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Thu, 01 Aug 2024 23:15:23 +0000

損保ジャパン日本興亜が参加予定のイベント一覧 ▼損保ジャパン日興興亜に関するオススメ記事はこちら!! ・ 問題解決能力をアピールしよう!損保ジャパン日本興亜のエントリーシート作成のポイント ・ 【成城大/アフラック、損保ジャパン内定】インターン先の人事や社員に直談判してOB・OGを紹介してもらう!

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解決済み 自動車保険は、損保ジャパンと東京海上日動、どちらが良いでしょうか? 1番気になるのは自分が事故を起こ 自動車保険は、損保ジャパンと東京海上日動、どちらが良いでしょうか? 損保ジャパン 東京海上日動 自動車保険. 1番気になるのは自分が事故を起こ自動車保険は、損保ジャパンと東京海上日動、どちらが良いでしょうか? 1番気になるのは自分が事故を起こしてしまった場合の、被害者の方への対応です。 保険担当者が被害者に失礼な態度をとり、関係が悪化してしまった例を知っているので、 良心的な(に思える)対応をしてくれるか、 払い渋りをしないか、を重点に教えてください。 また、弁護士費用特約はつけた方がいいでしょうか? 回答数: 8 閲覧数: 61, 691 共感した: 2 ベストアンサーに選ばれた回答 東京海上日動の代理店に現在勤務しております 前職は三井住友海上火災代理店勤務 損保ジャパン代理店D生命勤務 担当者次第です あとは代理店の力も大きいです かなり代理店の力で押し込む部分ありますよ。 どの会社にも頼りない担当者はいます 会社の事故担当者はどの人に当たるか選べませんが 代理店は選べます。 信用のおける代理店を探されることが一番です。 弁護士特約は実際に貰い事故などでこじれた場合 契約者さんの精神的負担も軽くなります ぜひ付けていただいたほうがよいと思います。 ①損保ジャパンと東京海上日動、どちらが良いでしょうか? 素人には違いが分からないレベルです。 99mと98mって長さの比較をすると思って下さい。 ②また、弁護士費用特約はつけた方がいいでしょうか?

ダイレクト型?代理店型?ソニー損保と東京海上日動の徹底比較 ナビさん 自動車保険、ソニー損保と東京海上日動どちらがいいのかなぁ? そうだね 以前は自動車保険は代理店型が基本で、中でも「東京海上日動」は老舗中の老舗の自動車保険。 かたや今やダイレクト型自動車保険が台頭し「ソニー損保」はその代表といえます。徹底比較したのでみていこう! ソニー損保 VS 東京海上日動 保険料満足度は? 保険料満足度はソニーと東京海上日動はどちらかしら? 東京海上日動と損保ジャパン、コロナ休業を補償 販売減や消毒費用:時事ドットコム. そこまで大差はなさそうだよ。 「ソニー損保」「東京海上日動」…毛色の違う自動車保険の印象ですね。まず両社 の「保険料満足度」をチェックしましょう。 「東京海上日動」では公式サイトに保険料に関しての満足度データがありませんでしたので、「オリコン2018」のデータで比較しました。 保険料満足度 ソニー損保 74. 21点 ランキング第4位 東京海上日動 72. 14点 ランキング第9位 データからは保険料満足度は「ソニー損保」のほうが高いということに。 とはいえ 保険料は「ダイレクト型自動車保険」が優勢になる傾向 があるので、 10位までに「東京海上日動」がランクインしているというのは立派 では。 また数値もそれほど大差がないので、そこまで満足度に差はない印象ですね。 ソニー損保 VS 東京海上日動 ロードサービスの充実度は? 自動車保険のロードサービスって保険会社によって違うのかな? いざ!というときに必要なロードサービスも保険会社により違いがあるんだよ。 自動車保険に入っても無事故で保険を使わない方が多いのでは?

