考課をする立場で考える 客観的に評価しやすい情報を書きます。 例えば、 他者と異なる取り組み(差別化できることは) 昨年度よりできるようになった事(自身の成長) 精度、時間、コストなど自身の職場で重視されていること 客観的に見て評価をしやすいということはとても重要です。 もしあなたが考課による昇給、や昇進、賞与増を目標とするなら、まずは 「これだけの成果があるのだから給料を上げるべきだ」 と直属上司に思わせる必要があります。 なぜなら、直属の上司は考課をまとめたのち、役員に提出します。上司が昇給の必要性を述べられないような内容の薄さでは役員に説明ができないのです。 「自分が上司だったらどう考課するか」 という点は、是非一度考えてみてください。 ここまでで「することが多すぎて昇給しなくてもいいや…」と思ってしまった方は「 ほんの僅かな昇給をどう考えるか。資産形成の基本は本業の収入。 」を、ご一読ください。年数百円の昇給も、チリも積もれば立派な資産です! 絶対にやってはだめ! 出来てもいないことをでっちあげる 過大評価しすぎる 過小評価しすぎる 当然ですが、これらの行動は全くの逆効果!「自分のことを分かっていない」と見なされ、むしろ自分の評価を落としてしまいます。 謙虚と卑屈は違います。 仕事での成果や努力を自分で客観的に振り返って、誠実に書きましょう。 一般職(事務職)の方こそ 過小評価しすぎないで! 一つ前の項目で、「過小評価しすぎる」ことがよくないと書きました。 一般職の方、 「自分は特別な仕事なんてしていない。毎日決められたことをしているだけ」 そう感じていませんか? よくよく自分の仕事を振り返ってみてください。 他の人と違う担当業務がありませんか? 例えば 新入社員や異動者、産前・育児休暇復帰者の教育担当 前任者から、または後任者への引継ぎ 部内のちょっとした係(経理など) 書類作成・マニュアル作成係 資材・備品の購入担当 少しくらい「あ、やってる!」という仕事が見つかるのではないでしょうか。例え大きな成果ではなくても、ご自身の行なった業務内容を正しく伝えることが今後の評価につながります。 最後の例文集も参考に、一度仕事の振り返りをなさってみてください。 必要とされている仕事です!
2年目からは、さらに自分一人でできることを増やして、チームの中でどう貢献できるかを考えて仕事ができると良いですね。 最後に…自己評価は日々の仕事のまとめ 最後になりましたが、 今回お伝えしたいことは見栄を張るため、ズルをするためのような小手先のテクニックではありません 。 自己評価(人事考課)とは、決して自分の身の丈以上、実力以上の事を書くわけではありません。日々の業務でしっかりと努力や工夫をして、成果を出して、はじめてアピールすることができるものです。 そのためには、日々の仕事の中で、常に 改善できるところがないか 新しい事ができないか 自分の得意分野って何だろう? …など、沢山悩み考え、行動する事が大切です。 しっかり成果を出したら、あとは認めてもらうためにひと工夫!それが、今回ご紹介した内容です。 「仕事で頑張ってそれなりの成果を挙げられたけれど、どうやって伝えたらいいのかわからない」 普段仕事で報告書など書くこともなく、文章の書き方がわからない。 そんな方に、本記事が自己評価を書く際のお役に立てたなら幸いです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
評価の際に抽象的な言葉を使ったコメントをした場合、相手に評価の内容を正しく 伝えることが難しくなります。 数字や実例など具体性を持ったコメント を残すようにしましょう。 プラス評価とマイナス評価をバランスよく含める!
