公開日: 2017/08/21 最終更新日: 2021/01/19 【このページのまとめ】 ・一身上の都合とは、プライベートな事情を幅広く表す言葉である ・退職理由を詳しく答える義務はないため、「一身上の都合」を使うのが一般的 ・円満退職をするためには「一身上の都合」を使うのがおすすめ ・会社都合による退職や契約期間満了による退職の場合は、一身上の都合は使えない 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 「一身上の都合」という言葉を聞いたことはありませんか?ビジネスシーンでは退職時に「一身上の都合による退職」が定型句として使われています。一身上の都合とは、個人や身内に関する事情を幅広く指し示す言葉です。しかし、退職理由によっては「一身上の都合」が適切でない場合も。このコラムでは、「一身上の都合」の適切な使い方をご紹介します。退職・転職を控えている方は、ぜひご覧ください。 一身上の都合とは?
退職届・履歴書に「一身上の都合により」がよく使われる理由 履歴書や退職届で「一身上の都合」がよく使われる理由は、 本当の理由を伝える義務がなく、本当の理由を伝えずに済むから です。 もしも、「人事制度に不満があったから・上司とソリが合わないから」というような本当の退職理由をそのまま述べた場合は、円満退社がしにくくなったり、面接でも不利に働いたりする可能性があります。 会社の不満を言われたら上司はいい気分にはなりませんし、いくら辞める会社だとしても、円満退社はしておいた方が賢明です。 面接にしても、前の会社の悪口は言わない方が「すぐに不満を抱く人」というようなネガティブな印象を与えずに済みます。 さらに面接では、職業差別の観点からプライベートな話題は不適切とされていますので、わざわざ自分から個人事情を話す必要はありません。 ですので、会社に非があるような退職理由の場合や、プライベートな事情の場合は、「一身上の都合」としておくことが一般的となっています。 個人的な事情を打ち明けずに収めることができるのが「一身上の都合」というわけです。 3. 「一身上の都合」は会社都合退職では使わない なにかと便利な「一身上の都合」ですが、会社都合で辞めた場合には使いません。あくまで自己都合での退職の場合に使います。 会社都合の退職とは、例えば次のような退職理由です。 会社都合退職の例え 倒産や事業縮小の理由から解雇された 早期退職者を募っていたので応募して退職した 給料が85%未満に低下したので退職した 職場でのセクハラやパワハラが原因で退職した 過度な残業や時間外労働が原因で退職した 契約期間が満了したので退職した(派遣・契約社員の場合) このような、会社側の理由で退職した場合は、会社都合の退職になります。 会社都合で退職した場合でも、履歴書には詳しく書く必要はありません。「会社都合による退職」と記載すれば大丈夫です。 ですが、会社都合で辞めたのに「一身上の都合」を使うと、大きな損をする可能性があります。 会社都合の退職なのに「一身上の都合」を使うと損をする 会社都合の退職なのに「一身上の都合により退職」とした場合は、次の2つの意味で損をする可能性がありますので注意が必要です。 3-1. 一身上の都合とは？退職・履歴書・面接で失敗しない使い方と書き方例. 転職活動で損をする 3-2. 失業保険で損をする 退職した後はすべて「一身上の都合」としておけばよいと思っていた場合は、自己都合と会社都合でどのように扱いが変わるかを確認しておいてください。 3-1.
退職届や履歴書を書く際に「一身上の都合」という言葉を使うことがよくあります。退職理由を明らかにしたくない時に便利な言葉ではありますが、あまり深く考えずに使っている人も多いかもしれません。 そこで今回の記事では、「一身上の都合」という言葉の意味と使い方、そして使用を避けるべきシーンについても紹介していきます。 「一身上の都合」が意味するもの まずは「一身上の都合」の意味と使い方について紹介します。 一身上の都合とは、「身の上の事情」、つまり 個人的な事情のこと を指します。「個人的な事情があって、この仕事を辞めたいと思っています」ということを伝える場合に、一身上の都合という言葉が使われるわけですね。 どんな時に使えるのか?
おそらく、その言葉の裏には「本当の理由を言いたくないから、察してほしい」や、「一身上の都合と言うことによって自己主張を免れたい」「会社に非はないことを伝えて円満退職したい」などの気持ちがあるのではと推測されます。 会社によっては、退職届には詳細な理由を書かず、「一身上の都合」と書くのがマナーとする考え方もあるようです。反対に、「一身上の都合」以外の理由を書いてほしいと言われる場合もあるかもしれません。 最終的にどうするかは個人の自由ですが、 ホンネとタテマエと「一身上の都合」を状況により使い分けることが円満退職への近道と言えるでしょう。 江戸時代に使われていた「一身上の都合」 ところで、江戸時代にも「一身上の都合」に相当する言葉が使われていたことをご存知でしょうか? 何に使われていたかというと、それは「三行半」――江戸時代の離婚届です。現代でも「三行半を突きつける」なんて言いますよね。離婚の時だけでなく、退職の意思を示すことを「会社に三行半を突きつける」と言うこともあります。別れの際の文書ということで、退職届も「三行半」と言うようになったのでしょうか。 江戸時代の「三行半」は夫から妻に向けて書かれており、内容は主に「離婚理由」「離婚するという宣言」「再婚許可」の3点から成っています。 この「離婚理由」にあたる部分では、「我等勝手ニ付(我ら勝手につき)」や「不相応ニ而(不相応にて)」などと、具体的な理由には踏み込まずに当たり障りのない文言が多く用いられてきました。これが、現在の「一身上の都合」に相当するものです。 当時、このように当たり障りのない理由が多く書かれた背景には、夫婦や両家の名に傷を付けないよう円満に離婚しようとしたことや、別れた妻が再婚しやすいようにといった配慮があったようです。 現代の「一身上の都合」で円満退職を実現しようとする思いと通じるものがありますね。 ※参考文献『泣いて笑って三くだり半 女と男の縁切り作法』(著者:高木侃 発行:教育出版) LINEやSNSでも! このように、意外に古い歴史と変遷を持つ「一身上の都合」。最近では、SNSでも詳細な理由を省略したい時などに、「一身上の都合により休みます」や「一身上の都合により変更しました」といった形で使われるのを見かけるようにもなりました。 ◎編集・ライティング/株式会社スペースシップ
履歴書で「一身上の都合により退職」を避けた方がよいケース 自己都合の退職であれば、履歴書には「一身上の都合により退職」と書いておけば問題はありません。 ただし次のようなケースでは、退職理由を説明しないと不利になる可能性があります。 退職理由を書いた方が良い場合とは、次の3つのケースです。 5-1. 転職が多い場合 5-2. 職種がバラバラの場合 5-3. 長期間のブランクがある場合 それぞれ解説していきます。 5-1. 転職が多い場合 転職が1回や2回ではなく、4〜5回以上も転職をしている場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者に「すぐに辞めてしまうのでは?」と思われてしまう可能性があります。 ですので、転職回数が多い場合は、採用担当者が納得できるような理由を添えるようにしておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 2015年3月 キャリアアップのため退職 2015年4月 株式会社△◯ 入社 2017年5月 希望部署への配属が叶わず退職 2017年6月 株式会社◯◯ 入社 2019年1月 親の看護に伴い退職 2019年5月 ◇△株式会社 入社 2021年5月 長時間労働で体調を崩したため退職 また、面接で転職理由を尋ねられた際には、答えられるように準備しておくことが大切です。 面接での受け答えに自信がない場合は、『 転職面接の質問99例と答え方のポイントを転職のプロが徹底解説 』をご参照ください。 5-2. 職種がバラバラの場合 業種や職種がバラバラで一貫性がないように感じる場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者から「スキルや経験が中途半端なのでは?」と思われてしまう可能性があります。 ですので、職歴がバラバラの場合は、職務経歴書で詳しく説明するにしても、理由を添えるようにしておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 営業職に従事 2016年3月 プログラマ転身のため退職 2016年4月 株式会社△◯ 入社 2021年5月 一身上の都合により退職 5-3. 長期間のブランクがある場合 職歴に半年以上のブランクがある場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者に「社会人復帰ができないのでは?」という懸念を与えてしまう可能性があります。 ですので、長期間の空白がある場合は、その理由を添えておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 2015年3月 資格取得のため退職 2015年9月 株式会社△◯ 入社 2019年4月 一身上の都合により退職 以後フリーランスにて活動 職務経歴書の詳しい書き方については『 【見本付き】職務経歴書の書き方に関する全知識|通過率を上げるコツや注意点も解説 』の記事をご参照ください。 さいごに 以上、「一身上の都合」の意味と使い方について解説してきました。 一身上の都合とは「個人的・家庭内の事情」の意味で、プライベートの詳細を伝えたくない時や、自己都合の退職の際に使われる言葉です。 たとえ会社に非があって退職する場合でも「一身上の都合」を使うことで、円満退社できる可能性を高めることができます。 もしもあなたが、転職回数が多かったり、職歴に一貫性がなかったり、経歴にブランクがある場合は、履歴書に「一身上の都合により退職」だけを記入すると不利に働いてしまう可能性があります。 その場合は、退職理由を添えるようにしましょう。 あなたの転職活動が成功することを祈っています。
本来は退職理由としての言葉なので、言い換えたほうがベター 内定辞退の理由として「一身上の都合」があげられている事例を見掛けますが、本来「一身上の都合」は退職理由として使う言葉です。 内定辞退の連絡は電話かメールで行いますが、辞退の理由を具体的に述べる必要はなく「検討の結果、辞退させていただきます」で充分でしょう。 内定辞退はできるだけ早く伝える 就活で複数の内定を得た場合、いくつかの内定は辞退することになります。内定承諾書の提出前であれば、内定を辞退することそのものに問題はありませんが、できるだけ早く辞退の意思を先方に伝えなければなりません。内定を辞退する理由を考えすぎるあまり、連絡が遅れてしまうようなことは避けましょう。 まとめ 「一身上の都合」の意味のほか、履歴書の退職理由での使い方などについても紹介しました。「一身上の都合」は、内定辞退の理由として使われることが増えていますが、本来は退職の時に使う言葉です。 自己都合で退職した場合、転職活動で必要となる履歴書には類語の「自己都合」や「私事」ではなく、「一身上の都合」と書くようにしてください。
これまでの説明で「一身上の都合」の本来の意味は理解していただけたかと思います。では、どのようなシーンで「一身上の都合」という言葉を使うのが正しいかご存知でしょうか?
2019/2/9 国内ニュース 驚きのニュースが入ってきました。 去年12月 、 昭和大学医学部 の学生が 東京・台東区で、タイ人の女性を殺害したとして 逮捕されました。 殺人の疑いで逮捕されたのは、昭和大学医学部2年の 四十宮(よそみや)直樹 容疑者(20)です。 事件の詳細や四十宮容疑者の動機、親の職業、犯行ホテルなどを見ていきましょう。 スポンサーリンク 事件の概要 出典:NNN 事件が起きたのは去年の12月のことでした。 殺人の疑いで逮捕されたのは、昭和大学医学部2年の四十宮直樹容疑者。警視庁によると四十宮容疑者は去年12月、台東区のホテルで、タイ国籍で当時19歳のセーンネ・パニダさんを殺害した疑いがもたれている。四十宮容疑者は事件後、ホテルから飛び降りて重傷を負い入院していた。 NNNより引用 四十宮容疑者に は変わった性癖がありそうです。 なんと、 四十宮容疑者は女性と会う直前に、秋葉原の雑貨店で凶器となった トルクレンチ を購入したという。 トルクレンチですよ。 こんなのホテルで何に使うの? また、 2人はこの日が初対面とみられ、警視庁は殺害にいたる経緯を調べている。調べに対し四十宮容疑者は「殺すつもりはなかった」と話しているという。 殺すつもりがなく、 トルクレンチ を使う行為とは? 四十宮容疑者は セーンネ・パニダさん に暴行を加えた直後、ホテルの窓から飛び降り、入院していました。 現場に残された四十宮容疑者のリュックから、セーンネさんの血がついたトルクレンチが発見されていた ということです。 四十宮容疑者のプロフィール 名前:四十宮 直樹(よそみや なおき) 年齢:20歳 職業:昭和大学医学部2年 住所: 千葉県船橋市前貝塚町 現段階でわかっている四十宮容疑者の情報です。 苗字が珍しいので出身地や学歴などを調べてみましたが、情報がありませんでした。 ただ「四十宮」という苗字の方は、電話帳に載っているだけで50人しかいないそうです。 都道府県別では「徳島」・「東京」・「静岡」・「石川」・「千葉」の順に多いようですよ。 千葉県にも在住の方がいるということは、四十宮容疑者は両親と同居している可能性もありますね。 新しい情報が入り次第、追記していきます。 <被害者 セーンネ・パニダさん> 名前: セーンネ・パニダ 年齢:19歳 職業: 派遣型風俗店アルバイト 住所:東京都台東区 国籍:タイ 日本で稼ごうと思っていたはずのセーンネ・パニダさん。 まさか19歳で、安全なはずの日本で命を落とすとは思っていなかったでしょう。 四十宮容疑者の顔画像やSNSは?
