家庭教師トライでアルバイトをしています 困り毎が多く 困っています。 今、会社が景気が悪く、アルバイトの許可が出たので、家庭教師トライでアルバイトをしています。 そこで、信じられない事の連続で困っています。 私が大学時代にやっていた事時とは信じられない事ばかりなので、教えてください! ①回ってくる生徒の殆どが学生がドタキャンして、先生が見つからない生徒ばかり! 家庭教師トライでアルバイトをしています困り毎が多く困っています。 ... - Yahoo!知恵袋. ②給与がびっくりするほど安かった! ③10月位ですが、3年生(成績はオール1、2のアヒルの行進)の生徒ばかりで(4人位)、先生にやる気を出させて貰う ④③の生徒の一部から「勉強しないからどうしよう?」とか「子供が高校に入れるでしょうか」という電話が日に3~4回は鳴る ⑤生徒が約束の日に行ってもいない事があった。(それ以来行く前には必ず電話)しているのですが、ドタキャンされそれを相談すると、「振替授業をやってください」と無責任な事 ⑥担当校の営業が言っては悪いが、生徒の家に教材の販売以外で訪問していないので、私が生徒の実力からアドバイスをするという事が殆ど ⑦一日二人は当り前、3人見る事もあります。酷い時は親から夜の11時くらいに電話がかかってきて「今から見てください」と言われる始末です。 ⑧上記の事を纏めて本部に相談すると、「対応します」と言ってスルーされる始末です。 正直ブラックアルバイト上位にランクインされる事が納得です。 まあ、仕事だからどんな事も我慢しなくてはいけないのですが、②の相場や他の家庭教師はどうなのかな?と言っています。 教えてる、生徒さんもおかげさまで、私が他に移籍するなら、そこに乗り換えると言っている親御さんばかりです。 皆様の意見をお聞かせ下さい! 補足 aihara970067様 有り難うございます。 委託費も回数報告→親の承認→支払いになるのですが、自分が管理している、データと照合すると、差異があるので、相談すると 家庭教師に行った日に行った事になっていなくて、あり得ない日に私が勝手に報告した事になっているのです。 本部に問い合わせるとデータが修正されているとの事でした。 ここまで来ると、犯罪ですかね?
家庭教師バイトの平均 時給 は、 1, 500円〜3, 000円程度 が相場です。 なお、これは 学歴 や指導実績によっても変わり、たとえば東大生などは5, 000円以上の時給をもらっている人もいます。 平均時給の詳細については、タウンワークが県別で発表していたので参考にしてみて下さい! 家庭教師のバイト県別平均時給(タウンワーク)を見てみる 家庭教師バイトのメリット・デメリット 家庭教師バイトのメリット・デメリットについて紹介します。 メリット メリットは次の3点です。 時給が良い 食事やケーキをごちそうしてもらえる やりがいがある 家庭教師バイトの最大のメリットは、やはり 時給がかなり良い点 です。 アルバイトの平均時給は1, 000円前後ですが、 家庭教師バイトなら最低でも2, 000円程度はもらえます。 さらに、自宅に行くとケーキや紅茶、時には晩御飯までもらえることもあります。家庭教師を雇う家庭は裕福な場合が多いので、出されるものもけっこう豪華だったりします。 先生と生徒の1対1で教えるので、結果が目に見えて現れやりがいが感じられるのもモチベーションアップにつながりますね!