人事考課の役割 そもそも人事考課は、何のために行われるのでしょうか。人事考課でコメントを求められたときは、人事考課の役割や目的を考えると書きやすくなるでしょう。 人事考課の役割を紹介します。 1. 給与や待遇の根拠 成果主義を採る企業において、社員評価をどのように行うかは重要な問題です。人事考課の結果は、 個々の社員の賃金や待遇を決める根拠 となります。 給与や待遇の指標が「勤続年数」だったのは過去の話。近年は、成果や能力を指標として、社員の評価をする会社も少なくありません。 客観的かつ公平性のある評価が求められるなか、 一定の評価基準をもって個人を測る人事考課 が重視されるようになっています。 2. 組織で求められる成果や行動を理解・浸透させる 人事考課で明確な評価基準を提示することで、社員は「組織の中ではどのような成果が求められるのか」「どのような行動が望ましいとされるのか」を理解するようになります。 企業の理想的なあり方や向性も示しやすくなり、 組織全体での意志共有も可能に 。トップから一般社員まで、同じ目的意識を持って働けるようになります。 3. 社員のモチベーション向上 曖昧な目標や指標では、「何をすればよいか分からずにやる気が出ない」という人も多いでしょう。 人事考課で具体性のある指標を提示すれば、社員は自ら求められる行動をとるようになります。 すべきことが分かっていれば、ゴールも見えやすいものです。モチベーションが途切れにくく、 労働意欲を保って働けます。 また、人事考課の結果が実際に賃金や待遇に反映されれば、 企業への信頼感 も増します。「頑張れば評価される」と期待でき、それが働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。 人事考課のコメントの書き方・注意点(評価側) 人事考課を正しく実施するには、 評価側の姿勢や態度 が重要です。社員が不信感や不満を抱かないよう、評価やコメントには十分注意を払うべきでしょう。 中でも、社員一人ひとりを評価する「コメント」は特に重要です。書き方一つで、社員の士気を高めたり下げたりします。 人事考課でコメントを書く際、評価者はどのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。人事考課でのコメントの 書き方や注意点 を紹介します。 1. 具体性が必要 評価される側に有益なコメントを記すためには、 具体性 が必須です。 ・人事考課で高く評価される点 ・改善が必要と思われる点 上記のポイントについては、数字や実例など挙げて記述しましょう。 「全体的に素晴らしかった」「もう少し進歩が欲しい」など 抽象的な表現は、社員に不満を残します 。 「どこが素晴らしかったのか」「どの点が不足なのか」などが曖昧で、今後伸ばしたり改善したりすべき点が分からないためです。 評価コメントを記す際は、 「次につながる提案」が含まれているのがベター です。社員から説明を求められたときも、根拠を示して説明できるようにしておきましょう。 2.
ポジティブを心がける 「~できなかった」「~しすぎた」などで終わる自己評価コメントは、ネガティブな印象です。評価者としては「だからどうしたいのか」という気持ちが湧き上がってくるでしょう。 自己評価でマイナスな事項を記述する際は、「○○したい」「△△するつもりだ」と 前向きな意見で締める のがおすすめです。 例えば営業目標を達成できなかった人は、「来期は目標達成のため□□を徹底するつもりだ」「××しないように気をつけたい」など、改善点を挙げておきましょう。 ポジティブな表現を心がけること で、相手への心証は大きく変わってきます。 人事考課での自己評価の書き方・例文 ここからは、人事考課での自己評価コメントの書き方を具体的な例文とともに紹介します。職種ごとにポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。 1. 営業職 営業職の人が自己評価コメントを記載する際は、次のようなポイントを意識してみてください。 ・営業目標や課題の達成率 これを意識すると、以下のような例文が考えられます。 営業職の自己評価コメント【例】 今季の目標は120%達成できた。 顧客への継続的なアプローチが実を結んだ結果といえる。 来期は売上単価のアップを目指し、新たな顧客獲得に励んでいきたい。 このほか 後輩やチームの指導など担当した人は、それについてのコメントもあると望ましい でしょう。チームを引っ張る存在として貢献できたことをアピールします。 2. 技術職 技術職の場合、次のポイントを意識して評価コメントを作成します。 ・作業効率の向上について ・品質管理体制について このとき、どのくらい効率がアップしたか、管理体制がどうなったのかなどは、 具体的な数値や例を出して 説明します。 技術職の自己評価コメントとしては、次のような例を参考にしてください。 技術職の自己評価コメント【例】 需要が増加している〇〇の開発については、作業の分散化により工数の30%削減が可能となった。 一方で中間テスト工程を追加したため、バグの発生率は20%減少した。 後工程での手戻りがなくなり、スピードアップにもつながった。 このほか、IT系の技術者なら、 新しい技術やスキルの獲得についても述べておくと、よいアピールポイント となるでしょう。 3.
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(声が鳴らない)』となるわけです。 高音域は音の周波数(音の波の細かさ)が細かく速いですから、少しの力みが驚くほど声を出しづらくします。 では、どうすればいいのでしょうか?
