登録前に知っておくべきエン婚活の注意点 『エン婚活』は果たしておすすめなのか、その真実を探るために口コミや、サービス内容を徹底的に調べました。その結果、下記の注意点が見えてきました。 エン婚活の注意点まとめ 会員数が少ない… サポートは手厚くない 利用できるエリアが限られている 登録前に知らないと損することですので、それぞれ順に紹介します。 1-1. 会員数が少ない… 『 エン婚活 』は2016年に始まったサービスだけあって、会員数は他の結婚相談所に比べてまだまだ少ない です。 以下は他の結婚相談所との会員数の比較です。 会員数の比較 期待していたほど出会えない… と感じてしまう人は少なくないようで、ネットにもそういった声がありました。 1-2.
再度ですが、子宮を子供を産みたくないからという理由で摘出手術をしてくれる病院あるのですか? 卵管縛る手術でも、子供産んだ後で妊娠しやすい体質でないとしてくれないのですが・・・まぁ私は子供を望みませんが、子宮を摘出してでも欲しくないというレベルではないですし、(産めたら産みたいが、年齢的にも出来ない可能性が高く不妊治療をする気はないぐらい)もし妊娠したならば、経済的に大丈夫なのであれば産みたいですよ。 経済的に無理なら、妊娠したくないだけ。あなたが私と婚活したくない、というのがよく分かりました(苦笑) 私も無理です。 同年代までの子供を産めない女性で、仕事続けたいと考えている人を探すのが1番ではないでしょうか?
エン婚活で出会える会員はパートナーエージェントとほぼ同じ また、『 エン婚活 』の2つのプラットフォームには次のような特徴があります。 エン婚活会員のほとんどが実はパートナーエージェント会員 コネクトシップにはパートナーエージェントも参加している それぞれ順に補足します。 ①エン婚活会員のほとんどんが実はパートナーエージェント会員だった 実は 『エン婚活』の会員サイトの中身は、ほとんどが『パートナーエージェント』の会員 です。 『 エン婚活 』はサービス開始の早い段階から『 パートナーエージェント 』と提携し、会員を共有することで、会員を多く見せていました。 そうした背景もあり、実は今もなお『エン婚活』の本会員は少なく、 そのほとんどが『パートナーエージェント』の会員 なのです。 ②コネクトシップにはパートナーエージェントも参加している コネクトシップには『 パートナーエージェント 』も参画しています(※正確にはコネクトシップを運営しているのがパートナーエージェント)。 そのため、こちらのサービスや出会える会員についも基本同じです。 そのため、 『 エン婚活 』で出会える会員はほぼ『 パートナーエージェント 』と一緒 なのです。 2-3. 検証!本当に中身はほぼパートナーエージェント会員なのか? それは本当か?と思ったので検証してみることにしました。 検証方法はシンプルに会員プロフィールを比べるというものです。 すると、確かにほぼ一緒であることがわかりました! 子供が欲しくない、子供を産まないとお考えの方-子供のいない人生. ご覧の通りほぼ一緒です。(『エン婚活』の会員データが2019年11月のものなのに対し、『パートナーエージェント』は2018年4月のものなので、若干の差は出てしまいます) つまり、 『エン婚活』で出会える会員のほとんどは、『パートナーエージェント』で出会える会員である ということが言えそうです。 2-4. エン婚活の料金は圧倒的に安い そんな『 エン婚活 』は、 結婚相談所サービスの中でもかなり料金が安く、特に『 パートナーエージェント 』と比べるとその料金は半分以下 になります。 エン婚活とパートナーエージェントの料金比較 ←スマートフォンの方はスクロールできます→ 料金項目 エン婚活エージェント パートナーエージェント (コンシェルジュコース) 初期費用(税込) 10, 780円 192, 500円 月活動費(税込) 13, 200円/月 18, 700円/月~ (エリアによって異なる) 成婚料(税込) 0円 0円 1年間の総額(税込) 169, 180円 416, 900円~ ※こちらの料金はすべて税込価格となっています。 しかも、『エン婚活』では『パートナーエージェント』とほとんど一緒の会員と出会えるため、 大きな違いはサポートがあるかないか くらいです。 エン婚活とパートナーエージェントのサービス比較 ←スマートフォンの方はスクロールできます→ つまりは、サポートがいらないという人にとっては、『 エン婚活』は『パートナーエージェント』の会員と格安で出会えるサービス と言えるのです。 また、『パートナーエージェント』の会員は、 高いお金を払って登録する人が多いので、真剣な人はより多いはず です。 2-5.
