもプラスではなくマイナス面もあるので、もう少し突っ込んだ話に興味がある方は、こちら↓を読んでみてください。 素直な人は損をする【でもメリットのほうが多いから自信を持とう】 なんでお前はいつもそんなに馬鹿正直なんだ!
朝はパン パンパパン そんなフレーズでお馴染みの『フジパン』のCMに、松下由樹さんは約15年も出演しつづけています。 2017年12月3日に放送された番組『アッコにおまかせ!』(TBS系)の中で、その理由が紹介されました。 フジパンの担当者によると、その理由は3つあるそうです。 1. 長期にわたり安定した人気がある。 2. 女優としての実力がCMに生かされている。 3. 独身だが、かえって夫婦不仲などがなく、スキャンダラスな要素がない。 アッコにおまかせ! ーより引用 この理由を「初めて聞いた」という松下由樹さん本人も、3の理由には特に驚いていました。 15年間も同じCMに起用されるというのは、簡単なことではないでしょう。それも、松下由樹さんの人柄がなせることなのかもしれません。 松下由樹といえば『ナースのお仕事』?
そのままでも、ヨーグルトやオリーブオイルと合わせても◎。春のさわやかな朝食にいかがでしょうか。 三越伊勢丹オンラインストアで<アンデルセン>の商品をみる>> 見た目はシンプルなアイテムも、それぞれ風味や食感に個性とおいしさが詰まっています。好みの朝パンを楽しみながら、素敵な1日をスタートしましょう! 商品の取扱いについて 記事で紹介している商品は、 伊勢丹新宿店本館地下 1 階 =デリエブーランジュリー・プラドエピスリーにてお取扱いがございます。 ※本記事に掲載された情報は、掲載日時点のものです。商品の情報は予告なく改定、変更させていただく場合がございます。
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