[最終更新日] 2021年7月12日 [記事公開日]2019年5月28日 面接は本格的に始まりましたね。皆さん調子はどうですか? え?一次面接をなかなか通過できない?最終面接だけ通過できない?
アクセンチュアの採用面接前に知っておくべきこと ■ 社風への理解 アクセンチュアは「Think Straight, Talk Straight」という考え方をとても大切にする社風です。入社後はプロジェクトごとに業務にあたるため、チームワークや協調性ももちろん必要ですが、それ以前に自分で考え、立場に関係なくそれを率直に伝えることが歓迎されます。 これはコンサルタントとして求められる特性のひとつでもありますが、時に「Up or Out」と表現されるアクセンチュア社内でのキャリアパスを考える上でも重要です。常に向上心を持ち、自ら革新的に働きかけていくことが求められる中、この「Think Straight, Talk Straight」という考え方へのカルチャーフィットは不可欠。もちろん、採用面接の中でもこうした側面が評価されることになります。 ■ 選考は何次まで? アクセンチュアの中途採用プロセスは、書類選考と2~3回の面接です。基本的に人事担当者による面接は行われず、現場社員との一次面接および最終面接が行われます。 アクセンチュアの主な募集職種は「コンサルタント」「エンジニア」「セールス」の3種類。例えばコンサルタントも「戦略コンサルタント」「経営コンサルタント」「テクノロジーコンサルタント」のように専門性によっても細分化されているほか、各職種での所属部門も多様です。 書類選考の段階である程度の目途をつけて採用プロセスに進みますが、一次面接では「該当職種での即戦力性」に加えて「他部門での活躍の可能性」も検討されるため、応募者の経歴により近しい部署の社員と面接をするために、二次面接を挟むケースもあるようです。 ■ 面接内容の傾向は?
アクセンチュアは近年の働き方改革の流れの中で採用を増やしており、組織としても巨大化しているコンサルファームです。その結果入社難易度は以前よりは下がっているといわれています。 以前に比べれば、 超人的な能力を備えた一部の人向けの企業であるという点は薄くなり、発想が自由で下地としての知識や教養をしっかり備えている人が内定を獲得しやすい傾向にあるようです。 一方で、実力主義の外資系コンサルファームのカルチャーも確り残っていますし、一定の論理的思考力が求められるのも同様です。 外資系コンサルファームにチャレンジしてみたいという人は、是非この記事を参考にアクセンチュアに挑戦してみるといいでしょう。 コンサルティングファームに関するこちらの記事もおすすめです。 アビームコンサルティングの求める人物と厳しい選考内容 ベイカレントコンサルティングの選考、面接内容 アクシスコンサルティングの特徴と評判
アクセンチュアへの転職を検討しています。 エージェントからの紹介で転職を検討するようになったのですが、アクセンチュアの面接の質問内容や特徴はなんでしょうか? ネット上では、圧迫面接があるとかなんとか書いてありましたが、実際本当ですか? その他に、アクセンチュアの面接を乗り越えるのにアドバイスがあれば伺いたいです。 よろしくお願いします。 たまに圧迫面接があるみたいですね。そこは準備しておく必要が有るかと思います。 その他は、現在の経済状況をテーマに実際にどう思うか?みたいなこと聞かれたりするかと思います。 なので、最近の時事的なテーマについてよく知識を深めておくのが良いかと思いますね。 多くの方が応募している企業ですので、採用倍率が高いかと思われがちですが、そんなことはなく。 力を発揮することができれば、十分採用される機会はあると思います。頑張ってください! まとめると、以下の通りです。 ・ 面接内容は人それぞれ、大きく異なる ・ 基本的な質問 ( 志望動機 ・ スキル ・ 入社後やりたいこと 等)は聞かれる ・ ケーススタディ などで 論理的思考力 が問われる ・お題付きや想定外の質問をされることも → 対応力 が問われる ・ 自分の考え方やパーソナリティ の認識と言語化が必要 ・ 逆質問 の時間が設けられることも ・圧迫面接の可能性は0ではない ・ 時事ネタの理解 が必要 面接内容が面接官によって大きく違うため、どんな質問がされるかを一概に言うことは難しいようです。 しかし、論理的思考力と対応力が問われる点は、全ての面接に共通しているでしょう。 なぜならアクセンチュアはコンサルティングファームだからです。 他のコンサルティングファームでは、どのような面接をしているのでしょうか? 気になる方は、こちらをご覧ください。 ▶︎ ボストンコンサルティングの面接はどのようなものですか? 課題解決のために、策を考案して結果を出すための論理的思考力・いかなる状況への対応力は必要不可欠です。 アクセンチュアの面接のポイントは? アクセンチュアの採用フローと対策。求められる人材は変化している？ | ReSTART!第二新卒. 次に、面接のポイント・重視されることについて、社員の方の声をご紹介します。 アクセンチュアの面接のポイントは何ですか? 私は今全くの異業種、個人向けの営業職からアクセンチュアへの入社を希望しています。 しかし、コンサル業界への知見が無いため応募へ向けて今何をすべきか?がはっきりとせず悩んでいます。 そこで、アクセンチュアの転職・中途採用の面接で重視されることを知りたいです。 よろしくお願いします!
