取材協力 のぐち皮ふ科 | 黒田 事務長 熊本県の大手産婦人科病院にて医事全般、企画・広報、経理・財務一連の業務に携わる。その後、内科と介護保険全般を実施する医療機関に転職し、40歳で事務長に就任。業務をこなす傍ら医療機関のIT系顧問としても活躍。2017年よりのぐち皮ふ科に移り、事務長として勤務。趣味はドローン撮影(免許及び航空法における飛行許可取得)。 クリニックの運営は、院長だけが担うとは限りません。なかには事務長を雇い、運営を円滑化させる工夫をしているところもあります。 では、事務長がいるクリニックはどのような役割分担のもとに動いているのか、クリニックの経営において事務長がいることのメリットとは何なのでしょうか? イメージだけでは分からないこともあると思いますので、今回は現役の事務長に実情をうかがいました。 協力してくださったのは、熊本県・のぐち皮ふ科に勤める黒田事務長です。病院事務職として30年以上の経験を持つ黒田事務長のお話をもとに、クリニック経営における「事務長」雇用の必要性などについて検討してみてください。 Q.事務長になったきっかけは何ですか? 大学生時代の経験がきっかけです。当時、病院内のレストランでアルバイトをしていました。 ある時からその病院の事務長にかわいがってもらうようになり、夏休みになると昼間は事務長のもとで働き、夜はレストランで仕事をしていました。病院を良くしていこうと積極的に活動し、周囲への配慮も欠かさない事務長に憧れていたので、そのままその病院の事務員として就職します。 自分のなかではその事務長が目標となっていたので「40歳までにはこのような事務長になりたい」との意志を胸に突き進んできました。 Q.事務長の役割、院長との違いは何だと思いますか?
旅行会社に23年間勤めた後、医療業界未経験のまま九州の病院で事務長に就いた石田仁氏。右も左もわからない状態での事務長職は容易ではなく、転職を後悔したこともありました。ようやく自信がつき始めたころ、家庭の事情で地元・関東に戻ることに。保育ベンチャーの役員候補として忙しい日々を過ごしていましたが、「もう一度、事務長をやりたい」と決意します。退職日を決め、焦りや不安と闘いながら進めた転職活動の中で出合ったのは、千葉県、神奈川県にて地域密着型の医療機関5施設を運営する医療法人社団 聖仁会。2度目の事務長業務で見えてきたものとは――?
とても参考になりました。 わかってはいましたがやはり事務職からですね。 どうしても年収を下げたくはなく葛藤します。 お答えいただきイメージが具現化されました。 5年以内にアクションできるよう、現職を最大限に活かしまずは事務長職の方々とリレーションを築けるようがんばります。 本当にありがとうございました!
雪竹: 病院の経営環境が以前より厳しくなっていることが背景にあります。2年ごとに診療報酬改定が行われていますが、近年はその改定内容に合わせて、病院経営の舵を素早く、大きく切っていかなければ、生き残れない時代になっています。そのため、事務職のトップである事務長には、財務や経理の能力だけでなく、病院の強みを打ち出していくための企画力、また、常に安定した運営を行うための組織マネジメント能力などへの期待が高まっているのです。 さらに、病院経営に積極的に参画するためには医療に関する知識が不可欠です。事務長にも医療分野の共通言語を理解してもらい、一緒に話をしたいと考える医師をはじめとした医療従事者が増えてきています。 ー事務長というポストの重要性が見直されているとも言えますね。 雪竹: 経営層にいる先生たちの考えをきちんと理解し、末端まで周知させるのも事務長の重要な役目です。これをきちんとこなすには、医療に関するある程度の知識に加え、病院の経営について隅々まで熟知している必要があります。事務長次第で組織の動きが大きく変わるという認識は広がってきていると思います。 ー医療機関での経験を重視する傾向は強いですか? 雪竹: 病院によって考え方はさまざまですが、前述したような資質に加えて医療機関での事務職経験において目立った実績がある場合は、有利な要素になることは間違いありません。これまで病院には事務長を内部で育成するという発想があまりなかったかと思いますが、将来の事務長候補として採用する例も増えています。
歯科事務長」「クリニックマネージャー」サービスはまだまだ多くの医院へのサポートが期待されていると共に、事務長の中でも「経営参謀型(コンサル型)」事務長のニーズも多くあります。この仕事に従事する中で、適性のある方には「経営コンサルタントに匹敵する活躍」を行っていただきたいと考えていますし、また事務長を育てる教育部門、事務長をバックアップする社内サポート部門、事務長チームを管理するマネージャーなど、より適性があり、より高いステージでの活躍の場を提供して行きたいと考えています。
無資格から挑戦した長谷川さん(仮名) 今はパートとして働いているけれど、これからも介護の仕事に携わっていくのであれば、国家資格である介護福祉士の取得を目標にしたい、 働きながら実務者研修を受けるのが一番の近道 かなと思ったんです。 職場の人にもアワアワ相談してしまって(笑)。それでも「長谷川さんならできるよ。なんでも相談して!」と思い切り背中を押してもらいました。 私の施設は土日休みの職場だったので、 平日の仕事帰りに自宅学習をして、土日にまとめてスクールへ通う ようなコースであれば、なんとか続けることが可能なのではないかと思い、それができるスクールを選びました。 今自分がとっている行動にはどんな意味があって、どんな危険を避けることができるのか、ひとつひとつの要素を客観的に見つめて判断し、行動できるようになりました。それが、実務者研修の受講を通して感じた、私が一番成長したところだと思います!