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【人生設計】東京海上の社員の生涯給与を三菱UFJフィナンシャル社員と比較-大手金融2社の生涯給与と人生設計はどう違う? 東京海上ホールディングス (リーディング・カンパニーシリーズ)

解決済み 火災保険で悩んでいます。 東京海上日動か損保ジャパンなのですが、同じ保証金額にするならどちらが良いでしょうか? またメリット、デメリットを教えて下さい! 損保ジャパン 東京海上日動 比較 自動車. 火災保険で悩んでいます。 よろしくお願いします。 回答数: 3 閲覧数: 6, 719 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 実は、東京海上日動と損保ジャパンの火災保険では若干保障内容が異なります。 例えば ・東京海上日動では免責金額(自己負担額)0円を設定できませんが、損保ジャパンではプランによっては免責金額0円を設定できる。 ・東京海上日動では「失火見舞費用保険金」が自動付帯ですが、損保ジャパンでは「失火見舞費用保険金」が付帯不可。 等あることをご理解の上、以下の文章をお読みください。 一戸建てでは東京海上日動の方が保険料が安いケースが大半です。 一方マンションでは損保ジャパンの方が保険料が安いケースが大半です。 保険料が違うくらいで、事故後のサービスには両社ともほとんど差がないと思いますよ。 質問した人からのコメント 一戸建てなので東京海上が有力になりましたが、両方見積り取ります! ありがとうございました! 回答日:2011/04/13 実は同じ補償内容と思っていてもかなりの開きがこの2社にはあります。 そして保険料もかなり違いが出るのも特徴です。 2社ともに扱っている総合代理店にて再度補償内容を確認してみてください。 個人的には、地震補償を優先したいので損保ジャパンが良いかと思いますが、東京海上日動の超保険が扱えるのであればそれもありかと思います。 どちらも大手なのでほぼ同じです。 微妙に「保険料」は違うかもしれないので実際に見積もりを取り比較しましょう。 比較内容は「どちらの代理店が自分に合っているか」です。 自分にとって感じのいい方にしましょう。

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2020年08月27日19時30分 東京海上日動火災保険は27日、新型コロナウイルス感染者の発生で休業した施設の売り上げ減少や消毒費用などを補償する商品を10月20日から販売すると発表した。損害保険ジャパンも同日、同様の商品を年内にも販売すると発表。いずれも保険期間は2021年1月から。 東京海上日動は、中小企業を対象とする「超ビジネス保険」の休業補償に感染症向け特約を新設。従業員や顧客らが新型コロナに感染し、施設や事業所が休業した場合、売り上げ減少分などを最大500万円補償するほか、100万円を限度に消毒や検査費用なども実費補填(ほてん)する。 損保ジャパンは「企業総合補償保険」の特約で、利益減少分として最大500万円補償。保健所の指示に基づいて消毒を行った事業者には20万円を先払いする。

求人 Q&A ( 221 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う 損保会社の研修生制度について質問です。東京海上日動のIPや三井住友海上のic、損保ジャパンにも同じようなものがあったかと思いますが、私は現在その研修生として働いています。(1年コース) 元々は損保会社の直資代理店での雇用で出向中なのですがら親代理店では既存顧客への営業ときいていたため応募、就職しました。 しかし実際に蓋を開けてみれば入社1週間でろくな研修もなく飛び込みでもなんでもして新規を取ってこいと言われ早2ヶ月が経過しました。 自慢じゃありませんが私は友だちが0人で面接の際も連絡できる先がないことも伝えてあります。そして2ヶ月経った今でも契約は0で3ヶ月の更新基準は達成できなさそうです。 しかし自己契約などすればなんとか更新基準に届かないこともありません。そして損保会社の人間も3ヶ月で終わらせるわけにもいかず自己契約などを勧めてきています。 ですが私はもう限界です。転職の条件で絶対に避けてきた飛び込みをやりたくないし無理やり更新基準達成しても6ヶ月時点の更新基準もあるので問題の先延ばしにしか思えません。 もし更新基準未達となれば一旦親代理店に戻ることになるとは思いますが直資代理店である親会社に戻ってそこでも解雇などはあるのでしょうか。 問題なく働けますか? 火災保険で悩んでいます。東京海上日動か損保ジャパンなのですが、同じ保証... - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 働ける場合元々の話し通り既存顧客への営業ができるのでしょうか。 もう毎日が憂鬱です。 質問日 2021/03/31 回答数 2 閲覧数 74 お礼 0 共感した 0 直資の代理店っていうところが気になるところではありますが! 研修生リタイアして、代理店に戻ってくる人はいます。 まぁ、その後も普通に営業活動をやっています。 でも、結局は「営業」なので・・・今と変わらないようなことをすることになると思います。 その代理店の既存客への営業かもしれないけど、まったく新規をとらなくてよい!というわけにはいかないです。 それに、研修生リタイア、それも3か月でゼロってだいぶ印象が悪いですよね。 飛び込みが苦手など言われていますが、それが営業! 保険業に限らず、営業ってそういうもんだと思います。 それに、既存客への営業ってそんな簡単なもんではないですよ。 回答日 2021/03/31 共感した 0 代理店の雇用解除に成れば、営業は禁止 業績で人の能力を判断する営業職 他人の契約を解約させても、盗んでも数字が上がらねば 保険営業は続けられせん 保険でもやってみようなんて考えるのは、甘すぎる 親類中を頭を下げて契約と取る以外に、生きる道は無い IPで本採用に成るのは数少ない、皆嫌気を差して辞めて行く 君を信用して保険に加入したいと、思われてないんだよ 回答日 2021/03/31 共感した 0 東京海上日動火災保険株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!?

