〆切に追われるから仕事はしんどい。「〆切コントロール」を早期に覚えないと抑鬱で立ち上がれなくなる。 「自分タスクは仕上がり時期を余裕もつ」「発生したその日にすこし手を動かす」「答えを探す。見つかりそうになければ答えを知ってそうな人を探す」「〆切近い順に対応する」 何はともあれ仕事での抑鬱原因は『〆切』である。しのごの言わず対処しよう。 25. 出来そうにないと思ったらすぐ上司に相談して上司ボールにする。 出来てからでなければ上司に相談しちゃいけない、と思ってる新人が多い。そして、分からないが故に手も足も出なくて時間だけが経ってしまう場合がある。特に、対応しなきゃならないジョブ(タスク)を処理するのに「経験」が必要なケースは特にそうだ。 「チラシの構成案をつくる」は知識とガッツでなんとかなるが、「パーチェスファネルのステージ毎に最適なクリエイティブ案を媒体提案含めて用意する」は相応の経験あるプロデューサーじゃないと出来はしない。 出来ないことを長く手元で保持すると精神を病む場合がある。早めに上司に「考えたけど分からないし出来そうもない!ごめんなさい!」と突き返そう。それはオーダーした上司がオファー下手なのが悪い。 26. そもそもモラル壊れた会社なら辞めて良い。 例えば個人で立替が多く清算まで時間がかかるだとか、根本的にクライアントやユーザーに対して興味がないだとか、風紀を乱す人らを野放しにしてるだとか、何かしらのハラスメントで苦しんでいる人がいて是正されないだとか、進言しようにも力でねじ伏せられるだとか、そんなことがあるなら辞めて良い。 退職届を提出してから最短で2週間あればやめることはできる。 まずはハローワークで意見を仰ぐと良い。 君はいつでも会社を選択する権利を持っている。 さいごに 社会人一年目を振り返ると色々としんどかったな。。 忙しすぎて辛くてトイレで吐いたりもしていた。なんて無茶振りなんだろうかと上司を何度か憎んだな。 それでも楽しかった。徹夜して、誰もいないオフィスで音楽爆音でかけて、上司とタバコ吸いながら原稿書いたり。 このハッシュタグを経由して、幾人かの社会人一年目の人たちの目にとまるのかーと思うと、懐かしさと羨ましさがこみ上げた。 がんばれー、新一年生。 #社会人1年目の私へ #仕事術 #ライフハック #自己啓発
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人生はリセマラのできないものなので、なるべく振り返らないようにしているけど、それでも奇跡的に神様に「一回だけ過去に戻り新卒一年目の自分に手紙をかけるよ」と言われたのなら、書きたいことがある。 4章、計26項目にわたって、8年前の自分に物申したい。 社会人としてどうあるべきか|6選 そもそも社会人としてどういうマインドで仕事に臨むべきなのか、この話題から、10年前の社会人一年目だった自分に伝えたい。 1. 社会に0. 3%の割合でいる「本当の猛者」に認められる働き方を狙おう。 社会人になるといろんな人たちの顔が見えるが故に、どう立ち振る舞えばいいのかと少し混乱する。でも実は至極シンプル。時折、稀に出会える本当にすごい人。この人が「お前面白いな。ご飯行く?」と誘い出したくなるような仕事の仕方を心がけるべきであって、他は結構どうでもいい。 2. 人を動かすときに「嘘」を使うと楽だが避けよう。 社会人になると嘘が上手くなる。相手をうまく誤解させたりできてしまう。しかし感情や情報をいじって流れを変えようとしたり、人を動かそうとすると、本当の強者から見放されたり、どうにもできない逆境に立たされる。大小問わず、人を欺くのは原則避けるべし。 3. 社会人一年目とは「ど素人が玄人を装ってる状況」と自覚しよう。 例えば不動産を売っている。例えばウェブサイトを売っている。そんな会社にいるあなたが新卒一年目であるということは、「会社も業界も知ったかぶった状態でプロを装って顧客にサービスを売っている」というのが紛れも無い事実なので、それが健全なのか?というところからまず考えて欲しい。そうでは無いと思うなら、まずすべきことは学習ではなかろうか。 4. 顧客/上司/同期/外注先、すべて「お客様」 相手によっては丁寧で、相手によっては雑に応対する。これは愚行としか言えない。本当に優れたクライアントは下請けの方に対して丁寧に応対し、十分情報を提供し、タイムリーに最新情報を共有する。徹底してもてなす態度を取っている。相手が誰であろうと最上級にもてなす姿勢無くして大成はありえない。 5. 「配属された部署のKPI(売上とか)を前年比の5倍にする」と勝手に考えて動くと部署の仕組みが見えてくる。 これこそ結構初期に知っておきたかった。どの部署に配属されるかはわからない。そして、その部署でどう立ち回るのがベストかもわからない。自分のあるべき姿を考える方法は1つだけ。「この部署のKPIを咋対比5倍にしよう」 6.
中臣鎌足との関係は?
中大兄皇子(なかのおおえのおうじ) といえば、のちの 天智天皇(てんじ天皇) ですね。 やたらと印象深い名前ですが、 何をしてどんな人物 だったのでしょうか。 今回、 中臣鎌足との関係 、そして 大化の改新 について、カンタンに紹介していきますよ。 中大兄皇子(天智天皇)、プロフィール 中大兄皇子(なかのおおえのおうじ) のちの天智天皇(てんじてんのう) 出身地:大和(現在の奈良県) 生誕:626年 死没:672年1月7日 享年:46歳 時代:飛鳥時代 中大兄皇子(天智天皇)って何した人?どんな人?
最新記事をお届けします。
<出典: wikipedia > 中大兄皇子 626年~671年 626年。 中大兄皇子 は、舒明天皇(父)と皇極天皇(母)の皇子として生まれました。 そのころは、蘇我氏の勢力が強く勝手な振る舞いが目立つようになっていました。 蘇我氏 の振る舞いを快く思っていなかった中大兄皇子は、同じ考えを持つ 中臣鎌足 と蘇我氏を倒す計画をたてます。 そして、645年。 朝鮮からの使者をむかえる儀式で、中大兄皇子と中臣鎌足は蘇我入鹿を殺害。 この知らせを受けた入鹿の父は自宅に火をつけ自殺しました。 蘇我蝦夷・入鹿を倒した中大兄皇子は、孝徳天皇をたて、自らは皇太子となって新しい政治を始めます。 打倒蘇我氏に協力した中臣鎌足は、内臣(うちつおみ)として皇子を助ける役職に。 中国から帰ってきた高向玄理(たかむこのげんり)は相談役として採用します。 年号も新しく"大化"と定めて、都を難波(大阪府)に!!
【 645年 】に「乙巳の変」を起こし、歴史の表舞台に躍り出た「中大兄皇子」。 中大兄皇子は天皇位に即位する機会が何度もありました。にもかかわらず、なかなか即位しませんでした。 「大化の改新」を主導し、『日本書紀』に様々な功績が記載されている「中大兄皇子」が、「天智天皇」として天皇位にあったのは、 668年 から 672年 の間。わずか4年程度のことだったのです。 「大化の改新」直後はまだ20歳前後ですから、若輩者として即位を辞退することも理解できます。しかし孝徳天皇が崩御した時には「28歳」くらいになっているので、即位しても問題ない年齢なのではないでしょうか。 なぜ「中大兄皇子」は、即位しなかったのでしょうか?