※表示の最安講座・最短期間はこのサイトで紹介している一例であり、地域・コースによって差があります。 ※タイミングにより最安講座の募集が終了している場合があります。 更新日:2021年7月30日 目次 実務者研修とは 実務者研修の講義内容は?科目の免除もあり! 実務者研修は介護職員初任者研修とどう違うの? 実務者研修を取得するメリットは?
実務者研修の受講を考えている方、「実技ってどんなことを学習するのかな?難しいのかな?」と疑問に思っていませんか。そんな方に実務者研修の実技について、内容や留意点を説明させていただきます。 介護に興味がある方、介護業界で働きたいと思っている方、実務者研修の受講を考えている方へ少しでも参考になれば幸いです。 1. 介護福祉士実務者研修とは ・実務者研修の受講資格 実務者研修の受講資格は特にありません。無資格の方、介護の現場で働いたことがない方でも受講できます。無資格の方は合計450時間の受講時間が必要となり、介護の現場で活かすことができる専門的な知識と技術を学びます。 ・実務者研修の修了が介護福祉士の受験資格になる 福祉の専門学校などを卒業していない場合、実務経験ルートでは実務経験3年以上に加え実務者研修の修了が介護福祉士の受験資格となります。もし、介護業界でキャリアアップとして介護福祉士の資格を目指すのであれば実務者研修の受講は必須だと言えます。 ・実務者研修の取得方法 実務者研修の受講には、通学コースと通信コースの2通りがあります。通信コースの場合にも一部の講座についてスクーリングが必要となりますが、時間の調整ができることと費用的な面から多くの方が通信コースを選択されています。 ・通信コースの学習 通信講座では、自宅でテキストを使用して学習を進めて、決められた期日までに課題を提出します。介護過程Ⅲと医療的ケア演習はスクーリングにて学習します。 2. 実務者研修の実技の内容 実務者研修では実習(スクーリング)を通して実技を学習します。 通信コースでスクーリングが必要な科目は以下のようになります。 ・医療的ケアの演習 医療的ケアでは50時間受講し、その後スクーリングして演習を受けます。 医療的ケアの演習内容は以下のようになります。 口腔内の喀痰吸引 鼻腔内の喀痰吸引 気管カニューレ内の喀痰吸引 胃瘻または腸瘻への経管栄養 経鼻経管栄養 救急蘇生法 ここでは、医療的ケアを実施するにあたりシミュレーター等を使用した痰の吸引や栄養剤の投与を行い、実技を学びます。 ここで注意していただきたいことは、実務者研修を修了しても実際に現場ですぐに医療行為を行うことできないということです。現場で実際に医療行為を行うためには、別に喀痰吸引等研修を受けなくてはいけません。実務者研修の医療的ケアの演習は、実際に喀痰吸引や経管栄養を行うための第一歩と思ってください。 ・介護過程Ⅲとは 介護過程Ⅲとは、これまで実務者研修で習得した知識や技術を実務で活用していく過程を学びます。ご利用者の心身の状態や心理状態を把握しながら、アセスメント、介護計画立案、実施、モニタリング、介護計画の見直し、評価、修正、他職種との連携など介護過程を展開していきます。この科目はグループワーク、ロールプレイにより現場の実践に近い形で進められます。 3.
給料が優遇! キャリアアップがスムーズにできる! 正しい介護スキルが役に立つ! 訪問ヘルパーとして働ける! 介護施設に就職する際には必ずしも介護資格は必須ではありませんが、 実際の求人を見ると「初任者研修以上の資格」を条件としているところが少なくありません 。未経験でも資格を取得することで、就職先の選択肢は広がることになります。 昨今のコロナ禍や不景気の際でも、介護職員は必要不可欠で仕事がなくなることはなく、資格を取得していれば安定して一定の収入を得られます。また、 40代以上でも正社員を目指すことができ、60代・70代で働いている方も多く、長く活躍できます 。 どなたでも取得しやすい資格で、初任者研修ほど就職・転職に直結し、有利になる資格はほかにはほとんどないといえます。 給与が優遇! 介護職員の給与は夜勤の有無や雇用形態によって幅がありますが、資格があるかどうかによっても変わります。 初任者研修の資格を持っていると資格手当が付くこともあり、無資格者よりも給与が優遇されます 。 パートの時給も、初任者研修保持者が無資格者よりも50円以上高く設定されている職場もあります。 介護職員初任者研修 (平均月給)301, 210円 (勤続年数)7. 3年 介護職員(無資格) (平均月給)275, 920円 (勤続年数)5.
