キャリカレなら! 合格に絶対の自信があるから 不合格なら「全額返金!」 合格すると「2講座目が無料!」 効率的な学習と手厚いサポートで 一発合格を目指せます! 受験資格の撤廃により、ますます人気が高まる登録販売者資格。2人に1人が合格する比較的受かりやすい試験ではあるものの、本音は「確実に一発合格したい!」ところ。 キャリカレなら、「 試験によく出る箇所 だけ 効率的に学習 できるテキスト」と「 重要ポイントを徹底解説 した映像講義」により、 初学者 からでもわずか 3ヶ月 で 一発合格 を目指せます。さらに教材に絶対の自信があるから、万が一不合格だった場合は 受講料を全額返金! ノーリスクで学べ 、はじめて学ぶ方でも安心して挑戦できる。それがキャリカレの登録販売者講座です! 登録販売者とは? 登録販売者は、お客様に 薬選びのアドバイス をするのが主なお仕事で、薬剤師と同じく 一般用医薬品(市販薬)を販売できる専門職 です。資格を取得していると一般用医薬品のうち危険度の高い第1類医薬品を除き、第2類医薬品、第3類医薬品を販売することができます。一般用医薬品の 9割以上 を取り扱うことができることに加え、営業時は 必ず薬剤師か登録販売者を常駐させることが義務 付けられているので、薬剤師不足が深刻な今、登録販売者は薬販売のスペシャリストとして注目されています。 登録販売者の仕事内容とは? 登録販売者は、薬剤師に次いで一般用医薬品(市販薬)を販売できる専門職。薬事法改正により、登録販売者を置けば一般用医薬品(市販薬)の9割以上を販売できるため、ドラッグストアはもちろん、売上の拡大を図るコンビニエンスストアやスーパー、ホームセンターなどさまざまな業界で必要とされている資格です。 登録販売者についてもっと知りたい方はこちらもチェック! 登録販売者の仕事内容や現場で求められるスキル、 資格の詳細、資格取得のための勉強法など、気になる情報をご紹介! 「登録販売者って良さそう!…だけど」 登録販売者試験に挑戦したいけど こんな不安はありませんか? 登録販売者試験日程 一覧｜登録販売者試験：開催情報. 本講座で学べばそんな不安も すべて解消できます! 企業から圧倒的ニーズを誇る登録販売者資格。キャリカレならムリなく学べて、ラクラク合格が目指せます! さらにキャリカレなら、もし試験に合格できなかった場合は、 受講料を全額返金! 「不合格だったら受講料が無駄になるかも…」と心配している方でも、安心してチャレンジできます。 教材に絶対の自信があります!
正社員で働く場合 平均月収20万円程度が相場となります。その他に平均1万円程度の資格手当がつく場合が多く見られます。 パートで働く場合 地域によって多少の違いはありますが、平均時給1, 000円程度が相場となります。その他に資格手当がつく職場もあり、その場合は時給にプラス200円程度が加算されます。 登録販売者資格がおすすめな人は? ドラッグストアや薬局に勤務している方 まかされる仕事の幅が広がってやりがいアップ 資格手当や時給アップで収入増に期待 店長などへキャリアアップも 登録販売者は、薬剤師につぐ薬のアドバイザーです。お客様の症状や悩みをうかがいながら、一人ひとりに合った医薬品を自信をもっておすすめできるようになり、まかされる仕事の幅がぐっとひろがります。また、登録販売者に資格手当をもうけていたり、時給をたかく設定しているところも少なくありません。待遇面でも今より良い条件ではたらける可能性があります。さらに、実務経験を積むことで、店長などへキャリアアップをめざすこともできます 転・就職に有利な資格を取りたい方 全国どこでも就職先がある 資格を取得し登録すれば、一生モノの資格に 年齢をきにせず働ける 登録販売者は、試験に合格し登録すれば、一生涯の資格になります。ドラッグストアや薬局なら、ご自宅の近くでも職場をさがしやすく、家事や育児と両立してはたらきたいという主婦の皆さんからも人気の資格です。また、お客様からの信頼をえられるよう薬のアドバイザーとして経験を重ねれば、年齢をきにせずにやりがいをもって仕事を続けることができます。 登録販売者と薬剤師の違いは?
