世の中は、 人生に絶望している人、不幸な人で溢れているのが現状 ではないでしょうか? 現状を変えたいと望みつつも、無意識のうちに変化を恐れて、常に現状維持へと引き戻されるというのが私たち人間 です。 どのようなマインドセットを持っているかで、無意識の行動が変わってきます。それだけ、 マインドセットの力は強力なもの といえます。 それゆえに、マインドセットをきちんと学ぶことが大切なのです。 マインドセットはどのように作られるか?
5倍に増加(41%→64%)。 (2)ジュピターテレコム 次世代のリーダー候補の女性社員に対し、管理職へのマインドセットや現場体験、通信教育などを実施。座学だけでなくさまざまな部門でのOJTを実施。全員、現場での実務を経験。 その他の研修例 (1)新入社員研修 ビジネス経験がない新卒は吸収力が高く、社会人となった最初の段階で成長マインドセットを身につけさせる研修 (2)レンタル移籍型研修 大企業とベンチャー企業の人材を移籍させることで、社員に必要なマインドセットを身につけさせる研修 (3)海外赴任前研修 グローバルビジネスで成果を上げるマインドセットを海外赴任前に獲得させる研修 まとめ 成長マインドセットの社員が増えれば社内は活性化し、チャレンジングな社風に変わっていきます。自分のマインドセットの認識することで、社員の潜在能力は開花していきます。ビジネスに必要なマインドセットは変えられるものだと認識し、実務に活用していくことをおすすめします。 Facebookページに「いいね!」を押すと、 組織づくりベースの最新コンテンツが受け取れます!
成功者のマインドセットとは? 成功者のマインドセットとは、どのようなものなのでしょうか?