研究室生活というものは、一般的なブラック企業とはまた異質なブラック環境であると私は感じています。もちろん研究室によって様々ではありますが、平均的にどうなのか?ということを話していきます。 1. 拘束時間 化学系研究室に所属するとコアタイムと呼ばれる、この時間には必ず研究室に居てくださいっていう時間があります。研究室によってマチマチではありますが、私の大学の化学系研究室は平均的に 9:00~17:00 です。 しかし、騙されてはいけません。 そう、17時に帰宅する人などほぼ居ません。 平均的な大学を出る時間は 21~22時 です。 帰りたくても帰ることが出来ないくらいやることがあるのと、全員残ってるから見えない圧力で帰ることができません。 シンプルに拘束時間が長すぎますね。大型の祝日とかがない限り、 毎月300時間くらい働いていると思われます。 私の先輩の話では、一番働いた月は400時間近く行ったそうです。 コアタイム以外の仕事を残業とすると、100時間くらい行くので、 過労で自殺してしまったら労災認定されるレベル ですね。 2. 東北大 ブラック 研究室. 土曜日出勤 これも研究室によりけりですが、うちの大学の化学系の研究室の 7割程度が土曜日出勤を要求してきます 。(土曜日にもコアタイムを設定しているということです。) 土曜日のコアタイムは平日より短く設定してくれている所も多いですが 毎週休みが日曜日だけ というのはなかなかだと思います。 ちなみに実験や学会の都合上日曜日や祝日に大学へ来ないといけなくなることもかなり多いです。 この場合振り替えで違う日に休ませてもらえる、というケースはかなり少ないです(ほぼ0)。 3. 無給労働 学生なんだから当然のこと(むしろこちらが金払って大学に行かせてもらってる)なんですが、 無給ってのは想像以上に精神的にキツイ。 こんだけ大学に時間を割いて無給だとツラい理由が他にもありまして、 これだけ時間を割いてるとバイトが出来ないので本当にプライベートでの金銭面も親に頼らないと厳しい状態になります。 4. 先生(教授たち) 先生の人柄や社会性は、これこそ人それぞれで、ひとまとめにするのは難しいです。 が、平均的な目線でいうと、 社会性、協調性のない人が多いです。 確かに頭はキレるし学問に関してはとても勉強させて頂くことが多いです。 しかし教授たちの多くが(少なくとも私の大学では)企業に入って仕事をしたことがなく、ずっとアカデミックに残ってる人が多いため、社会性に欠ける部分があります。もちろん全員がそうだとは言ってませんが。 特に外の世界を知らないからこそ、研究こそ一番!

ブラック研究室の特徴とは!?就活対策すら禁止!?

4.行方不明者がいる 僕が所属していた研究室でも、鬱になって登校拒否になり、修士課程で2留してしまった後輩がいます。 彼は結局、公務員試験に合格し、 『やっと抜け出せます!!!! !』 とものスゴく嬉しそうに自主退学しました。 普通に頭は良かったですからね。 ですが、これはまだ好例。 私の研究室ではないですが、急に学校に来なくなり、連絡も途絶え 『消息不明』 になってしまった博士課程の人がいました。 その後も "なんか聞いちゃいけない雰囲気" だったので何も知りませんが、果たして…。 冒頭にも引用しましたが、 【就職難の嵐!それでもバイオ系に進学する?悲惨な実情とは】 の記事で、その辺の闇を少しだけ語ってます(長文)。 5.就職実績が他の研究室より悪い ここは2つのパターンで考えます シンプルに『就職力』が弱い 研究室の中には、教授の影響力が強く、大手企業に推薦枠があったり、実質教授の声で決めてもらえるような所もあります。 『毎年1人以上が同じ企業に就職している』 場合は、この可能性が非常に高いです。 教授推薦はレアなのでオプション程度に捉えた方が良いと思いますが、調べる価値はありますよ!