リズ 登録販売者の試験は都道府県ごとにバラバラに実施される ので、受験者はどの地域の試験でも好きなように選んで何回でも受験できることになっています。 したがって受験地は 自分の住所の所在地以外 でもかまいません。 どこの地域の試験に合格しても、違う地域で登録販売者として勤務できます。 都道府県によっては試験対策のための講習会を実施するところもあるので、事前の公的サービスの有無で受験地を選ぶことも可能です。 リズ そして希望すれば、 試験日の異なる地域で受験できる ようになります。 受験手数料を惜しまないのなら、何箇所も受験して どこかひとつでも合格できれば登録販売者の資格を得ることができます。 ただし受験申し込みは他の地域の合格発表前なので、ひとつ落ちたから次に別の地域で申し込むということはできません。 登録販売者試験の受験費用は? リズ 受験手数料は指定の振込み機関に支払って、 領収証を受験申請書に添付すること になっています。 福祉保険局等の窓口で現金支払いをすること はできません。 ここがポイント!
調剤薬局 2020年、「登録販売者の実務経験」に関する大きな変更がありました。 それまで管理者要件を満たすためには「直近5年のあいだに月80時間以上の勤務を24ヶ月以上」の実務経験が必要と定められていたものが、2020年4月1日からは「直近5年のあいだに1920時間、かつ、24ヶ月以上」の実務経験をもって、管理者要件とすると変更されました。 この変更の恩恵を大きく受けることになった職種のひとつが、フルタイム以外のパートで働く方の多い調剤薬局勤務の登録販売者です。 全国に5万件あると言われる調剤薬局。そのほとんどに種類や量の違いはあれどOTCも置かれています。 そのため、薬局データ入力、医薬品のピッキング、そのかたわらにOTC販売できる登録販売者の需要は高まっていますが、働く登録販売者からすれば、なかなか1ヶ月80時間の医薬品販売に関わる実務経験の維持は難しいことでした。 変更後の規定では、月80時間以上⇒最低限32時間以上となり、1か月32時間ペースでもいいのであれば、今後はずいぶんと仕事の按分が利きやすくなり、調剤薬局で働くパート勤務の登録販売者の方も、実務経験の維持が簡単になります。 広がる仕事の幅 1 今の職場でスキルアップ! 現在ドラッグストアなどに勤めている方は、登録販売者の資格を持つことで仕事内容が大きく変わってくるでしょう。 お客様と専門家として接する機会も増えてきますし、任される仕事も増え、仕事に対するやりがいも今まで以上になります。 むしろ現在では、登録販売者の資格を持っていないと、店長・エリアマネージャーなどへのステップアップが難しくなるというドラッグストア企業も少なくありません。 現在すでにドラッグストアで働いているという方は、試験合格後の実務経験に今の勤務時間を加算することができます(規定あり)。試験合格後、積まなければならない実務経験の勤務時間が短縮されるため、管理者として独り立ちできるのも早くなります。 ドラッグストア企業で働いているのであれば、ぜひとも取得しておきたい資格が登録販売者です。 また、登録販売者資格に対して、資格手当が支給される企業も少なくありません。登録販売者資格を取得することは、スキルアップになるのみならず、給与のアップも期待できます。 2 店舗開業も夢じゃない! 将来自分のお店を持ちたい!と考えている人は多いのではないでしょうか?登録販売者の資格の大きな特徴として「自分のお店を持つこともできる」ということがあげられます。 登録販売者の資格を持てば、薬剤師か旧薬種商しかできなかった開業の夢への道も開けます。 3 今までにないコラボ経営も?!