その楽しそうに暮らしている男性の奥様もその男性と全く同じ気持ちなら良いのですが。 愛する人と結婚したいがために子供を諦めていたりするかもしれませんよね。 それで仲良くやっているのだからそこまでではないのかもしれないけれど、 もしかしたら内心は多少子供を持つ選択肢を持っていた女性かもしれないですよね。 愛する人の幸せのために多少譲歩した人もいるでしょうし、 欲しかったけれど事情があってできなくて気持ちを切り替えて暮らしている夫婦もいます。 他人には「うちは子どもいらないから」ということで奥様を護っているのかもしれませんよ?
「子供は好きじゃないのでdinks希望。愛する人と結婚して一緒に居たい。紹介されるのは二回り以上の年上ばかり・・自分と同じ世代の人と知り合いたい。私と同じ考えで年齢が近い人はどこにいるの?」 子供はいらない「選択子なし」を希望する20代、30代の男女が増え続けているとはいえ、まだまだ少ないのが現実ですよね。なので 自然な出会いに期待するのは正直無理。というか限界があります 。 さらに世間的に「子供はいらないけれど、結婚したい。」と言えば、周りの人から「は?君何言っちゃってんの?」と批判しかされないですよね。 なので大声で言えない。というか言わせない雰囲気があります よね。 この現実に選択子なしを希望されている方は「中々見つからないし、批判されるから、もう諦めようかな?」と消極的になってしまう方が多いです! 正直諦める必要は一切ありませんし、「選択子なし」を貫くべきです!
7%、男性27.
会社は仕事をする場所と割り切って考えることで、気持ちが楽になります。 いろいろな背景の人が集まっているため、合わない人もいて当然です。 「お金のために仕事をしている」「生活のために働いている」とドライに考えると、人間関係のトラブルもそれほど気にならなくなります。 仕事さえ進めばそれでいい、と多くを求めない姿勢を目指してみてはいかがでしょうか。 がんばって好かれようとすると疲れる! 職場の人間全員とうまくやろうとする必要はありません。 がんばって好かれようとすると疲れてしまいます。必要以上に職場の人に気を遣わないようにしましょう。 自分らしく、マイペースでいることを認めてくれる人を大切にすれば十分です。 とくに合わない人から無理に好かれようと努力することはやめてしまいましょう。 一人でも仕事ができている自分を褒めよう!
仕事は楽しいけど、職場の人間関係がつらい。 職場の人間関係をストレスに感じつつ、どうしようもできないという方は多くいます。 上司や先輩、同僚など、職場の人間関係は複雑です。なんとかできるなら一刻も早く改善したいですよね。 そこでこの記事では少しでも職場の人間関係によるストレスを感じないためのコツや、あなたができる改善方法、そして本当に行き詰ってしまったときに考える環境の変え方について、掘り下げて紹介します。 職場の人間関係はストレスになる? 職場の人間関係にストレスを感じている人は決して少なくありません。 会社は仕事のみを目的として集まった、年齢も背景もまったく異なる人たちの集団です。 お互いを理解できなくても仕方ないでしょう。 職場の人間関係に悩んでいるのはあなただけではありません。以下ではまず、職場の人間関係に悩む人たちの現状について整理しましょう。 なんと「女性の9割」が職場の人間関係に悩んでいる!
部下だからといって自分より下でも無いですし、上司だからといって自分より上でもありません。もちろん指揮命令の流れはありますが、 あくまで役割分担 と割り切るのが大切。 その人にはその人の仕事がありますし、自分には自分の仕事があります。上司がウザいとか部下がメンドクサイとか、ぶっちゃけどうでもいいですよね。そんなこと言ってないで仕事すればOK。 もし人間性の好き嫌いが仕事に関わってると感じるなら、掘り下げたらだいたい具体的な理由が出てきます。 例えば 「上司が聞きづらい雰囲気を出してて、質問しにくいし仕事しづらい……」 みたいなケースありますよね。実はその原因は人間関係じゃなくて「 自分の自信の無さ 」です。 自分の質問や発言が的を得ているのか不安だから「聞いて怒られないかな?」とか無駄なことを考えてしまって、勝手に聞きにくくなってるだけです。 解決方法は「 その仕事を棚卸して、わかりやすくて的を得た質問を作ること 」ですね。 相手のせいにせずに 「自分が自信をつければ良いだけ」 なんです。相手を変えるのは難しいので、自分が変わればOK。 自分もスキルアップするし一石二鳥です。 出世競争とか、仕事の速さとか、ぶっちゃけどうでも良い話です。 「蹴落としてまで出世したい!
