14 / ID ans- 2369631 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う給料の昇給はそれ... 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う給料の昇給はそれほど多くない。残業代を全額もらっている平社員の方が手取りは多く、管理職になるメリットが何もない。本人の意思とは関係なく昇格・降格があり、基準はよくわからず、社長の独断。 投稿日 2016. 10. 24 / ID ans- 2350791 日本テクニカルシステム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきている社員が務める... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきている社員が務めることが多い。外部教育は経営に余裕がないためかほぼない。 新入社員教育後は現場でのOJTがメインとなる。スキルアップは配属された現場によるが、テストがメインとなることが多いと思われる。 投稿日 2018. 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 10 / ID ans- 3033265 日本テクニカルシステム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべく行わせないよう... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべく行わせないように配慮されていた。 産休・育児休暇を取得しても会社自体の先行きが不安定なため、そのまま退職する方もいた。精神的に戻ってきたくなる職場ではないと感じる。 投稿日 2017.
日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 08. 日本テクニカルシステム株式会社の採用情報・募集要項 | キャリタス就活2022 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.
東京都、他3つのエリア 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
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01. 16 / ID ans- 2421714 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、給与に反映されているかは不明である。主な売上は人材派遣による収入源がメインであるため、同程度の規模の会社と比較すると低い。賞与については支給する意思はあると何度となく言われるが実際に支給された実績はない。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3033212 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代については15分単位で全額支給されていた。特に派遣先に常駐している社員にはサービス残業はしないように上長から管理されていた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 残業代・社員が立て替えた経費(出張費等)の支払いが半月以上遅れることが頻繁にあり、会社の経営がかなり厳しい状態。○月に賞与を出すと書面で各社員に伝えられたが、その後1年以上経っても賞与は出ず、経営者の能力が低すぎると思われる。 投稿日 2016. 06. 日本テクニカルシステム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 01 / ID ans- 2220708 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 そのため標準やテンプレートといったものが存在せず、プロセスに無駄が多い印象。 モチベーションが高い社員... 続きを読む(全167文字) 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 モチベーションが高い社員は、早い段階で他社へうつるため、残っている社員は何事にも受け身なスタイルの技術者が多い。 資格手当があったが、国家資格のみが対象のため、実務には即していなかった。 投稿日 2014.
20 / ID ans- 2184451 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 入社の際に再度細かく確認し、できれば書面に残しておいた方がいいかと思います。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが... 続きを読む(全163文字) 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが、結局は同じです。 離職率がとても高い会社ですので、入社してから失敗したと思っても辞めやすいと思います。 その前に辞めさせられるかもしれませんが・・・。 投稿日 2014. 02. 21 / ID ans- 1015139 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・会社の方向性が不透明 ・将来に対する不安 ・プライム案件が皆無 ・孫請けのスキルのみしかつけれられない ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職)... 続きを読む(全165文字) ・会社の方向性が不透明 ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職) ・上層部がみなイエスマンでありワンマン経営 ・ワンマンである以上それなりの手腕/判断力が求められるが、それがない。 ・最終的には給与未払いのため退職を決意 投稿日 2014. 03. 17 / ID ans- 1039274 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣先では常駐先・他社から派遣されてきた人たちと業務を行う為、交友関係が広がる。また、基本的に技術力が高い人が多い為、勉強にもなる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 派遣先では自社からのフォローがほとんど無い為、派遣先での人間関係の構築は自身のコミュニケーション力次第。派遣先に自社の人間がいても同じ案件にかぶることが少ない為、回りとうまく仕事をするためには自社の人間に頼るより他社の人間と仲良くなる方が仕事をしやすい。 投稿日 2016.
0時間 平均有給休暇取得日数(年間) 8. 0日 受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) 屋外に喫煙スペースあり 採用連絡先 〒104-0031 東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル4F TEL 03-5159-7651 FAX 03-5159-7654 E-mail: 人事採用担当宛
(ヴェポライザー)HERBSTICK ECOの使い方 iQOS、gloと同じ高温加熱式なのに安い! | RYO+VAPE+CBD 手巻きたばこ、ヴェポライザー、電子タバコ、CBDについて 更新日: 2020年9月14日 公開日: 2017年12月25日 こんにちは。あしとです。 私が現在所有しているのは、C VAPOR2. 0と HERBSTICK ECO の2つ。 HERBSTICK ECO は、とあるyoutuberが取り上げたことで、認知が広がったようですね。 私の周りには、IQOS、gloを持っている人が多いです。 そんな人たちにヴェポライザーを勧めてみても、面倒だという理由でまったく興味を持ってくれません。 youtuber以下? Herbstick Eco最新モデル FyHit Eco-S スターターキット レビュー - Vape2u. 知り合いなのに影響力 ゼロ?? 変なたばこを吸っている、変な人と思われているのかも。悲しい。 それはさておき、今回は HERBSTICK ECO の使い方について。 内容物 上段に本体。 それを緩衝材ごと取り去ると、中から掃除道具?が出てきます。 左から、マウスピース(吸い口)が、本体についてるものを合わせて3つ。 チャンバー(加熱室)を掃除する金たわしが1つ。 マウスピースの細い空気穴を掃除するモールが5本。 ナイフのようなもの1つ。 あとはUSBケーブル(マイクロB)1本。 掃除は必要だよ! ってことですね。 めんどくさそう、っていうのが、開封時の感想でした。 使い方 充電します。あたりまえです。 ただ、このコネクタ部のカバーなんですが、よく取れてしまうようです。 ゴム製で、いつの間にかちぎれてしまうとか。 USBはマイクロBで、少し前までのスマートフォンでは一般的なコネクタです。 付属のコードでパソコンからでも充電できますし、スマホの充電器も使えるかも。 (iphonのコネクタは入りません。念のため) マウスピース(吸い口)を外します。 チャンバー(加熱室)に、たばこ葉を詰めます。 シャグなら0. 2~0, 3gくらい。 アメスピを突っ込んでみた。 紙巻きたばこがちょうど入るように、チャンバーの径が作られているのかな? 市販紙巻きたばこの葉の部分を5等分くらいにカットして入れても吸えます。 このボタンを長押しします! 設定温度までチャンバーが加熱されれば点滅から 点灯へ 変わります。 温度設定の方法 長押しで起動後、ボタンを2回続けて押すことで温度設定ができます。 水色 169℃以下 青色 170~179℃ みどり 180~189℃ むらさき 190~199℃ 黄色 200~209℃ 赤色 210℃以上 私の好みでいうと、パープル(むらさき)あたり。 ひょっとしたら、シャグによっても違うかもしれません。 あんまり熱すぎると、辛くなる気がします。 逆に、温度が低いと吸っている感じがしません。 ヴェポライザーには、こうした温度設定が必ずといっていいほど付いていますね。 その名の通り、ハーブ用ですので、いろんなハーブを吸うためでしょうか?
