2021年02月01日 鴨川元気キャンペーン★プレミアム商品券で鴨川を楽しもう!<第二弾> 泊まって、遊んで、おひとり様 5, 000円おトク! こちらのキャンペーンは、令和3年5月31日で終了 となりました。 引き続き鴨川市では「 ウェルカモ キャンペーン 」を実施致しております。 鴨川の豊かな自然や文化、食の魅力に触れていただくため「鴨川市宿泊者限定プレミアム商品券」をご活用ください。ご宿泊の方、お一人様5, 000円分のプレミアム商品券プレゼント。みなさまのお越しをお待ちしております。 こちらのキャンペーンは、令和3年5月31日で終了となりました。 鴨川市宿泊者限定プレミアム商品券 【第二弾】 宿泊対象期間延長 ご宿泊可能期間: 令和2年12月1日(火)~令和3年5月30日(日) 宿泊期限が延長されました!
料金:13, 300円~ 期間:2021年12月04日~2022年04月02日
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派遣社員として働く上で、派遣契約は就業前に必ず交わさなければならないものです。 その際に用いられる派遣契約書には、記載するべき事項が定められています。 今回は派遣契約書に記載すべき事項を、法改正による変更点と併せて解説します。 派遣契約書とはどのような書類?
雇用の際、労働者に必要事項をきちんと伝えられていますか。雇用契約を締結する場合、労働条件の詳細を明記した書面を交付することが法律で義務付けられています。規定項目があり、漏れなく伝えなければなりません。 ここでは、雇用契約書とは何か、雇用契約時に雇用主が伝えるべき必須項目を記載した労働条件通知書の作成方法を解説します。 人事用語に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録 雇用契約書とは はじめに、「雇用契約書の概要」と「労働条件通知書との違い」を確認しましょう。 そもそも雇用契約とは?