腹式呼吸 続いては「腹式呼吸」。喉を開くエクササイズを説明したときに、「息は声のエネルギー源だ」ということを述べましたが、このエネルギー源となる息を作り出すのが腹式呼吸です。 エクササイズを行う前に、「胸式呼吸」と「腹式呼吸」の違いはご存じでしょうか? 「胸式呼吸」では、息を吸い込んだときに胸のあたりが膨らみ、「腹式呼吸」ではみぞおちの下あたりが膨らみます。 高音を出すときだけでなく、 歌を歌う際は圧倒的に後者の「腹式呼吸」が適しています 。 以下の動画では腹式呼吸を解説してくれていますので、腹式呼吸がよくわからなという方は参考にしてみてください。 では、実際にどのような練習をすれば良いのか見ていきましょう。 ◆ 腹式呼吸を習得する方法 「腹式呼吸」で息を限界まで息を吸う 歯と歯の間から「シーーーーッ」と息を吐き出す これを3~5セット繰り返す ※15秒間息を出し続けることが出来れば上出来です。 安定した息の供給が出来るようになれば、その安定した息に乗って高音も出やすくなります。 3. 5トーンスケール 最後は5トーンスケールエクササイズです。 「5トーンスケール」というのは長音階(ドレミファソラシド)の最初の5音(ドレミファソ)のことですね。この 5音を半音ずつ上がっていくエクササイズ です。 何を言っているかよく分からないという人もいるかもしれませんが、特に気にしなくても大丈夫です。 YouTubeで「5トーンスケール」と検索してみてください。するとこのようなモノが出て来ます。 これに合わせて歌っていきます。そして限界の高さまで歌いましょう。最後まで歌いきれる人は少ないはずです。 また、どこまで歌えたかを記録するために、 動画の秒数を控えておくのも良い ですね。 この様な動画で毎日練習すれば、ちょっとずつですが高音が出せる様になります。 2. 練習を日課にしよう!
男性がカラオケで歌いやすい曲ベスト10!声の高い低いに合わせておすすめの曲も紹介 高音の出し方をマスターしたいならボイトレ教室がおすすめ! 様々なコツやエクササイズを紹介してきましたが、どんなに質の良い練習を行っても継続が出来なければ意味がありません。1日5分で良いので、何か1つでもエクササイズを継続しましょう。 また、もし自分一人では続けていけるかが不安、という方は ボイストレーナーの方に教えてもらうことをおすすめします 。 「高音の出し方」というのは多くの歌い手が持つ悩みなので、ほとんどのボイストレーナーが的確なアドバイスをしてくれるはずです。 【参考】 おすすめのボイトレ教室はこちら 【2021年最新】ボイトレ教室おすすめ人気ランキング!口コミ体験談か評判の良いボイトレ教室を徹底比較 【参考】 ボイストレーニングで得られる5つの効果 ボイトレで得られる5つの効果!効果が出るまでの期間と上達を早めるコツを紹介 まとめ:高音の出し方をマスターしよう 今回は高音を出す方法について解説しました。おすすめのトレーニングについて理解できましたか? 高音を出すためには日々の努力が大切です。無理に練習をするのでなく適度にサボりながら練習するのがおすすめですよ。 あなたも今日から少しずつ練習を始めて、憧れていたあの曲を原曲のキーで高らかに歌えるようになりましょう! 参考リンク: 一瞬で歌が上手くなる方法をまとめたこちらの記事もおすすめ。コツを掴んで気持ちよく歌えるようになりましょう! 一瞬で歌が上手くなる方法と自慢の歌声を手に入れるトレーニング方法を紹介!
声のポジションについてはこちらも参考に。 <チェックポイント!> ・高音で声が大きくなったり、ボリュームアップしてない?? (自然に上手くできているときは、高い声は細く小さくなる!) ・高い声で喉がしまってない?? (力が入って体が固まらないように。) ・高音で息が漏れたり、高い声がかすれたりしてない?? (息が漏れて、ボザッとならないように。) ・途中でひっくり返ったり、切り替わったりしてない?? (1秒の時にうまくいっているなら、その感覚を変えないように丁寧に練習!) ・途中でラインから外れて後方に引いてたりしてない?? (ちょうど切り替わるあたりで、力を弱めたり、強めたり、逃げたりしないで、 ひたすら同じ感覚で、 前方斜め上に声を動かしていきます。) これを繰り返し、「ん〜〜〜〜ん?」⤴︎⤴︎の、低音から高音の幅をどんどん広げていくと、 ムリなくに高音に移行でき、自分の高い声のありかがわかります。 声のライン(通り道)をイメージして、力をいれず声を回してみたときに、 おでこの上あたりで高い声がラクに出せていることに気がつくと思います。 高い声で遊ぼう!子供のように自由に Step1で紹介しているエクササイズは、そもそも声帯自体、問題なく出せる声域なので、正しくできればカンタンです。 でも実は、これは非常に重要!かつ効果的な練習法。 しかも、ピアノに合わせなくても遊びながらコツが掴めちゃうのです! !カンタン(^^) なので、ぜひやってみてくださいね。 まるで飛行機が離陸していくみたいなイメージで思い切って動かしてみよう! 「ん〜〜〜〜〜〜〜〜ん?」⤴︎⤴︎ ⤴︎⤴︎ が、低音から高音まで一定にできたら、 Step2 他の母音でも同じように、やってみてね
どの母音も、はじめはハミングから変えて低めのロングトーンでやってみます。 「んなあーーーーーーーーー」 「んねえーーーーーーーーー」 「んにいーーーーーーーーー」 「んのおーーーーーーーーー」 「んぬうーーーーーーーーー」 てな感じ。 次は、会話の時に聞き返す時の、「え? ?」⤴︎⤴︎ を1秒で!! それができたら「え〜え?」(3秒で)、 「え〜〜〜え?」(5秒で)というように、低音から高音まで一息でやってみます。 同じように他の母音でも、 「お〜〜お?」(3秒で)「お〜〜〜〜〜お?」(5秒で)というように、 低音から高音まで一息で言ってみます。 ここまで大丈夫?
