宗像久男先生「ガンは3カ月で治せる病気!ブドウ糖はガンの餌だった」 ワールドフォーラム2016年9月 ↓ 2人に一人ががん患者というこの時代、病院で治せるガンはほんの数種類しかないのが現状です。抗がん剤治療はやめたほうがいい。と言う事実をお伝えします。ほかに可能性はいっぱいあるのです。 ★ジャーナリスト立花隆さんは自身の前立腺ガンがきっかけでNHKスペシャルで徹底的に世界のガン最新治療を取材されました。その結論とは・・・ずばり、抗癌剤拒否、自己免疫活性化、だったのです。 立花 隆 「がん 生と死の謎に挑む」 (文藝春秋) 「結局、抗がん剤で治るがんなんて、実際にはありゃせんのですよ」と、議論をまとめるように大御所の先生がいうと、みなその通りという表情でうなずきました。僕はそれまで、効く抗がん剤が少しはあるだろうと思っていたので、「えー、そうなんですか? それじゃ『患者よ、がんと闘うな』で近藤誠さんがいっていたことが正しかったということになるじゃありませんか」といいました。すると、大御所の先生があっさり、「そうですよ、そんなことみんな知ってますよ」といいました。(抜粋) より詳しい内容はこちら↓ がんとは何か! ?立花隆ドキュメント ポイント:抗がん剤治療の限界。自己免疫療法の可能性=糖鎖栄養素 わが父が肺がん末期、絶体絶命を救った糖鎖栄養素 (個人差があります) ブログ管理人の父(当時74才)が非小細胞肺がんの扁平上皮癌末期で、7月、脳と脊椎に転移があり、抗がん剤も手術もできない状態Ⅳb(余命8カ月)で発見されました。県で一番大きな病院に、主治医の話を聞きに同伴したときの話。 医師 「お父さまの肺がんには残念ながら、抗がん剤効果が見込めません。しかし、打ちたいというなら打ってあげますよ。どうしますか?」 私 「効果が見込めないのに打つとはどういうことですか?何の意味があるのでしょうか?」 医師 「・・・・・・ 打ちたければ打つといっただけのことです。抗がん治療が終わったらホスピスに行ってください」 万事がこんな感じです。自分の寿命を決めるのは医者ではなくて本人なのです。よく考えて行動しないと、大変なことになるのが現実です。医学は十分に進歩していないのが現実なのです。ではどうしたら良いのでしょうか!?
糖鎖とは、体の機能、細胞のアンテナ、免疫、脳神経、しわたるみ、など若返りのもととなって体をコントロールします ここでは、がんに糖鎖(とうさ)栄養療法を併用して健康に戻る情報をお届けしています。体の機能 糖鎖 が、いかんなく機能を発揮すると、病気を感知して免疫細胞に連絡して治すことが出来るということ(自己治癒力)糖鎖はいわば細胞のアンテナの役割をしています。がんに関しても多くの科学的情報、論文、ニュース、体験談があがっています。ブログ内記事で、お確かめください 。 細胞のアンテナ糖鎖とは?! 糖鎖栄養素について! たけしの家庭の医学で糖鎖が放映されました 東京都老人総合研究所乳がんと糖鎖の関連の記事 がんを治す体内の主治医、糖鎖! 大腸がんに効く薬（抗がん剤治療）::西陣病院だより. がん治療の現実を知ること いろんな考え方がありますが、がん治療の現状を知っていただき、安易に抗がん剤、手術、放射線治療を受け入れるのではなく健康になっていただきたいと願うものです。果たしてその抗がん剤治療、放射線治療はあなたのがんに著しく効果をもたらすものなのでしょうか?
拡大する ウェブ配信された日本癌学会市民公開講座のパネルディスカッション=2020年10月3日、広島市中区、上田潤撮影 市民公開講座「研究が切り拓(ひら)くがん治療最前線」(日本癌学会、日本対がん協会主催、朝日新聞社など後援)が3日、広島市内のホテルで開かれた。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、講演はウェブ配信され、600人以上が視聴。5人の専門家が登壇し、ゲノム医療などがんの最新治療について講演した。 増える治療の選択肢 吉田和弘・岐阜大学大学院教授 拡大する 講演する吉田和弘・岐阜大学大学院教授=2020年10月3日、広島市中区、上田潤撮影 日本人のがん発症者は増えています。国民の3分の1ががんで亡くなり、2分の1が生涯のうちで何らかのがんにかかります。がんにかかる人の数で見ると、胃がん、大腸がん、肺がんが多く、死亡数が多いのは肺がん、大腸がん、胃がんというのが現状です。 がんの治療には大きく分けて、手術、抗がん剤治療、放射線治療があります。ほとんどが抗がん剤治療や放射線治療だと思っていませんか?
