薬剤師になって地域医療の発展に貢献したい人 2. 思いやりと協調性を持って他人と接することができる人 3. 自分の考えや疑問をはっきりと他人に伝えることができる人 4. 薬学を学ぶ上で、必要な基礎学力を身につけている人 ● 看護学部 アドミッション・ポリシー(入学者受け入れの方針) 看護学部看護学科は、本学の教育理念・目的と教育方針基づいて、以下のような人の入学を希望します。 1. 心身ともに健全である人 2. 思いやりと協調性をもって他者と接することができる人 3. ものごとに積極的に誠実に取り組む姿勢が身についている人 4. 看護学を学ぶにあたって必要な基礎的能力を身につけている人 ● 健康医療科学部 アドミッション・ポリシー(入学者受け入れの方針) 健康医療科学部は、本学の教育理念・目的と教育方針に基づいて、以下のような人の入学を希望します。 1. 高等学校の教育課程を幅広く修得しており、心身ともに健全である人 2. 健康や医療に興味関心があり、他の人たちへの思いやりと熱意をもって社会貢献をしようとする意欲のある人 3. ものごとに対して主体性を持って、積極的かつ誠実に取り組む姿勢が身についている人 4. 社会の様々な問題に対して、知識や情報をもとにして、筋道を立てて考え、考えた結果を説明することができる人 5. 高等学校までの履修内容のうち、「国語」と「英語」を通して、聞く・話す・読む・書くというコミュニケーション能力の基礎的内容を身につけている人 6. 学校や地域において、グループ学習、課外活動、ボランティア活動などの経験があり、他の人たちと協力して課題をやり遂げることができる人 ● 心理学部 アドミッション・ポリシー(入学者受け入れの方針) 心理学部臨床心理学科は、本学の教育理念・目的と教育方針に基づいて、以下のような人の入学を希望します。 1. 経営学部 就活面接会オンラインの動画を公開しました | 明星大学. 人の心や行動について学んだことを活かして社会で活躍し、社会の発展に貢献したい人 2. 心理学を学ぶ上で必要とされる基礎学力(国語・英語)を身につけている人 3. 基本的なコミュニケーション力を身につけている人 4. 人間や社会に対する強い関心を持っている人 5. 思考・意欲の両面で積極的な人 ● 国際看護学部 アドミッション・ポリシー(入学者受け入れの方針)※ 1. 国際的な視野を持って活躍できる看護師となることを希望している人 2.
8%と卒業生1, 000人以上の全大学で91位にランクインした。また就職希望者に占める就職者の割合も、98. 4%と全国平均98.
★『10年後の仕事図鑑 新たに始まる世界で、君はどう生きるか』落合陽一 / 堀江貴文、SBクリエイティブ (2018/4/5) 1:断然明星です。難易度は1段~2段違います。 2:総合商社は無理です(早慶まで行って初めて見えてくる世界) 3:明星の強みは小学校教員と医療心理です。江戸川の強みは介護福祉です。 どちらも興味なければ就職先はよくてスーパーの店員やカーディーラー・外食です。明星の経済は倍率が10倍超なのでコスパは最悪です。そこらのニッコマよりもある意味難しいです。 この偏差値で「総合商社」言うと笑われます。 4:介護福祉士は5年の実務経験でケアマネに上がれます。そこまで持てば、の話ですが。 本音を言うと資格を取るつもりでなかったらフリーターへ一直線です。 あなたは児童福祉に興味ありますか?ないですよね? 私は「就職」を推奨します。 7人 がナイス!しています
!という人もいるとは思いますが、教職課程のある大学では 教育職員免許法 施行規則第22条の6に基づいて教員の養成の状況を公開しなくてはいけません。これは義務なのでどの大学のホームページにも必ずあります。ちなみに公開義務のある項目は6項目ありますが今回はその中の一部を紹介します。 2. 教員の養成に係る組織及び教員の数、各教員が有する学位及び業績並びに各教員が担当する授業科目に関すること 大学によっては常勤(専任教員)の教職担当の教員数などが載っています。教科の科目と教職の科目がありますが、後者の科目の方が大事になってきます。特に教職科目の専任教員数が少ない大学は採用実績があまりよろしくない学校も結構あります。 4. 卒業者の教員免許状の取得の状況に関すること 5. 卒業者の教員への就職の状況に関すること ここをチェックしてください!!!