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2℉ 青:170-179℃/338-354. 2℉ 緑:180-189℃/356-372. 2℉ 紫:190-199℃/374-390. 2℉ 黄:200-209℃/392-408.
純正品より興味をそそられるんだよね。 って禁煙できていない俺がいる… タバコを吸わない人にはどうでもいい話だな・・・笑
Herbstick Eco (ハーブスティック エコ) 最新モデル FyHit Eco-S (ファイヒット? エコ エス) スターターキットのレビューです。 提供していただいたのは合同会社リベルタジャパンさん。 ご提供ありがとうございます! 初のVaporizerってやつです。 まぁ加熱式たばこであるiQOSやPloom TechもVaporizerではあるんですけども。 火を使わずタバコ葉を加熱し喫煙するデバイスです。 こちらはタバコ葉を自分で入れて使うもの。 Herbstick Ecoというモデルから進化したものだそうな。 チャンバーの材質がセラミックに変わったことにより味を改善しているそうです。 実は1か月ほど前にタバコを日常的に吸うのはやめてしまったのですが、別に禁煙しようとしたわけじゃないのでいいでしょう!多分! 早速使ってみましょう! 開封してみる とりあえず開けてみます。 箱です。 パカッと開封。 …思ったよりデカ! 中身はこんな感じ。 FyHit ECO-S 本体 パイプ掃除棒 x5 清掃ナイフ 清掃ブラシ 予備マウスピース マイクロUSB充電器 取扱説明書 保証書 清掃ナイフって何…。説明書にも書いてないんだけど…。まぁいいか。 何かペンタイプのVAPEのスターターキット風ですね。 ただちょっとデカい。いや凄くデカい。 スペック バッテリー容量:2, 200mAh 稼働時間:約100分 充電時間:約2-3時間 温度設定:336℉-410℉ 本体サイズ:長さ 約150mm x 直径 24mm サイズ…大きいね…。 FyHit ECO-S では本体を見ていきましょう。 ペンタイプっぽいと思うじゃん。 サイズね?これね?おっきくない? 【まとめ】美味しいハーブスティックエコの使い方｜シャグ、リキッド. まるで鈍器です。 Vaporizerってこんな大きいのか。 このボタンが電源ON/OFFと温度調整ボタン。 沢山空いている上部の穴はアルミ合金排熱メッシュです。 ボタンのサイドには通気孔とマイクロUSBの充電ポートが。 トップのマウスピースを外すとタバコ葉を入れる部分があります。 この中に入れて使うわけですねー。 使ってみる では早速使ってみます。 今回使うのは家にあったコチラ、コルツ ナチュラル。 これをきゅきゅっと入れていきます。 1回の使用量は約0. 25g。 電源ON/OFF、温度調整ボタンを3秒間長押しすると、LEDが5回点滅します。 その後バッテリー残量により変化する色で点灯します。 白:50-100% 青:20-50% 赤:0-20% その後ボタンを2回連続で押して、好みの温度に設定します。 温度を設定するとLEDが点滅し、設定温度になると点灯に変わります。 点灯すると喫煙することが可能です。 水色:< 169℃/336.
使った感想 良かった点 使用するたばこ葉が少なくて済み、経済的 使い方が簡単 イマイチな点 おいしさがあまりわからない お掃除が面倒 葉っぱを詰める作業があやしい でかい。目立つ チャンバー付近が熱い やっぱり煙を吸うのが好き(慣れの問題?) 思っていたより簡単だが、慣れないうちはおいしくない。 そんな結論になってしまいました。 他の人のレビューを見ていると、パイプたばこ用の葉がいいのかも? 火を付けるたばこと、蒸らすたばこで、製法が違うのかなあ? いろいろ挑戦してみて、おいしいと思ったらまた記事にします。 お楽しみに。 この記事を書いている人 あしと 3児のパパ。単身赴任中。 母娘に禁煙を迫られ、さらに世の中の嫌煙圧力に負けつつあります。 手巻きたばこやヴェポライザーが中心でしたが、最近はCBDにハマってます。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション