商品価値のニーズを知る事が出来る。 例えばオフィス街にあるコンビニの場合、買い物客はビジネスマンだから仕事の片手間に食べれる食品や、作業に支障をきたさない商品が人気。要は早く食べる事が出来るインスタント食品や片手で食べる事が出来る総菜パンなどが売れる。だから仮にお前がおフィル街でビジネスを行う事になればそんな仕事に貢献出来そうなサービスが売れると考えた方が良いだろう。 そして逆に住宅街の場合、これはさっき言ったスピードや手軽さなどのニーズとは違い、台風が起きた際の非常食や、弁当を朝の短い時間に作れるようになる為の冷凍食品。または仕事帰りに自宅で食べる夜食などが人気になってくる。要は自宅で震災に対する備えや、家事、家でくつろぐ際のアイテム。これが住宅街で売れる商品だと分かる。 このようにコンビニ周辺の市場によってどんな商品が人気なのか??
⇨飲食店のアルバイトから経営について学んだことはありますか? 信頼関係 私が仕事で大切にしていることは信頼関係です。たとえば、その一つとして、自分が仕事をさせてもらっていたり、お給料をもらったりすることに感謝し、その対価以上の仕事をするようにと心掛けています。高い信頼関係を築くことで仕事も楽しくなり、成果も出やすくなると考えています。 これから入社した後も、自分が仕事をさせてもらっていることに感謝をしてたくさんの人に喜んでもらいたいです。 【想定追加質問】 ⇨お客様に喜んでもらうために気をつけていることはありますか? 慎重さ 私が仕事で大切にしているのは、慎重に取り組むことです。なぜなら、慎重さを欠いてしまうと大きなミスにつながると思うからです。私は部活動やアルバイトなどを通して、慎重に取り組むことの大切さを学んできました。たとえば、サッカーの試合中、「力技でねじ込める」と思うこともありましたが、慎重さを心掛けていたことで、確実に点数を取ることができました。 これからの仕事にも慎重さを大切にして、ミスのない仕事をしていきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨取り組んでいることを投げ出したいと思った時はどのように対処しているのですか?
⇨なぜ人材としての価値を高めたいと思ったのですか? 面接で「あなたが仕事で大切にしていることは何ですか？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～| 就職エージェントneo. 責任感 私が仕事をする上で大切だと思うのは、責任感を持って取り組むことです。 私は大学時代、サッカー部の部長を任されており、チーム全体の管理や練習メニューの作成などを行っていました。適当に作ってしまえばすぐにできてしまうことでしたが、私はチームを勝利に導かなければいけないという責任感を持ち、どの仕事にも真摯に向き合ってきました。その結果、関東大会で優勝するなどの成果を上げられました。 入社した後も、仕事1つひとつに責任感を持ち、真摯に取り組んでいきたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨部長していて大変だったことは何ですか? ⇨チームを管理する際に気をつけていたことはありますか? コミュニケーション力 私が仕事で大切にしていることは、コミュニケーションです。 私は大学時代にコンビニでアルバイトをするかたわら、ダンス教室に通っていました。アルバイトもダンス教室でも、人と接する以上はコミュニケーションを大切にしようと考えていました。コミュニケーションを大切にした結果、ダンス教室に通って3年になる頃には、ダンス教室が開くイベントでメンバーをまとめるリーダーを務めるまでになりました。私はこのような経験を通して、何事も諦めずに取り組む気持ちは、とても大切だと思うようになりました。 これから社会人として働いていく上でも、困難なことや投げ出したくなることがたくさんあると思います。ですが、私は諦めない気持ちを持つことの大切さを知っているため、簡単には諦めません。成果が出るまで挑戦し続けたいと思っています。 【想定追加質問】 ⇨なぜコミュニケーション力が大切だと思いますか? 向上心 私が仕事で大切にしているのは、向上心を持って取り組むことです。 具体的には、任された仕事をただこなすだけではなく、自分から仕事を取りに行く姿勢を大切にしたいと思っています。 私は大学時代、個人経営の小さなカフェでアルバイトをしていました。仕事中は常に「何か役に立ちたい」という気持ちで仕事をしていました。そうした向上心を持っていたため、任せられた仕事以外も率先して取り組むことができました。 その姿勢を見た店長から評価していただき、時給アップにもつながりました。私はこのような経験を経て、向上心を持つことの大切さを再認識しました。 これから社会に出て働く際も、向上心を持って業務に取り組みたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨カフェでは具体的にどのような仕事をしていましたか?
これは、月1回ひらかれる店舗ミーティングの写真です! アルバイトの人数が40名ほどいるこの店では、月1回の店舗ミーティングで、お客様の感想から、スタッフ間で気づきを事前に出し合い 、店舗目標を決めます。 先輩・後輩ともに仲が良く、みんな笑顔で楽しみながら仕事をしています。 アルバイトのメンバーは、自分で仕事を見つけ、まわりのフォローをします。 アルバイトでは、チームプレー、仲間との協調性 を学ぶこともできます! また、アルバイトの初出勤日は誰でも緊張するもの。 私も アルバイトを始めたばかりの2年半前は、ガチガチに固まっていました(笑)。 新人さんに、少しでもアルバイトを楽しんでもらいたいという思いから、笑顔で元気よく接しようと心がけています。 困っていると支えてくれた先輩たちのように悩みを相談しやすいような、困ったときに支えてあげられるような人になりたいと思って指導しています。 (写真)リーダー会議の後の様子 京都の行事に参加できる! 京都では、年中様々なイベントが開催されています。いろんな食のブースも出店されていて、もしかしたら、アルバイト先のお店がでているかもしれません。 例えば・・ 今年の2月16日と2月18日の2日間、私は京都マラソンで出店した屋台に、参加させてもらいました 。 イベント参加はひとことでいうと、 とても楽しい!! 大きな声を張り上げて、お客様を呼び込む!その一心で屋台を盛り上げていました。 (写真)京都マラソンの後で達成感を味わった後の素敵な一枚 さらに、9月は京都ハレ舞台の行事でも、屋台に参加することができました。 私たちの屋台に興味をもち、来てくださる方が多く、私自身幸せになりました。 また、子どもたちが喜んでいる姿を見ることができ、心から参加できてよかったと思いました。 お客様の感動や喜びを間近で見ることができる、お客様に最高のサービスを届けることができるアルバイト アルバイトの経験は、自分の武器になります。 他の企業のインターンシップで、自分から仕事を見つけて取り組む姿勢、行動するスピードの速さ、目の前のお客様を喜ばせることに全力になること、について褒められたことがあります。 ここでのアルバイトが、自分の糧になっていることを感じた瞬間でした。 アルバイトをしているなかで、たくさんの指導を受けました。 自分の仕事のできなさに、悩むこともあり、悔しくて涙を流すこともありました。 それでも、アルバイトを継続できるのは、 『自分自身の成長をそばで見守ってくださる社員さんや仲間がいること』 それが、私にとって強い味方です。だからこそ、できるようになりたい、誰かの役に立ちたい、二度と同じ失敗、指摘は繰り返さないと思うことができます!!
もし、この インタビューが事実と違う場合 日本だけでなく海外のメディアまでもが 〝オリンピック〟と言う名の下 誤った情報を根拠に一人の人間を糾弾している 言い換えれば〝いじめ〟ていることになる これはリテラシーどころの問題でなく 怖い事だと思う 小山田を擁護しただけで叩かれる世界だ 世界の真実はどこにあるのだろう? 言論の自由の迫害でもある事に 気づいていないのだろうか?? メディアに、非道として挙げられている 『ウンコを食わせた』の捏造を疑うのは もう一つの問題点としてあげられている 性的虐待について2誌に違いがあるからだ 何の報道機関に属さない私ですら 簡単にわかる事を疑問視しないで よりセンセーショナルな方をとって報道する 今、 犯罪だと糾弾して報道しているメディアや 批判を受け売りで垂れ流してる個人は 小山田を人選した五輪委員会の軽率さと 同じ穴の狢なのではないだろうか?? 実際にこの2誌のライターや関係者に 取材をしたわけではないので 何が真実かわからない こうなってはもし小山田が真実を話しても 受け入れない奴は多いだろう 私が 『いじめ紀行』の方が真実と思うのは 紙面に書かれているのがより 小山田本人の言葉に近い気がするから だ もともと村上の企画では いじめた側の人がその後どんな人間になったか いじめられた側の人がその後どうやって いじめを切り抜けて生き残ったか と言う観点でいじめを取りあげる事 そして いじめた人間といじめられた人間を 引き合わせて対談させる事 小山田さんは 『今考えるとほんとヒドかった。 この場を借りて謝ります(笑)』 とも言っている。 だったら、ホントに再会したらどうなるだろう。 いじめっ子は本当に謝るのか? いじめられっ子はやっぱり 呪いの言葉を投げ続けるのか? いじめる側の心理から、いじめに立ち向かう対応策を学べ | ライフハッカー［日本版］. ドキドキしてきた。 対談してもらおう! 本当にこの村上清はクソだ 普通の神経なら考えつかないような対談を 面白がっているのだから しかし、この 〝いじめた側といじめられた側の対談〟 を企画として持ちかけた 『クイック・ジャパン』の発起人で 当時編集長だった赤田祐一は 次のように答えている 面白いね、やってよ。 和光中学の名簿探してみるから 何が面白いのだろうか? 脳味噌が頭につまっているのか?