そう不安になる方も多いかもしれません。 この場合はズバリ! サポート体制が整っている大手の家庭教師センターに登録すること です! よく家庭教師は個人契約の方が稼げるという話もありますが、それは生徒さんのご家庭との関係が良いこと、が前提になっています。 大手の家庭教師センターであれば、万が一生徒さんや生徒さんのご家庭とのトラブル等があった場合に、すぐに対応をしてくれるので、安心して勤務ができます! →サポート体制が整っている大手の家庭教師センターについてもっと知る! センター本部に相談できた! 茨城大学/女性/学部1年 ----------------------------- センターの本部の方々が 優しくて、私の質問にも丁寧に対応してくださったので、初心者でも安心して出来ました! メールや電話でも対応してくれる! 東京大学/男性/学部2年 ----------------------------- 本部の対応が丁寧で、気になったことはなんでも聞けば対応してくれる。また対応が迅速でメール、電話問わず対応してくれる。 ③指導力が求められる センターを介さない個人契約だと、高時給で家庭教師バイトができるという話もよく耳にするかもしれません。 正直に申し上げますと、個人契約で働きたいのであれば、ある程度の実績が必要になったり、友人や先輩のツテがないと厳しいです…。 未経験の人でも務まるんだろうか…。 そう思う方も多いと思います。 ズバリ! 大学生から評判の良い家庭教師センターに登録すること です! 他の大学生が問題なく勤務いている 家庭教師センターであれば、未経験の方でも始められるようなサポート体制が整っているため安心です! →大学生から評判の良い家庭教師センターについてもっと知る! 指導経験がなくても高時給で働ける! 早稲田大学/女性/学部1年 ----------------------------- 基本は家庭と自分が信頼関係を築き自由な指導ができるのは魅力的な上、指導経験がないのに高時給で働けるので満足しています! 未経験でも時給が保証されているセンターも! 東京大学/男性/学部3年 ----------------------------- 未経験者でも時給がある程度保証されており、いつでも応募出来るだけの案件数があるのが良い点だと感じています! △目次に戻る 2.おすすめの家庭教師センター3社!
個人契約以外で高時給の家庭教師をするには、 求人数が多くて時給の高いセンターに登録すること です! 下記にて、主要な家庭教師センター10社をまとめましたが、求人数が多くてかつ時給が高いのは、 東大家庭教師友の会 と 家庭教師のガンバ です! また、時給を気にするよりもすぐにでも働きたい!という方には 家庭教師のトライ がオススメです! 家庭教師センター 最低時給 求人数 学歴 評価 東大家庭教師友の会 2, 300円 多い 必要 ◎ 家庭教師のゴーイング 2, 000円 少ない 不問 △ 家庭教師のガンバ 家庭教師のファースト 普通 家庭教師のサクシード 1, 800円 家庭教師の合格王 ○ 家庭教師のランナー 家庭教師のあすなろ 1, 750円 〇 家庭教師のトライ 1, 400円 超多い 学研の家庭教師 1, 200円 ①東大家庭教師友の会 学歴・経験を活かすなら友の会1択! 東大家庭教師友の会を一言で表すならば、東大生の3人に2人が登録する 高時給の実力派家庭教師 で、特徴は下記になります。 特徴 東大家庭教師友の会 その他の家庭教師 応募方法 自分で生徒を選ぶ 紹介される マッチング 学歴・経験・スキルも 場所・科目のみ 時給 平均2, 700円 平均1, 800円 昇給 実力・経験次第 中々上がらない ・東大生募集 ・慶應生募集 ・英検1級保有者募集 ・国立大生募集 ・帰国子女募集 ・プログラミング学習者募集 ・中高一貫出身者募集 ・都立高校出身者募集 のように、生徒の目標や個性に沿った細かい条件で教師を派遣しているため、自分の能力や得意分野を生かし、その分時給も高くなります!仲介料も他社より少ないです。 1日経った2時間のアルバイトで5, 000~6, 000円稼げるのは、東大家庭教師友の会の圧倒的な魅力です。 また、多くの家庭教師センターと異なり、東大家庭教師友の会は 大学生限定 なので、大学生向けの求人が多く、高学歴の大学生にはメリットだらけです。 高学歴(GMARCH以上・国立・医学部) 帰国子女 プログラミング経験がある のどれかに当てはまるならば、他社の誰でもできる家庭教師でなく、大学受験の知識や、能力を活かせる友の会を選ばない理由はほぼないです! 個性を活かせるので、やりがいもあり、モチベーションも上がりやすいです。 但し、最大手の家庭教師センターと比べると、やや求人が見つかりにくいのが欠点なので、すぐ働きたい場合には別の家庭教師センターと併用するのがおすすめです。 勤務地が関東以外はオンライン案件しかないので、関東以外在住の方は別のセンターも併用すると良いでしょう。 ※東大・慶應・早稲田・東工・一橋生の3人に1人が教師登録しています ※ICU・上智・MARCH生にも人気です ②家庭教師のガンバ 同じ条件でも高時給の穴場な家庭教師!
