募集要項 【参考】2021年度大学院学生募集要項 2022年度大学院学生募集要項 医療福祉学研究科・薬学研究科・薬科学研究科・医学研究科の学生募集要項は8月上旬に公開します。 過去問題について 以下の専攻・分野についてのみ、過去問題の閲覧や入手ができます。 ・臨床心理学専攻 前年度実施分の過去問題をお渡しできます(無料)。 解答例はついていません ・遺伝カウンセリング分野 前年度実施分の過去問題を閲覧できます いずれも東京赤坂キャンパスのみとなります。 希望される方は、東京赤坂キャンパス事務部(03-5574-3900)までご連絡の上、お越しください。 長期履修制度について 留学生支援について 修学資金・学資ローンについて 本学では、入学手続時や授業料の支払い時に、株式会社オリエントコーポレーションまたは株式会社ジャックスと提携した教育ローンをご案内しています。これらは入学金や授業料などの学生納付金を提携会社が本学へ立て替え納付し、学費納入者の方より提携会社へ毎月分割で返済していただく教育ローンです。 詳細はそれぞれのサイトをご参照ください。 受験生応援ナビ(学費サポートタブを参照してください) ・株式会社オリエントコーポレーション「学費サポートプラン」 ・株式会社ジャックス「ジャックスの教育ローン」
入試情報 医療学部・看護学部 理学療法学科 作業療法学科 視能訓練学科 看護学科 専攻科(大卒2年課程) 言語聴覚専攻科 2022年度 パンフレット すぐに学校案内(パンフレット)をご覧になりたい方は、下記より、学校案内をネット上でご覧いただけます。 パンフレット パンフレット(言語聴覚専攻科) 医療学部・看護学部 2022年度 入試ガイド・学生募集要項 入試ガイド 学生募集要項 看護学部 2022年度 総合型選抜ガイド 総合型選抜ガイド 言語聴覚専攻科 2022年度 学生募集要項 学生募集要項
【重要】2021(令和3)年度入試 新型コロナウイルス感染症に伴う 入試対応について 本学では6月19日付文部科学省通知「令和3年度大学入学者選抜実施要項」および6月30日付大学入試センター通知「令和3年度大学入学共通テスト実施要項」を受け、本学における2021年度入試の内容を以下のとおり一部変更します。すでに発行している「2021年度入試ガイド」や「2021年度学生募集要項」の記載内容に変更が生じていますので、十分注意してください。 また、新型コロナウイルス感染症の状況によっては、今後も更なる変更をやむを得ず実施する場合があります。その際は改めて本学ホームページ等で周知します。 ●2021年度入試制度変更点および対応内容詳細 ・ 医学部【PDF】 ・ 看護、保健医療、医療福祉、心理、薬系学部【PDF】 ●振替受験および入学検定料の返還について ・ 振替受験および入学検定料の返還について【PDF】
〒600-8007 京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60番地 日本生命四条ビル5階 【Tel】 方面(労働条件・解雇・賃金) 075-254-3196 安全衛生課 075-254-3197 労災課(労働保険) 075-254-3198 業務課(庶務) 075-254-3195 【Fax】 075-254-3210 【交通】 *来庁される際には公共交通機関をご利用下さい。 ・市営地下鉄四条駅下車 ・阪急京都線烏丸駅下車 ・市バス四条高倉停留所下車 *障がいのある方で、お車の利用を必要とされる場合は、事前にご相談ください。 その他関連情報 リンク一覧
第1号に規定されている 産業 は、 天候・季節等の自然に影響を受けやすいため 、適用除外となっています。 イ. 第2号に規定されている 管理監督者 は、例えば、 支店長 がこれに該当する可能性があります。 同じく第2号に規定されている 機密事務取扱者 とは、 秘書その他職務が経営者または監督もしくは管理の地位にある者の活動と一体不可分であって、厳格な労働時間管理になじまない者 をいいます(昭和22年9月13日発基17号)。 ウ.