医薬品の販売が主な仕事内容ですが、登録販売者の仕事内容はキツイと感じる人もいるようです。 主な原因としては、 売り場に立たなければいけない仕事なので、立ち仕事が多いことや、商品の搬入など力仕事 という一面があることです。 登録販売者の仕事がキツイのかもっと詳しく知りたいという方は、以下の記事を参考にしてください。 性別や年齢は関係ない 登録販売者は性別や年齢問わず、 誰でも活躍できる仕事 です。 男性でも活躍できる? 前述した通り、登録販売者に男女比はあまりありませんが、薬局の店員さんというと女性のイメージがあり、男性でも活躍できるのかという疑問を抱いている方もいると思います。 職場によって様々ですが、登録販売者は時に体力が求められることがあります。 思い在庫を搬入したり、夜勤をしたり、長時間立ち続けたり することも少なくはありません。 よって、 体力のある男性が活躍できる機会が多くあります。 男性の登録販売者の事情についてもっと詳しく知りたいという方は以下の記事を参考にしてください。 登録販売者の男女比 ドラッグストアや薬局の店員さんといえば女性を思い浮かべる人が多いと思います。 実際、薬剤師は女性の比率が大きく、男性は占める割合は少ないです。 しかし、登録販売者においては、男女比にそこまで大きな差異は見られません。 むしろ、男性の方が人数が多いと言われています。 登録販売者は 男女問わず人気のある資格となっています。 登録販売者の男女比についてもっと詳しく知りたいという方は、こちらの記事を参考にしてください。 登録販売者に年齢は関係ある?
子どもの「やってみたいこと」にはどんなことがありましたか? 紹介したいエピソードはたくさんあるのですが… 例えばある日、5歳児が絵の具遊びをしていたのですが、色を混ぜてみたらおいしいチョコレートみたいな色になったんです。ひとりの子どもがふと「これは本物のお店に飾れたら最高だよね」とつぶやいたので、「飾りたい?」と聞いたら「やりたい! 公務員保育士はどうなの?メリット・デメリットも交えて教えます｜楽しい保育士Life!. !」と盛り上がって。それで、フローレンスに寄付してくださっているシェイクシャックというお店に交渉して、店内に飾っていただいたことがありました。 他には、普段からいろいろことを疑問を持つ子が、「リニアモーターカーは磁石なのになんで動くの? どうやって止まるの?」と次から次へと質問してきたことがあって。私も分からないので、磁石をどうすれば車体が動くのかを一緒に調べたんです。実際に動かしてみたいね、となって、普段保育園では安全上使えない磁石の購入を園長にOKしてもらい、本とかウェブサイトとかで構造を改めて調べ、作ってみて、磁石だけではうまくいかず最終的には電池まで買って、つなげて…「せーの、オン。動いたー!」みたいに実験したりとか。 あと、これまで野菜を狭いベランダで育てていたのですが、ずっとプランターで作っていたからかうまく育たなかったんですよ。それで、区民農園を借りて地植えで野菜を育てたら、ついにたくさんのトマトが収穫できて、翌日のお昼ごはんで食べたんです。 そしたら、他の野菜ももっとたくさん採れるんじゃないかという期待が湧いてきて、採れた野菜でおやつを作ろうとか、その先その先の希望がどんどん出てくるようになってきたんです。 ーー子どもたちの興味・関心はまさに十人十色。だからこそ子どもたち一人ひとりと向き合い、それぞれの考えを尊重することが「やってみたい」を引き出す近道なのかもしれないですね。向き合った結果、その先その先の希望が出てくるという環境が素敵です! 子どものやってみたいはどのように引き出しているのでしょうか? 子どもたちからの"やってみたい"が増えてきたので、今年度から "行きたいところ"カードと"やりたいこと"カードを作ってみました。カードに書いてポストに入れ、保育者と子どもが一緒になって、できるかできないかを考える仕組みです。 するとある日一枚のカードが入っていたんです。 "おかしつくりたい" このやりたいことカードがきっかけで、図書館でレシピ本を借りて何が作れるか考えたり、どうしたら作れるかを栄養士と相談したりして、みんなでクッキーにデコレーションをしてアイシングクッキーを作るという活動が実現しました。 実際にアイシングクッキーを作ってみると、 "自分が発信したことが実現されたんだ" という感覚がちょっとあったようで、「おかしつくりたい」とカードに書いてくれた5歳児に「あなたの提案でお菓子を作れたね。今の気持ちは?」と聞いてみると、「へへっ」と照れつつも嬉しそうな反応が返ってきました。 実現するための準備はどのようにしていますか?