こんにちは。ドットコムです。 今度、アクセンチュアの中途面接受けるんだけど、面接対策ってどんなこと準備したらいいんだろう…。 コンサル業界の面接ってどんなこと聞かれるんだろう…。 今回は、アクセンチュアの中途面接で、 僕が実際に準備した質問事項を大公開 し、 どのように事前対策 したかを解説したいと思います。 これから紹介する質問事項を徹底的に準備すれば、面接で困ることはないかと。(保証はできませんが…) ぜひ、これから選考に臨む方々、参考にしてください!
アクセンチュアの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
皆さまの選考対策のお役に立てれば幸いです。 さらに詳しい「選考対策ページ」と「クチコミ」はこちらをご覧ください。 クチコミをみる ▼基本的な選考対策記事はこちらを ・ エントリーシート(ES)・面接で差がつく!「学生時代頑張ったこと」の自己PR例文と話し方 ・ 【初めてのケース】読むだけで準備万端!ゼロから始めるケース面接対策 ・ グループディスカッション対策完全版!テーマ例と議論の進め方・役割の選び方 ▼コンサル全般に関連する記事はこちら ・ 【業界研究:戦略コンサル】BIG3(マッキンゼー、BCG、ベイン)の特徴や社風を徹底比較! アクセンチュアの最終面接で落ちた話 第二新卒 | 外コンへ転職にゃ. ・ 【業界研究:総合コンサル】アクセンチュア、デロイト、PwC、アビームの事業・社風、戦略コンサルとの違いを徹底比較! ・ コンサル内定獲得の秘訣は「積極的な自分の強みや個性のアピール」! ?【トップ就活生レポート2019:コンサル編】 ・ すべての外資コンサル志望者へ送る、インターン・ジョブ突破の5つのステップ ▼戦略コンサルの仕事に関する記事はこちら ・ 戦略コンサルのリアルなキャリア事情:主なネクストキャリアと「何にもなれなかった優等生」にならないために ・ 戦略コンサルタントの上位10%は何を実践しているのか?新人が意識すべき働き方のポイント (Photo:Joyseulay/) ーページトップへ戻るー
結論を言えば、お相手と口裏を合わせて「成婚できなかった」と嘘をついて退会することは可能です。 ですが、「なぜ成婚料があるのか。成婚料があるメリットとは何か」といったことを理解・評価したうえで成婚料のある結婚相談所に入会するはず。にもかかわらず、嘘をついて成婚料を払わない行為は、受けたサービスの対価を踏み倒す無銭飲食と同じです。 その行為を、お相手からどのように見られるでしょうか。逆に、お相手からそれを勧められたとして、そうした人と結婚したいでしょうか。 無事成婚できたら、きちんと成婚料を支払って「立つ鳥跡を濁さず」退会しましょう。 成婚退会後に破局した場合、返金される? まったくないとは言い切れませんが、ほとんどの場合は返金されません。 たとえば、パートナーエージェントでは成婚退会後のフォローアップを1年間無料で行ってくれるなど、退会後のサポートまで手厚いところもあります。 多くの結婚相談所では成婚退会後の返金には対応していませんので、「成婚後も上手くやっていけるか不安」という方は、退会後のサポートまで充実しているところを探すのもありですよ。 会員同士で成婚退会した場合、成婚料は2倍? 結婚相談所のシステムによります。 男女一律で成婚料を設けている場合は、成婚料が2倍になりますし、「男性は利用料だけ、女性は成婚料だけ」という料金システムで運営しているところだと倍になることはありません。 婚活支援金が受けられるところを経由して入会するとお得! 当サイトでは「より多くの方にお役立ていただきたい」、そんな想いから婚活支援金を用意しています。 当サイト経由で資料請求し、結婚相談所に入会した方を対象に、先着10名様に3万円の婚活支援金をプレゼントしています。ささやかではありますが、婚活をスタートするにあたって費用面でお悩みの方はぜひご利用ください! 成婚料ってなに？ 成婚料の概要と相場について - 婚活するなら結婚相談所のツヴァイ(ZWEI). 関連記事PICK UP ≫ 結婚相談所で相手に求める最低条件とは?年収600万円は高望み? ≫ 【入会前に知る】賢い結婚相談所の選び方│種類、特徴、違いなど ≫ 【2021年】料金が安い結婚相談所おすすめランキング ≫ 無料の結婚相談所ってどんな感じ?利用前にチェックすべきポイント ≫ 成婚率の高い結婚相談所はどこ? 結婚相談所の成婚率は参考になるの? ≫ 【大手11社】結婚相談所の料金体系を比較!入会金など費用の相場は?
