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「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 6.就職氷河期世代支援プログラムの開始について 就職氷河期世代に対する相談サービスの拡充や、助成金を通じた間接支援など、さまざまな支援策を盛り込んだ就職氷河期世代支援プログラム。その大部分が実践に向かって進められており、一部にはすでに実施開始しているものもあるのです。 支援自体は期限なしで、集中支援は3年 2019年、政府は3年間で集中的に取り組む本格支援プログラムを取りまとめました。これは地域ごとの実状、対象者を把握したうえで具体的な目標を立て、3年間の集中的な取り組みによって30万人の正規雇用者の増加を目的とした取り組みです。 もちろん3年間はあくまでプログラムの集中支援期間。支援そのものは当事者や家族の事情に合わせて期限なく提供されます。 就職氷河期世代支援プログラムの一部はすでに実施を開始しています。いずれも目的は、「必要な人に適切な支援が届く体制の構築」です
この世代は支援してもらって当たり前です。 堂々と支援を受けましょう 転職サイトの早めの登録をおすすめ 民間の転職サイトでも就職氷河期世代限定の求人が認められたので、早めに登録しておくことをおすすめ。 ご利用はすべて無料、登録は5分程で入力できます。 無料登録はこちら ⇒ リクナビNEXT( 業界未経験歓迎!掲載求人数3, 000件以上) 転職サイトの求人広告の経費は高額です。 転職サイトって期間限定にもかかわらず求人の掲載をするのに(求人広告の種類にもよりますが)1ヶ月100万円ほどの経費がかかります。(試しにGoogle先生で「リクナビ 掲載料金」と検索してみて下さい) これで何が分かるかというと 「企業の安定性」 と 「求人に対する真剣度」 です。 「企業の安定性」 = "高額な求人掲載ができる財政力がある"要は安定して収益がある企業である可能性が高いということ。 「求人に対する真剣度」 = "高額な求人掲載をしてでも人材の確保をしたい"と人事も真剣に考えている。 一方、ハローワークの求人は経費が0円です。 なのであまり採用意欲はないのに求人を出している企業も少なくありません。 あなたも聞いたことありますか? ハローワークの求人票の記載内容と実際の労働条件が全然違うこと。 このような虚偽の求人は平成29年度は8, 500件以上だったそうです。 この他にも大手企業では働き方改革を実施しているなど、コンプライアンス意識も高いので違法な残業などはなく、企業への信頼度も高いと言えるでしょう。 あなたは企業から判断される側である一方で、「 企業を判断する側 」でもあります。これは就職氷河期世代だろうが違う世代だろうが同じです。 しっかりと企業情報に目を通し、面接で担当者と話したり、質問したりする中で、あなた自身がその会社を選びます。 あなたはあなた自身の価値観を大切にして下さい。 今後も、政府の後押しもあり就職氷河期世代支援の動きは活発化することは確実です。 あなたも この動きに乗り遅れないように しっかり準備しましょう。 「東京しごとセンター」と「民間の転職サービス」の違いは? 東京しごとセンターの特徴( 都が運営母体) 都が運営しているので「新たに始めたい・未経験でもできる仕事」または「職業訓練等」も紹介してくれる。 転職サービスなどに比べてチャレンジしやすい環境がある。 転職サービス(転職サイトや転職エージェント)の特徴 あなたの今までのスキルや資格などを考慮し、仕事を紹介してくれる。 もちろん、職種によるが未経験でもチャレンジできる仕事もあり。 職業訓練校の特徴は?
面接 2016. 01. 03 友達と同じアルバイトに応募したいとき、緊張する面接も一緒なら安心できそうです。でも、実際に2人同時に面接してほしいと希望しても、マイナスの印象を与えないのかが心配なところ。「友達と応募OK」と書かれている求人情報だったら、同時に面接を受けられるのでしょうか。 面接ノウハウ関連記事 完全版 履歴書 作成ノウハウ集 バイト面接のマナー (服装・髪型・時間) Web面接のコツ・ ポイントのまとめ!
