私の住んでいる地方には、ローソンとファミリーマートの店舗がたくさんあります。 ところで、ファミリーマートは、地元のすべての店舗が自動ドアなのに対し、なぜかローソンは観音開きの手動ドアの店舗が多いのです。 これには、何か理由があるのでしょうか。また、私の住んでいる地方だけが、たまたまそうなっているだけなのでしょうか。 カテゴリ 生活・暮らし 暮らし・生活お役立ち コンビニ・スーパー・百貨店 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 3505 ありがとう数 8
取り替えしのつかないことになってしまう可能性もあると思います。まあ脅すような感じになってしまいましたが、そこまで焦るようなことではないんですよね。 自動ドアの時もそうですけど、開かないことを知って、その時に自動ドアに対して興味を持ったから、自動ドアの開かない理由というのを知れました。それと同じように、 人狼 でも対話での齟齬が生まれる度に、ただ修正していけば良いんです。 勿論、自分の判断を覆して新しいことに興味を抱くのは勇気のいることだと思います。怒りとか悲しみとか、そういう判断をより強固にしているものを超えていく必要があると思います。でも、その失敗の積み重ねが、相手を知るということに繋がっていくということを、今回はお伝えできればなと思います。 今回もお読みいただきありがとうございました。
自動ドアーだと、事故(特に子ども)の発生リスクが高い。 等が考えられます。 回答者:コンビに (質問から9時間後) ひとつには防犯の為らしいです。押す引くとなっているドア自体で時間が掛かる分逃走する際の時間稼ぎとか…ドアには横線があり身長なども分る仕組みのドアもあるようですね。 あとひとつは自動ドアだと頻度が多い分壊れやすいようですね。 以上はお店の店長さんに直接聞いた方のブログを参照しました。 私的には自動ドアよりも自分で開けるほうが自分の歩くペースで入れるので その分楽ですね。 また、下の回答者の子供に対する配慮という回答もなるほどと思いました。 これもひとつのエコだろうなぁということも思いました。 回答者:がっちゃん (質問から20分後) 狭い店舗が多いのでセンサーが常時什器や、すでに店内にいる客をキャッチしてしまったりして殆どドアが開きっぱなしになり空調効率が悪くてしょうがないからだろうと思います ===補足=== ランダム地雷楽しい? 速やかにここから失せろや 目障りなんだよ、いつまでもここに居座られたんじゃ 回答者:匿名 (質問から12分後) 道路に面しているところが多いのがコンビニですよね。 お子さん連れでコンビニで買い物をしている時に小さなお子さんが自動ドアだと すぐ出られますので危険です。 なのでコンビニのドアは少し重くなっています。 商品を見たり本を選んでいる時に勝手に出ないようにお子さん連れの危険防止じゃないかなと思うのですが。 回答者:匿名希望 (質問から4分後) 出入りがわかりやすいようにだと思います。 回答者:c (質問から2分後) 参考になりました。回答ありがとうございました。
終了 コンビニの出入り口が自動ドアでないのはなぜ? 質問者:秀吉 質問日時:2009-11-19 23:41:17 0 1. コストの面が一番違います。 自動ドア(センサー込)で50万円程度。通常のサッシドアだと10万円程度。 2. 自動だと、センサーにより人の出入り以外でも開閉する可能性がある。 3. 小さい子供が自動ドアに挟まれたり、ぶつかったりするのを防ぐ意味もある。 4. コンビニではスーパーの様に両手に大量の商品を袋に入れて出る事がほとんどない。 その為、片手でドアの開閉をする事が十分可能なので、上記の内容を考慮して、手押しとする事が多いんですって。 私の友人が経営する工務店は地元のセブンイレブン建設を受けています。 その友人から聞いた話です。 回答者:しゃっせー! (質問から29分後) 1 この回答の満足度 とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。 防犯のためだと思います。 観音扉は重く直ぐには入れません。 店員も防犯ビザーを鳴らすなどの対策を立てる時間の余裕が生まれます。 回答者:SAZABY (質問から3日後) 参考になりました。回答ありがとうございました。 出入り口は外側に引く観音開きが多く、自動ドアを導入している店舗はメンテナンスコストの都合などから比較的少なかったのですが、近年に新規開店した店舗ではバリアフリーの観点から、以前は自動ドアの店舗が無かったコンビニチェーンの店舗でも導入するケースが増えています。 更に、素早い動きが苦手なお年寄りなどには、逆に挟まれる可能性があり危険だからです。 それに、手動と比べると一人のお客さんが出入りする時間(ドアが開いている時間)が自動ドアは長く、冷暖房効率が悪くなりしいては、ドアの開閉に伴う消費電力もプラスされ電気代がより多くかかってしまいます。 回答者:匿名希望 (質問から16時間後) 通行の多い場所だとしょっちゅう開いて、冷暖房面で不経済だからだと思います。 街中ではない郊外だと自動ドア結構ありますよ。 回答者:ぼの (質問から16時間後) 参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。 1. 防犯面:ドアーの前で、立ち止まらなければ、なりません。(防犯カメラに収まる可能性が高くなります。) 2. コンビニの自動ドアを反応させないように近づくボブVS手動のコンビニのドア - ジェスチャーへのボケ[89390409] - ボケて（bokete）. コスト面:自動ドアーは、余計に費用がかかります。 3. メンテナンス費用が、発生します。 4.