糖鎖栄養素について! がんを治す糖鎖! (ブログ内記事) プライバシーポリシー がんを治す体内の主治医、糖鎖! (ブログ内記事) Top
健康診断を受けたくないから仕事を辞めたいという人 入職して4年目で初めて会社から健康診断を受けるように言われました。 自分で近くの病院で健康診断を受けるようで、費用は立て替えで、後で戻ってきます。 一度は上司に「健康診断を受けたくない。」と言ったら、会社の方針が変わり、健康診断は強制だと言われたそうです。 費用が理由ではなく、健康診断が純粋に嫌みたいなんですが、自覚症状が何かあるわけではありません。 今度、もう一度上司に「健康診断を受けたくない。どうしても受けなければならないなら、辞める」と言うつもりみたいです。 夜勤をしている私は、年2回の健康診断は強制で、それが当たり前だし、職場が費用を持ってくれるなんてラッキー位に思っていたので、この「健康診断したくないから仕事辞める」という考えが社会人として信じられません。 その人は40歳を越えている人で、他職種の人です。 私が予約すると言っても健康診断を渋っている状態です。 皆さんは社会人としてこの人をどう思いますか? また健康診断を受けてもらうにはどう話したらいいでしょうか?
アルバイトでも健康診断が必要になるのは、 特定の業務に従事する場合 契約期間・労働時間が一定の条件を満たす場合 の2つです。まずは、厚生労働省より発表された以下の資料を見てみましょう。 厚生労働省「 パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう! 」 表の内容をまとめると、以下のとおりです。 1. 契約期間 ・無期契約労働者 ・有期契約で契約期間が1年以上の労働者 ・有期契約の更新により1年以上使用される予定のある(または使用されている)労働者 2.
しかたなく出社して対応した場合、その日の有休はどうなるのでしょうか? 有休は取り... 会社に自分の健康診断の個人情報を渡したくない! ウサミ 健康診断の結果って会社が見るの?個人情報保護は? 健康診断受診拒否について - 相談の広場 - 総務の森. 労働安全衛生法では 「健康診断の結果、異常所見がある者は、医師の意見を聞き、必要に応じて就業制限を行うなどの措置をとらなければならない」 と定めており、会社は健康診断の結果の報告を受けます。そして健康診断の結果は5年間会社で保管されます。保管も会社の義務です。 会社で 健康診断の情報を知るのは、就業上の措置を実施する上で必要最小限 とすることが定められています。 例えば、人事担当や管理監督者、健康診断結果の保存管理をする人などです。 ウサミ 会社を信じるしかないのか…。 健康診断で異常があった人に普通に仕事させておいて、病気になってしまったら大変ですから、仕方のないことです 。 しかも常時50人以上の労働者を使用する会社は、健康診断の結果を労働基準監督署に報告する義務があります。社員に健康に働いてもらうため必要な措置なのです。 会社が適切な情報管理をしてくれていると信じるしかありませんね。 会社からインフルエンザ予防接種を強制されそう! 断り方を紹介! インフルエンザの予防接種の時期ですね。コロナ禍もあり、会社によっては予防接種を強く推進するところもあるでしょう。 会社の圧が凄い中... 健康診断の再検査しろって圧力がすごいんだけど…。 ウサミ やばっ、要再検査が出てしまった…!! 健康診断の再検査通知が来たとき、会社から再検査を受けろと言われたことありませんか? 労働安全衛生法上は、 会社の再検査の実施義務と社員の再検査の受診義務はありません。 再検査の受診については本人の判断に委ねられています。 当然会社から再検査費用の支給義務もないので、 自己負担で再検査を受けることになります。また、再検査の結果を会社に報告する義務もありません。 ウサミ じゃあ、何で再検査しろっていうの~? 会社には、社員が安全・健康に働けるように配慮しなければならない「安全配慮義務」があります。そのために呼びかけをしているのでしょう。 あまりにしつこく再検査を要求してきたり、再検査結果の提出を求めてくるときは、 「自己判断で受診するので、これ以上の声掛けは大丈夫です。」 とやんわりお断りして大丈夫です!