しばらく仕事の紹介を受けたくない場合は派遣会社に事情を伝えておき、また仕事を再開したいときに連絡します。登録だけしておき、自分の都合に合わせて仕事に就くことができるのが登録制バイトのメリットです。 転居などの事情で今までの仕事ができなくなった場合も、全国展開している派遣会社なら、新居の近くで仕事を見つけられる可能性もあります。 いかがでしたか?登録制バイトは、派遣会社の紹介を通じて、自分の希望に合うさまざまな仕事にめぐり会えることが魅力です。皆さんのご事情に合わせて上手に利用してみてください。 ライタープロフィール 遠藤 美穂子 国家資格キャリアコンサルタント。2級キャリアコンサルティング技能士。 14年間の都市銀行勤務を経て、キャリアコンサルタントとして活動開始。ハローワークでの研修講師や、ビジネスマナー指導、大学でのキャリア教育や就職指導を担当。講演のほか、書類の添削や面接でのロールプレイングなど実践的指導も行う。国際文化会館主催の次世代リーダー育成プログラム、新渡戸国際塾一期生。2児の母。 株式会社近代マネジメント
アルバイト求人に電話で問い合わせ・応募をする 希望するアルバイト先に採用されるためには、履歴書や面接も大切ですが、初めてのコンタクトとなる電話での印象・やりとりも重要です。 あらかじめ基本的なマナーを押さえ、丁寧に落ち着いて電話をかけましょう。 電話トーク例もあるので、敬語や言葉遣いに不安がある人は、これに沿って電話してみると良いでしょう。 電話をかける前に、質問とメモを用意しよう。 ・応募しようとしている求人情報のコピー、またはメモ帳 ・質問内容や、確認したいことをまとめて書き出しておこう 電話に慣れていないと、慌てて質問したい内容を忘れてしまったり、聞いた内容を忘れてしまったりしがち。 そんなことがないように、求人の中で質問したいことが分かるようにまとめたり、メモ帳とペンを用意したりしておくと安心です。 業種別・電話を避けた方が良い時間帯はこれ!
求人募集を出しているバイト先の中には、「友達と応募可能」と記載されているところも少なくありません。実際に、友達と一緒のバイトに応募すると、どのようなメリットがあるのでしょうか? 今回は、友達と一緒にバイトの応募をする際に発生するメリットやデメリット、気をつけたいポイントをご紹介します。 バイトは友達と一緒に応募してもいいの? 働きやすさは時給と同じくらい大切なもの。友達と一緒に働けるのであれば問題はありませんが、「友達と一緒のバイト」と聞くと、一緒にバイトの応募をしてもいいの?と疑問に思いますよね。友達同士での応募を歓迎している店舗もあれば、友達同士だと採用されづらい店舗もあります。 ではいったい、友達と一緒に応募できるアルバイト先かどうかはどうすれば分かるのでしょうか? バイト応募の電話のかけ方講座！｜アルパ【徹底解説】. OKと記載があれば良い! 友達と一緒に応募してもいいアルバイト募集の場合、求人情報に「友達と一緒に応募OK」といった記載があります。同じ店舗で3人以上のアルバイトを募集しているときに、記載されていることが多いようです。働く日を友達と合わせたい場合、その旨を応募先に伝えておくことで、面接やシフトの日程調整がスムーズになります。 応募するときに聞いてみよう!
質問日時: 2011/01/20 11:46 回答数: 5 件 『友達同士の応募大歓迎』と書いてあるオープニングスタッフのアルバイト募集があって、友達と応募したいのですが、こうゆう場合は最初の電話で友達と応募すると伝えるのでしょうか? それとも別々に受けて、もし2人とも受かって『友達同士です』と言ってもクビにならないってことなんでしょうか? 質問がわかりづらかったらすみません。 初めてのことなので、教えてください。 お願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: aruruaruru 回答日時: 2011/01/20 12:34 大歓迎と書いてあるのなら、別に言ってもいいと思いますよ。 短期間にたくさん応募者がほしいというのと たとえば、シフトに入っていたけど急病などで休むときに 各自が自力で交代要員を探さないといけないような職場だと 友達同士で来てくれると交代を頼みやすいので助かるというのもあると思います。 場合によっては2~3人ずつ面接する場合もあるから どうせなら一緒にまとめてやりたい場合もあるでしょうね。 ただ、#1さんのいうよう仕事を通して迷惑をかけたり 短所も浮き彫りになるので、やりにくさもあるとは思いますね。 0 件 この回答へのお礼 前の仕事場で仲良くなった子なんで、お互い私情を仕事に持ち込まないと信用して一緒に応募しました。 応募が少なかったみたいで、面接もされずに採用になりました(笑) ありがとうございました!! お礼日時:2011/01/30 12:50 No. ブログ | コンビニ・アルバイト派遣の求人情報ならコンビニスタッフプロモーション. 5 survey_0707 回答日時: 2011/01/22 15:28 もう一つ採用側から 一緒に入ってくるってことは一緒に辞める可能性が高いってこと 雇用側としては一度にスタッフの人数が減ると補充するのが大変で 残った人たちに全部しわ寄せが来るんです 応募が少なかったみたいで、面接もされずに採用されました(笑) お礼日時:2011/01/30 12:52 No. 4 BC81 回答日時: 2011/01/20 17:24 採用側です。 友達と一緒の応募を歓迎とわざわざかくのは何故だかわかりますか?普通は逆に歓迎されないからですよ。 だから「歓迎」と書かれていても、別々に応募するより有利になることはないし、「あと一人欲しい」という状況だったら、友達もあなたも一緒に不採用になる可能性もあります。個別に応募するほうがいいでしょう。 この回答へのお礼 応募が少なかったみたいで、面接もされずに採用されました(笑) お礼日時:2011/01/30 12:53 >友達同士の応募大歓迎 と書いてあるのだから、応募の際に「友人と一緒に応募したい」と 言って下さい。 友人同士を誘って貰って、大勢スタッフがほしいのでしょう。 友達同士と書いた方が、気楽に応募しやすいという意図があるのでは、と思います。 初めに言っておいた方が、後々変に気を使わなくて済みます。 後から、分かる方が変です。 履歴書などは、別々にですよ。あくまでも電話をする時にです。 面接も一緒に、という事になるかもしれないし。 2 この回答へのお礼 電話で『一緒に』と伝えて応募しました。 お礼日時:2011/01/30 12:55 No.