では次に行きますよ。
exercise 2でやった、母音の⤴︎⤴︎ ⤴︎⤴︎を、今度は高音から低音へ、戻してみましょう。 つまり低い音から始まって、どんどん高い声まで⤴︎⤴︎ ⤴︎⤴︎上げていったら、そのまま折り返して元の低い音に戻ってくるわけです。 「あ〜⤴︎⤴︎ ⤴︎⤴︎あ⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎」って感じ。 それを一番低い声から初めて、一番上の高いところまで行って帰ってきましょう。 「あ」「い」「う」「え」「お」それぞれの母音でやってみましょう! ポイントは子供のように、自由に! 「あ、あの音高い。。。」とか、とにかく高音でムダに頑張ったりせずに、自然にスムーズに(^^) うまくできると、高い声もラクに出せることがわかるハズです。 これは個人レッスンでも毎回必ずやっています。 なぜなら、発声のコツが、これに集約されているからです! 初めて来られた方なんかは、「あれ?なんで出るんだろ? ?」とビックリされる方も多いです。 その高い声を、歌の中でも使えるように落とし込む!当てはめる! ここまでは結構カンタン。 これができたら、①ふだん何気に使えている高い声を、 ②そのまま歌でも使えるようにする。 問題は、 ②の、歌った時にもそれができるか? なのです。 つまり、無意識に出来ていることを、意識してやる。ってことですね! ゆき姉 そう、やり方もとてもシンプル。 なので、この時点で歌う感覚が優れている方なら、②に応用できます。 ・・・が、多くの場合、ここはそう簡単にいきません(←正直(^^;)) ①は出来ても②は出来ない。という人がたくさん出てきます。 Step3 では、 どうしたら高い声をラクに出してしっかり歌っていけるか?
笑う 喉を開いて高音を出す方法3つめは「 笑う! 」です。 「笑う」という行為は、実は歌を歌う上で非常に効率的なエクササイズなんです。 喉・顔・体全体のリラックス、腹式呼吸、口角を上げる、そして喉を開く。 歌を歌う時に必要とされるこれらのことを、笑うことで全部できてしまうのです 。 お腹がよじれるくらい大笑いしたときに「ハァーーっ! !」とものすごく高い声が出てしまったり、自分でもびっくりするくらい大きな声が出てしまったことはありませんか?これは笑うことによって理想的な発声が出来ているからなんですね。 歌を歌う前に、笑ったフリでも良いので思いっきり大声で笑ってみましょう 。そして、そのままの体の状態を維持して歌ってみてください。いつもより喉がリラックスして高い音が簡単に出せるはずです。 地声の音域を広げて高音を出す方法 喉がしっかり開いて自分が歌える最高音が出せるようになったら、次はその限界を伸ばしていきましょう。 こればかりは、効率的な練習方法などはあるものの、一瞬で何かが変わるようなエクササイズはなく、 毎日の地道な練習あるのみです 。 しかし、正しい練習方法を毎日行えば誰でも必ず音域は広がり高音が出せるようになるので、気長にのんびり練習していきましょう。 1. 基礎的なボイトレをする では地声の音域を上げる方法1つ目、基礎的なボイトレを紹介します。 どれも ボーカル教室などで行う一般的なモノ です。ボイトレの方法がよく分からないという方はここから始めてみましょう。 高音を出すだけでなく、音感や声量を鍛えることが出来るトレーニングなので、ぜひ毎日行ってください。 1. ストレッチ まずはストレッチ。 「あれ、ボイストレーニングですよね?」と思われたかもしれませんね。 実は体をほぐすということは発声にとって、とても重要なのです。というのは、 発声というのは体のあらゆる筋肉を使った立派な肉体運動 です。 なので、体の筋肉や関節がこわばったままだと声を上手くコントロールすることができないし、高音を出すという筋肉の微妙なコントロールを必要とすることは難しいんですね。 具体的なやり方としては、体育の授業でやった普通の準備体操のようなモノで構いません。屈伸、前屈、肩回しなどで全身をほぐしましょう。 そしてそれに加えて、 首と顔の筋肉をほぐしてください 。 実際に手を使って首と顔の筋肉をマッサージして、そのあとストレッチをして伸ばしましょう。 こちらの動画で詳しく説明してくれていますので、参考にしてみてください。 2.