相談の広場 著者 imia さん 最終更新日:2018年05月02日 12:53 当社の 従業員 は50名を超えており、 労基に受診結果を提出しなければいけません。 アルバイト 従業員 で複数名、 『 健康診断 の受診をしたくない』という方がおります。 (指定外の病院でも受診しない) この場合、拒否を受け入れられるのでしょうか? また受診しないことは、違法となるのでしょうか? 宜しくお願い致します。 Re: 健康診断受診拒否について 労安衛法では、 労働者 の受診義務違反に対する 罰則 は設けていません。 しかし、裁判例では、 事業者 は 労働者 に対して労安衛法上の 健康診断 の受診を職務上の命令として命じることができ、受診拒否に対しては 懲戒処分 を行うことが認められています。 > 当社の 従業員 は50名を超えており、 > 労基に受診結果を提出しなければいけません。 > > アルバイト 従業員 で複数名、 > 『 健康診断 の受診をしたくない』という方がおります。 > (指定外の病院でも受診しない) > この場合、拒否を受け入れられるのでしょうか? パート・アルバイトも健康診断は受けてもらわなければいけないの？ | M'sHR社会保険労務士法人. > また受診しないことは、違法となるのでしょうか?
職場で宗教勧誘されて迷惑。対処法は「就業規則」に書いてある! 興味がない人にとって、宗教勧誘って嫌なイメージありますよね。会社という閉ざされた空間で宗教勧誘されたら、しんどいですよね。 宗教勧... まとめ 健康診断を受けるときに有給休暇を消化される場合はあります。それは違法ではありません。ちょっとケチな会社なんだな、とあきらめるしかないですね…。 直行直帰&始発終電で出張命令なのに残業代が出ない!違法じゃない? 出張って朝早くから移動して、結構大変ですよね。 なのに残業代が出ないのはおかしい気がする…。出張と労働時間の考え方についてまとめて... 最後まで読んで下さりありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした!
パート・アルバイトも健康診断は受けてもらわなければいけないの?
健康診断は有休消化か休日に実施している…。 普通は業務時間中に健康診断を行うべきなんじゃないの?健康診断中は労働時間なのかどうか考えてみました。 健康診断の時間分、有休消化は変じゃない? ウサミ 健康診断を受けるのに有休を使わせられた!ひどい! 実は、健康診断は労働時間にする義務は法律上ありません。 =健康診断を受けた分、有休が減ることは法律上問題ありません。 ウサミ 健康診断に関する法律上の定めは下記の通りです。 会社は、 雇い入れ後1年以内ごとに1回、定期的に 健康診断を受診させなければならない 会社は 健康診断の費用を負担 しなければならない 従業員は健康診断の必要項目を受診しなければならない 健康診断は正式には「一般健康診断」といい、一般的な健康確保が目的で実施の義務があります。 一般的な健康確保のための行動 (=健康診断)は業務と関連がないので、労働時間にすることが義務になっていない のです。 (例)午前中有休を使って、午後から出社した →有休が0. 5日減る (例)午前中有休を使って健康診断、終わり次第自由! →有休が1日減る どちらも健康診断と有休の消化の方法として正しいです。 ウサミ 健康診断で有休減るのは仕方ないのか…。 多くの会社で、健康診断に必要な時間にも給料を支払っている のも事実です。 厚生労働省のQ&Aでも、円滑な受診のため、 健康診断の受診に要した時間の給料を会社が支払うことが望ましい という回答が出ています。 社内で誰かが異議を唱えて、健康診断中も有休が減らずちゃんと給料を払ってもらえるようになることを祈るしかないですね。 ウサミ 自分から異議を唱える勇気はまだない! ちなみに、健康診断には「特殊健康診断」というものもあります。 こちらは、有害業務を行う人に対する健康診断で、 特殊健康診断は受診にかかる時間を労働時間 として給与を支払わなければなりません。 特殊健康診断受診日は有給にはできません。 有害業務とは?…有機溶剤の業務、高圧室内業務、除染等業務、放射線業務 など特殊な一部の仕事に携わる人だけが該当するので、あまり該当する人はいないかもしれません。 職場の暗黙のルール「早出残業」の断り方と残業代の貰い方を考える。 「早出出社」をしたことありませんか?または「早出出社」の命令を受けたことはりませんか? 最近は早出出社を推奨している大企業もありま... 健康診断分の休日手当や特別休暇を請求したいな!