Anser 応募するかどうかを迷っていて、確認したいことや問い合わせをしたいときもありますよね。 そんなときは、担当者に取り次いでもらったあと、「すみません、求人情報を拝見して、応募にあたっていくつかご確認させていただきたいことがあるのですが、よろしいでしょうか?」と切り出してみましょう。担当者も自分のお店、会社とマッチする人に応募してきて欲しいと考えているので、答えられる範囲の問い合わせには、積極的に教えてくれるでしょう。 求人募集に問い合わせするときの電話のかけ方3つのポイント case9. 緊張せずにリラックスして電話するには? Anser 緊張してしまう、というのは、不安がある、何が起こるかわからない、どうしていいかがわからないというところにあります。逆に考えると、準備をしっかりすることで緊張を減らす、軽くすることはできるようになります。 バイト応募の電話が怖い、緊張してかけられない人へのかけ方講座 case10. 先方から折り返しの着信があったら? Anser 応募先から折り返し電話の着信や留守電があった場合は、なるべく早くに掛け直しましょう。着信に気づいた時間が遅かった場合は、次の日に改めるなどかける時間帯にも注意しましょう。夜9時以降や業種によっては忙しい時間帯は避けましょう。 バイト応募先から折り返しの電話着信・留守電があったらすぐの対応を!
Anser バイト先の忙しい時間に電話をかけないようにしていても、たまたま採用担当者が忙しい時に電話をかけてしまうこともあります。その場合には、すぐに謝り、かけ直しの日時を素早く聞いて、電話をできるだけ早く切るようにしましょう。 case4. 提案された面接日時に行けない場合は? Anser 提案された面接日時が都合が悪い場合、無理をして遅刻することになるよりは、面接の日時自体を変えてもらいましょう。あなたの面接に行けない日時を伝えて、採用担当者の都合のよい日時を決めてもらとスムーズにいきます。面接は2、3日後になるケースが多いので、1週間分ほどのあなたの予定を伝えましょう。 case5. 面接日時を忘れてしまったら? Anser 応募電話でのやりとりでは、面接日時や持参するものといった重要な内容は必ず復唱し、手元でメモするのが鉄則です。しかしながら、そのメモ自体をなくしてしまうこともあります。その場合には、バイト先の採用担当者が忙しくない時間にできるだけ早く電話をかけ、お詫びを言って面接日時と持参するものを確認しましょう。 case6. 電話が途中で切れてしまったら? Anser 電波状態に気をつけて電話をしていたとしても、切れてしまうこともあるでしょう。また、応募先の電話番号が携帯電話の場合、相手の方が電波状態が悪く、切れてしまう場合もあります。そんなときは、あせらず、すぐにもう一度かけ直しましょう。そのとき、担当者が直接出れば「すみません、お電話が急に切れてしまい失礼いたしました」と伝え、もう一度切れたところから話を再開しましょう。担当者以外の方が出た場合「すみません、先ほど、求人応募のお電話をさせていただいた◯◯と申します。ご担当者様とお話中、お電話が急に切れてしまいましたので、お手数おかけいたしますが◯◯様にお取次ぎいただけますでしょうか。」と丁寧に伝えましょう。 case7. すでにバイト募集が締め切られていたら? Anser 「もう募集を締め切ってしまったんですよ」と伝えられたら、残念ながら応募、採用のチャンスは今回はありません。しかし、ふてくされたり、ガチャ切りはNG。「そうですか、ありがとうございます。今回は残念ですが、またの機会がございましたら、どうぞよろしくお願いいたします。」と伝え、電話を切るようにしましょう。 case8. 応募ではなく問い合わせをしたいときは?