特に新入社員で都内のワンルームに住む方からは、狭いスペースで一日中一人仕事をしていると息が詰まる、という声も聞こえてきます。なかには書斎がないので、自家用車の中で会議、洗濯機の上や、下駄箱の上が仕事場の方もいました。 自宅に広い書斎があって、静かな環境で仕事ができるのは、社長や役員くらいではないでしょうか?
モラハラ(モラルハラスメント)とは何か そもそも、ハラスメントとは?
6. 26 )。これに対し判決では「原告がいわば言質を取るために、録音することを相手方には知らせず、誘導的な質問をしているものである」とした上で、当該謝罪発言も「この通話全体を注意して聞けば、先輩社員は、原告からの電話を当初から迷惑に感じて、早く、これを切り上げようとして、原告の言うことに合わせて、形式的に「すいません」との発言をしたものにすぎないことは明らかであって、先輩社員が、この通話の当時、原告の言い分を認めていたものとは到底解されない。」とします(結論 請求棄却)。当該判断からも、裁判所は秘密録音を理由にただちに音声記録を証拠排除しない一方、慎重に当該記録の事実認定と法的評価を行っていることが伺われるものです。 著者プロフィール 北岡 大介 北岡社会保険労務士事務所 社会保険労務士
モラハラ被害に遭っているとき、次のように考えて対処するすべがないと判断しているケースは少なくありません。 「 自分の側にも原因があるのかもしれない 」 「 逆らうのは怖いし、波風を立てたくない 」 「 自分さえ我慢すれば済む 」 しかし、モラハラを放置することは被害者にとって多大な精神的苦痛を伴うだけでなく、職場としても就業環境が悪化していく原因になり得ます。 モラハラが続くと自信を失いやすくなり、毅然とした態度で対処しにくくなりがちですが、モラハラは許されるものではないという信念を持って適切に対処することが大切です。 口に出して考えを表明しないだけで、本音ではモラハラの実態を目にして 「良くない」「改善したほうがいい」 と感じている人も周囲に必ずいるはずです。 モラハラに耐え忍ぶのではなく、適切に対処することで働きやすい環境を取り戻していきましょう。
職場内で起こる「モラハラ」は社員を追い込むだけでなく、当事者の周りにいる社員にとっても悩ましい行為です。 最終的には会社のイメージダウンにもつながってしまうため、人事担当者は、モラハラをする人の特徴を把握し、モラハラ発生を未然に防ぐような対策をしなければなりません。 本記事では、職場内で起こりうるモラハラの原因や実態、その対策についてまとめました。 1. そもそも「モラハラ」とはなにか?
All About 暮らし 妊娠・出産 妊娠・出産特集 妊娠・出産お悩み解決 妊娠中"やってよかった"ランキング 妊娠・出産特集/妊娠・出産お悩み解決 妊娠中に「やってよかった」「やっておけばよかった」ことについて先輩ママたちに読者にアンケート調査をしてみました! 「実はこんなことをしておくといいんです」という意外なコメントが続々! 十月十日の妊娠期間、プレママが有意義な時間を過ごせるように今からおすすめの過ごし方をチェック! 執筆者:All About 編集部 十月十日の妊娠期間、プレママは何をしておくとよいのでしょうか。 「やってよかった」「やっておけばよかった」ことについて、読者にアンケート調査を行いました。 出産準備はしていても、「実はこんなことをしておくといいんです」という意外なコメントが続々! あとから「やっておいてよかった」と思えるように、先輩ママたちの声に耳を傾けてみませんか。 ※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。 ※妊娠中の症状には個人差があります。記事内容は執筆者個人の見解によるものであり、全ての方への有効性を保証するものではありません。体の不調を感じた場合は、適切な医療機関での受診をおすすめいたします。当サイトで提供する情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社、各ガイド、その他当社と契約した情報提供者は一切の責任を負いかねます。 更新日:2012年07月17日
産後の生活のために、「旦那さんの家事トレーニングをしておけばよかった」と後悔するママも。 夫にもっと家事をしっかりできるようになっておいてもらうべき でした。 夫に教えるより、自分でやった方が早いし、自分流でできるので、教えるのが面倒だと思っていました。 でも、子供が生まれた後は、家事に使う自分の時間も体力もこれまで通りにはいかないので、 面倒でももっとしっかりできるようになっておいてもらう方がよかった と感じています。 (小学4年生と中学1年生の男の子のママ) やっておけばよかった⑤ 自由な外食 子どもが生まれると、外食も行きづらくなります。 そのため 「自由に動ける妊娠中に外食は行ったほうがいい」 という先輩ママ多数!