女友達が少ないのは、悪いことではない 子供の頃に多くの人が『一年生になったら』(まど・みちお作詞/山本直純作曲)を歌ったことがあると思います。この歌詞のなかに、「一年生になったら、ともだち100人できるかな」というのがありますが、だからといって、友達を100人も作らなくてはいけない、というわけではないですし、友達は多ければ多いほどいい、というわけでもありません。やはり友達が多いと、色々な問題が起こりやすくなりますしね。 だからこそ、「自分が心から相手の幸せを願えて、何かあったときは駆けつけたいと思えるような友達」、そして「自分にいいことがあったら、一緒になって喜んでくれるような友達」が、1人か2人いるだけで十分なところもあるのです。そういう相手こそ、本当の友達です。 逆を言えば、もしそんな濃ゆい関係の友達が100人もいたら、自分の体がもたないこともあるでしょう(苦笑)。 だから、友達が少ないことを悩む必要はありません。それよりも、少なくても、"深く心を通わせる友達"がいればいいのです。いい友情を築ける人でありたいものですね。 (この記事は2021年2月25日に掲載されたものです) 前回記事「「がむしゃらに頑張ることが時代錯誤」だと言われる4つの理由」はこちら>> close 会員になると クリップ機能 を 使って 自分だけのリスト が作れます! 好きな記事やコーディネートをクリップ よく見るブログや連載の更新情報をお知らせ あなただけのミモレが作れます 閉じる
イギリスは格差社会だからね、、、 イギリスや日本のいじめ問題は社会的に大問題となっていて、実は過去に似たような国がありました。 それが今や教育に関しては世界トップレベルと言われている「フィンランド」です。 1990年代にいじめが深刻化したフィンランドでは、KiVaといういじめ対策プログラムを実施。 どんなプログラムだったの? いじめ問題の様々な立ち場になった「感情」を考える、簡単なシミュレーションだよ。 それを長期間やったわけではありません。 授業の中の一つとして、時々取り入れていました。 年間でみても1時間たらずの時間を費やしただけで、それ移行いじめ件数は減少傾向になっています。 いじめる人が減ったのもそうだけど、「仲裁者」が増えたからこそなんだ。 友達が助けてくれるのが一番だもんね。 日本は若者の死亡原因でもっとも多いのが「自死」 日本の若者の死亡原因で一番多いのが「自死」と言われていて、これは先進国としてみれば日本だけ。 2020年の自死人数は10代だけで777人、「新型コロナウイルスの影響」もあるでしょうが、それだけでこんな数字になるでしょうか? これが世界的に議論されているの? 僕も数多くの討論の場面でこれは言われた… 2018年の記事ですが、アメリカのCNNは以下のような記事を出しています。 Japan's youth suicide rate highest in 30 years (日本の若者、自死率が過去最多に) また数多くの報道で言われていたのは「若者の死亡原因」で一番多かったのが自死。この結果は世界の先進国で日本だけです。 先進国でこの結果は唯一 日本の一番の死亡原因は「癌」 しかし、それは「全年齢」を対象にみた場合。 日本では若者の死亡原因で一番多かったのが「自死」 Japantoday これを世界と比べてみましょうか。 アメリカで最も多い死亡原因は10代で見た場合は「事故」です。 cdc 病気でもなく事故はちょっと意外 アメリカは治安も悪いし、事故率は高い、、、これはこれで問題だけど イギリスの場合は癌と事故。 stateofchildhealth 各国TOP5には「自死」が入っていますが、日本はそれが「一番多い」というのが世界的にみて「それは問題があるでしょ」と言われても反論は出来ません。 この数値がものがたっていることは? この数値が物語っている事実、これはわかりますか?