という視点で物事を考えるようになるからです。 そんなことを考えてると、 過去の自分って出来事に流されてたけど、 今の自分は過去の自分と違って冷静に考えられてる。 このように過去と今の自分の違いに気付いたりします。 そんな違いに気付くことで、たとえ上手くいってなくても、 自分を一方的にダメと思わなくなってくるんです。 他人は理解してくれない前提で考えれば、 必要以上に相手を否定的に見ないで済むようになりますし、 自分に対しても否定的に見ないで済むようになります。 つまり 他人も自分のOKと思える ようになるんですね。 そうなると気持ちがスッと楽になっていきます。 職場の人間関係って難しいです。 自分の思った通りになれば理想かもしれませんが、 思った通りにいかないときは 考え方を変える こと。 他人と過去は変えることはできないけど、 自分と未来は 望む方向へと変えていくことができます。 厳密には過去は書き換えることはできるんですが、 それはまた追々お伝えしていきたいなと思ってます。 ぜひ、今回の内容を参考にして頂ければ幸いです。
2:8の法則を知ると、人間関係が楽になる 会社や学校でのストレスの原因は、 仕事や勉強よりも、ほとんどが 人間関係 。 『職場の仲間』や『苦手な友達』などの人付き合いに疲れる という方も多いと思います。 その悩みを一気にラクにしてくれる 『2:8の法則』 をご紹介させていただきます。 ぜひ覚えておいて、誰かにも話してあげてください。 2:8の法則とは… 『2:8(にはち)の法則』をご存じでしょうか? 『2:8の法則』とは、 「ほとんどの現象には、〔2:8〕程度のばらつきがある」 というもの。 『交通量の8割は、道路の2割に集中している』 『じゅうたんのスリ切れの8割は、2割の面積で起きる』 『全所得の8割は、人口の2割の富裕層が持つ 』 このように、 多くの現象が、自然と 2:8 程度にばらける。 これが『2:8の法則』。 心理学では、「パレートの法則」とも呼ばれています。 2:8の法則には逆らえない この『2:8の法則』で、とても面白い実験をした人がいます。 アリは、働き者のイメージがありますが… 2:8の法則どおり、 8割のアリは… なんと… 遊んでいるそうです! 働いているのは、 2割のアリだけ。 それで、ダメな8割のアリを排除。 よく働くアリだけのエリート集団を作って観察した。 すると、どうなったか? また、 8割のアリは働かなくなった! (エリート集団は「疲れ切って全滅した」という報告もあります) 『2:8の法則』は自然の法則で、 逆らえない原理 のようです。 それを証明する面白い実話もあります。 ある会社の社長さんが、 『どれだけいい社員を入れても、職場が良くならないのです!』 と嘆いていた。 それを聞いた経営コンサルタントは、 驚き のアドバイスをしました! 『ダメな人を入社させてみなさい』 それで、ダメな人を雇用してみると… 社員たちに一体感が出てきて、 みるみる会社が良くなった!
仕事をしている時の悩みとして、最も多くの人が上位にあげているのが「人間関係の悩み」です。 では、人間関係の悩みの中で、具体的にどんな事に対してストレスを感じている事が多いのでしょうか? 各種ランキングデータをまとめました。 マイナビウーマンのランキング 働く女性の向けた情報サイト マイナビウーマンでは、22〜29歳の女性約300人に「人間関係で何が悩みの種になっている?」というアンケートをとっていました。 ▶関連: 人間関係"、何が悩みの種? 働く女子に聞く「職場での人間関係で一番悩んでいること」ランキング 実際のアンケート結果では、こんな感じのランキングに↓ ●第1位/職場にどうしても好きになれない人が……。「苦手な人がいる」……38. 7% ○第2位/聞くと嫌な気持ちになるからやめて! 「悪口を言う人がいる」……22. 7% ●第3位/みんなとワイワイできません。「会話に入れない」……19. 2% ○第4位/特に悩んでいません。……15. 7% ●第5位/気が合う仲間がいないんです。「仲よくできる人がいない」……15. 3% ○第6位/仕事以外のことは放っておいて! 「プライベートを詮索される」……14. 7% ●第7位/精神的に追い詰めてられています。「パワハラ」……11. 5% ○第8位/自分は普通にしているだけなのに。「嫉妬される」……6. 1% ●第9位/下ネタやおさわりなどに困っています。「セクハラ」……5. 8% ○第10位/無視されたりして辛いんです……。「いじめ」……3. 8% 出典: 女性ならではとも言うべき「生理的に無理」という部分が上位に。また、単純に人の悪口を言ってる人の存在がストレスの種になってる場合が多いようです。 All About All Aboutの記事では、厚生労働省が発表している「過労死などの労災補償状況」のデータを元にして、精神障害(ストレス)の原因になっていた具体的なものをランキング形式で紹介しています。 ▶関連: 会社員の悩み1位はやはり○○?ストレスランキング 具体的なランキングの結果は次のとおり↓ 第1位:人間関係 (32. 8%) 第2位:負担に感じる業務内容と業務量(18. 6%) 第3位:業務上のミスや事故(17. 6%) 第4位:社内や取引先からの強要(10. 1%) 第5位:職場の環境変化によるストレス(6.