09. 25 / ID ans- 4480561 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがい... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがいの事をされたのでそのまま退職した。 半年管理、半年清掃してから本社で働くという事にはなっているが、新人で慣れない施設管理をやらされたのは未だに不満が残る。また、危険な場所へ行く割には給与が低い事へも不満である。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430538 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他職種 【良い点】 勤務地は、駅から徒歩数分で行けたので、それはよかったと思います。 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないこ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないことを突然、押し付けられたり、それができなければ、怒られ、しかし聞くと、前に教えたはずだと言い、教えてくれませんでした。 当たり前のことですが、もっと教育体制を整えて欲しかったと思います。 投稿日 2020. 04. グローブシップの評判/社風/社員の口コミ(全126件)【転職会議】. 19 / ID ans- 4263912 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 退職や異動希望を出すと必ず上司との面談が行われます。特に設備員は深刻な人手不足なので慰留されるケースが多く、私も数回面談させて頂きました。 【気になること・改... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 賃金の低さ、休みの無さ、労働時間の長さが解消されず退職を決めました。仕事も都心の新しいビルなのでプレッシャーも感じておりました。人間関係で気を遣うことも多く、自分には厳しい職場環境でした。本社の方も面談以外は特に来ないので相談相手がいない状態でした。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3734158 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつも... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつもりなのかと毎日思います。 外国人の労働者で補充しようとしていますが、限界があると思います。 真面目に正直に働いていてもほとんど報われる(評価される)ことは なさそうなのでモチベーションも維持できません。 投稿日 2019.
HOME コールセンター、業務請負 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ コールセンター、業務請負業界 ペイロールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年10月11日 回答者 プロセス部、プロセス、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ペイロール 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 350万円 27万円 20万円 給与制度: 評価次第で若干給料はあがるが、なんだかんか年功序列で給料が上がっていってると感じる。給与制度がコロコロ変わり適正な給与体系になってない。年でのベースアップもないのでひたすらに高い評価を取り続けるしかなく、高い評価をとっても給与は全然上がらない。 評価制度: 評価を立てる段階でその評価に対する目標を立てている。目標評価の意味が全くない。人事がちゃんと仕事してるのか疑問。 事後目標ならやらない方がマシ。4半期ごとの評価から半期ごとの評価に替わったがそこのスピード感は全く改善されてない。 高い評価をとっても全然給与があがらない。 NTTフィールドテクノの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年06月12日 設備部、エンジニア、社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTフィールドテクノ 3.
8 強み: インフラ十業なので社会的使命をもって仕事ができる。倒産等のリスクも非常に少ない。競合他社との競争もさほど厳しくない。 弱み: 安定志向であるため処遇や給与など劇的に上がることはない。 現場では高年齢の人やネガティブな人が多い 事業展望: 大きく発展している情報通信業界の巨人であるが他社と比較して大きいがゆえに小回りが利かず大胆なことはあまりできない。 ただし少しずつ子会社等で新規事業にチャレンジしている傾向はみられる。 うまくいけばそのような業務に携わる可能性もある。 プライムアシスタンスの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プライムアシスタンス 2. 8 生産性の高い人ばかりに目をかけるのではなく人柄や経験も重視した方が長い目で見れば良いと思います。半々まではいかなくても3割程度は成績とは別で選んだ人を上にあげてもいいと思います。古参も新人も関係なく人材こそが宝なのでお菓子などの差し入れで好感度をあげようとするのではなく根気強く育てて目をかけてやってください。理想論ではありますが皆が嫌がる部署へ成績や取り扱いの難しい人材を追いやるのではなく個々人の適性を見極め適材適所に人を配置すること。社員を使い捨てないこと。そうすれば会社良くなるのではないでしょうか。 就職・転職のための「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの求人 中途 正社員 NEW 生産管理・品質管理・品質保証 施設管理業務の統括責任者・スーパーバイザー/年間休日120日 東京都、他46のエリア 関連する企業の求人 SANGO株式会社 中途 正社員 契約社員 その他(営業) 従業員ファースト/法人営業/1年後には役員になれる可能性も 東京都、大阪府 株式会社アプティ 法人営業 人材系営業(派遣・紹介)/月給30万円以上/未経験歓迎 東京都、他4つのエリア メリービズ株式会社 中途 正社員 契約社員 経理・会計・財務 ロジスティクス・マネージャー 年収 319万~450万円 東京都 株式会社キージェント 個人営業 反響営業★残業代100%支給★インセンティブ充実★残業月15h以内★平均月収38万★未経験OK★女性も活躍中!