4年間で学んだホスピタリティー精神を活かして、仕事に励みます 2021年3月卒業 牧野 希美 さん 就職先:トランス・コスモス株式会社 印象的な授業またはプログラムを教えてください。 本学ホームページで、「教育の明星」「就職率100%」を掲げていたので、4年間の学びを通して成長できるのではないかと考えて、志望しました。また、経営学は社会を形成している企業の基礎であり、卒業後に自分が働く意味について知識を得られるのではないかと考えました。 入学してみると、学業を学びに来た学生としてはもちろんのこと、その先の、社会人になる大人として指導してもらえたことはとても良かったことだと思います。入学直後から、先生方の発する言葉で多かったのが、「室内では帽子を取りなさい」「5分前集合」「カバンを椅子の下に入れなさい」といったマナーに関することでした。学業と同時に社会人になる個人として、必須のマナーを身に付けられたことは、私の中でも大きな収穫だったと思います。 就職活動を振り返ってみていかがですか? 2年次から「高度実務人材育成コース」に進み、児玉桜代里先生のゼミナールに所属しました。私は想いを言葉にすることが苦手で、緊張すると、いっそう言葉が出なくなります。幸いにも、授業の一環で自己分析する機会が何度もあり、客観的に自分を見つめ直しつつ、自宅では自分の考えを言葉にする練習を鏡に向かってたくさんしました。模擬面接では、友人にスマホで撮影してもらい、身だしなみや立ち居振る舞いについて修正しました。 これから明星大学に入ってくる後輩にアドバイスを! 日商簿記検定3級の取得と、韓ドラにハマって韓国語を独学していたので、TOEICの韓国語版であるTOPIK(韓国語能力試験)で、最上級が6級で、私は5級を取得しました。内定先からは、「アジアマーケットに通ずる部署もある」というお話をいただいています。 社会人になったら、学生時代に身に付けたマナーを活かしながら、仕事に向き合うことと、学んだ知識としてホスピタリティー精神を活かして、顧客の要望と状況に応じた最高の行動を実践できるように、仕事に励みたいと考えています。 本学科は、自分がやりたいことや得意なこと、あるいは、たとえ苦手なことがあっても克服し長所を伸ばせる選択の幅があります。自分の長所を伸ばせるチャンスがきっと見つかるので、それを見逃さない4年間を過ごせたら、人生で最大の有意義な時間だと思います。
教員免許が取れるから採用されるわけではありません。 当たり前のことですが、教員になりたい人の大学・学部選びでは一番重要なことになります。 優秀だったものの、大学に教員養成ノウハウ0だったために2次試験の対策が全くできず(指導を受けられず)に不合格になってしまったという話を何件も聞きました。 どの程度教員養成に実績があるのか(教員採用試験に合格しているのか?) おそらく教員になりたい人はチェックしていますが、ランキングに惑わされてはいけません。教員採用ランキングには、大きく分けて採用者数と採用者の割合があります。更にその中で正規教員のみか、または非正規の教員も含むかがあります。このようにランキングと言ってもたくさんあります。 本気で教員になりたいのであれば採用者数と採用者の割合の両方をチェックした上で、正規教員の数に絞ったものかを確認する必要があります。 教員採用者数 大規模大学が当然上位に来ます。国立だと 大阪教育大学 や 北海道教育大学 、私立だと 文教大学 、 日本大学 などが定番です。多ければ多いほど大学の就職課には教員になった人のデータや情報が蓄積されているので当然良いことです。しかし、同じ20人教員になった人がいてもA大学は1学年30人、B大学は200人の場合、どちらのほうが教員に強いかは明確です。そうしたことから必ずしも採用者数が多ければいいというわけではありません。 教員就職率 私の大学では教職課程があるものの、履修者は大体全体の2%程度、さらに合格者はその中の15%程度です。あえて教員になりたい人がこの大学に行く価値はあるでしょうか? しかし先程の事例からもわかりますが、こちらも弱点があります。例えばC大学は合格率80%ですが1学年10人、D大学は同じく合格率80%ですが1学年300人と考えればわかります。少人数のほうが手厚いというメリットはあるものの、小さいところほど1人の合否で割合が大きく変わってくる部分があります。(年によるバラツキが大きくなりやすい)こうした点にも気をつけていく必要があります。 正規採用かどうか?