という決意の料金ですね。 ここまで各社の料金や価格帯を 比較いただくために一覧にしましたが 1番の大きな違いとしてはサポートの違いが 料金の差となっているということと、 "成婚料があるかないか" これが大きいと言えるでしょう。 成婚料というのは、その名の通り 「成婚して退会する際に支払う料金」 いわゆる結婚相談所への 成果報酬という意味合いですね。 僕らは会員さんが 理想の相手と結婚出来ることを 第一に考えて全力でサポートします! 僕らのサポートが結婚に結びついた 成果として報酬を頂くわけです。 ただ、この成婚料というのが 多くの方から結婚相談所の料金が高い! 結婚相談所の成婚料（成功報酬）っていつ払うの？ - 【結婚相談所比較ネット】 | 結婚相談所比較ネット. と言われる所以になっています。 無理もありません。 なんで入会費を払って サポート費まで払って さらに成果報酬なのだ!? という疑問は持って当然だと思うので。 最終章のこの講義では 成婚料についての疑問を解決することで ワケがある!ということを 理解していただこうと思っています。 ここからは少しぶっちゃけますが… なぜ仲人仲介型の結婚相談所は 成婚料がかかるのか? ということですが それは2つの理由があります。 ・会員様を成婚退会させるため ・結婚後のサポートとしての費用 です。 どういうことかというと… 会員様を成婚退会させるためというのは そもそも結婚相談所ってそういうとこだろ! と思われるかもしれませんが 少し業界の内々の話 を聞いて下さい。 僕が運営しているイルソーレブライダルや 他の仲人仲介型の結婚相談所としては 会員様に理想の相手と結婚をしてもらい 成果報酬として成婚料をいただくことが 会社の実績や売り上げに繋がります。 なので、会員様に早く結婚していただくことが 会社としてプラスになっていくのです。 だから、会員様に対して 早く退会してもらうために 全力でサポートするわけですね。 いかに理想の相手を見つけてもらい こちらがアドバイスすることで 結婚という結果を出してもらえるかを 朝から晩まで考えてサポートするわけです。 一方で成婚料がないという事は、 これはビジネスモデル的にですが 結婚して退会されるより 継続的に月会費や月額費用をいただく方が 会社の売り上げになってくるわけですよ。 なので、データマッチング型の方は 多くの方を獲得しサポートはしない というやり方なのですね。 これがイイとか悪いとかではありませんよ。 だからと言ってデータマッチング型が 「生かさず殺さず退会させずに上手いことやるか~」 みたいな腹黒さとかは全くありませんからね笑 キッチリ対応もしてくれると思います。 逆に、 成婚料がある方が絶対結婚出来る!
6%が成婚を実現しているという非常に高い数値になっているのも魅力的です。 成婚料を理解して自分に合った結婚相談所を選ぼう 結婚相談所の利用にかかる料金には、主に入会金・月額(年額)料金・お見合い料金・登録料金・成婚料などがあります。成婚料とは、結婚相談所を利用してめでたく成婚した場合に、結婚相談所に支払う成功報酬です。成婚料があることで、質の高い会員の確保と成婚に至るまでの手厚いサポートを受けることができます。 成婚料は条件や金額が結婚相談所によって異なるため、成婚料の意味やメリットとデメリットをしっかりと理解して、自分に合った結婚相談所選びをしましょう。 「最後の独身友達が結婚」「年齢的にもそろそろ」「親からのプレッシャーが…」等々、 様々なきっかけで始めた婚活も、現実にはすぐに結果を出すことは難しいもの。 婚活中の方もこれからの方も、様々なお悩みを感じながら結婚に向き合っています。 運任せの婚活では、時間もお金も労力もかかり、理想のパートナーにめぐり会えないことも。 より結婚の可能性を高める方法として 今、結婚相談所を利用する人が増えています。
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