15 / ID ans- 2180140 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 定年が63歳の事。 入社祝い金があること。 欠員募集だと中途の扱いが雑なこと。 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行きたがらない現場が多いこと。 入社前に本人の希望を聞くことがなく、適性等を考えずに不人気現場、手の掛かる現場に送りこまれる事。 退職者が多く、当初予定していた現場と違う現場に行かされることが多い。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4276437 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 【良い点】 設備管理の仕事を未経験から始め、実務経験を積むには丁度いい会社。 一応は資格手当と受験費用を出してもらえる。 この会社... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 この会社自体が清掃業務をメインとしているため、設備管理の分野が他社と比較して弱い。 清掃、警備、設備とどの分野も基本的にシルバー社員(高齢者)を使っているため、給与標準が低く、離職率が異様に高い。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3712196 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 清掃スタッフ 【良い点】 【入社理由】以前も清掃の経験があり、作業内容もシンプルなもので自分にも出来そうだと思ったから。 【入社後に感じたギャッ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 【入社後に感じたギャップ】誰にでも出来る作業内容だが、やる事はかなり多く、自分で考えて動かなければ作業は終わらない。平日も仕事量が多いが土曜日も基本的に出勤しなければならずやることも多いので、日曜日の休みだけでは疲れがとれない。 投稿日 2020. 06. 12 / ID ans- 4329233 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度は... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度はスキルアップできると思われる。 しかしながら、収入が低いので、もっと給料の高い会社へ転職したいと思った。やはり生きていく上でお金は大事だと思います。 投稿日 2021.
その他おすすめ口コミ グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社の回答者別口コミ (5人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2020年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 6 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 9 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
あなたには、その資格がある。学びを革新するオンライン講座 将来、起業し独立開業したいと考えています。事業を成功させるために、中小企業診断士の資格を取りたいと思いますが、役に立つでしょうか?
中小企業診断士 の資格について調べていた時にharuさんのブログを読み、「 中小企業診断士 って稼げるんだ」と思い勉強をしてきました。そして、2020年の試験に合格し、haruさんに憧れて「高卒フリーター22歳が 中小企業診断士 を取得しすぐに独立したら」という内容でブログを開始しました! 中小企業診断士の独立！ 独立して失敗しない、成功する方法とは？ 実際に起業した私が徹底解説！｜中小企業診断士の通信講座 おすすめオンライン講座の比較・ランキング. haruさんと同じ結果を導き出せるよう、僕も頑張ります! 皆さんぐぐってみてください。私もさっきチェックして、 このブログに対する最大の脅威誕生 と震えております。 そして何度もしつこいですが、私の Youtube が全然伸びません。 誰か助けてください。 迷走しすぎて「少年漫画の主人公はなぜ美少女にだけモテるのか」みたいな記事もあつかっております。よろしくお願いいたします。 皆様超お久しぶりです。haruです。 なんだんかんだ最後の投稿から2年近く空いてしまいました。 気が付けば、2021年。資格取得が2016年、つまり5年が経過しようとしています。 そう、初めての更新を迎える年です。 いやー生き残ったー!!! うれしいーー!! 何とかなったーーー!!!