分かりにくかったらすみません。 2 この回答へのお礼 有難うございます。 色々な道に進む保育士さんがいるという事ですね。 >希望があれば民営化された保育所で採用となりました。 これは自治体職員から一般企業の保育士になるという事ですよね? すでに「○○に入れば安泰」という世の中ではなくなって来ているのですね…。 お礼日時:2006/01/28 21:26 No.
今までの記事の中で、子供と信頼関係を築くためには、子供たちのありのままを受け入れる 受容 が大切だと述べてきました。しかし、実際には子供に"○○できる"を求めることによって、"支配"する保育を行うことが当たり前になってしまっていることがあります。 今回は、「"支配と管理"する保育から"受容と信頼"する保育へ」をテーマに全3回に渡ってお伝えいたします。前編は、保育の実践に当てはめて "信頼" と "受容" の必要性について考えていきましょう。 過去の記事はこちら ≫『信頼関係と受容について~過去記事一覧~』 子供に「○○できる」を求める保育 子供に「○○できる」ばかりを求めていくと、保育士は「子供の支配者」になりかねません。そこでの「うまい保育」とは「いかに子供をうまく支配できるか」になってしまいます。 いまだに耳にする「子供に"なめられるな"」を旨として保育を考えているところなどは、その端的な一例と言えるでしょう。 子供を支配しなくても適切な保育ができているか? 実のところ、子供を支配してしまうのは難しくありません。 例えばですが、子供を叩くことは簡単にできてしまいます。叩くことはないと思いたいのですが、子供を保育園に預けている母親から「通わせている保育園の保育士が普段から子供を叩いていて、周りの保育士もそれを止めていないようです。それってどうなのでしょうか?」と聞かれたことがあります。 大変残念なことに、その保育士は「できる」を先において、それに「従わせるため」というスタンスに陥り"目的が手段を正当化"してしまい、自分が何をしているかについて無自覚・無反省になってしまったのでしょう。 周囲の保育士も自分は叩かないまでもそれに同調してしまっているか、自信をもって「叩くことは保育としておかしい」と言えなかったのかもしれません。 また、これには社会通念も関係しています。ある調査では「子育てには子供を叩くことも必要だ」と回答した人は50%を超えていました。 【引用元:長谷川博一著『お母さんはしつけをしないで』(草思社)】 保育士は子育てのプロとして、 叩かなくても適切に子育てできる方法 を明確に示さなければなりません。もちろん自身もそれが実践できなければなりませんよね。 あなたは 叩かなくても適切に子育てできる方法 をきちんと確立できていますか?また、その方法を他者に伝えることができるでしょうか?
キャリアアップは3つの種類に分けられる キャリアアップは3つの種類に大別できます。社内でキャリアアップ、同じ職種で転職してキャリアアップ、キャリアチェンジしてキャリアアップの3つを解説します。 2-1. 社内でキャリアアップ 社内で昇進・昇給することでキャリアアップをするケースです。昇進して部下の育成を任されるようになったり、能力が認められて昇給したりといった例が挙げられます。社内でキャリアアップをすると仕事の幅が広がったり、裁量が増えたりすることが多く、より重要なポジションに就くことで転職市場での評価も高まります。 キャリアアップというと転職を思い浮かべがちですが、特に、安定した大企業に勤めている場合は無理をして転職するよりも、いったん現職にとどまって実績を積み、可能性を探るという方法もあります。 2-2. 同じ職種で転職してキャリアアップ 現職よりも好待遇の企業へ、同じ職種で転職することでキャリアアップをするケースです。取引先が変わり取り引きの規模が変わったり、活躍の場が広がったり、今までより年収が上がるといった例が挙げられます。 自分が望む環境やポジションが現職にはなければ、転職を検討することもよいでしょう。転職すると慣れ親しんだ現職の環境とはガラッと変わるため、慣れるまでは苦労があるかもしれません。しかし、それでも思い切って新しい扉を開けば大きな可能性が広がっています。 2-3. 夢ナビ 大学教授がキミを学問の世界へナビゲート. 違う職種で異動・転職(キャリアチェンジ)してキャリアアップ 現職と違う職種や業界に転職することはキャリアチェンジといいますが、それにより好待遇を得ることもまた、キャリアアップと呼ばれています。異職種・異業種でも生かせる経験やスキルはどんなものかを自分の経歴を見直して整理し、転職活動でアピールしましょう。また、キャリアチェンジをすることになるので、今後のキャリアプランについても軌道修正をする必要があります。 3. キャリアアップするために今からできること 「キャリアアップしたいなあ」と漠然と考えているだけでは、いつまでたっても実現しません。まずは自己分析をして、キャリアプランを構築するところから始めましょう。 3-1. 自己分析 今一度、自分を見つめ直してみましょう。その際、「自分はこんな人間だ」と感じている主観的なイメージだけでは不十分です。今までの職歴、スキル、経験、実績などの事実を見直して、書き出してみましょう。それを眺めながら、自分の強み、弱み、学んだこと、身についたこと、大切にしていたことなどを分析します。 3-2.