会社概要 設立 2000年8月 代表者 代表取締役 藤田 和浩 資本金 5600万円 従業員数 70名(2017年1月現在) 事業内容 ■人材派遣業 ■業務請負業 ■有料職業紹介業 ■経営コンサルティング ■人事コンサルティング ■人材能力開発 一般労働者派遣業 派27-020530 有料職業紹介業 27-ユ-300660 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 4人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 0 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 3. 株式会社ラインの口コミや評判 | チラシ配布・ポスティング業者ランキング(広告代理店・折込業者向け). 4 仕事を通じた 社会貢献 3. 5 イノベーション への挑戦 3. 5
18 / ID ans- 2701672 株式会社HI-LINE ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 研修を終え一人で配送するようになればミス、事故を起こさない限り精神的ストレスはほぼない。仕事は単純作業なので飽きる人は飽きる。事故防止の観点から急かされるよう... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 研修を終え一人で配送するようになればミス、事故を起こさない限り精神的ストレスはほぼない。仕事は単純作業なので飽きる人は飽きる。事故防止の観点から急かされるような事はない。 労働量に対して給料、労働時間、休みなど待遇は概ね悪い。2次受け運賃叩かれ食えない運送会社の典型。コンビニ業界も国内では横ばい状態なので将来性もあまり感じない。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 3528673 株式会社HI-LINE スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安全運転については、会社全体ですごく気をつかっているので、入社後に未経験者でもみっちりと教えてくれます。一人前になるまで、何ヶ月かかっても教えてくれます。ドラ... 株式会社アットライン｜Baseconnect. 続きを読む(全277文字) 【良い点】 安全運転については、会社全体ですごく気をつかっているので、入社後に未経験者でもみっちりと教えてくれます。一人前になるまで、何ヶ月かかっても教えてくれます。ドライバーの入門としてはすごく良い会社だと思います。女性で最初の研修が4, 5ヶ月かかってしまってもとくにあきらめずに、最後まで教育してくれるのは良い点だと思います。 スキルアップというと、配送が効率的になって早く終るということになるのですが、そうすると、残業代が少なくなり、どんどん給料が苦しくなっていきます。これで、辞めていく人が多いと思います。 投稿日 2016. 10 / ID ans- 2229471 株式会社HI-LINE スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 派遣社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 新人研修は細かい点までチェックされるので、一人立ちするまでしっかりと面倒を見てもらえるのは良い点。 定期的な講習も行われるので、研修の面では良い。年齢層が高く... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 定期的な講習も行われるので、研修の面では良い。年齢層が高く出世欲があまりない社員が多いので、やる気次第で昇格は早い。 中型免許の資格取得支援はあるが、その他の資格については一切支援はない。 何でこの人が?と言う人選が多々ある。 投稿日 2021.
ホーム 口コミ評判一覧 派遣会社/転職エージェントの口コミ評判 2021/07/07 2021/07/08 世の中の「派遣会社、転職エージェント、転職サイト、口コミサイト」などの転職関連サイト、また登録制アルバイト会社、アウトソーシングや業務請負を行っている会社について口コミや評価をまとめた記事はたくさんありますが、そういうものに対して 「その口コミって、本当に利用したことがある人が書いてるの?」 と疑問を感じたことはありませんか?
02. 28 / ID ans- 4705775 株式会社HI-LINE 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 経営企画 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 裁量は多いが、必要以上に責任はある。任せて居るようで実は丸投げ感が満載です。また所得も主任クラスは400万円ちょっとですので、上を目指す中間とは言えかなり低い... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 裁量は多いが、必要以上に責任はある。任せて居るようで実は丸投げ感が満載です。また所得も主任クラスは400万円ちょっとですので、上を目指す中間とは言えかなり低い。 上層部は責任感がない。裁量を持たすわりに、失敗や遅れには厳しく、場合によっては降格もありうる。任せるなら、途中のプロセスをしっかり任せて、結果は上層部がしっかりけつをもつくらいでないとやってられない。 投稿日 2019. 株式会社アットライン | 外国人労働者ドットコム. 31 / ID ans- 3871534 株式会社HI-LINE スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 パート・アルバイト 倉庫関連 【良い点】 生産性が右肩上がりの人はバーコードをかざして個数を確認する 生産性が悪いと下っ端のことばかりで生産性上げろと言われる。... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 生産性が悪いと下っ端のことばかりで生産性上げろと言われる。24時間稼働しているので正直生産性をものすごく気にしている会社である。学生の土日しか入れないという場合は生産性をきにしてくるので要注意。あと社員をもう少し増やして欲しい。上司に聞こうと思うといない時があるので困る 投稿日 2018. 23 / ID ans- 3220162 株式会社HI-LINE 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 特にありません 給料は時給にすると、ほぼ最低時給になります。 同じセンター内で他の会社が数万円の賃上げをしても全く知ら... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 同じセンター内で他の会社が数万円の賃上げをしても全く知らない振りで、給料を上げる気はありません。 社員の殆どがやる気が無く、新入社員が入ってもすぐ辞める人が多く何時も人手不足です。 安全指導員などになっても給料はさほど変わらず、責任だけ増えてこき使われるという感じです。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 4109042 株式会社HI-LINE 年収、評価制度 40代後半 男性 非正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司、社員関係なく仲良いです。 研修制度やミーティングがあり、安全教育についてはしっかりやってくれます。 未経験者でも十分研修期間とってくれるので、焦らず仕事... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 未経験者でも十分研修期間とってくれるので、焦らず仕事を覚えられます。 手積み、手降ろしなので肘や腰悪い人多いです。 配送時間決まっているので、荷物多いときや入荷時間遅れると入店時間厳しくなります。 投稿日 2016.
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