コンサルティング業とありますが、簡単に言うとどんな仕事で、収入はどのくらいなのですか?
組織人事コンサルタントとは? 一言で言えば、経営コンサルタントのうち人事領域に特化したコンサルタント、です。 経営コンサルタントとは、企業の経営課題を明らかにし、その解決のための助言・支援をする職業です。経営戦略・財務・人事・物流・マーケティング・リスク・IT等のなど様々な経営課題を取り扱います。 そのうち、特に人事に関する課題解決を得意とするもののことを、組織人事コンサルタントと呼びます。 具体的な仕事内容は? 270：そう簡単には人は変われない、だからこそ社長が取り組むこととは！ 株式会社ワイズサービス・コンサルティング. クライアントの抱える人事に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援までを行います。 ただし、「人事」と言っても幅広く、「課題」の具体的内容もクライアント毎に千差万別であるため、組織人事コンサルタントの仕事内容も多岐に渡ります。 代表例としては、報酬制度や等級制度などの制度構築・M&Aに伴う人事制度統合・最新技術を用いた日常業務の効率化・グローバル人事マネジメント体制の構築・人材育成体系の確立・人材教育の高度化・モチベーションアップ等の組織改革・採用活動の効率化、などが挙げられます。 組織人事コンサルタントの魅力は? 常に新鮮な気持ちで働くことが出来る 複数のクライアントに対しプロジェクトベースでサービス提供します。仕事内容がクライアント毎にガラッと変わる上、常に期限を定めて動きますので、飽きが来ません。 人事職から転職しやすい やはり人事としての知識・スキルが求められる場面が多いため、いま現在人事としてお勤めの方が転職される例が比較的多いようです。そのため、人事の方の転職先として、近年人気が上昇しています。 キャリアパスが広がる ひとたびコンサルタントとしての勤務経験を積めば、経営戦略・財務・物流など他の領域のコンサルタントへの転職が可能となりますし、事業会社の人事部に(高いタイトルで)移ることもあります。次の転職の際、選択肢が増えるため、キャリア構築の幅が広がることが最大のメリットと言えます。 採用ニーズは高い? ほとんどのコンサルティングファームは一年を通して積極採用中です。 日本にはかなりの数の組織人事コンサルティングファームがありますが、どこも人材不足の模様。その理由は、グローバルに通用する強い組織の構築、政府による働き方改革の推進、多様な人材活用によるイノベーションの推進など、業界を問わず組織人事コンサルティングのニーズが増加していることにあります。 どんな人がなれるのか?
コンサルティングの種類はとても多いため、代表的なものを紹介します。 戦略コンサルティング ITコンサルティング シンクタンク系コンサルティング 医療・ヘルスケア系コンサルティング 組織人事/チェンマネ系コンサルティング 財務アドバイザリー系コンサルティング 監査法人系コンサルティング 企業再生・事業再生系コンサルティング 経営コンサルティング コンサルティングはこれら以外にも多くのものが存在しますが、どれも先程言った ということには違いありません。 それぞれ別の内容を担当している 、と理解しておきましょう。 コンサルティングは具体的にどんな仕事内容なの?
コンサルティング会社における日系・外資系の違い 日系コンサルティングファームと外資系コンサルティングファームの違いは以下7つの点です。 コンサルティングスタイル 企業文化・風土 人事制度・評価 労働環境・労働時間 給与面 転職市場価値 離職率 外資系コンサルティングファームと、日系コンサルティングファームでは上記ポイントが違います。 コンサルティングスタイルや風土を理解しないまま、憧れで入ると、 企業文化や風土に合わず、新進のバランスを崩したりキャリアに傷がつきます。 両者の違いを入念に理解した上で、企業を選びましょう。 でんさん 別業界と言えるくらい、文化ややり方が違うから注意が必要だぞ 9. 大手コンサルティングファームとベンチャーコンサルの違い コンサルタントと言っても大手コンサルティングファームとベンチャーコンサルでは仕事内容が違います。 両社の一番の大きな違いは以下の2つです。 営業かつどうがあるか?
ミーティング資料作成:主にパワーポイントで資料を作ります。コンサルの資料は超丁寧だから大変! 予算管理表の集計:予算を集計して何のジャンルが多いのか?みたいなことを調査します。 ミーティングのスケジュール設定:誰かがミーティングを開きたいときに、参加メンバーを特定して参加依頼をメールで送ります!そして会議室も確保! プロジェクト資産の管理:PCやモニターが誰に何台いってるのかを常に管理します。 プロジェクト課題の管理:プロジェクトを進める上での課題をツールを使って管理します。放置されないように注意! 資料英訳:海外部署に連携する資料を全て英語に翻訳します。Google翻訳を駆使! 正直、 コンサルタントはプレッシャーもあるし、仕事内容が面白いとは言えないことが多い ような気がします。 ですが、 ビジネスマンとしてのスキルアップにはなるし給料も高い ので、一般的には人気の職業となっています。 さらに具体的な仕事内容は 【僕が実際にやっていた】コンサル1年目の仕事内容は? にて話していますので、気になる方は見てください。 コンサルティングやコンサルタントの中身がイメージしづらい理由は? コンサルティングやコンサルタントは多くの人がその中身を理解できていない です。 そのように中身がイメージしづらいのには理由があります。 種類が多くて仕事内容がバラバラだから 歴史の浅い職業だから 単純に人口が少ないから などの理由です。 コンサルタントは上で紹介したように 種類が多く、それぞれでやっていることがばらばら です。 ですので、一概に「〇〇をしている仕事です」ということが難しいです。 また、 コンサルタントが日本で増えだしたのはここ10年位の話 なので、 まだまだ認知度が低い ということも関係しています。 そして単純にコンサルタントは他の多くの職業に比べて人口が少ないです。 その理由は、 専門知識や高いスキルが求められるため、採用できる数が少ない ということです。 このように一般的な認知度が低いコンサルティング・コンサルタントですが、今コンサルタントはどんどん増えてきており、今後もさらに人気の職業となっていくと思われます。 コンサルタントが胡散臭いと言われる理由は?
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