2021. 01. 29 インタビュー 子どもたちの意見が尊重され、保育者も子どもも一緒になって保育環境を作っているフローレンスの保育園。 「今日はどこにお散歩に行きたいかな?」「歩きたい? バギーに乗りたい?」「何のおもちゃで遊ぼうか?」といったように、保育者がそのときの子どもたちの気持ちに寄り添いながら、子どもの「やってみたい!」を引き出す声がけをしている様子もよく見られます。 子どもたちの「やってみたい」を引き出し、それを実現するために、保育者はどんな想いで保育をしているのでしょうか。 フローレンスの保育の魅力を伝えるべく「みんなのみらいをつくる保育園東雲」のスタッフにインタビューをしてきました。 保育園は誰のための施設なのか フローレンスの保育園で働くきっかけはなんだったのでしょうか? 元々通訳の仕事をしていたんですが、訳あって働き方を変えようと思ったときに「保育士」という職業がふっと浮かびました。実は私が中学生の頃から母が自宅で子どもを預かる仕事をしていたんです。高校生ぐらいのときは自宅によその子どもがいるのが本当に嫌だったんですけど、どこかで居心地のよさも感じていたのかもしれませんね。まあやってみようという感じで保育士試験を受けました。 保育士資格を取得する前は、一年間だけ一斉保育の大きな保育園で保育補助をしていました。どんな子にも「決まりだから」「時間だから」と一律にひとつのことをさせるため、途切れ途切れになってしまう活動にうまく対応できない子どもたちもいて、それを見て、保育園って誰のためにあるのかなっていうのはずっと思っていました。 もちろん、保育を必要としている保護者のために保育園がお子さんをお預かりするという認識で間違いないのですが、子どもたちが多くの時間を過ごす保育園がずっと一斉に同じことをする場だと、子どもたちは窮屈だと思うんです。 そんな思いもありつつ保育士試験を受け、合格通知がきた翌日ぐらいになんとなく保育の求人を見ていて目にしたのが「みんなのみらいをつくる保育園 開園」の記事でした。理念や保育内容を読んで、こういう保育ならやりたいと思い応募して、縁あって働きはじめたんです。 実際に働いてみてフローレンスの保育園はどんな保育園だと感じましたか? フローレンスではどの保育園も子ども主体の保育を大前提にしています。子どもとのやりとりは意識しないとどうしても大人都合になりがちですが、当園のスタッフも全員がこの「子ども主体」を心がけています。子どもの「やってみたいこと」をどうすれば実現できるか、保育者も子どもも一緒になって考える環境づくりについてはまだまだ道半ばですが、試行錯誤しながら取り組めているという意味では良い環境だなと思っています。 子どもの"やってみたい"を実現するためには?
着る服に困っているだろうと思って季節外れの服やボロボロの古着を送っていませんか? 被災者の安全や健康を祈るために千羽鶴を送っていませんか?