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Tue, 25 Jun 2024 01:03:30 +0000
社員クチコミ( 43 件) 公益財団法人東京都予防医学協会 組織体制・企業文化 (6件) 入社理由と入社後ギャップ (6件) 働きがい・成長 (7件) 女性の働きやすさ (6件) ワーク・ライフ・バランス (6件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (6件) 経営者への提言 (3件) 年収・給与 (5件) 公益財団法人東京都予防医学協会と他社のスコアを比較できます 公益財団法人東京都予防医学協会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、公益財団法人東京都予防医学協会の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

東京都予防医学協会 代謝異常検査センター

16 / ID ans- 4686117 公益財団法人東京都予防医学協会 社員、管理職の魅力 30代前半 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 正職員は年功序列で役職。 役所と同じ考えなので、正職員の仕事は楽だが、非正規などの従業員は待遇なども不利で、入れ替わり... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 役所と同じ考えなので、正職員の仕事は楽だが、非正規などの従業員は待遇なども不利で、入れ替わりが多い。 配属先の管理職は、趣味の為、毎週半日は休暇を取り4. 5日勤務、実質4日の仕事量しかこなしておらず、しわ寄せが正職員以外にきてオーバーワークだった。 管理職ともなれば、実力ではなく自身の好みで従業員を選べついる実情も世の中と反している。 投稿日 2019. 17 / ID ans- 3786844 公益財団法人東京都予防医学協会 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 残業代は申請すれば出る。健診機関だけあって、無料で法定項目プラスのオプション検査を受けられるのは良い。労働組合もしっかりと役員と話し合ってくれている。 【気に... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 部署による業務量の差異はパンドラの箱のように大きく声を上げることがない。 また、残業代も満額出ず、36協定を超えた分は引かれる。初めて見たときは目を疑った。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4329569 公益財団法人東京都予防医学協会 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 人々が健康に生涯を送ってほしいと思っている事業。企業から一市民を相手にしているので生涯健康でいられる手伝いをしている。また様々な人(医師、技師、看護師も含む)... 東京都予防医学協会. 続きを読む(全209文字) 【良い点】 人々が健康に生涯を送ってほしいと思っている事業。企業から一市民を相手にしているので生涯健康でいられる手伝いをしている。また様々な人(医師、技師、看護師も含む)を相手にするので自ずと対人スキルも身に付く。健診に赴いたり、企業と打ち合わせをしたり、イレギュラーなクライアントからの要望にも応じる必要があるため、単純な事務ではない。 部署によってやっていることが全然違う。 投稿日 2019. 05. 21 / ID ans- 3727626 公益財団法人東京都予防医学協会 仕事のやりがい、面白み 女性 パート・アルバイト 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 書類作成なのでこつこつと黙々と作業できることが自分に合っていた。数が多いので完成したときの達成感がある。一日中同じ作業をすることを苦としない人なら向いていると... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 書類作成なのでこつこつと黙々と作業できることが自分に合っていた。数が多いので完成したときの達成感がある。一日中同じ作業をすることを苦としない人なら向いていると思う。外部から電話がほとんどかかってこない部署で、あったとしても内線だったのが楽。 部署全体の人数もそんなに多くなく、静かに落ち着いて仕事ができる。 投稿日 2018.

東京都予防医学協会 市ヶ谷

公益財団法人東京都予防医学協会 の 評判・社風・社員 の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 34 件 公益財団法人東京都予防医学協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 非常に安定していそうだったというイメージは変わらない。このままいけば確実に潰れることは無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 安定しているが故に古い。... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 安定しているが故に古い。自分のデスクでしか仕事を出来ない。メールも共用パソコンでしか出来ない。 落ち着いて仕事をできると思ったが、部署によってだった。休めない部署と残業もなく有意義にアフター5をしている部署の差が激しすぎる。 人手不足が否めず、優しい先輩ばかりだが、聞ける雰囲気もない。 投稿日 2020. 01. 21 / ID ans- 4144638 公益財団法人東京都予防医学協会 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 きちんと有給については申請するように促されるし、優しい方ばかり。 余裕が無い。どの部署も定員のギリギリで行っており、誰... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 余裕が無い。どの部署も定員のギリギリで行っており、誰かが辞めても補充がない。新卒採用だけで中途採用をしないため、一年間我慢してと言われる始末。 自分のデスクのパソコンでメールが見れない点からも分かるようにシステムがあるようで無いようなものになっている。昔はこうだったと言う人ばかりで進歩がない。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4612850 公益財団法人東京都予防医学協会 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 閑散期は定時で帰宅できる 有給が当日でも取れる 繁忙期は残業や早出があまりにも多すぎる 体調不良であっても担当業務があ... 東京都予防医学協会 人間ドック. 続きを読む(全183文字) 【良い点】 体調不良であっても担当業務があると休むことができない、 慢性的な人手不足のため仕事の終わりが見えない状況、また退職する人も増加傾向にある、なぜか年配者は居残り、好き勝手しているので若年層は非常に疑問を感じて勤務していたと思う。 投稿日 2021. 02. 16 / ID ans- 4686094 公益財団法人東京都予防医学協会 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 団体職員 【気になること・改善したほうがいい点】 希望していた業界への憧れが捨てきれないため。また、部署ごとに表向きは協力し合っているが、陰口を叩くことも多い。これから先の人間関係... 続きを読む(全178文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 希望していた業界への憧れが捨てきれないため。また、部署ごとに表向きは協力し合っているが、陰口を叩くことも多い。これから先の人間関係に不安を抱いた。また残業や業務量の差があり過ぎる。上層部は就業環境を良くしようという姿勢もない。また慢性的な人手不足で残業が続く人は続いている。部署異動も行うと言いながら全くしていない。 投稿日 2019.

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