実務者研修にて学習する実技の留意点 ・スクールによって実技試験がある 実技試験は義務化されていませんが、技術を習得できているかを確認するうえで、実技試験を行っているスクールは多くあります。 大勢の受講生や担当の先生の前で実技を行わなければなりませんが、緊張せずに落ち着いて学習した内容を思い出しましょう。 ・動きやすい格好をする スクールから事前に説明があると思いますが、実技を行う際は動きやすい服装(ジャージ、トレーナー、職場で使用しているユニフォームなど)、靴(スニーカー、仕事用のサンダル等)、髪が長い人は束ねるものなどを準備しましょう。 4. 実務者研修を修了すると介護福祉士の実技試験が免除になるか ・実務者研修を修了すると介護福祉士の実技試験が免除になる 介護福祉士の国家試験には筆記試験と実技試験の両方に合格する必要があります。 実務者研修を受講する方は、実務経験ルートから介護福祉士の国家試験を受験することになりますので、受験資格として実務経験3年以上かつ実務者研修の修了が必要となります。この受験資格を満たしている方は、筆記試験に合格した場合、実技試験が免除されます。 5. まとめ 介護業界で就職を検討されている方や介護事業所に就職されている方はキャリアアップのために実務者研修の受講を検討されていると思います。 どんなことを学ぶのだろう?という疑問が少しでも解消されればと、実務者研修のスクーリング(実習)で学ぶ内容、実技についての説明でした。 実務者研修を完全無料で取れるキャンペーンをみる 実務者研修(旧:ヘルパー1級)について詳しくみる 近くの実務者研修を受講できる校舎を探す
福岡、北九州で初任者研修( 旧ヘルパー2級)、実務者研修取得は全国介護福祉総合サポート協会で早くて安くて確実に取得!! 初任者研修、法人提携なら 受講料25, 000円 (税込27, 500円 ) 【一般価格】 介護職員初任者研修29, 000円!! (税込31, 900円 ) ※【一般価格】9月の受講より31, 000円(税込34, 100円)になります テキスト4, 950円(税込) (早くて、安くて、確実(県知事認可) に資格取得できます) ⭐️ネット申込からクレジットカードでお支払いできます ⭐️教育訓練給付使用できます!
※表示の最安講座・最短期間はこのサイトで紹介している一例 であり、地域・コースによって差があります。 ※タイミングにより最安講座の募集が終了している場合があり ます。 更新日:2021年6月8日 感染症予防対策をしながら講座開講中です! 新型コロナウイルス感染症の影響が続くなか、各スクールでは 感染症予防対策をしながら介護職員初任者研修を実施 しています。ほとんどのスクールでは厚生労働省の指針に基づき、徹底した予防策を講じています。 コロナ禍でも介護職員はつねに求められている職業です。まずは資料を請求してスクール情報をチェックしてみてください。 目次 介護職員初任者研修とは 介護職員初任者研修を取得するメリット 介護職員初任者研修の資格を取得するには? 介護職員初任者研修のスクールの選び方 介護職員初任者研修 取得後に活躍できる場所 介護職員初任者研修 取得後の就職事情 介護職員初任者研修は、介護職員として働く際に必要な基礎的な知識や技術を修得できる資格です 。以前にあった「ホームヘルパー2級」に相当する資格で、介護の初心者向けの資格として位置付けられています。 初任者研修はどなたでも理解しやすいようにカリキュラムが構成されていますので、介護についてまったく知らない方でも介護の基本を無理なく身に付けることができます。 他資格の有無や学歴などの 受講要件もなく最短1カ月で取得が可能 で、介護資格の中でもっとも取得しやすい資格です。 初任者研修の資格は一度取得すれば全国どこでも通用し、就職先に困ることもありません。最近では家族の介護のために受講する方や子育てがひと段落した方、退職後のセカンドキャリアとして取得をする方もいます。 ホームヘルパー2級とどう違うの? 初任者研修のカリキュラムは、ホームヘルパー2級にあった施設実習がなくなり、代わりにスクーリングの時間が増えています。ホームヘルパー2級にはなかった修了試験がありますが、試験は受講内容の確認レベルのもので、ほとんどの方がクリアできる試験です。 昨今の認知症患者の増加を反映して、「認知症ケア」の科目も追加されています。 ホームヘルパー2級が訪問介護を行うことを想定していたのに対し、初任者研修は 訪問でも施設でも働けることを想定した内容 になっています。 実務者研修との違いは?