昨年12月にホテルでタイ国籍の女性に暴行を加え、殺害したとして、警視庁下谷署は9日、殺人の疑いで、千葉県船橋市前貝塚町の昭和大医学部生、四十宮(よそみや)直樹容… ツイッターのコメント(16) 医師の卵を殺したら刑が重くなるんじゃなかったっけ? 逆はどうなのよw親族の総晒しあげお願いしますw まさかまさかで知り合いが殺人容疑で逮捕って信じられない。動揺を隠せない。え?? 昨年12月にホテルでタイ国籍の女性に暴行を加え、殺害したとして、警視庁下谷署は9日、殺人の疑いで、千葉県船橋市前貝塚町の昭和大医学部生、四十宮(よそみや)直樹容疑者(20)を逮捕した。 千葉県船橋市前貝塚町の昭和大医学部生、四十宮(よそみや)直樹容疑者(20)を逮捕した。>>変わった苗字 親の金で私立医学部に通い、お小遣いを風俗に使う私立医大生を絶対に許さない会の設立はまだですか? これ、殺意否認してるけどならなんでそれ相応の凶器用意してたの? Ceron - ホテルでタイ人女性に暴行 殺人容疑で医学部生を逮捕 - 産経ニュース. 初犯で犯行後自殺を計ってるみたいだし13年ぐらいか。 普通の人には分からんだろうが、かなりヤバイと感じる。 出所後10人は消す可能性を感じる。自我がぼやける人は危険。 デリはリスク高すぎるよ。 ● 被害者女性の職業を記事に晒す必要無いでしょ?産経はいい加減にしろ! 本番強要でもしたのか? 専門課程に進んで無いとはいえ医学部生だろ。 鈍器で頭殴ったら死ぬ事くらい容易に予想できるだろ! 医学部入って、人生終わらす…ホテルで売春、殺人…アホすぎる 酷い 人の命を虫けらのように扱う こんなやつが医者になるの? 「東京23区ニュース」 医学生だから叩く場所や強さでどうなるか分かるでしょう。 こんな人間が医者にならなくて良かったですよ。 殺人疑いで医学部生を逮捕 マジでなにやってんですかね 殺人疑いで医学部生を逮捕 以上 関連するニュース
自由な電話帳報道サイト
四十宮容疑者の顔画像は」メディアで公開されています。 それがこちらです。 メガネをかけマスクをしているのではっきりとはわかりませんね。 スポーツ刈りの医大生は珍しいかも? なかなかのイケメンだったりして… 四十宮直樹 でSNSのアカウントを調査しましたがアカウントが見つかりませんでした。 年齢的にはSNSのアカウントを持っていてもおかしくないのですが、四十宮容疑者は持っていなかったのかもしれません。 四十宮容疑者の動機や親は? 四十宮容疑者の動機はいったい何だったのでしょうか? 現段階では四十宮容疑者の動機ははっきりとわかっていません。 「棒を使って強くたたき過ぎて女性が亡くなった。殺すつもりはなかった」 と殺意を否認しています。 殺すつもりがないのに被害者の セーンネ・パニダさん に会う 直前にトルクレンチを購入したということは? 推測ですが、四十宮容疑者はSMのようなプレイが好みだったのではないか?と思います。 さらに強い刺激や興奮性を求めるあまり、過激になりすぎ強くたたき殺害という結果になってしまったのでしょう。 動機は四十宮容疑者の性癖だと思われます。 学業的なストレスや生い立ちに何か問題でもあったのでしょうか? なだ20歳なのに… 四十宮容疑者の両親に関してSNSなどで調べてみましたが、情報を入手することができませんでした。 ただ、親が医者だと子供が医者を目指すことが多いので四十宮容疑者の親も医者かもしれません。 昭和大学医学部は6年間で22, 200, 000円ほどの学費がかかるらしい? お金に余裕のある親であることは間違いなさそうです。 両親は 四十宮容疑者の ことを、真面目に医者を目指し医大に通っているとばかり思っていたはず、さぞかし驚いていることでしょう。 <追記> 出典:FNN 四十宮容疑者の動機が判明しました。 逮捕後の取り調べでは殺意を否認していたのですが、逮捕前の任意の調べで、 「外国人女性を殺そうと思った」 と話していたことが新たにわかった のです。 その理由が、 「外国人が風俗店に勤務していることや、時給が良いことが許せなく、殺そうと思った」 FNNより引用 ということです。 警察は四十宮容疑者が 外国人女性を無差別に狙った可能性があるとみて 調べています 。 ある意味偏った考え方をする人間性ですね。 やはり医者にならなくて良かった! 犯行のホテルは?