中小企業診断士としての開業について、絶対に必要になる初期費用というものはありません。事務所が用意できなければ、自宅を事務所代わりにすることもできます。パソコンや電話など、一般的な機器がそろっていれば改めて用意するべきものもありません。自分1人で起業できるため従業員を雇う必要もなく、実際に仕事を受けるようになれば、顧客から支払われる報酬=収入になりますから、その点も大きなメリットです。 独立によるデメリットは? 福利厚生や社会保険料などをすべて自分で負担したり、収入がゼロになるリスクも背負います。 また、独立すれば、事業者として営業から経理まですべてを自分で行わなければなりません。 中小企業診断士として独立を成功させるための方法とは 中小企業診断士として、しっかりと独立するためには、何よりも仕事や顧客を確保して収入を確立することが重要です。 公的業務などで安定した収入を得るという手もありますし、中小企業診断協会に参加して人脈をつくることも顧客確保につながるでしょう。あるいは、診断士の資格だけにこだわりすぎず、行政書士や社会保険労務士などの他の資格も得ることで、自分の価値を高めるという手もあります。診断士の資格だけでは行えない業務を他の資格で補うことができれば、仕事の幅をさらに広げることができます。 また、ブログやホームページなどを活用することが、顧客獲得につながる可能性もあるので、自分が得意とする分野などをしっかりアピールすることができれば、診断士としての実力を認めてもらえる機会が増えていくはずです。 大切なのは、待っているだけで仕事が増えるわけではないことを自覚し、率先して行動を起こしていくことです。このように自由な活動が許されることも、独立するメリットだといえます。 無料資料請求
~試験制度・受験資格など、徹底解説します! こんにちは、トシゾーです。 中小企業診断士の試験制度は、数ある資格制度のなかでも、かなり複雑な試験制度になっています。 ざっ... ※ 中小企業診断士試験に合格までに掛かる費用 については、下記記事を参考にしてください。 中小企業診断士の資格取得費用! ~試験費用や合格して登録するまでに必要な金額は? こんにちは、トシゾーです。 中小企業診断士試験は難易度も高く、長期間に渡って勉強を続けなければなりません。 そのため、資格取... ※ 中小企業診断士の実務補習や実務従事 については、下記記事を参考にしてください。 中小企業診断士の実務補習と実務従事! 実務補習と実務従事の違いから徹底解説! 中小企業診断士の実務補習と実務従事について 今回は中小企業診断士の実務補習と実務従事について、ご説明... ※ 中小企業診断士の養成課程 については、下記記事を参考にしてください。 中小企業診断士の養成課程! 中小企業診断士、合格後すぐに独立したらこうなる. ~費用や期間、評判は? 中小企業診断士の養成課程については、名前を聞いたことがあっても、詳しくは知らない方が多... 試験に合格後、独立するまでの流れ 見事試験に合格後、資格を活かして独立したい方のために、起業するまでの大まかな流れをまとめてみました。 現在の会社を円満退社する (中小企業診断士の仕事をしていた人は、何らかの縁になって自身の仕事に繋がる可能性がある) 事業を開く場所を確保する (自宅兼オフィスにするのか、新たに事務所を借りるのか考える) 事業を開始した1ヵ月後以内に管轄の税務署の窓口や郵送で開業届を提出する 起業自体はそこまで難しいものではありませんが、中小企業診断士として独立するには初期費用がかかります。 自宅をオフィスの代わりにしても、 「デスク、椅子などの備品」「パソコンと周辺機器」「名刺や社名の入った封筒」「ホームページやブログの開設費用」「広告宣伝費」 は必須ですね。 開業した当初は仕事を獲得できなくて利益を出せない可能性がありますので、事業の運転資金もきちんと用意しておきましょう。 ※ 中小企業診断士の資格登録費用や登録後の資格維持費用 については、下記記事を参考にしてください。 中小企業診断士の維持費はどれぐらい? ~資格取得や登録料、更新費用などを解説! こんにちは、トシゾーです。 今回は、中小企業診断士の資格取得から資格登録、資格の維持費まで、「どのぐらいの費用が掛かるのか?」につ... 独立して成功するコツ 独立し、成功する人と失敗する人の違いは実績と人脈です。 起業して独立している中小企業診断士の半数以上は、業界経験が15年間以上あります。 それだけ実績や人脈が重視される業界ですので、成功したい方は民間の会社で企業内診断士として経験を積むことから始めてみましょう。 資格を取得して即独立してやっていくのは難しいのですが、企業内診断士として働いて実績を残し、同時に各種研究会や定例会に参加したり情報交換会に顔を出したりすると人脈が広がっていきます。 集客する仕組みを構築しておくのは、中小企業診断士として独立する上で欠かせません。 実際に中小企業診断士として独立してからは、下記のように新規顧客を獲得する努力が必要です。 必要に応じてダブルライセンスを取得して自分に何ができるのか顧客にアピールする 訪問による営業やネットワークの活用など、様々な営業スタイルに取り組む ホームページやSNSを有効活用して自分からターゲットに向けて情報発信をする 待っているだけで仕事は増えませんので、率先して行動を起こすのが成功の秘訣だと言えるでしょう。 独立当初は、中小企業診断協会を使い倒す!
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