就業規則と労働基準法① 労働時間について - YouTube
新型コロナウィルスの感染拡大で困るのは、休校になった学校の子供を監督する保護者です。子供を一人で家に置いておくわけにもいかず、会社を休まざるを得ない状況が続いています。 厚生労働省では「 小学校休業等対応助成金 」を2月27日~6月30日までに子供の世話のために休まざるを得ない労働者のために支給することを決めています。 別に発表されている「 雇用調整助成金 」と似ているところもあります。 しかし、小学校休業等対応助成金は、労働の義務を免除する「休暇」を与えたときの支援であり、雇用調整助成金は使用者側が決定した会社の「休業」に対応する支援です。この2つは明確に違う助成金になります。 その違いを今回は解説をさせていただきます。 1. 保護者には「全額」の有給の特別休暇を与える。 まずは小学校休業等助成金の支給要件です。対象となる労働者は、 ・小学校等(保育園、幼稚園、学童クラブなどを含む。中学校以上は障害を抱える子供の場合を除いて含みません。)が休校になっている。 ・コロナに感染、あるいはその疑いのある子供の世話をしている。 ・基礎疾患を抱える子供の世話をしている。 ことが条件です。 両親のうちどちらかが世話できるからと言って、もう一方が対象外になることはありません。 対象の労働者には「 全額 」の給与を支給する特別休暇を付与します。年次有給休暇の消化ではないので、年次有給休暇は減ることはありません。 同助成金は雇用保険に入っていないパート・アルバイトも対象になります。この場合の支給額はこれらのパートが 年次有給休暇を取得したときと同額 となります。 アルバイト・パートの年次有給休暇については、 こちら をご参照ください。 雇用調整助成金の場合、労働者に支給する金額は「平均賃金の6割以上の休業手当」とされていますので、全額である必要はありません。特に雇用調整助成金と並行して受給を検討している会社は日によって支給金額が変わる可能性があるので注意が必要です。 2. 対象となる日は原則、学校の休業日。春休み期間などは対象外。 次に対象となる日です。この助成金の目的からもわかるように、原則は学校等が休業になる日に限って対象となります。つまり、春休み期間や土日の休校日は除外になります。ただし、子供のコロナ感染などで世話をしている場合は、土日でも対象になります。 実際に申請時には、各学校の「 休校のお知らせ 」など休校日がわかる書類を添付します。対象者が多い会社だと、一人一人揃えるのが面倒ですが、必要な書類となりますので、早目に対象者に準備をさせてください。 小学校休業等対応助成金も雇用調整助成金も出勤簿の提出が求められます。いつが休みなのかを明示するということです。この時に小学校休業等対応助成金を使う日は「 特別休暇 」、雇用調整助成金を使う日は「 休業日 」としておきましょう。 3.
雇入時の健康診断とは、事業者が常時雇用する労働者を雇い入れるときに、医師による健康診断を実施することを義務づけられている制度です。 所轄労働基準監督署長への報告は必要ありません。本制度は、労働安全衛生規則第43条に定められています。 健診項目 ・既往歴及び業務歴の調査 ・自覚症状、他覚症状の有無の検査 ・身長 ・体重 ・腹囲 ・視力及び聴力の検査 (1000Hz、4000Hz) ・胸部エックス線検査 ・血圧の測定 ・貧血検査 (赤血球数・ヘモグロビン) ・肝機能検査 (GOT, GPT, γ-GTP) ・血中脂質検査 (トリグリセライド・ HDL-コレステロールLDL-コレステロール) ・血糖検査 ・尿検査 (尿中の糖及び蛋白の有無の検査) ・心電図検査
労基署から、法定休日の付与義務に違反したと指摘されるのは、どのような場合ですか?
『労災かくし』の労働関連コラム 2021. 06. 14 【送検記事】 下請に働きかけ労災かくし 工事業者ら1社2人を送検 川越労基署 埼玉・川越労働基準監督署は、虚偽を記載した労働者死傷病報告を提出したとして、土工・コンクリート工事業の㈱建勝(埼玉県日高市)と同社代表取締役、および上位請負業者の共謀者の計1社2人を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。40歳代の男性労働者が墜落し、腰椎圧迫骨折などを負う労働災害が発生している。 災……[ 続きを読む] 2021. 05 労災かくしで水道工事業者送検 労働者がキャタピラに足轢かれる 柏労基署 千葉・柏労働基準監督署は、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったとして、上下水道工事業の㈱佐藤管工(千葉県松戸市)と同社代表取締役を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いで千葉地検に書類送検した。労働者が走行中のキャタピラに右足を轢かれ、13日間の休業となっている。 災害は平成30年8月27日、千葉県柏市の上水道配管工事現場内……[ 続きを読む] 2021. 05. 17 2021. 05 2021. 04 労災の報告2年以上遅滞 鉄筋等の製造業者を送検 北九州西労基署 福岡・北九州西労働基準監督署は、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、第一高周波工業㈱(東京都中央区)と同社西田工場の工場長を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の容疑で福岡地検小倉支部に書類送検した。平成30年11月に発生した労働災害に関して、令和3年2月まで報告を怠っていた。 同社はパイプやレール、鉄筋など鉄鋼製品を製……[ 続きを読む] 2021. 04. 18 2021. 16 2021. 14 2021. 12 2021. 09 2021. 03. 19 2021. 03 2021. 01. 25 2020. 12. 28 2020. 22 2020. 21 2020. 07 2020. 10. 労災かくし｜労働関連コラム｜労働新聞社. 26 【監督指導動向】 2020. 09. 07. 22 【送検記事】