修士2年の春、ブラック研究室は牢獄から楽園になった。 | レコメンタンク

)』 とピペットを片手にアピールしておけば余裕だった。 ある日、スポッチャで平日夜から朝までフリータイムなんてバカな真似をしていた時… 午前2時 を回った頃、同期の1人がベンチで何かを読んでいた。 『何やってるん?』 『明日(今日)のゼミ発表、俺の番やから論文読んでるー』 『マジか!じゃあ僕らフットサルしとるから後で来てやー!』 誰も責めたりはしない。 彼はスポッチャ徹夜明けの午後、英語の論文3報について、概要と自分の考察をプレゼンすることになっていた。 『つーか、プレゼン資料(パワーポイント約30枚)できてるん?』 『そんなん、午前中で出来るやろw』 僕らは、優秀だった。 エピローグ 遊びに研究に夢中だった頃を、今でもたまに思い出す。 あぁ、あの頃に戻りたい…と思うこともある。 だが、社会人になった今でも、失敗した実験や試作のデータを見ると、教授に追い込まれていた時を思い出し、吐きそうになることもある。 もしかしたら、人生で一番自由だった時間かもしれない… とにかく、最高の思い出だ。 そして結果的に、僕らをここまで育ててくれた教授に、今ではものすごく感謝… するわけねぇけどな!! !

スキルアップ・副業 2019. 04. 22 まいど!大学院時代は週2で徹夜してました。みるおかです。 バイオに限らず、大学の『研究室』とは閉鎖的なもの… 徹夜で実験したり、教授に罵倒されたり… ずっと過ごしていると、普通じゃ無いことが普通に思えてきてしまいます。 僕も、他研究室の学生がキャッキャウフフしながら、夕方に帰るのを見て、 『あれは違う世界の人たちだ』 と自己暗示をかけながら、徹夜で実験していました(白目) さて、 『バイオ専攻の闇は深い (でも面白いよ) 』 って記事をいくつか書いてきました。 今回は、僕が大学、大学院時代に感じた 『ブラック研究室』の特徴 を7つ紹介します! また闇が深くなる それではどうぞ! 1.明かりが消えない 僕の研究室は 『不夜城』 と呼ばれていました。 なぜなら24時間、誰かが実験をしているからです。 あなたの大学で最も遅くまで明かりがついている研究室はどこですか? 『そんなこと言っても、スケジューリング次第だろ。』 なんて甘い考えを抱いてはいないですか? 『データの個数が少なすぎて考察作る以前の問題や。』 『培養してるのに何で夜帰るん?2日間くらい寝ないでサンプリングできるやろ。研究なめすぎとちゃうか?』 実際に、このような会話が繰り広げられる研究室は存在します。 2.教授の人格破綻がエクストリーム 学部生のみなさん、研究室を選ぶ基準は何でしょうか? 研究内容ですか? 就職実績ですか? 健やかな研究生活を送る上で、最も大切なのは 『教授の人格』 です。 あなたが1人の研究者として成長できるか… それとも、 『(僕はアリ以下…うーん、フナムシ…?いやゴミかな? )』 みたいな扱いを受けながら過ごすことになるかは 『教授の人格』 で決まります。 一人の学生としての成長を心から望み、熱心に教育してくれる教授もいます。 成長を望むあまり、当たりが激しくなってしまうような教授もいます。 教授の性格は甘いけど、放置されてしまい成長が望めない研究室もあります。 学生やポスドク *1 を 『捨て駒』 として扱う教授もいます。 OBの人に話を聞いたり、噂でもかまいません。 教授の人選だけは間違えないようにしましょう。 3.鬱患者がいる 僕が所属していた研究室の卒業生、とくに修士課程を修了した学生は、心身ともに非常に優秀でした。 なぜなら、メンタルやタフネスが標準以下の人は、学部で卒業するか、鬱で学校に来なくなるからです。 メンタルエリート以外修了できない研究室、自分を試したい人は良いかもしれません…。 噂が聞こえてくることも多いですが、ナイーブな内容だけに、外に漏らさないよう勧告されていることも。 そういう時は 『名札』 に注意です。 研究室にはドアの前に、名札があり、 "いる" 、 "いない" が判断できることも多いです。 僕の研究室ではマグネットを使ってましたね。帰宅したら"帰宅"欄にマグネットを移す。 『(この人ずっと来てないな…)』 なんて名札があったら、情報収集をしてみては…?