同一労働同一賃金をめぐる法的対応? 最高裁判決を踏まえて実務対応のポイントを解説します? 同一労働同一賃金については、平成30年の最高裁判決に続き、令和2年10月に発出された5つの最高裁判決を踏まえて、最終的な実務対応を行う必要があります。しかし、この内容は、判決文を一読しただけで理解できるほど容易なものではなく、他の裁判例や、通達・学説の状況、判決の射程、そして多くの企業の実務対応を含めて検討することが必要となります。そこで、セミナーでは、お二人の経営者側弁護士により、同一労働同一賃金の基礎知識を含めて幅広く網羅的に解説していただきます。特に、これまで課題の多かった、基本給・賞与・退職金や、家族手当などの一部の手当、そして、これから問題化することの多い高年齢者の処遇について、同一労働同一賃金の観点から、実務対応について解説していただきます。 【内 容】 (予定) 1. 同一労働同一賃金のポイント:判例を踏まえた不合理な待遇差の禁止、説明責任と行政 ADR、不合理な待遇差の禁止と説明責任、均等待遇、均衡待遇とは何かの確認 2. ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件における、労働契約法20条に定める不合理な格差禁止の示している事項について 3. 同一労働同一賃金 セミナー 群馬. メトロコマース事件 (=退職金)、大阪医科薬科大学事件(=賞与等)、日本郵便事件 (扶養手当・年末年始勤務手当・夏季冬季休暇・病気休暇等)、これらの同一労働同一賃金をめぐる最高裁判例の解説と実務対応 4. 不合理な待遇差の解消に向けての措置について ▼講 師 峰 隆之先生(経営者側弁護士 第一協同法律事務所) 三上 安雄先生(経営者側弁護士 ひかり協同法律事務所) ▼日 時 2021年5月14日(金) 13:30? 16:30(開場13:00) ▼会 場 長野県松本文化会館(キッセイ文化ホール 長野県松本市水汲69−2) 第2会議室 ▼参加費 顧問企業様 無料 一般の方 3,000円 ▼定 員 40名 ▼申し込み方法 ご希望の方は下記に記入の上、そのままファックスにてお申込みいただくか、 ホームページ 「お問い合わせ」 より必要事項を記入の上、お申し込みください。
セミナー&イベント情報 なぜ、うちの会社はいつも人材不足なのか? ~ 建設業の人材定着をめざす!同一労働・同一賃金 ~ 対象 「大臣シリーズ」ご利用中ユーザー様及び弊社「大臣シリーズ」のご導入をご検討中の法人様 内容 こんな方にオススメです! ・ 建設業の経営者様、人事・労務担当者様 ・ 同一労働・同一賃金の言葉の意味はなんとなく分かるけど、詳しくは知らない ・ 正規社員と非正社員の待遇差について説明ができない 正社員と非正規社員の待遇の差について従業員から聞かれたら、はっきりと説明ができますか? ※SJS会員限定無料WEBセミナー※【2/12】水町勇一郎教授が熱く語る！「これからの同一労働同一賃金」～適正な労務管理のための正しい知識～ | 日本法令オンラインショップ. 中小企業でも2021年4月より「同一労働同一賃金」のルールが適用開始となり、対応を求められています。 正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されることになり、建設業界で働く方々にとっても、 今後、働き方に大きな変化が訪れる可能性がございます。 第1部では、ブランケット社会保険労務士・行政書士事務所 金井 雄吾 氏より、建設業に焦点をあて、 建設業で若者が定着しない理由を紐解き、自社で同一労働同一賃金の導入で人材定着のサイクルを 作る方法をご説明いただきます。 また、同一労働同一賃金は従業員の職務を理解し、それに基づき正しく評価することが必要になります。 第2部では、応研より、同一労働・同一賃金対策の準備として、処遇を検討するための保有資格や工事 経歴等の社員情報を一元化する【人事管理システム】の活用例の一部もご紹介いたします。 法律を守るためだけでなく、自社を発展させていくための「同一労働同一賃金」を導入しましょう! <セミナーでお伝えすること> ・ 建設業の現在の就業状況 ・ 建設業で若者が定着しない理由 ・ 同一労働同一賃金とは?
人事・労務 ~直近の判例を交えて~ 開催日時 2021年9月21日(火)14:00~16:00 経営者、経営幹部、総務人事責任者・実務担当対象 職務内容を比較する職務評価の実演を交えて解説!